Los formularios de interés del comité de SEIU vencen antes del 12 de diciembre. Ver sinopsis de los comités permanentes de nuestro sindicato a continuación. Comuníquese con su organizador, Ricardo Varela, si está interesado en una cita para cualquiera de los siguientes:

Comité de Reglas  promueve la coherencia en los documentos de gobierno del sindicato, hace recomendaciones a la Junta y trabaja con las sublocales para garantizar que los documentos de gobierno sean consistentes con los de los estatutos y leyes del sindicato.
Comité de Representación de Miembros recomienda acción de la Junta en asuntos relacionados con impugnaciones electorales, cargos contra miembros, destitución de funcionarios, alegaciones de incumplimiento del deber del sindicato de representación justa, disputas sindicales internas y procedimientos de ratificación de contratos. 
Comité de Finanzas de la Unión  desarrolla planes para financiar adecuadamente el sindicato, presenta un presupuesto anual a la Junta, revisa periódicamente el funcionamiento fiscal del sindicato y revisa y recomienda solicitudes de financiación
Comité de comisarios coordina las actividades del administrador en todo el estado. El comité planifica capacitación regular y una conferencia bienal, brinda capacitación a los delegados, encuesta periódicamente a los delegados para determinar las necesidades de capacitación, se coordina con el sublocal y el sindicato para brindar el reconocimiento apropiado a los delegados.  
Comité de operaciones evalúa las operaciones y procedimientos existentes de la Unión y, según sea necesario, desarrolla planes para mejorar los procesos con el fin de reducir los gastos y / o aumentar la eficiencia. 
Comité de Beneficios para Miembros recomienda la acción de la Junta sobre programas de beneficios, posiciones políticas sobre programas de seguros y mantenimiento, mejora y promoción de los beneficios de Compensación para Trabajadores.
Comité de Selección de Personal revisa solicitudes, participa en entrevistas y hace recomendaciones para la contratación de puestos sindicales permanentes
Comité de Derechos Humanos y Civiles. supervisa y promueve el compromiso del sindicato con la diversidad, la equidad y la inclusión, y apoya a los caucus; administra los caucus latinx, lavanda (LQTBQI), afroamericanos (AFRAM), pueblos indígenas, asiáticos, desi e isleños del Pacífico, mujeres de color para construir una base de poder sólida para abordar los problemas de la diversidad cultural.
Miembro / Comité Organizador de la Unión Local diseña y respalda programas en los que los miembros trabajan en nombre del sindicato mientras están ausentes o en libertad de su empleo actual. 
Comité de dificultades establece estándares y criterios para los Comités de Dificultades locales para proporcionar asistencia limitada y de corto plazo a los miembros. 
Comité para proteger a los trabajadores lesionados organiza, educa y se moviliza en torno a los temas de Compensación Laboral, seguros, seguridad y salud.
Comité de Ahorro y Pensiones monitorea la implementación del plan y la inversión de los fondos de pensión del SEIU Local 503, Plan de Jubilación del personal de OPEU. 
Comité de contratación de lucha está a cargo de desarrollar experiencia en cómo luchar contra la privatización y actúa como un equipo de respuesta rápida para ayudar a combatir cualquier esfuerzo de subcontratación.
Comité de Justicia Climática  crea conciencia pública y sindical sobre el compromiso de la Unión con las políticas de justicia climática, desarrolla y proporciona programas de capacitación en justicia climática, promueve la justicia climática y la sostenibilidad ambiental relacionada con los miembros afectados, trabaja con el Comité y los caucus de C&HR, lucha por la justicia climática para todos y hace recomendaciones para la Junta Directiva