Aspectos destacados del contrato de educación superior#

• El mayor ajuste por costo de vida (COLA) en más de una década, 3% retroactivo al 1 de julio de 2019 y otro 2.1% a partir del 1 de julio de 2020.
• Ningún cambio en la cuota de atención médica para los trabajadores, una mejora significativa del aumento del 10% originalmente propuesto.
• Un banco de licencia de 48-hora para los trabajadores durante el contrato anual 2 que se utilizará si los campus se cierran debido a las inclemencias del tiempo.
• Los pasos regulares en ambos años del contrato significan que un trabajador que no está superado verá un aumento de casi 15% (Pasos + COLA) durante los años 2 del contrato. La propuesta inicial de la gerencia sobre los pasos fue una congelación completa durante la duración del contrato.
•  Todos los trabajadores con años de servicio de 5 que están “llenados” obtendrán un diferencial constante de 2.5% en 11 / 1 / 19.
• Y mucho más….