La Programa de desarrollo de líderes miembros (MLDP) fue creado para llevar a los miembros al corazón de las operaciones de SEIU y brindarles capacitación y recursos para ser líderes en sus sindicatos locales. Este programa tiene una duración mínima de 8 semanas e incluye a 10 miembros por sesión. Cada sesión se conoce comúnmente como una "Ola". La Ola para la que estamos reclutando actualmente se centrará en aumentar el poder de nuestra Unión a medida que cerramos nuestro ciclo de negociación. Los MLPD trabajarán en la transición de los sistemas del Equipo de Acción por Contratos (CAT) a estructuras más permanentes en nuestro Sindicato, inscribirán nuevos miembros a través de conversaciones de negociación centradas en los resultados y trabajarán con otro personal de SEIU para educar a otros miembros sobre el nuevo Acuerdo de Negociación Colectiva.

APLICAR: 7 de junio, fecha límite de solicitud

Como líder miembro,

  • Dirija reuniones con miembros de todo el estado, diseñadas para educarlos sobre el nuevo convenio colectivo.
  • Aprenda a tener conversaciones personales efectivas, incluido el relato de su historia sindical de manera eficaz.
  • Practique el desarrollo de habilidades al hablar con los trabajadores sobre nuestro poder político y cómo impacta nuestro poder en el lugar de trabajo y en la mesa de negociaciones.
  • Conozca las mejores prácticas para involucrar a los trabajadores en la organización de campañas.
  • Aprenda a involucrar a los no miembros sobre la importancia de la afiliación sindical.
  • Desarrolle un plan para el reingreso a su lugar de trabajo, incluido un plan de desarrollo de líderes continuo.

Entrenamientos proporcionados

  • Movimiento obrero 101
  • Historia de SEIU Local 503
  • Estructura y caucus
  • Contar su historia y compartir la diferencia sindical
  • Organizando conversaciones
  • Compromiso con la equidad y la inclusión organizacional
  • Mapeo y gráficos, cronología legislativa y de negociación
  • Presentación de orientación para nuevos empleados
  • Sistemas de datos locales 503 y más.

Línea de tiempo de MLDP Wave
26 de abril, solicitudes abiertas
7 de junio, fecha límite de solicitud
14 de junio, cartas de lanzamiento enviadas
12 de julio, comienza el programa
3 de septiembre, finaliza el programa

Nota: Es probable que el programa sea una combinación de trabajo virtual y en persona, según la situación de COVID 19 y el estado de emergencia.

Requisitos de pago, beneficios y puesto

  • Los puestos son de 40 horas a la semana y son elegibles para horas extra, aunque no se esperan horas extra.
  • Solicitamos una licencia sindical (sin goce de sueldo de su empleador) y le pagamos directamente: salario de reemplazo o $ 18 por hora, lo que sea mayor.
  • El puesto requiere un auto con seguro. Las excepciones a esto son posibles caso por caso, según sea factible para las necesidades operativas del programa.
  • Los miembros que tienen cobertura de atención médica a través de su trabajo representado por SEIU recibirán reembolsos de COBRA.

¿Preguntas? Póngase en contacto con Doug Geisler en geislerd@seiu503.org