Los trabajadores de Avamere se han mantenido firmes para decirle a la gerencia que no llegaremos a un acuerdo con la comida para llevar. Cuando presionaron por comida para llevar, nosotros rechazamos ...y ganamos!

Aquí hay algunos puntos destacados:

• Aumentos: $ 0.80 por hora retroactivo al 1 de octubre de 2017. El aumento y el pago atrasado estarán en nuestros cheques una vez que ratifiquemos (votemos) el acuerdo en las 19 instalaciones de SEIU Avamere.
• Bonificaciones por turnos adicionales: Mantuvimos nuestros $ 6.50 actuales para voluntarios y $ 5.00 para turnos adicionales obligatorios sin pagar por nuestros aumentos.
• Horas y horas extras: El pago de bonificación ahora se puede ofrecer antes de los últimos 7 días antes del turno. Gana en el proceso de mandato: aviso mínimo de 2 horas a los trabajadores y sin mandato cuando ya está allí como voluntario.
• Cuidado de la salud: Mantuvimos nuestra cuota de prima en los mismos porcentajes que hemos estado pagando.

¡Otras victorias incluyeron tiempo libre pagado, lenguaje de antigüedad, crédito por experiencia al cambiar de posición y más! Haga clic aquí para obtener un resumen completo de nuestro acuerdo tentativo con Avamere.

¡Estén atentos para obtener información sobre la ratificación de contratos en las próximas semanas!