Tenemos un acuerdo provisional con Avamere!

Los trabajadores de Avamere se han mantenido firmes y le han dicho a la gerencia que no llegaremos a un acuerdo contractual con los establecimientos de comida para llevar. Cuando ellos presionaron para que se permitiera la entrada de comida para llevar, nosotros nos opusimos…¡Y ganamos!

Aquí hay algunos puntos destacados:

• Aumentos: $0.80 por hora retroactivo al 1 de octubre de 2017. El aumento y el pago retroactivo aparecerán en nuestros cheques una vez que obtengamos el acuerdo ratificado (votado) en las 19 instalaciones de SEIU Avamere.
• Bonos por turnos adicionales: Mantuvimos nuestros actuales $6.50 para voluntarios y $5.00 para turnos extra obligatorios sin tener que descontarlos de nuestros aumentos salariales.
• Horas y horas extras: Ahora se puede ofrecer una bonificación antes de los 7 días previos al turno. Se logran avances en el proceso de imposición: se requiere un aviso mínimo de 2 horas a los trabajadores y no se impone la obligación de asistir cuando ya se está trabajando como voluntario.
• Cuidado de la salud: Mantuvimos nuestra participación en las primas en los mismos porcentajes que hemos estado pagando.

Otros logros incluyeron vacaciones pagadas, reconocimiento de la antigüedad, crédito por experiencia al cambiar de puesto, ¡y más! ¡Haz clic aquí para ver un resumen completo de nuestro acuerdo preliminar con Avamere!

¡Estén atentos a la información sobre la ratificación del contrato en las próximas semanas!