Publicado: mayo 14, 2018

Este junio, un fallo de la Corte Suprema de EE. UU. Puede cambiar las leyes que rigen la afiliación sindical. Si bien no se espera que tenga mucho impacto en Oregon, queremos que sepa lo que significa.

Bajo el fallo, Janus contra AFSCME, el Tribunal puede decidir que los sindicatos deben seguir representando a las personas, incluso si dejan de pagar cuotas justas o sindicales.

En Oregon, los sindicatos son más fuertes que nunca a medida que más y más personas se unen. La membresía del sindicato genera salarios más altos, mejores estándares en el lugar de trabajo y mejores planes de atención médica para todos los empleados, ya que el sindicato tiene el poder de negociar desde una posición de fortaleza.

Nuestros miembros nos dicen que SEIU es importante porque el sindicato está ahí cuando nos necesitan, como cuando son acusados ​​falsamente o terminados por error.

Creemos que después de esta decisión, nuestro sindicato continuará siendo fuerte, porque sabemos que los miembros del sindicato como usted se unirán y dirán que ningún tribunal puede decidir qué tan fuerte es nuestro sindicato:solo nosotros podemos decidir que.

 

Nuestra unión ha evolucionado, y continuará haciéndolo.

Nuestro sindicato tiene una rica historia que incluye muchos desafíos internos y externos, y vale la pena señalar que operamos en un entorno de tienda abierta durante muchos años antes de este caso judicial. Hemos aumentado continuamente para enfrentar cada desafío, y bajo el liderazgo de nuestro Consejo General y nuestra Junta, estamos seguros de que continuaremos innovando, evolucionando y ganando para las familias trabajadoras.

Ser miembro de un sindicato es, ahora como siempre lo ha sido, una opción poderosa. Es una opción defender el respeto que merecemos y los trabajos que necesitan nuestras comunidades. Es una opción que seguiremos ayudando a los trabajadores a hacer, y que ningún tribunal puede quitarle. Mantengámonos unidos y sigamos luchando por el respeto y los buenos trabajos que Oregon necesita.

 

Después del último fallo de la Corte Suprema de EE. UU., Nos hicimos más fuertes.

Esperamos que, durante las próximas semanas, escuche a los grupos que quieren dividir a los trabajadores y socavar el poder que hemos creado juntos en nuestro sindicato. Los intereses especiales que quieren recortar el gobierno y privatizar los servicios públicos, grupos como la Fundación Freedom, le dirán que "no pierde nada" al abandonar su afiliación sindical.

Los intereses corporativos que presentaron esta demanda ante el Tribunal Supremo de los Estados Unidos creen que debilitará a los sindicatos. Pero sabemos que eso no es cierto.

Cuando la Corte Suprema de los EE. UU. Eliminó las cuotas de participación justa para los trabajadores de cuidado domiciliario en 2014 a través de su decisión en Harris vs Quinn, y cuando la Fundación Freedom se mudó a Oregón poco después para tratar de socavar nuestra membresía, a muchos nos pareció desolador. Sin embargo, los trabajadores de cuidado domiciliario tomaron su sindicato en sus propias manos, aumentaron su membresía y ganaron uno de los contratos más sólidos de la nación en 2015.

Para obtener más antecedentes sobre el caso: