Hemos identificado las siguientes prioridades de negociación que guiarán nuestras negociaciones:

• Aumentos justos del costo de vida.
• Protegiendo nuestro seguro médico y PERS.
• Ampliando y protegiendo las oportunidades para trabajar de forma remota.
• Reconociendo a aquellos de nosotros que tuvimos que trabajar en el campus durante la pandemia.
• Fortalecimiento de nuestro lenguaje contractual garantizando el respeto mutuo.
• Abordar las desigualdades salariales basadas en el género.

Rotura de unidad de educación superior