El Programa de desarrollo de líderes miembros (MLDP) fue creado para llevar a los miembros al corazón de las operaciones de SEIU y brindarles capacitación y recursos para que sean líderes en sus sindicatos locales. Este programa tiene una duración mínima de 8 semanas e incluye una variedad de trabajadores del sector público en cada sesión. Cada sesión se conoce comúnmente como una "onda". La Ola para la que estamos reclutando actualmente se centrará en aumentar el poder de nuestro Sindicato mientras nos preparamos para nuestro próximo ciclo de negociación. 

¡Cualquiera que trabaje para una agencia estatal (ODE, DHS, ODOT, etc.) puede unirse al programa! Todo lo que tienes que hacer es aplicar al programa, ser aceptado y aprobado por su empleador. 

Como miembro líder, usted: 

  • Asóciese con organizadores de su agencia para participar en campañas en curso. 
  • Aprenda a tener conversaciones 1 a 1 efectivas, incluida la narración efectiva de su historia sindical. 
  • Practique el desarrollo de habilidades al hablar con los trabajadores sobre nuestro poder político y cómo impacta nuestro poder en el lugar de trabajo y en la mesa de negociaciones. 
  • Conozca las mejores prácticas para involucrar a los trabajadores en la organización de campañas. 
  • Aprenda a involucrar a los no miembros sobre la importancia de la afiliación sindical. 
  • Genere poder en su local y lugar de trabajo en preparación para la campaña de negociación de 2023.  
  • Desarrolle un plan para el reingreso a su lugar de trabajo, incluido un plan de desarrollo de líderes continuo. 

Entrenamientos proporcionados 

  • Movimiento obrero 101 
  • Historia de SEIU Local 503 
  • Estructura y caucus 
  • Contar su historia y compartir la diferencia sindical 
  • Organizando conversaciones 
  • Compromiso con la equidad y la inclusión organizacional 
  • Mapeo y gráficos, cronología legislativa y de negociación 
  • Presentación de orientación para nuevos empleados 
  • Sistemas de datos locales 503 y más. 

Línea de tiempo de MLDP Wave
January 3: Application opens
January 29: Application deadline
March 6: Program begins
April 28: Program Ends 

Requisitos de pago, beneficios y posición-

  • Los puestos son de 40 horas a la semana y son elegibles para horas extra, aunque no se esperan horas extra. 
  • Solicitamos una licencia sindical (sin goce de sueldo de su empleador) y le pagamos directamente: salario de reemplazo o $ 18 por hora, lo que sea mayor. 
  • El puesto requiere un coche con seguro. Las excepciones a esto son posibles caso por caso, según sea factible para las necesidades operativas del programa. 
  • Los miembros que tienen cobertura de atención médica a través de su trabajo representado por SEIU recibirán reembolsos de COBRA. 

 

¿Preguntas? Póngase en contacto con Doug Geisler en geislerd@seiu503.org