La siguiente es una declaración de Melissa Unger, directora ejecutiva y Mike Powers, presidente de SEIU 503 sobre el mandato de vacunas que cubre a los empleados estatales: 

El objetivo de SEIU 503 es hacer que la vacuna COVID-19 sea accesible para todos para que podamos poner fin a esta pandemia global. 

Creemos que todos deberían recibir la vacuna, y los miembros de SEIU 503 han liderado el camino en los esfuerzos de distribución de vacunas en nuestras comunidades. Nuestros esfuerzos se basan en el alcance equitativo a los trabajadores esenciales, las comunidades de color, los inmigrantes, los jóvenes y los habitantes de las zonas rurales de Oregón. Creemos que el éxito vendrá al brindar un acceso real, que incluye el apoyo, el tiempo libre, la educación y la protección que las familias trabajadoras necesitan para acceder a la vacuna. Juntos, los miembros del sindicato han ayudado a miles de proveedores de atención y trabajadores de servicios públicos a obtener la vacuna, y estamos comprometidos a detener este aumento mortal de la variante Delta.

Nuestro análisis es que una vez que la aprobación de la FDA sea definitiva, los empleadores tienen el derecho legal de exigir vacunas. Sin embargo, el Estado no puede simplemente declarar un mandato de vacunación y marcharse. Deben escuchar a los trabajadores esenciales y abordar nuestras preocupaciones sobre cómo se implementa esta política. 

Hoy hemos emitido una demanda para negociar los impactos del mandato de la vacuna. En la mesa de negociaciones aseguraremos que los trabajadores tengan voz en este proceso y que las vacunas sean verdaderamente accesibles. Lucharemos por el tiempo libre pagado para tomar la vacuna y recuperarse, exenciones para las personas con una razón documentada para no vacunarse y un asiento en la mesa para garantizar que todas las personas que trabajan en el trabajo sean respetadas, protegidas y pagadas de manera justa. mientras continuamos luchando contra COVID-19. 

El Estado también debe evitar enviar mensajes contradictorios. Si la situación actual es tan peligrosa que se necesita un mandato de vacuna, entonces el Estado debe tomar precauciones de inmediato para garantizar que la reapertura planificada de las oficinas estatales en septiembre incluya flexibilidad para el teletrabajo, el EPP y otras medidas de seguridad para proteger a los trabajadores y al público. 

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Actualizado el 11 de agosto. Eliminamos una línea de esta declaración que hacía referencia a la “vacunación universal” para evitar confusiones. Nuestro sindicato cree que todos deberían vacunarse. No hemos adoptado una posición de apoyo u oposición al mandato. Creemos que los empleadores tienen el derecho legal de exigir una vacuna, por lo que nuestro enfoque está en negociar cómo afectará el mandato a los miembros.