En una gran victoria para los miembros la semana pasada, ¡el Centro Parry llegó a un acuerdo sobre un Contrato Sucesor! Esta no fue una pelea fácil, pero el equipo hizo un gran trabajo para evitar que el empleador descarrilara el progreso en la mesa y para organizar a los trabajadores para que asistieran a cada sesión de negociación. Estas acciones empujaron a la gerencia a hacer lo correcto y permitieron a los miembros obtener todo lo que pudieran de este contrato, lo que resultó en grandes victorias para los trabajadores de Parry Center.

A continuación, se muestran algunos aspectos destacados del nuevo contrato:

• Los capacitadores de habilidades recibirán un 10.25% COLA en julio y otros $ 2.00 a partir del 7 de noviembre. Todos los demás empleados recibirán un aumento del 10.25% el 7 de noviembre. El 22 de junio de 2022, el 22 de junio de 2023 y el 22 de junio de 2024, todos los empleados recibirán aumentos del 2% y un pequeño grupo de posiciones inferiores al mercado recibirán un 2.5%.
• Fueron capaces de aumentar muchos diferenciales que ya existía y ganó tres nuevos diferenciales para el cambio de turno, los fines de semana y las habilidades bilingües.
• Los trabajadores del Centro Parry se lesionan regularmente en el trabajo y por primera vez tendrán una licencia pagada por el empleador por lesiones. Tendrán el resto de su turno pagado cuando se lesionan y no pueden continuar trabajando. En determinadas circunstancias, se les puede pagar dos días adicionales para recuperarse.
• Ellos ganaron lenguaje más fuerte sobre la formación que recibirán antes de trabajar con las unidades y formación continua para garantizar que puedan limitar las lesiones y trabajar de forma más eficaz.