La sesión legislativa de Oregón de 2024 fue una “sesión corta” en la que los legisladores solo consideran algunos proyectos de ley clave, mientras que las “sesiones largas” celebradas en años impares permiten más tiempo para escuchar grandes proyectos de ley. Eso no nos impidió intentar aprobar tres proyectos de ley importantes para los miembros de SEIU 503, ¡y todos fueron aprobados!
Miembros de atención domiciliaria después de un exitoso día de lobby
HB 4129 (Ley de modernización de la atención domiciliaria) ayudará a conectar mejor a los proveedores con los consumidores y finalmente solucionará los problemas de recursos humanos, como el pago atrasado o parcial, que han estado afectando a los trabajadores de atención domiciliaria durante años. Este proyecto de ley era la máxima prioridad para nuestro sindicato, y la antiobrera Freedom Foundation reapareció en la legislatura tratando de anular el proyecto de ley. Esta fue una dura lucha y una gran victoria para los trabajadores de atención domiciliaria y las personas a quienes cuidan.
Miembros de OSH testificando en apoyo de la HB 4045
HB 4045 (Ley de Estabilización de la Fuerza Laboral de Seguridad Pública de 2024) apoyará a nuestros dedicados miembros del Oregon State Hospital que ponen en juego su seguridad personal todos los días para brindar a sus pacientes la atención y el apoyo que necesitan para mejorar. Una nueva opción de jubilación de “alto riesgo y alto estrés” brindará a estos miembros el reconocimiento que merecen por sus años de servicio a nuestro Estado. El proyecto de ley fue aprobado tanto en la Cámara como en el Senado con un fuerte voto bipartidista. Esta es una victoria histórica que lleva casi veinte años gestándose para los trabajadores del Hospital Estatal de Oregón que brindan atención psiquiátrica y de enfermería a los pacientes las 24 horas, los 7 días de la semana.
John Salazar, miembro de atención domiciliaria de SEIU 503, testifica sobre la SB 1595
SB 1595 (Ley de Protección Financiera Familiar) ayudará a que los habitantes de Oregón sean más justos en el cobro de deudas al actualizar nuestras leyes para garantizar que la gente pueda recuperarse. Los trabajadores de nuestro sindicato han sido embargados hasta el punto de la quiebra debido a deudas médicas y incluso le borraron la cuenta bancaria de una colección ilegítima. Esta ley aumentará las protecciones para mantener a las personas en vivienda y comida en la mesa. El proyecto de ley también responsabilizará a los malos actores cuando intenten cobrar una deuda que alguien ni siquiera debe.
También conseguimos inversiones presupuestarias clave. La Legislatura invirtió los recursos que nuestros trabajadores estatales necesitaban para obtener su próximo COLA en enero de 2025, en lugar de febrero. ODOT recibirá una inversión de $19 millones para ayudar a evitar más recortes y garantizar que nuestros miembros dedicados tengan los recursos que necesitan para mantener nuestras carreteras seguras este año. Y el ODHS obtendrá recursos fundamentales para seguir prestando servicios a los habitantes de Oregón más vulnerables, incluida una inversión de $25 millones en Bienestar Infantil para ayudar a prevenir el alojamiento temporal.
Estas victorias no habrían sido posibles sin que los miembros de SEIU 503 se hubieran tomado el tiempo de venir al Capitolio para testificar o asistir al día de lobby, presentar testimonios por escrito, llamar o enviar correos electrónicos a sus legisladores y alentar a otros a hacer lo mismo. Somos un sindicato liderado por miembros que representa a 72,000 trabajadores de Oregón y demostramos nuestro poder en esta sesión.
Necesitamos celebrar estas importantes victorias y esperar con ansias las elecciones de 2024. Desde el concejo municipal hasta el presidente de los Estados Unidos y tres oficinas abiertas en todo el estado de Oregón, hay mucho en juego para los miembros de SEIU 3. No habríamos ganado contratos fuertes recientes para empleados públicos, trabajadores de atención domiciliaria, trabajadores de educación superior y más, ni habríamos visto estas victorias en la legislatura sin ayudar a elegir candidatos que apoyen a los trabajadores. Mantengamos el impulso donando a CAPE, nuestro comité de acción política. Los miembros como usted que dan $8 o $10 al mes suman y, juntos, podemos competir contra multimillonarios y corporaciones gigantes, ¡y ganar!