En las negociaciones laborales entre un empleador y un sindicato en Oregon, declarar un punto muerto significa que ambas partes han llegado a un punto en sus negociaciones en el que no pueden avanzar más en la negociación para llegar a un acuerdo sobre los términos del convenio colectivo. Cuando se declara un impasse, indica que las partes han agotado todos los esfuerzos razonables para negociar y no han podido resolver sus diferencias. 

Declarar un punto muerto es un paso necesario para el proceso de resolución de disputas descrito en la Ley de Negociación Colectiva de Empleados Públicos (PECBA) antes de que un sindicato pueda hacer huelga y la gerencia pueda implementar una oferta final.