(español abajo)

Después de muchas discusiones, una encuesta de interés y una encuesta enviada a los miembros negociadores de cuidado infantil, la mayoría aprobó cambiar la afiliación sindical de SEIU a Oregon AFSCME. El liderazgo del Consejo de cuidado infantil de SEIU también apoya el cambio de afiliación sindical a AFSCME para que los proveedores de cuidado infantil exentos de licencia tengan una voz más fuerte y unificada al unirse con miles de otros proveedores de cuidado infantil de ERDC en todo el estado.

El poder de los proveedores de cuidado infantil con licencia y exentos de licencia, todos bajo un mismo techo sindical, garantizará que los trabajadores de cuidado infantil puedan apoyarse unos en otros, fortalecer nuestro poder de negociación, aumentar la densidad sindical, aumentar las tarifas, mejorar los beneficios y coordinar nuestros esfuerzos de cabildeo. Es fundamental que los responsables de la toma de decisiones del estado voten para financiar nuestros contratos y apoyar las inversiones que mejoren los sistemas que respaldan el trabajo crítico que hacemos para las familias de Oregón.

De SEIU a AFSCME – Preguntas frecuentes

¿Qué debo saber sobre mi nuevo Local con AFSCME?

De manera similar a las estructuras actuales dentro de SEIU, los proveedores de cuidado infantil tendrán su propio local dentro de AFSCME. Este Local tendrá sus propias estructuras y estatutos así como su propio presupuesto. Los proveedores exentos de licencia (FFN) tendrán el mismo liderazgo central (The Childcare Council). El liderazgo de su Local decidirá cuándo y cómo tener reuniones, establecer agendas e informar la dirección del Local a medida que comienzan a formar los cimientos del Local de cuidado infantil exento de licencia de AFSCME. AFSCME apoyará a los líderes sindicales para construir una visión para su nuevo local, de modo que los proveedores de FFN exentos de licencia puedan lograr sus objetivos.   

¿Cuándo seré considerado miembro de AFSCME en lugar de SEIU?

Hemos solicitado a la junta estatal que haga el cambio y esperaremos a que nos informen cuando se realice la transferencia. Tenemos poco control sobre este proceso y hasta que se complete, no podemos proporcionar oficialmente un número local. Continuaremos preparándonos y estando listos para la transferencia tan pronto como sea oficial según la ley estatal..  

¿Qué beneficios obtengo a través de AFSCME una vez que soy miembro?

Al unirse a Oregon AFSCME, será parte de más de 33,000 personas que trabajan en todos los rincones de Oregon, la mayoría brindando algún tipo de servicio público. La fuerza de su Childcare Local se unirá a la de miles de personas más. Ser miembro significa que tiene derecho a votar en asuntos sindicales, determinar cómo se gastan las cuotas, brindar información sobre negociaciones y contratos, y mucho más. Además del acceso al Fondo de servicios para proveedores y otros apoyos y servicios mencionados anteriormente, AFSCME tiene beneficios adicionales que puede encontrar aquí: https://www.oregonafscme.org/afscme-oregon/member-benefits

¿Tendré la oportunidad de reunirme con mi nuevo Organizador?

Sí, AFSCME tendrá personal designado para trabajar directamente con los proveedores de cuidado infantil exentos de licencia. AFSCME tiene un Centro de Servicios para Miembros para responder preguntas y recibir apoyo general para asuntos relacionados con el lugar de trabajo. El Equipo de Negociación de Cuidado Infantil contará con el apoyo de su Organizador y otro personal de AFSCME para ayudarlo a negociar su próximo contrato. Su Organizador apoyará su acceso continuo a las reuniones y comenzará a hacer un acercamiento más activo a los proveedores de cuidado infantil una vez que la transición sea oficial. 

¿Cuándo tendré acceso al Fondo de Servicios para Proveedores de AFSCME?

Provider Services Fund (PSF), un socio de AFSCME, es una organización sin fines de lucro cuya misión es lograr soluciones que hagan que el cuidado infantil sea más sostenible en Oregón. Los proveedores de cuidado infantil exentos de licencia ahora tienen acceso a Servicios para proveedores. Haga clic aquí para obtener más información.

PSF ofrecerá seminarios web informativos en los ayuntamientos para recorrer el proceso y una sección de preguntas frecuentes en su sitio web.  Haga clic aquí para aplicar para la primera ronda de solicitudes de financiamiento, abierta desde ahora hasta el 24 de octubre^th. Si tiene preguntas sobre los servicios de proveedores, comuníquese con el equipo de PSF o con la gerente del programa de expansión de cuidado infantil, Gladys Alvarado al info@proveedorfund.org.  

¿Tengo que tomar alguna medida sobre mis ventajas para miembros con SEIU?

SEIU y AFSCME ofrecen diferentes tipos de beneficios a los miembros. los Ventajas del miembro que obtiene a través de SEIU no coincidirá con los que obtiene a través de AFSCME. Una vez que se realiza la transferencia a nivel estatal, su membresía con SEIU quedará inactiva, aunque aún mantendrá sus beneficios a través del programa Member Advantages de SEIU durante 120 días, según los estatutos de SEIU 503. Una vez que sea un miembro que paga cuotas de AFSCME, podrá acceder a su programa AFSCME Advantage: https://www.afscme.org/member-resources/afscme-advantage . Recomendamos registrarse para convertirse en miembro tan pronto como su Local esté activo con AFSCME, ¡para que sus ventajas de miembro no caduquen! Haga clic aquí para obtener más información sobre el Consejo 75 de AFSCME: https://www.oregonafscme.org/about-us

¿Qué sucede con mis cuotas cuando hacemos la transición de afiliación a AFSCME?

El monto de su cuota seguirá siendo el mismo (1.7 % de su ingreso bruto, más $2.75/mes). Si es miembro de SEIU en el momento en que la afiliación sindical cambia a AFSCME, las deducciones de cuotas en su cheque de pago ya no se transferirán a SEIU. Si bien estamos trabajando para garantizar la transición más fluida posible, para convertirse en miembro de AFSCME es probable que deba registrarse directamente a través de ellos, aunque es posible que los miembros actuales no necesiten realizar ninguna acción. Lo mantendremos informado si sus cuotas sindicales se transferirán automáticamente o si necesita firmar una nueva tarjeta una vez que haga la transición a AFSCME. Si tiene preguntas sobre sus cuotas después del 1 de noviembre de 2022, comuníquese con AFSCME al GEtsmart@oregonafscme.org o llame al 1844-75-UNIÓN. 

¿Qué es diferente para mí una vez que mi sindicato cambia a Oregon AFSCME?

Recursos mejorados para que los proveedores se conecten	AFSCME representa a miles de proveedores de cuidado infantil y ofrecerá oportunidades para colaborar y conocerse. AFSCME mantiene un sitio web de cuidado infantil y una comunidad en línea. Las redes sociales y los recursos digitales estarán disponibles específicamente para proveedores de amigos y familiares (FFN) exentos de licencia.
Acceso especial a oportunidades de subvenciones	AFSCME se comunicará con los proveedores exentos de licencia sobre el acceso especial a sus subvenciones para el cuidado de niños. Los fondos estarán disponibles para ayudar a los proveedores interesados ​​en hacer crecer su negocio o aumentar la cantidad de niños bajo cuidado.
Capacitación sindical sin costo	AFSCME ofrecerá acceso gratuito a capacitación y apoyo para el cuidado de niños, como salud y nutrición o comprensión de los requisitos de licencia.
tutoría	A través de su Fondo, AFSCME ofrece apoyo de tutoría profesional y asistencia de navegación, para que los proveedores puedan comprender mejor el sistema de cuidado infantil en Oregón. El Fondo de AFSCME ayudará a los proveedores interesados ​​a aumentar la cantidad de niños bajo cuidado.
Defensa más fuerte para construir poder para los proveedores de cuidado infantil	El programa ERDC está financiado por el estado, por lo que una unión unida de proveedores exentos de licencia y con licencia da como resultado una voz más unificada para luchar contra los recortes de tarifas, ganar aumentos de tarifas y abogar por los beneficios. Un mayor número significa que somos más fuertes en nuestra capacidad de ganar mejoras para nosotros y las familias a las que servimos. Tendremos más asientos en la mesa y una voz más fuerte cuando trabajemos codo a codo con otros proveedores sindicales de cuidado infantil, todo en un solo sindicato: AFSCME.

 

 

¿Qué permanece igual una vez que mi afiliación sindical cambia a Oregon AFSCME?

 

Comunicación de su sindicato	Continuará recibiendo boletines regulares con información útil y actualizada tanto en inglés como en español.
Cuidado exento de licencia	Mantendrá su estado como proveedor de cuidado de niños exento de licencia, amigo de la familia y vecino (FFN) durante el tiempo que elija.
Representante del personal sindical	Continuará teniendo personal sindical disponible para el trabajo de organización y representación.
Cuota de socio	Sus cuotas seguirán siendo las mismas, fijadas en el 1.7 % de su tasa de pago actual, más $2.75/mes.
Liderazgo elegido por miembros	Los miembros seguirán votando y su Liderazgo de cuidado infantil permanecerá igual hasta la próxima elección del Consejo.
La negociación colectiva	Su Acuerdo de Negociación Colectiva (contrato) y sus derechos de negociación siguen siendo los mismos. El lenguaje del contrato y los plazos de negociación siguen siendo los mismos.  Haga clic aquí para ver su contrato actual.
Quejas	Continuará recibiendo apoyo de su sindicato en la implementación del contrato. Las protecciones en su contrato y su derecho a presentar quejas sobre violaciones del contrato permanecen sin cambios.

 

Octubre 2022

Después de varias platicas, la encuesta de interés y la encuesta de cambio de afiliación sindical que fueron enviadas a los miembros de proveedores de cuidado infantil; La mayoría de aprobaron el cambio de afiliación sindical de SEIU a Oregón AFSCME. Este cambio también está avalado por el concilio de proveedores de cuidado infantil de SEIU, para que los proveedores de cuidado infantil con licencia exenta tengan una voz más fuerte y unificada con los miles de proveedores de cuidado infantil de los demás programas de ERDC por todo el Estado.

Uniendo el poder de los proveedores de cuidado infantil con licencia y con licencia exenta bajo un mismo techo asegurara que los proveedores de cuidado infantil puedan proporcionar apoyo mutuo, reforzarán su poder a la hora de negociar, construirán densidad sindical, incrementaran sus salarios, ampliaran sus beneficios, y podran coordinar sus esfuerzos de cabildeo. Esto es de suma importancia porque nuestros legisladores estatales necesitan votar a favor de leyes que brinden los recursos necesarios para financiar nuestros contratos y apoyar la inversión que mejore los sistemas que esenciales que proveemos a las familias de Oregón.

De SEIU a AFSCME – Preguntas Frecuentes

¿Qué es lo que debería saber acerca de mi nuevo Local con AFSCME?

Algo similar a las estructuras actuales de SEIU, los proveedores de cuidado infantil tendrán su propio local dentro de AFSCME. Este local tendrá su propia estructura y reglamento, así como su propio presupuesto. Proveedores de cuidado infantil de licencia exenta (FNN) mantendrán el mismo liderazgo (El concilio de proveedore de cuidado infantil). El liderazgo de tu local decidirá cuándo y cómo van a tener reuniones, harán las agendas, e informarán al director del sindicato, así como irán formando la fundación del local de proveedores de cuidado infantil de AFSCME. AFSCME apoyará a los líderes sindicales a crear una visión para este nuevo Local, para que así los proveedores de cuidado infantil de licencia exenta puedan alcanzar sus metas.

¿Cuándo será considerado miembro de AFSCME en lugar de SEIU?

Ya se le ha pedido a la junta estatal que haga el cambio y ahora estamos esperando la fecha de cuando este cambio sea finalizado. Nosotros tenemos poco control sobre este proceso y hasta que no se completó, no se puede dar un número oficial al Local. De todas las formas, continuamos con la preparación para estar listos con el cambio tan luego la junta estatal lo haga oficial.  

¿Qué beneficios voy a obtener por medio de AFSCME una vez que sea miembro?

Al unirse a Oregón AFSCME, usted será parte de un sindicato que representa a más de 33,000 por todo Oregón – la mayoría siendo servidores públicos. La fuerza de tu Local de proveedores de cuidado infantil se unirá a los miles de trabajadores. Ser un miembro significa que vas a tener el derecho de votar dentro del sindicato en asuntos que te preceden, determinar cómo tus cuotas son gastadas, proveer tus ideas y comentarios acerca de las negociaciones contractuales y tu contrato, además de muchas más cosas. Además, tendrá acceso al fondo de proveedores de servicio ya otros apoyos y servicios ya mencionados. AFSCME tiene más beneficios adicionales que puedes encontrar aquí:

 https://www.oregonafscme.org/afscme-oregon/member-benefits

¿Tendré la oportunidad de conocer mi nuevo organizador?

Si, AFSCME tendrá un organizador designado a trabajar directamente con los proveedores de cuidado infantil con licencia exenta. Además, AFSCME tiene un Centro de Servicio para Miembros creado para responder a sus preguntas y dar apoyo general en problemas laborales. El equipo de negociaciones de los proveedores de cuidado infantil con licencia exenta será apoyado por su organizador y otros trabajadores de AFSCME para negociar su próximo contrato. Tu organizador apoyará a continuar el acceso a las reuniones y empezar a hacer difusión a otros proveedores de cuidado infantil una vez que la transición sea oficial.

¿Cuándo tendré acceso al fondo de Proveedores de Servicios de AFSCME?

El Fondo para Proveedores de Servicio (PSF), un afiliado de AFSCME, es una organización sin fines de lucro con la misión de alcanzar soluciones que hagan el cuidado infantil más sustentable por todo Oregón. Proveedores de cuidado infantil con licencia exenta ya tienen acceso a los Servicios de Proveedor. ¡Haga clic aquí para aprender más!

PSF va a ofrecer asambleas públicas informativas virtuales acerca del proceso y un espacio para preguntas frecuentes en su sitio web. Haz clic aquí para aplicar y estar en la primera ronda de aplicaciones, que ya están disponibles desde ahora hasta octubre 24. Para más información acerca de los Servicios del Proveedor, por favor de contactar al equipo de PSF o al gerente del programa de Expansión de Proveedores de Cuidado Infantil, Gladys Alvarado al correo electronico info@proveedorfund.org.

¿Necesito tomar alguna acción en relación con mi programa de Beneficios para el Miembro de SEIU?

SEIU y AFSCME ofrecen diferentes tipos de beneficios para sus miembros. El programa de Ventajas para el Miembro que usted recibe por medio de SEIU, no será igual al que va a recibir por medio de AFSCME. Una vez que el cambio sea final a nivel estatal, tu membresía con SEIU se volverá inactiva, pero mantendrás tus beneficios por medio del programa de Ventajas para el Miembro por 120 días más, esto está establecido en el reglamento de SEIU 503. Una vez que usted se vuelve un miembro que paga cuotas con AFSCME, usted tendrá acceso al programa de Ventajas de AFSCME  AFSCME In English | Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales (AFSCME) . ¡Te recomendamos que vuelvas a ser miembro tan pronto estes activo con AFSCME, para que tus beneficios del programa de Ventajas para el Miembro no caduquen! ¡Haz clic aquí para aprender más acerca de AFSCME Council 75!

¿Que pasará con mis cuotas sindicales mientras estamos en transición a AFSCME?

Tus cuotas sindicales disminuirán iguales (1.7% de tu salario bruto, más $2.75/al mes). Si usted es miembro de SEIU al momento que se haga el cambio de afiliación sindical a AFSCME, sus cuotas sindicales en su recibo de pago ya no se mandaran a SEIU. Mientras trabajamos para asegurar una transición sin, está la posibilidad de que tengas firma tu membresía directamente con AFSCME para que te vuelvas un miembro problemas, pero los miembros actuales no necesitan tomar ninguna acción. Te mantendremos informados si tus cuotas sindicales se van a transferir automáticamente o si necesitarás firmar una nueva tarjeta una vez que la transición a AFCSME sea completada. Si tiene alguna pregunta acerca de sus cuotas sindicales después de noviembre 1ro del 2022, por favor contacta a AFSCME al correo electrónico al GEtsmart@oregonafscme.org o llama al 1844-75-UNIÓN.

¿Qué será diferente una vez que mi afiliación sindical cambie a Oregón AFSCME?

Más Recursos para Mantener Proveedores Conectados	AFSCME representa a muchos proveedores de cuidado infantil, con oportunidades para relacionarse y conocerse en persona o virtualmente. AFSCME mantiene un sitio web y comunidades en línea, redes sociales, y ofrecería recursos digitales especialmente diseñados para proveedores de licencia exenta conocidos como proveedores@s Friend and Family (FFN), después de cambiar de afiliación.
Acceso Especial para Subvenciones	AFSCME ofrece acceso especial a subvenciones que ayudarían a los proveedores que están interesados ​​en expandir su negocio proveyendo fondos para incrementar el número de niñ@s que cuidan.
Entrenamiento Gratuito Sindical	AFSCME ofrece a sus miembros acceso gratuito a entrenamientos y apoyo, cuentos como salud y nutrición, o navegación de los requisitos para sacar su licencia.
mentoría	AFSCME ofrece apoyo de mentoría profesional y asistencia con la navegación del sistema de cuidado infantil en Oregón, además, de asistencia a los proveedores que están interesados ​​en incrementar el número de niñ@s bajo su cuidado.
Programa de Abogacía Robusto para Crear Poder para los Proveedores de Cuidado Infantil	Porque el programa de ERDC sigue siendo financiando por el estado, un programa robusto de abogacía nos ayudará a combatir mejor los recortes de presupuesto y ganar incrementos y beneficios, cuando somos una unión más grande. Siendo una unión con más miembros y más fuerte, tendremos la habilidad de ganar mejoras para nosotr@sy las familias que les damos nuestro servicio. Tendremos más asientos en las mesas de discusión y una voz más fuerte si trabajamos codo a codo con otros proveedores de cuidado infantil de AFSCME.

 

¿Qué es lo que se mantendrá igual una vez que mi afiliación sindical cambie a Oregon AFSCME?

comunicaciones de tu union	Boletines con información relevante y actual seguirán en inglés y español.
Cuidado con Licencia Exenta	Tu no perderás o cambiarás tu estatus de licencia exenta, FFN, proveedor de cuidado infantil.
Representante Sindical	Tu seguirás teniendo un representante sindical disponible para organizar y hacer trabajo de representación.
Cuotas	Tus cuotas mejoraron igual, al 1.7% de tu salario actual más $2.75/mensuales.
Miembra@s Lideres Electos	Miebr@s continuarán eligiendo a sus representantes de la mesa directiva y la mesa directiva actual permanecerá igual hasta la siguiente elección.
contrato colectivo	Nuestro contrato y derecho de negociaciones seguirán igual. El lenguaje contractual y los plazos para negociar cambiarán igual. Haga clic aquí para ver su contrato actual.
Agravios	Nuestro derecho a poner agravios en violaciones contractuales y el apoyo para este proceso seguirá igual.