Los miembros de cuidado infantil de SEIU Local 503 guiarán la dirección del sindicato a través de una encuesta realizada desde finales de agosto hasta mediados de septiembre.
Con base en las respuestas de la encuesta de nuestros miembros y la necesidad de una voz más fuerte y unificada para ganar mejoras para nosotros y los niños y las familias a las que servimos, la Junta de Cuidado Infantil del Local 96 recomienda que nuestros miembros se unan a la familia sindical Oregon AFSCME.
Los proveedores de cuidado infantil son más fuertes cuando estamos unidos; y AFSCME tiene herramientas poderosas diseñadas para ayudar a los proveedores de cuidado infantil a prosperar. El sindicato hermano de SEIU, Oregon AFSCME, representa a más de 2,000 proveedores de cuidado infantil y trabajadores de Head Start en todo el estado; y recientemente recibieron más de $ 7 millones para ayudar a los proveedores de cuidado infantil familiar en forma de subvenciones, tutoría y apoyo de navegación del sistema.
¿Qué cambiaría si los miembros de SEIU eligen la afiliación sindical con Oregon AFSCME?
| Más recursos para mantener a los proveedores conectados
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AFSCME representa a muchos proveedores de cuidado infantil, con oportunidades para asociarse y conocerse en persona y virtualmente.
AFSCME mantiene un sitio web de cuidado infantil y una comunidad en línea, redes sociales y ofrecería recursos digitales específicamente para proveedores exentos de licencia, amigos y familiares (FFN) al unirse. |
| Acceso especial a oportunidades de subvenciones | AFSCME ofrece acceso especial a subvenciones para el cuidado de niños, ayudando a los proveedores que puedan estar interesados en hacer crecer su negocio proporcionando fondos para aumentar la cantidad de niños a los que atiende. |
| Capacitación sindical gratuita | AFSCME ofrece a los miembros acceso gratuito a capacitación y apoyo para el cuidado de niños, como salud y nutrición o comprensión de los requisitos de licencia. |
| tutoría | AFSCME ofrece apoyo de tutoría profesional y asistencia de navegación para comprender el sistema de cuidado infantil en Oregón y ayudar a los proveedores interesados a aumentar la cantidad de niños bajo cuidado. |
| Programa de defensa más fuerte para generar poder para los proveedores de cuidado infantil | Con el Programa ERDC continuando siendo financiado por el estado, estaremos mejor capacitados para luchar contra los recortes y ganar aumentos de tarifas y beneficios cuando seamos un sindicato más grande. Con un mayor número, somos más fuertes en nuestra capacidad de ganar mejoras para nosotros y las familias a las que servimos. Tendremos más asientos en la mesa y una voz más fuerte cuando trabajemos codo a codo con otros proveedores sindicales de cuidado infantil de AFSCME. |
¿Qué no cambia si los miembros de SEIU eligen cambiar su afiliación sindical a Oregon AFSCME?
| Comunicación de su sindicato | Boletines regulares con información actual y útil tanto en inglés como en español. |
| Cuidado exento de licencia | No perderá ni cambiará su estado como proveedor de cuidado infantil exento de licencia, FFN. |
| Representante del personal sindical | Continuará teniendo personal sindical disponible para el trabajo de organización y representación. |
| Cuota de socio | Sus cuotas seguirán siendo las mismas, fijadas en el 1.7 % de su tasa de pago actual, más $2.75/mes. |
| Liderazgo elegido por miembros | Los miembros seguirán votando y su Junta de Cuidado Infantil permanecerá igual hasta la próxima elección. |
| La negociación colectiva | Su contrato y derechos de negociación siguen siendo los mismos. El lenguaje del contrato y los plazos de negociación seguirán siendo los mismos. |
| Quejas | Nuestro derecho a presentar quejas sobre violaciones de contrato, apoyo de quejas sindicales, permanece sin cambios. |
Español
Los miembros@s de cuidado infantil de SEIU Local 503 guiarán la dirección del futuro de nuestro Sublocal a través de una encuesta realizada desde finales de agosto hasta mediados de septiembre.
Basado en las respuestas de la encuesta anterior y la necesidad por una voz más fuerte y unificada para ganar mejoras para nosotros, los niñ@sy sus familias que servimos, tu mesa directiva de proveedores de cuidado infantil local 96 recomienda que nuestra membresía se una a la familia sindical de Oregón AFSCME.
Los proveedores de cuidado infantil son más fuertes cuando están unidos, y AFSCME tiene recursos más específicos para apoyar a los proveedores de cuidado infantil a desarrollarse. Oregon AFSCME, la unión hermana de SEIU, representa a más de 2000 proveedores de cuidado infantil y trabajadores del programa Head Start en todo el estado; quienes recibieron recientemente una subvención de $7 millones para ayudar a proveedores de cuidado infantil en forma de subvenciones, mentoría y navegación del sistema.
¿Qué es lo que cambiaría si los miembros de SEIU eligen la afiliación sindical con Oregon AFSCME?
| Más Recursos para Mantener Proveedores Conectados
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AFSCME representa a muchos proveedores de cuidado infantil, con oportunidades para relacionarse y conocerse en persona o virtualmente.
AFSCME mantiene un sitio web y comunidades en línea, redes sociales, y ofrecería recursos digitales especialmente diseñados para proveedores de licencia exenta conocidos como proveedores@s Friend and Family (FFN), después de cambiar de afiliación. |
| Acceso Especial para Subvenciones | AFSCME ofrece acceso especial a subvenciones que ayudarían a los proveedores que están interesados en expandir su negocio proveyendo fondos para incrementar el número de niñ@s que cuidan. |
| Entrenamiento Gratuito Sindical | AFSCME ofrece a sus miembros acceso gratuito a entrenamientos y apoyo, cuentos como salud y nutrición, o navegación de los requisitos para sacar su licencia. |
| Tutoría | AFSCME ofrece apoyo de mentoría profesional y asistencia con la navegación del sistema de cuidado infantil en Oregon, además, de asistencia a los proveedores que están interesados en incrementar el número de niñ@s bajo su cuidado. |
| Programa de Abogacía Robusto para Crear Poder para los Proveedores de Cuidado Infantil | Porque el programa de ERDC sigue siendo financiando por el estado, un programa robusto de abogacía nos ayudará a combatir mejor los recortes de presupuesto y ganar incrementos y beneficios, cuando somos una unión más grande. Siendo una unión con más miembros y más fuerte, tendremos la habilidad de ganar mejoras para nosotr@sy las familias que les damos nuestro servicio. Tendremos más asientos en las mesas de discusión y una voz más fuerte si trabajamos codo a codo con otros proveedores de cuidado infantil de AFSCME. |
¿Que no cambiaría si los miembros de SEIU eligen cambiar su afiliación sindical a Oregon AFSCME?
| Comunicaciones de tu union | Boletines con información relevante y actual seguirán en inglés y español. |
| Cuidado con Licencia Exenta | Tu no perderás o cambiarás tu estatus de licencia exenta, FFN, proveedor de cuidado infantil. |
| Representante Sindical | Tu seguirás teniendo un representante sindical disponible para organizar y hacer trabajo de representación. |
| Cuotas | Tus cuotas mejoraron igual, al 1.7% de tu salario real más $2.75/mes. |
| Miembra@s Lideres Electos | Miebr@s continuarán eligiendo a sus representantes de la mesa directiva y la mesa directiva actual permanecerá igual hasta la siguiente elección. |
| Contrato Colectivo | Nuestro contrato y derecho de negociaciones seguirán igual. El lenguaje contractual y los plazos para negociar cambiarán igual. |
| Agravios | Nuestro derecho a poner agravios en violaciones contractuales y el apoyo para este proceso seguirá igual. |