El viernes 1 de septiembre realizamos nuestra novena sesión de negociación. PPS rechazó las cuatro propuestas del Sindicato relacionadas con la seguridad, la no discriminación, el procedimiento de quejas y los archivos personales.

La gerencia continúa rechazando cualquier mejora significativa a nuestro contrato, como rechazar las propuestas de la Unión para incluir protecciones contra la discriminación, el racismo y el acoso. Nos dijeron que si los empleados no están de acuerdo con el manejo de los casos de discriminación por parte de la gerencia, entonces el único recurso que tienen los trabajadores es presentar un cargo contra PPS en BOLI (Oficina de Trabajo e Industrias del Estado de Oregon).

Después de seis meses de negociaciones, no se han logrado avances en ninguna de las prioridades del sindicato, como seguridad, atención médica, salarios, inclemencias del tiempo o asignaciones de trabajo. El período oficial de negociación finaliza el jueves 9 de noviembre de 2023.