¡Ratificado el contrato de educación superior!
Los votos han sido contados.
¡Y nos complace anunciar que los miembros de educación superior de SEIU 503 votaron abrumadoramente para ratificar el acuerdo tentativo (TA) alcanzado por el equipo de negociación y la administración de las siete universidades públicas de Oregón! La mayoría de los miembros emitieron su voto y el 96% votó a favor de ratificar este contrato, que incluye aumentos del costo de vida (COLA) hasta finales de 2025.
Ahora que este contrato es aprobado por los miembros, el personal universitario clasificado obtendrá:
- 6.5% COLA 1 de abril de 2024
- 2% COLA Noviembre 1, 2024
- 3.5% COLA 1 de junio de 2025
- 3% COLA Noviembre 1, 2025
- Un pago único de $1500, prorrateado por pago FTE, pagado con el cheque de pago de abril de 2024 (tratado como salario)
Esta fue una gran victoria, y SUS esfuerzos (asistir a piquetes de práctica, mítines, vestirse de púrpura en el trabajo, firmar compromisos de huelga y más) ayudaron a la gerencia a ver que nuestras universidades funcionan porque nosotros lo hacemos. Continuaremos luchando para ganar durante el próximo ciclo de contrato.
Ganamos porque tenemos poder en la unión; en unión tenemos poder político.
Las elecciones importan. Las personas que elegimos para cargos públicos supervisan el presupuesto estatal de donde provienen los aumentos salariales y debemos asegurarnos de que las personas que elegimos den prioridad a los trabajadores.
Podemos y tenemos voz y voto sobre quién será elegido para el cargo este año. Los miembros como usted que contribuyen $5 o $10 al mes a CAPE, nuestro programa de acción política, ayudan a elegir defensores a favor de los trabajadores. Los legisladores que respaldamos asignaron $1.1 mil millones a universidades para financiar este gran contrato. ¡Únase a CAPE hoy y siga ganando!