En 2021, los empleados estatales negociaron un nuevo contrato que cubre salarios, beneficios y condiciones laborales como seguridad, teletrabajo y más. A partir del 16 de julio, el Estado llegó a un Acuerdo Tentativo con grandes victorias para los trabajadores estatales. Este contrato fue posteriormente ratificado por miembros votantes.
La campaña de negociación
- Lea el artículo completo Contrato estatal y Borrador de tablas de salarios
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- Salario. El presupuesto estatal está en mejor forma de lo que nadie pensaba hace un año. Eso se debe en gran parte a que los trabajadores esenciales hicieron su trabajo durante la pandemia y los incendios forestales, y mantuvieron nuestro estado en funcionamiento. Estamos luchando por pasos y COLA para mantener nuestros salarios competitivos.
- Beneficios. Los empleados estatales tienen excelentes beneficios de salud y jubilación. Si bien no esperamos ningún ataque a esos beneficios, mantener la línea siempre es una prioridad.
- Protecciones COVID.. Seguimos trabajando en Oregon, incluso durante una pandemia. Ampliar el teletrabajo para tantos trabajadores como sea posible y proporcionar medidas de seguridad adecuadas y pago por condiciones de vida peligrosas para aquellos que no pueden hacer su trabajo desde casa es una de las principales prioridades. El Estado debe respetarnos, protegernos y pagarnos.
- La próxima gran cosa. Ya sea que se trate de otra pandemia, la próxima temporada de incendios forestales o un terremoto, sabemos que sucederá con el tiempo. Una cosa que aprendimos de COVID es que debemos estar preparados para continuar brindando servicios esenciales a los residentes de Oregon, pero también debemos proteger y respetar a nuestros miembros. Queremos asegurarnos de que cuando ocurra el próximo desastre, tengamos sistemas para mantener a los trabajadores protegidos y pagados de manera justa por el trabajo que realizan durante estas circunstancias desafiantes.
- Equidad. Cada miembro de SEIU merece una oportunidad justa sin importar el color de su piel, su código postal o el idioma que hablen. Al negociar, tenemos la oportunidad de ayudar a los empleados cuyas comunidades están subrepresentadas o ignoradas.
- Mesa Central: Julio 19, Julio 12, Julio 6, Junio 28, Junio 21, Junio 14, Junio 8, Abril de 2 , Marzo 19
- Coalición de servicios humanos: Julio 21, Marzo 17, Marzo 4
- Coalición ODOT: Julio 7, Junio 29, Junio 23, Junio 4, Mayo de 20, Mayo de 6, Abril de 23 , Abril de 9 , Marzo 16
- Coalición de especiales: Junio 15, Junio 4, Mayo de 27, Mayo de 19, Marzo 17, Marzo 4
Conozca a su equipo de negociación de 2021
SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final. Este año, el Equipo de Negociación del Estado se propuso renegociar el contrato del Trabajador del Estado. A lo largo del proceso, los miembros han brindado sus comentarios a través de encuestas de negociación, tomaron medidas a través de peticiones, asistieron a descansos de unidad y mítines y se conectaron a través de las redes sociales para obtener resultados sobre los temas que más les importaban. ¡Estamos encantados de decir que, a partir del 16 de julio, el contrato se cerró con grandes victorias para los trabajadores estatales!
Cronograma y proceso
Negociamos nuestro contrato en dos pasos. Las primeras son las “mesas de coalición”, grupos de agencias en las que negociamos sobre las condiciones del lugar de trabajo y las políticas específicas de su agencia. Las coaliciones son:
- Servicios Humanos: DHS, OHA y OED.
- Coalición ODOT: ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI.
- Coalición Especial: ODE, OSL, OST, DAS, Comisión para Ciegos, PERS, DOJ, OHCS, TSPC, DOR, DCBS, BOLI, DVA, WCB, HECC y las Juntas de Licencias.
- Coalición de instituciones: OSH, OYA, Cabaña Pendleton
La “Mesa Central” negocia con el DAS sobre los principales asuntos estatales como los salarios, los beneficios y las políticas que afectan a todas las agencias.