Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI.
El 12 de mayo, el equipo negociador se reunió nuevamente con la gerencia para discutir propuestas sobre la mesa, identificar áreas de acuerdo y aprobar contrapropuestas. Entre nuestras principales prioridades se encuentran apoyar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, mejorar los derechos de los delegados y aumentar la seguridad en el lugar de trabajo. Puede acceder al contrato actual y las cartas de acuerdo aquí.
Respondimos a la gerencia con varios paquetes de propuestas.
- El primer paquete retiraría nuestra propuesta de cambios de guardia (artículo 34.3A), aceptaría una propuesta de gestión para cubrir vacantes en ODF (artículo 45.3C) y continuaría nuestra propuesta de ampliar el lenguaje de seguridad para trabajar con miembros sensibles o difíciles de la público a todas las agencias de la coalición (ampliando el artículo 103.3 a todas las agencias de la coalición).
- Nuestro segundo paquete aborda varias Cartas de Acuerdo existentes:
- Incorporar LOA para el pago de primas por horas extra en ODOT y OPRD
- Incorporar la LOA para la programación de días festivos en el DMV
- Incorporar LOA para solicitudes de vacaciones en OPRD
- Sunset LOA para los empleados de temporada de 2020 en OPRD
- Incorporar la LOA para los horarios de trabajo de los oficiales de ejecución de autotransportistas
- Incorporar la LOA para las operaciones del puente levadizo de Astoria
- Continuar con la LOA hasta el 20 de junio de 2021 para ODF LMC con respecto al artículo 122.3C.
- Sunset LOA para revisión de uso de Internet en OWRD
Contrarrestamos un paquete de gestión
Artículo 122.3 (Uniformes, ropa protectora y herramientas): varias secciones aquí relacionadas con todas las agencias de la coalición.
La administración aprobó solo un elemento en esta sesión
Artículo 90.3A - cronogramas para ODOT. La gerencia está de acuerdo con nosotros en algunos componentes, pero continúa rechazando nuestra propuesta de agregar "Respuesta a incidentes" al lenguaje de la hora del almuerzo.
Siguientes Pasos
Estamos llegando a un punto en la negociación cuando necesitamos una muestra de apoyo para impulsar nuestras posiciones. Actúe en apoyo de nuestro equipo de negociación:
- Póngase en contacto con Lesley Adams si está interesado en asistir a una sesión de negociación un miércoles por la noche en junio para apoyar a su equipo.
- Hable con sus compañeros de trabajo sobre la negociación y comparta esta acción en línea con ellos.
- Asista a nuestra próxima reunión de la Coalición ODOT el 27 de mayo. Información a continuación.
Activar la Coalición ODOT
Los miembros del equipo de negociación de ODOT organizarán una reunión virtual de actualización el jueves 27 de mayo de 5: 30-6: 30pm. Únase a nosotros para escuchar el progreso y hacer preguntas sobre nuestras negociaciones sobre salarios, beneficios y otros asuntos laborales.