Publicado: Octubre 12, 2017

¡Felicitaciones a los trabajadores de EmpRes!

A principios de esta semana, nuestro equipo de negociación llegó a un acuerdo tentativo sobre nuestro contrato. Éstos son algunos de los aspectos más destacados:

  • Salario: Todos los trabajadores recibirán un aumento retroactivo de $ 0.80 a octubre 1, 2017.
  • Crédito por experiencia: Las nuevas contrataciones ahora recibirán crédito por hasta 3 años de experiencia relevante para ayudar a reclutar trabajadores experimentados. Agregamos un lenguaje que dice que a ningún empleado actual se le pagará menos que a un nuevo empleado con la misma experiencia para proteger contra la compresión.
  • Atención de la salud: Llegamos a un acuerdo en la Mesa Central para explorar un fideicomiso de atención médica que podría resultar en mejoras a largo plazo para nuestra atención médica. Mientras tanto, acordamos eliminar los programas PIB y PILM, lo que resultó en un aumento de la contribución del empleador a nuestras primas de 75% a 80%. Los trabajadores que actualmente utilizan PIB / PILM serán protegidos, por lo que ningún trabajador sufrirá una pérdida de beneficios.
  • pago de tiempo libre: Ahora tendremos la opción de cobrar hasta 40 horas de toma de fuerza una vez al año en su mes de aniversario.
  • También mejoramos nuestro lenguaje contractual sobre capacitación, quejas y otros artículos en nuestro acuerdo de la Mesa Central.

¡Pronto programaremos un voto de ratificación en sus instalaciones! ¡Esté atento a más información sobre la fecha de votación y conéctese con su CAT para obtener más detalles sobre el acuerdo!