SB 725 evitaría que los DUI tengan más de 10 años y que los cargos de marihuana que ya no son delitos descalifiquen a los posibles proveedores de atención.
ANTECEDENTES
Las personas que buscan empleo que prestan servicios y apoyos a otras personas están sujetas a una verificación de antecedentes para garantizar la seguridad de los consumidores. Algunos solicitantes también deben someterse a una "prueba de pesaje" para determinar si su historial criminal anterior los convierte en una amenaza actual para los consumidores. A las personas se les niega el empleo por tener un cargo anterior de marihuana que ya no es un delito o un DUI de décadas. La naturaleza subjetiva de la prueba de pesaje excluye a los solicitantes calificados del empleo basándose únicamente en los juicios morales de otra persona y deja a las personas necesitadas sin un proveedor de atención.
PROBLEMA
Tenemos un sistema defectuoso que evita que las personas calificadas llenen los trabajos necesarios para atender a los residentes de Oregón más vulnerables. Las personas de color tienen muchas más probabilidades de experimentar arrestos y condenas y tienen menos acceso a servicios legales para eliminar las infracciones, como los cargos menores de marihuana o los viejos DUI. Estas imperfecciones en un registro pueden prohibir permanentemente que los solicitantes calificados sigan una carrera en un campo con una necesidad desesperada de trabajadores. Nuestro sistema de verificación de antecedentes de los proveedores de atención perpetúa la larga y trágica historia de la cultura de la supremacía blanca de Oregón al crear una barrera arbitraria para el empleo que impacta de manera desigual en las personas de color y se suma a la escasez crítica de proveedores de atención para atender a las personas más vulnerables de nuestro estado.
SOLUTION
SB 725 eliminará los DUI más antiguos que 10 y los cargos de marihuana que ya no son delitos de las pruebas de pesaje de las personas que solicitan puestos como proveedores de atención. Este proyecto de ley no afecta a otros cargos penales anteriores y no agrega un estatuto de limitación a nada más que a los DUI. Ayudará a proporcionar un camino hacia una carrera de servicio y dignidad para más oregonianos de color a la vez que avanza en el tratamiento de la escasez de proveedores de atención para las personas necesitadas.