Este año, nuestro Sindicato resolvió la mejor ronda de contratos en más de una década, ganando aumentos salariales significativos y otros cambios importantes para decenas de miles de familias en Oregon.

Rebecca Sandoval, trabajadora de atención domiciliaria y miembro del equipo de negociación de 2019: “Este es uno de los momentos más orgullosos de mi carrera. Estamos a la altura de los desafíos en el sector de la atención a largo plazo. Ganar un plan de jubilación y un aumento salarial ayudará a impulsar económicamente a esta fuerza laboral. Este contrato nos hará más fuertes, más estables y más capaces de apoyar a las personas mayores y las personas con discapacidad ".

Atención domiciliaria y personal de soporte Personal contratos destacados

  • Salario. ¡Pago base de $ 15! Hemos estado luchando por $ 15 por algún tiempo, y los trabajadores de atención domiciliaria en estados sin un sindicato fuerte ganan mucho menos.
  • Plan de jubilación innovador. A partir del verano de 2020, los trabajadores de atención domiciliaria y los PSW tendrán una cuenta de jubilación opcional a través de Oregon Savings que se pagará con un aumento salarial del 5%.
  • La política de seguridad. Esta es una política primera en la nación, que detalla los derechos de los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal cuando se sienten inseguros en el hogar de alguien.
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Todo esto fue posible gracias a los miembros de SEIU 503 que se presentaron y lo llevaron a la meta. Al mantenernos unidos en unión, estamos cambiando el sistema de atención a largo plazo de Oregon para mejor.

Un mensaje de Steve Demarest, un empleado del Departamento de Empleo de Oregón y actual presidente estatal de SEIU 503: “Si no es el Sindicato, ¿quién? No hay nadie abogando por los trabajadores en este país, excepto los trabajadores. Tenemos que ser nosotros, juntos en unión, quienes luchemos por una vida mejor ”.

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