Los miembros estatales están en medio de la ratificación de uno de los contratos más históricos que jamás haya visto nuestro sindicato. Con COLA de más del 13% durante dos años, un bono único de $1,500 y mucho más, este contrato puede cambiar la vida de miles de trabajadores del Estado. ¡Los votos están llegando y muchos miembros están emocionados de emitir sus votos para el Acuerdo Tentativo! Allyse Lee del DHS en Salem recientemente compartió lo siguiente:
“Voy a votar sí a la TA ya que es una gran victoria para todos nosotros, los cambios de lenguaje negociados, el pago de bonificación, los COLA son casi el triple de lo que obtuvimos en 2021/2022 y no hay aumento en nuestra atención médica. Para mi familia, es más que suficiente. También puede ser un contrato histórico y no ser suficiente al mismo tiempo. Las personas que dicen que votar por no a la huelga es la solución, pero si van por ese camino, corren el riesgo de reabrir todo lo que ganamos en la mesa actualmente. No hay dinero en los bolsillos de las personas con el bono del 1 de septiembre, por lo que aquellos que están luchando tendrán que esperar más tiempo para obtener ayuda. Para mí, hagamos que esto sea ratificado. Si quiere un cambio, consigamos más miembros entre ahora y 2025, solicitemos legislación ahora y en curso. Tengamos un plan de huelga real que paralizaría y tendría un impacto en lugar del 11% que firmó el compromiso de huelga. Trabajemos con AFSME para que no contrarresten baja el día antes de que tengamos acciones planificadas en obra. Si la mayoría vota no, honraré eso y no cruzaré la línea de piquete y trataré de reclutar a tantos como pueda para que también hagan huelga. Pero no creo que este sea el momento en el que obtengamos grandes aumentos históricos. Los medios de comunicación lo presentarían fácilmente como "trabajadores estatales codiciosos" en lugar de "crisis masiva de escasez de personal y aún así los salarios no igualan la inflación".
Los trabajadores estatales han estado en crisis por falta de personal, cargas de trabajo masivas y salarios que no se ajustan a la inflación. Nuestro equipo de negociación con la acción colectiva de los miembros de nuestro sindicato luchó arduamente para obtener la mejor asistencia técnica posible, y por las victorias que nos brinda, voté que sí. ¡Nunca hemos tenido el estado de acuerdo en rebasar el presupuesto asignado, así que votemos sí, obtengamos nuestros bonos, obtengamos los increíbles COLA y comencemos a prepararnos para que 2025 sea aún mejor!
Leer el resumen completo de TA aquí.
¡LA VOTACIÓN YA ESTÁ ABIERTA! Se han enviado boletas electrónicas a todos los Estados miembros por correo electrónico, así que por favor asegúrese de estar suscrito a los correos electrónicos del sindicato. Si no ha recibido el correo electrónico, llame al Centro de asistencia para miembros al 1-844-503-7348.