Publicado: Diciembre 2, 2023

SEIU 503 miembros y partidarios de la comunidad se manifestaron en PSU el viernes 1 de diciembre

Después de escuchar una y otra vez a la gerencia decir que querían llegar a un acuerdo sobre nuestro nuevo contrato antes de Navidad, teníamos la esperanza de que nuestra sesión de negociación en la Universidad Estatal de Portland conduciría a un progreso significativo. Sin embargo, después de que la gerencia nos presentó su propuesta final de la sesión, quedó claro que hay un desajuste entre lo que dicen y lo que comunican con sus propuestas.  

Las universidades nos siguen presentando ofertas económicas muy inferiores a la inflación que hemos visto desde que ratificamos nuestro último contrato. (¡Entre enero de 2021 y julio de 2023, la inflación aumentó más del 17 %!) La oferta de COLA más reciente de la gerencia es del 5 % después de que ratifiquemos nuestro contrato, del 3.5 % en 2025 y del 1.5 % en 2026. Tenemos compañeros de trabajo que no pueden pagan alquiler y otras personas que necesitan visitar despensas de alimentos para alimentar a sus familias ahora. Es por eso que nuestro equipo de negociación les pide a nuestros compañeros de trabajo clasificados que den el siguiente paso en nuestra campaña para ganar un contrato justo: firmarIng. "nuestr promesa de huelga.  

Este es un compromiso para votar.e “sí” si nuestro equipo negociador decide pedir a los miembros que voten para autorizar una huelga. Estamos pidiendo a nuestros compañeros de trabajo que firmen el compromiso porque la gerencia debe entender que los trabajadores clasificados toman en serio no aceptar un contrato que no aborde nuestras cuatro prioridades para estas negociaciones: respeto por los trabajadores clasificados, lugares de trabajo seguros y saludables, mantener fuerte a nuestro sindicato y aumentos que se mantengan a la altura de la inflación. .  

Estamos avanzando en otras áreas. La dirección acordó retirar su propuesta de reducir las tasas de acumulación de vacaciones de los empleados a largo plazo. También obtuvimos victorias en materia de licencia por enfermedad y duelo, y llegamos a un acuerdo tentativo sobre una propuesta para ampliar la definición de miembros de la familia para que podamos usar estas licencias para más tipos de situaciones. Llegamos a un acuerdo tentativo sobre varios artículos adicionales: licencia sin sueldo, seguridad y salud, y horas extras. Desafortunadamente, la gerencia todavía no está de acuerdo con nuestras propuestas simples y de sentido común para ayudar a fortalecer nuestro sindicato y también continúa proponiendo quitarnos uno de nuestros días personales cada año.  

Seguimos luchando por feriados flotantes que puedan usarse a discreción del trabajador y para que los trabajadores clasificados tengan como feriados tanto el Día de los Veteranos como la Nochebuena. Vea un resumen de nuestras propuestas aquí.  

Nuestra campaña para ganar un gran contrato continúa ganando poder e impulso. Más de 150 miembros y simpatizantes de la comunidad se reunieron para nuestra manifestación en PSU el viernes. Cantamos, gritamos, marchamos y firmamos el compromiso de huelga. Es fundamental obtener tantas firmas como sea posible sobre el compromiso de huelga antes de nuestra próxima sesión de negociación para que la gerencia sepa que estamos preparados para hacer lo que sea necesario para obtener un contrato justo. ¿Ya firmaste? 

Esto es lo que puedes hacer para ayudar hoy: 

Firma el compromiso de huelga 

Nuestra principal prioridad en este momento es conseguir la mayor cantidad de firmas posible antes de nuestra próxima sesión de negociación. Asegúrate de firmar y conseguir que tantos compañeros de trabajo como puedas se unan en solidaridad y fuerza. Firma aqui.  

Ayude a aumentar la membresía 

Una membresía sólida es nuestra mayor fuente de fortaleza en la negociación. Todos tenemos al menos un compañero de trabajo que aún no ha dado el paso de afiliarse a nuestro sindicato. Hable con sus compañeros de trabajo sobre la importancia de ser miembro y pídales que se unan a nosotros para ayudar a conseguir un mejor contrato para todos. Aquí está el enlace para hacerse miembro.  

Martes morado 

Los trabajadores clasificados de las siete universidades públicas de Oregón visten de morado todos los martes hasta que consigamos el contrato que merecemos. Asegúrate de vestir de morado todos los martes y envía una foto tuya y de tus compañeros de trabajo a fotos@seiu503.org. 

Rally WOU 

Nuestra próxima sesión de negociación será en la Western Oregon University. Realizaremos una manifestación el viernes 15 de diciembre al mediodía para seguir mostrando a la gerencia nuestra fuerza y ​​determinación. Únete a nosotros si puedes. Si no puedes venir a Monmouth, ¡únete a nosotros a través de Zoom! Los enlaces se enviarán antes de que comience la sesión.