En una economía amañada, los trabajadores dicen que la libertad de unirse en uniones fuertes es más importante que nunca.

WASHINGTON - La siguiente declaración fue emitida por miembros y líderes de AFSCME, AFT, NEA y SEIU, los cuatro sindicatos del sector público más grandes del país, en respuesta a la decisión de la Corte Suprema de los EE. UU. De otorgarle a Certiorari Janus v. Consejo AFSCME 31:

El  Janus El caso es un complot descaradamente político y bien financiado para usar el tribunal más alto de la tierra para manipular aún más las reglas económicas contra la gente trabajadora cotidiana. Los CEOs multimillonarios y los intereses corporativos detrás de este caso, y los políticos que hacen su voluntad, se han unido para lanzar otro ataque contra los trabajadores al atacar la libertad de unirse en sindicatos fuertes. Las fuerzas detrás de este caso saben que al unirse en sindicatos fuertes, los trabajadores pueden ganar el poder y la voz que necesitan para nivelar el campo de juego económico y político. Sin embargo, las personas detrás de este caso simplemente no creen que los trabajadores merezcan las mismas libertades que tienen: negociar un retorno justo de su trabajo.

Este caso comenzó con un intento político manifiesto por parte del gobernador multimillonario de Illinois, Bruce Rauner, de atacar a los trabajadores de la función pública a través de los tribunales. Y, en una carta a los partidarios detallada en El guardián, el CEO de la State Policy Network (SPN) con respaldo corporativo revela la verdadera intención de una campaña a nivel nacional de la cual Janus es una parte: dar un 'golpe mortal' y 'defund y defang'Los sindicatos de Estados Unidos. Los méritos del caso son claros. Desde 1977, Abood ha gobernado efectivamente las relaciones laborales entre los empleados del sector público y los empleadores, permitiendo a los empleadores y empleados la libertad de determinar las políticas laborales que mejor sirven al público. Al revisar los méritos legales de este caso, está claro que este intento de manipular el tribunal contra los trabajadores debe ser rechazado.

“Este caso es otro ejemplo de los intereses corporativos que utilizan su poder e influencia para lanzar un ataque político contra los trabajadores y manipular las reglas de la economía a su favor. Cuando los trabajadores pueden unirse a sindicatos fuertes, tienen la fuerza en número que necesitan para luchar por las libertades que merecen, como el acceso a servicios de salud de calidad, seguridad de jubilación y tiempo libre para cuidar a un ser querido. Los méritos del caso, y los años 40 de los precedentes de la Corte Suprema y la buena ley, están de nuestro lado. Esperamos que la Corte Suprema honre sus fallos anteriores ". Lee Saunders, presidente, AFSCME

“Mi trabajo como investigador de protección infantil para el Departamento de Servicios para Niños y Familias de Illinois es vital para la seguridad de los niños y familias más vulnerables de nuestro estado. "Este caso judicial es otro ataque político a la libertad de mis colegas y yo para hablar y asegurarnos de que podemos administrar de manera segura y adecuada nuestro número de casos, lo que refleja nuestro compromiso con la seguridad y el servicio público a nuestras comunidades". Stephen Mittons, miembro del Consejo AFSCME 31, Investigador de Protección Infantil del Departamento de Servicios para Niños y Familias de Illinois

“Los sindicatos luchan y se preocupan por las personas, y en el sector público, que incluye a las personas que representamos y a las que protegemos y enseñamos en comunidades de todo Estados Unidos. Sin embargo, las corporaciones, los intereses ricos y los políticos han fabricado Janus Como parte de su larga y coordinada guerra contra los sindicatos. Su objetivo es debilitar aún más la libertad de los trabajadores para unirse en un sindicato, para disminuir aún más la influencia de los trabajadores.

“Estos poderosos intereses quieren destruir uno de los últimos controles restantes sobre su control: un movimiento laboral fuerte y unido que lucha por la equidad y la oportunidad para todos, no solo para los privilegiados. Y bajo el disfraz de la Primera Enmienda, quieren anular un año 40 precedente que ha sido reafirmado en numerosas ocasiones. En otras palabras, esto sería una desviación radical de la ley bien establecida. Creemos que después de resolver un caso similar el año pasado, la Corte Suprema cometió un error al otorgar el certificado en Janus, y que las bases falsas del argumento del demandante se aclararán rápidamente ante el banquillo completo ". Randi Weingarten, presidente, AFT

“Mi sindicato acaba de pasar por una larga pelea por contrato en Filadelfia. Tuvimos que luchar duro para proteger las necesidades básicas de nuestros estudiantes, como tener al menos una enfermera y un consejero en cada escuela y asegurarnos de que los niños tuvieran los libros de texto y los materiales necesarios. Y tuvimos que luchar contra el deseo del distrito de eliminar el tamaño de las clases y realizar pruebas de plomo en las fuentes de agua de la escuela. La mayoría de la gente asume que el sindicato solo lucha por los derechos de los maestros, cuando en realidad, la mayor parte de nuestro contrato está ahí para proteger los derechos y necesidades básicos de nuestros estudiantes. Esos derechos están en grave peligro en Janus"." - Jeff Price, miembro local de AFT 3, profesor en Central High School, distrito escolar de Filadelfia.

“Durante décadas, los CEOs corporativos y los ricos han luchado para enriquecerse a costa de los derechos y los libros de bolsillo de los trabajadores, y eso perjudica a las familias en las comunidades de todo el país. Como el sindicato más grande de la nación, sabemos que esta lucha no solo impactará las vidas de los educadores, sino que también impactará a las familias de los niños que educamos. No retrocederemos en esta lucha y siempre nos levantaremos para apoyar a las personas trabajadoras, a nuestros estudiantes y a las comunidades a las que servimos ". Lily Eskelsen García, Presidenta, NEA

“Cada vez más, la economía está trabajando en contra de las personas trabajadoras, incluidas las familias cuyos hijos yo enseño. Mi sindicato me da una voz y un asiento en la mesa para abogar por mis estudiantes, mis colegas y mi comunidad ". Sonya Shpilyuk, miembro de la NEA, maestra de inglés de secundaria, Condado de Montgomery, MD

“Los extremistas anti-trabajadores detrás de este caso quieren dividir a los trabajadores, dificultar la puesta en común de nuestros recursos y limitar nuestro poder colectivo. Pero los miembros de SEIU no permitirán que ningún caso judicial se interponga en nuestro camino para mantenernos unidos por buenos trabajos y comunidades sólidas ". - Mary Kay Henry, Presidenta Internacional, SEIU

“Al mantenernos unidos en nuestro sindicato, hemos elevado el salario mínimo a un salario mínimo de $ 15, hemos protegido y ampliado los beneficios de atención médica para nuestras familias y hemos ganado más fondos para nuestras escuelas. Juntos, continuaremos luchando para garantizar que todos los estudiantes tengan el apoyo y los servicios que necesitan para tener éxito en la escuela. Por eso los extremistas nos atacan, para detener nuestro progreso. Pero planeamos mantenernos unidos pase lo que pase y seguir defendiendo servicios públicos de calidad ". - Edna Logan, miembro local de XIUMU de SEIU, Custodio en la Escuela Esteban Torres, Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles.