Nos reunimos con la gerencia para nuestra tercera sesión de negociación el jueves 10 de febrero. En esta sesión, nuestro equipo de negociación sindical hizo propuestas sobre varios temas que los miembros de MCEA indicaron como prioridades clave para este contrato.
Nuestras propuestas incluyeron:
- Un bono único de reconocimiento por la pandemia de $3,000 en agradecimiento al trabajo que los empleados del condado de Marion han estado haciendo durante la pandemia.
- Creación de un nuevo artículo de teletrabajo permanente en nuestro contrato.
Además, propusimos que las personas que trabajan en turnos de 10 horas reciban la misma cantidad de tiempo de descanso semanal que las personas que trabajan en turnos de 8 horas. (Actualmente, un trabajador a tiempo completo en un turno de 10 horas obtiene 30 minutos menos de tiempo de descanso por semana que alguien que trabaja en un turno de 8 horas). También propusimos un nuevo artículo sobre "Priorización de la carga de trabajo" que garantiza el derecho de los empleados a reciben apoyo de sus supervisores en la gestión de grandes cargas de trabajo.
Finalmente, llegamos a Acuerdos Tentativos sobre doce artículos que se mantendrán sin cambios respecto al contrato anterior. Para obtener una lista completa de los acuerdos provisionales, visite el Grupo de Facebook MCEA 294.
Nuestra próxima reunión con la gerencia será el martes 22 de febrero a las 5 p. m. Todos los miembros de MCEA están invitados a observar. Si está interesado en unirse, comuníquese con un delegado del Equipo de Negociación de MCEA. También estaremos publicando información sobre cómo observar en el Grupo de Facebook MCEA 294.