Cada junio, los miembros de SEIU 503 celebran el Mes del Orgullo. Es un momento para que todos reconozcamos y celebremos las contribuciones de la comunidad LGBTQIAS2S+ a nuestro sindicato, el movimiento laboral, nuestro gran estado y el mundo.   

No hay duda de que los ataques a la comunidad LGBTQIA2S+ están empeorando: lo vemos en las legislaturas estatales, en las redes sociales y en las crecientes guerras culturales. Estamos viendo una mayor orientación a las personas LGBTQIA2S+, en particular a las personas transgénero. Debemos reconocer que este no es solo un momento de celebración. Desde Bud Light hasta Target, las empresas que intentan ser inclusivas están experimentando un retroceso extremo. Aquí en Oregón, el Senado estatal ha sido abandonado por su partido minoritario en parte porque se niegan a respetar los derechos de las personas trans. Un número abrumador de miembros trans dicen que sienten este odio y discriminación en el lugar de trabajo todos los días.  

Como sindicato, SEIU 503 no tolerará esta injusticia. Seguimos siendo solidarios con nuestros miembros LGBTQIA2S+ y usamos nuestro poder para apoyarlos y defenderlos. Dirigido por nuestro Caucus de Lavanda, escuchamos estas voces y trabajamos juntos para hacer de nuestro sindicato y de nuestro mundo un lugar justo y seguro para todos.  

Nuestro desafío para nosotros mismos y para todos es usar este Mes del Orgullo para reconocer a las personas LGBTQIA2S+ y luchar activamente por la justicia, la igualdad y lo que es correcto. Le pedimos que se una a nosotros.