Los trabajadores de Avamere Chestnut Lane, un centro de vida asistida único en su tipo para personas sordas y sordociegas, obtuvieron su primer contrato, con los salarios más altos en un centro de vida asistida del estado de Oregón y posiblemente del país.

Los centros de vida asistida están en crisis en todo el país, pero los problemas son aún más graves en un centro que brinda atención a una población vulnerable. Antes de organizar su sindicato en noviembre pasado, los trabajadores de Chestnut Lane enfrentaban una alta rotación y bajos salarios, lo que hacía casi imposible contratar nuevos cuidadores, especialmente porque el personal necesita tener habilidades de interpretación de ASL para poder brindar atención de manera segura y con dignidad.

Este es un grupo increíble de trabajadores. La mayoría habla ASL con fluidez y muchos son sordos o tienen problemas de audición. Su habilidad, pasión y compromiso con los residentes de Chestnut Lane y con la comunidad misma como institución en la comunidad de sordos y sordociegos es abrumadora. Los aspectos más destacados de su nuevo contrato incluyen:

• Aumento promedio del 11% ($2.27) en la implementación del contrato
• Aumento promedio del 24% ($4.97) entre el salario actual y el fin del contrato
• Bono de inflación de $300 en la implementación del contrato
• Bono de turno adicional de $7.50/hora
• Bono de mandato de $10 (y mandato limitado a 4 horas)
• 5% de diferencial para el dominio de ASL
• $26/hora por impartir clases de ASL