Publicado: agosto 16, 2023
Aumentos salariales
- El trabajador promedio de Arete verá un Aumento del 18% durante la vida del contrato.
- El 1/1/2023, 1/1/2024 y 1/1/2025, todos los trabajadores obtendrán un 3% COLA más un escalón en la escala salarial, igual a un 3% adicional. Todo empleado a quien se le pague por encima de la escala salarial recibirá una aumento salarial del 4%.
Bonos y diferenciales
- Bono de inflación de $500, en el primer día de pago después de la ratificación
- Bono de Asistencia Perfecta de $100 por período de pago para tiempo completo / $75 por período de pago para medio tiempo si trabaja todos los turnos programados y registra su entrada y salida a tiempo
- Diferencial de cuidado de la memoria de $.25 adicionales por hora pagada por todas las horas trabajadas por cualquier empleado asignado a un ala de cuidado de la memoria.
Fideicomiso de atención médica para trabajadores esenciales
- Atención médica asequible de excelente calidad. Más información en trabajadoresencialsalud.org
- Primas mensuales: $35 solo para el trabajador, $70 para el trabajador + cónyuge, $105 para la familia
Días pagos por vacaciones y licencias
- Añadir Juneteenth como vacaciones pagadas
- Mejore los montos bancarios de acumulación de tiempo libre pagado
- Lenguaje mejorado para el uso de PTO, nuevo lenguaje que cubre el Permiso Pagado de Oregón.
Protecciones laborales y calidad de la atención
- El personal tendrá derecho a hacer cumplir las nuevas dotación de personal basada en la agudeza requisitos en las instalaciones de vida asistida
- Turnos Extra y el Uso de Emergencia del Mandato: Lenguaje de contrato fuerte que limita a Arete de mandar personal, excepto en emergencias. El mandato no se puede utilizar como una herramienta regular de dotación de personal, está limitado a 4 horas y el personal obligatorio recibe $10 adicionales por hora.
- Garantizar que el personal puede hablar otros idiomas además del inglés con los residentes y familiares a petición de éstos y con los compañeros de trabajo. Esta es la ley federal actual.
- No más empleados de la unidad de negociación temporal
- El personal de las instalaciones sin representación tendrá derecho a afiliarse al sindicato a través de un proceso libre de intimidación o represalia.
Nueva escala salarial
A partir del 1/1/2024. Representa un aumento del 3 % con respecto a la escala de 2023.
| pasos | Cocinero | Dieta. Auxiliar, Meseros, Act. Asistente, Conductor de autobús, Hskpg, Lavandería, Recepcionista | Cuidador | Con tecnología |
|---|---|---|---|---|
| 0 | $17.81 | $16.45 | $17.51 | $18.57 |
| 1 | $18.34 | $16.93 | $18.03 | $19.13 |
| 2 | $18.90 | $17.45 | $18.57 | $19.69 |
| 3 | $19.47 | $17.97 | $19.13 | $20.29 |
| 4 | $20.04 | $18.51 | $19.70 | $20.90 |
| 5 | $20.65 | $19.07 | $20.29 | $21.53 |
| 6 | $21.27 | $19.63 | $20.90 | $22.17 |
| 7 | $21.91 | $20.22 | $21.53 | $22.84 |
| 8 | $22.57 | $20.83 | $22.18 | $23.51 |
| 9 | $23.25 | $21.45 | $22.85 | $24.23 |
Próximos Pasos
Preguntas y respuestas de Zoom sobre el acuerdo tentativo
Jueves 24 de agosto, 10-11am y 3:30-4:30pm
Únase a la reunión de Zoom aquí
¡Vota para ratificar nuestro nuevo contrato!
Todos los votos serán en sus instalaciones en los cambios de turno en la fecha especificada: 5:30-6:30 am y 1:20-2:30 pm
Suzanne Elise, Sherwood, Sandy: Agosto del 28
Betania, Hillsboro, junto al mar: Agosto del 29
Santa Helena, Newberg: Agosto del 30