Publicado: agosto 16, 2023
¡Hemos trabajado muy duro durante la negociación para ganar cosas importantes como seguro médico, aumentos salariales, un bono de asistencia y más! Este nuevo contrato es producto de la acción colectiva y la unidad que mostramos como compañeros de trabajo en este proceso. Necesitamos una mayoría de votos para ratificar, así que planifique con anticipación para emitir su voto en este día importante.
Aumentos salariales
- El trabajador promedio de Arete verá un Aumento del 18% durante la vida del contrato.
- El 1/1/2023, 1/1/2024 y 1/1/2025, todos los trabajadores obtendrán un 3% COLA más un escalón en la escala salarial, igual a un 3% adicional. Todo empleado a quien se le pague por encima de la escala salarial recibirá una aumento salarial del 4%.
Bonos y diferenciales
- Bono de inflación de $500, en el primer día de pago después de la ratificación
- Bono de Asistencia Perfecta de $100 por período de pago para tiempo completo / $75 por período de pago para medio tiempo si trabaja todos los turnos programados y registra su entrada y salida a tiempo
- Diferencial de cuidado de la memoria de $.25 adicionales por hora pagada por todas las horas trabajadas por cualquier empleado asignado a un ala de cuidado de la memoria.
Fideicomiso de atención médica para trabajadores esenciales
- Atención médica asequible de excelente calidad. Más información en trabajadoresencialsalud.org
- Primas mensuales: $35 solo para el trabajador, $70 para el trabajador + cónyuge, $105 para la familia
Tiempo libre remunerado
- Añada Juneteenth como vacaciones pagadas
- Mejore los montos bancarios de acumulación de tiempo libre pagado
- Lenguaje mejorado para el uso de PTO, nuevo lenguaje que cubre el Permiso Pagado de Oregón.
Protecciones laborales y calidad de la atención
- El personal tendrá derecho a hacer cumplir las nuevas dotación de personal basada en la agudeza requisitos en las instalaciones de vida asistida
- Turnos Extra y el Uso de Emergencia del Mandato: Lenguaje de contrato fuerte que limita a Arete de mandar personal, excepto en emergencias. El mandato no se puede utilizar como una herramienta regular de dotación de personal, está limitado a 4 horas y el personal obligatorio recibe $10 adicionales por hora.
- Garantizar que el personal puede hablar otros idiomas además del inglés con los residentes y familiares a petición de éstos y con los compañeros de trabajo. Esta es la ley federal actual.
- No más empleados de la unidad de negociación temporal
- El personal de las instalaciones sin representación tendrá derecho a afiliarse al sindicato a través de un proceso libre de intimidación o represalia.
Nueva escala salarial
A partir del 1/1/2024. Representa un aumento del 3 % con respecto a la escala de 2023.
| pasos | Cocinar | Dieta. Auxiliar, Meseros, Act. Asistente, Conductor de autobús, Hskpg, Lavandería, Recepcionista | Cuidadores | Con tecnología |
|---|---|---|---|---|
| 0 | $17.81 | $16.45 | $17.51 | $18.57 |
| 1 | $18.34 | $16.93 | $18.03 | $19.13 |
| 2 | $18.90 | $17.45 | $18.57 | $19.69 |
| 3 | $19.47 | $17.97 | $19.13 | $20.29 |
| 4 | $20.04 | $18.51 | $19.70 | $20.90 |
| 5 | $20.65 | $19.07 | $20.29 | $21.53 |
| 6 | $21.27 | $19.63 | $20.90 | $22.17 |
| 7 | $21.91 | $20.22 | $21.53 | $22.84 |
| 8 | $22.57 | $20.83 | $22.18 | $23.51 |
| 9 | $23.25 | $21.45 | $22.85 | $24.23 |
Siguientes Pasos
Preguntas y respuestas de Zoom sobre el acuerdo tentativo
Jueves 24 de agosto, 10-11am y 3:30-4:30pm
Únase a la reunión de Zoom aquí
¡Vota para ratificar nuestro nuevo contrato!
Todos los votos serán en sus instalaciones en los cambios de turno en la fecha especificada: 5:30-6:30 am y 1:20-2:30 pm
Suzanne Elise, Sherwood, Sandy: Agosto 28
Betania, Hillsboro, junto al mar: Agosto 29
Santa Helena, Newberg: Agosto 30
Todos deben votar por el contrato para una mejor atención médica, mejores salarios y nuestro bono.