Publicado: febrero 11, 2021

Este mes, SEIU 503 está celebrando el Mes de la Historia Negra levantando las voces de los miembros negros de SEIU 503 y miembros del Caucus Afroamericano / Afroamericano (AFRAM). Seguir AFRAM or SEIU 503 en Facebook para ver estas historias. 

 

No importa de dónde vengamos o cómo nos veamos, todos merecemos una oportunidad justa para perseguir nuestros sueños. En SEIU 503, reconocemos que los miembros negros de nuestra comunidad no se mueven por nuestros lugares de trabajo y nuestras comunidades con el mismo privilegio que los miembros blancos del sindicato. El racismo sistemático existe en nuestro país, y ha llevado a la Brecha salarial entre negros y blancos, vigilancia policial desproporcionada, así como el libro electrónico desigualdad y segregación en nuestras escuelas

WEB Du Bois, sociólogo, historiador y activista de derechos civiles afroamericano, dijo que debido a la raza allí son dos clases trabajadoras distintas en los EE. UU. - uno blanco y las otras personas de color. Fue de las primeras personas en notar el papel de los movimientos laborales en la perpetuación de esta división al excluir a los trabajadores negros de nuestras filas y de los beneficios de las victorias que hemos obtenido. La incorporación de Du Bois de la raza al análisis de clase en Estados Unidos fue revolucionaria y continúa influyendo en la forma en que vemos la justicia social y económica hasta el día de hoy. 

El movimiento obrero estadounidense debe enfrentar sus propias deficiencias y poner la justicia racial en el centro de su trabajo, a fin de cumplir con nuestros objetivos de crear una sociedad más justa y vibrante. En nuestra Convención Internacional de 2016, los miembros de SEIU aprobó una resolución proclamando que para ganar justicia económica, debemos ganar justicia racial. A principios de este año, la Junta Directiva de SEIU 503 aprobó una resolución comprometiendo a nuestro sindicato a apoyar a las organizaciones locales lideradas por negros a raíz del asesinato de George Floyd, incluidos $ 50,000 en apoyo financiero. 

Los miembros de SEIU han creado el Centro de justicia racial, un centro de recursos y aprendizaje sobre cuestiones de justicia racial en el movimiento laboral. El trabajo pionero que los miembros de SEIU han realizado para apoyar Proyecto narrativo Race-Class ha tenido un impacto profundo en las campañas de justicia económica en todo el país. Y el Proyecto Talking Freedom, una colaboración entre los miembros de SEIU y el Laboratorio de Innovadores de la Comunidad del MIT (CoLab), ha producido una gran cantidad de recursos para la autoeducación en temas que van desde la brutalidad policial hasta la educación y los problemas laborales entre las personas encarceladas. 

Lo alentamos a que utilice el Mes de la Historia Afroamericana como una oportunidad para escuchar, leer y aprender sobre el trabajo continuo que debemos hacer para representar plenamente a los miembros negros de nuestro sindicato, hoy, mañana y en el futuro. Los recursos vinculados anteriormente son un excelente lugar para comenzar o continuar su educación.