Actualización de negociación de la mesa central, 21 de mayo

21 de mayo de 2021

¡El Estado tiene los ingresos para respetarnos, protegernos y pagarnos!

¡Han subido los ingresos! Es hora de pagar a los empleados estatales lo que merecemos.
Esta semana nos enteramos de que los economistas del estado prevén ingresos superiores a mil millones de dólares. Esto es una buena noticia para el estado, ya que significa que podemos financiar completamente el presupuesto sin preocuparnos tanto por una posible recesión y recortes en el próximo bienio. También es una buena noticia para nuestro contrato. Hay fondos suficientes para cubrir por completo el presupuesto salarial recomendado por el Gobernador (190 millones de dólares), que es el fondo disponible para negociar aumentos salariales y seguro médico. Aún no hemos comenzado a hablar de dinero en la mesa de negociación, pero en las próximas semanas las cosas avanzarán rápidamente; estén atentos a estas actualizaciones o consulten el [enlace/referencia faltante]. página de negociación de trabajadores estatales En cualquier momento podrá consultar las últimas noticias de la mesa de negociación.

La dirección aprobó el paquete de respuesta el jueves.
Esta semana nos reunimos con la gerencia y, por fin, ¡las negociaciones han comenzado a avanzar! El jueves, la gerencia aprobó una propuesta integral* que incluía propuestas sobre varios artículos del contrato. Si bien esta propuesta no abarcaba todo lo que necesitábamos en las áreas que cubría, sí vimos avances en algunos temas clave: adaptaciones para personas con discapacidad, el Fondo Estatal de Capacitación para Empleados y los derechos de los sindicatos y delegados, entre otros. El equipo aún está analizando cómo responder a las propuestas, pero nos complace haber visto finalmente contrapropuestas con un compromiso real por parte de la gerencia. Consulte la lista completa de propuestas aquí.

Una propuesta integral consiste en agrupar varios puntos bajo la modalidad «todo o nada». El equipo que aprueba la propuesta no está obligado a mantener su postura sobre ninguna de las propuestas individuales a menos que el equipo receptor acepte todos los puntos del paquete. Las propuestas integrales son muy comunes en las últimas etapas de la negociación, y verán muchas de ellas en nuestras actualizaciones de las próximas semanas.

¿Qué opina sobre la ampliación/continuación del teletrabajo?
Si bien la propuesta de la gerencia incluía bastantes artículos, no se mencionaba uno de nuestros temas prioritarios no económicos: la expansión del teletrabajo y el trabajo desde casa. Dedica unos minutos a completar esta breve encuesta. para que la gerencia sepa cómo te sientes respecto a la oportunidad de trabajar desde casa parte o la totalidad del tiempo.

Protégenos, respétanos, páguenos
Es evidente que el estado tiene los recursos para pagarnos lo que merecemos, invertir en la seguridad de los trabajadores y demostrarnos respeto reconociendo el arduo trabajo que todos hemos realizado durante el último año para que nuestro estado siguiera funcionando a pesar de la pandemia, los incendios forestales y los disturbios civiles provocados por la violencia racial en todo el país. Una medida concreta que la administración puede tomar para nuestros miembros es apoyar el pago de compensación por riesgo para los trabajadores que tuvieron que usar mascarilla y presentarse a trabajar presencialmente durante toda la pandemia. Tenemos propuestas en la legislatura para reconocer a los trabajadores que arriesgaron sus vidas durante la COVID-19, y también en la mesa de negociación (tanto para el pasado como para el futuro, ante futuras pandemias y desastres). Demuestren a la administración su apoyo a estas propuestas. ¡Firma ahora la petición al Gobernador!