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El Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros (MLDP) es un proyecto de seis semanas en el que los líderes miembros dejarán temporalmente sus puestos representados para venir a trabajar para nuestro sindicato. Aquí desarrollará habilidades críticas para desarrollar su experiencia como administrador proporcionando ayuda para el cumplimiento de contratos dentro de nuestro Centro de Recursos para Miembros (MRC), así como capacitando a nuevos administradores y presentando quejas y arbitrajes. Si ya ha dirigido su lugar de trabajo como administrador, esta es una excelente manera de dar el siguiente paso y convertirse en un experto en la ejecución de contratos, al tiempo que apoya el crecimiento de nuestro sindicato.

La entrada al MLDP es competitiva, solo se considerarán aquellos que presenten solicitudes y no se seleccionarán todos los que presenten solicitudes. Los antiguos participantes de MLDP pueden postularse y pueden ser seleccionados, pero se les da prioridad a los nuevos participantes y delegados que no son elegibles para los puestos de Especialista Contractual. La participación en el MLDP no pretende ser un camino hacia el empleo como personal sindical, sino más bien como una forma de desarrollar líderes miembros.

Deberes primarios:

Asista a la capacitación en la oficina local de Salem o Portland. Se proporcionará alojamiento para personas fuera del área de Salem / Portland.
Brindar a los miembros apoyo para la ejecución de contratos.
Trabajar en capacitaciones de cumplimiento de contratos
Preparar casos de arbitraje.
Asistir a los miembros en asuntos laborales y sindicales.

Trabajar con el Centro de Recursos para Miembros (MRC)

Requisitos para los participantes:

  • Mayordomo activo que no es elegible para puestos de Especialistas contratados

  • Si usted es un trabajador de atención domiciliaria o un trabajador de apoyo personal, es su responsabilidad buscar cobertura y cuidado de relevo para su cliente durante los momentos en que participa en el MLDP.

  • Debe tener un automóvil confiable, seguro de automóvil y una licencia de conducir válida y poder conducir varias millas cada día.

  • Debe poder trabajar un 40 completo, horas programadas por semana.

  • Debe ser capaz de trabajar efectivamente de manera independiente.

  • Debe poder realizar un seguimiento e informar con precisión las actividades de trabajo y participar en todas las capacitaciones, reuniones y llamadas de conferencia programadas.

Logística del programa

Este es un programa pagado de 6 semanas de duración, se le pagarán salarios de reemplazo o $ 18.00 por hora, lo que sea mayor. Se le pagarán reembolsos de COBRA, si es necesario, para que su cobertura de atención médica relacionada con el trabajo continúe durante toda la duración del programa. Además, recibirá el equivalente de la contribución de pensión pagada por su empleador representado por SEIU. También se le pagará el millaje a la tarifa completa del IRS por todas las millas que no sean de viaje manejadas durante el programa.

El horario de trabajo será principalmente de lunes a viernes, de 9:00 a. M. A 5:30 p. M., La primera semana del programa, que se realizará principalmente en el aula y en la capacitación sobre el terreno. Habrá un par de días de capacitación adicionales en el programa. El horario exacto y el lugar de entrenamiento se compartirán durante el programa.

Además de la capacitación inicial, los participantes recibirán apoyo para el registro diario con un organizador, así como capacitación adicional en el campo durante todo el programa.

Las aplicaciones se deben por Julio 11th.

Aplicación SEIU 503 Steward Member Leadership Development Program (MLDP) 2020

  • Debes ser un administrador activo.
  • Si usted es un trabajador de atención domiciliaria o un trabajador de apoyo personal, es su responsabilidad buscar cobertura y cuidado de relevo para su cliente durante los momentos en que participa en el MLDP.
  • Debe poder trabajar un 40 completo, horas programadas por semana.
  • Debe ser capaz de trabajar efectivamente de manera independiente.
  • Debe poder realizar un seguimiento e informar con precisión las actividades de trabajo y participar en todas las capacitaciones, reuniones y llamadas de conferencia programadas.
(Sí No)
<- Si necesita algún alojamiento, descríbalo aquí

(1 = bajo nivel de competencia, 10 = alto nivel de competencia)
(correo electrónico, aplicaciones de mapeo, uso de dispositivos portátiles como iPads, etc.)

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