Publicado: Enero 21, 2021

Después de un retraso de seguridad, la Legislatura de Oregon se reúne hoy para comenzar la "sesión larga" de 2021. A pesar del impacto de la pandemia en la economía, nuestro estado está en una posición en la que podemos invertir en servicios y reconstruir una economía que funcione para todos los habitantes de Oregon.

Estos son los problemas clave: 

  • Presupuesto del Estado. Los miembros de SEIU se aseguran de que tengamos un asiento en la mesa cuando los legisladores decidan los presupuestos de las agencias y el dinero que financia nuestros contratos.
  • Reconstruye más fuerte que antes. En 2020 aprendimos que nuestros servicios públicos esenciales son fundamentales durante una crisis. Debemos fortalecerlos para que estemos preparados para la próxima crisis.
  • Arregle nuestro sistema de cuidados a largo plazo. Los hogares de ancianos, la atención domiciliaria y otros proveedores de atención estuvieron en la primera línea de COVID-19, y la pandemia expuso muchas debilidades que conocemos desde hace años. Ahora es el momento de presionar mejores salarios, capacitación y estándares, así como reconocer la urgencia de brindar acceso a un sindicato a los trabajadores de los centros de atención a largo plazo.

Durante los últimos 10 meses, los miembros de SEIU 503 han servido a los habitantes de Oregon cuando más lo necesitaban. Desde una pandemia mundial hasta incendios forestales y un ajuste de cuentas de la justicia racial, nuestros miembros han estado y siguen estando en primera línea. COVID-19 ha expuesto y exacerbado aún más las disparidades en Oregon, y la Legislatura tiene la oportunidad de centrar a las familias trabajadoras negras, indígenas, otras personas de color y de ingresos bajos y moderados en la próxima sesión legislativa. Nuestro sindicato aboga por un presupuesto estatal y políticas que prioricen los servicios para las personas más afectadas por la pandemia para una recuperación justa y equitativa. Eso significa priorizar a las personas que son esenciales y los servicios que brindamos. Somos imprescindibles. Obtenga más información sobre nuestra campaña "Yo soy esencial" Aquí y ayudar a conseguir un presupuesto justo.

Presupuesto

Este es un año de negociación para más del 90% de los miembros de SEIU 503, y la cantidad de dinero disponible para nuestros próximos contratos se determinará en el presupuesto estatal de este año. Gobernador El presupuesto propuesto por Kate Brown es una base sólida por garantizar que los servicios que brindamos sigan siendo accesibles mientras nuestro estado aguanta y comienza a recuperarse de la pandemia. Es un buen comienzo, pero nuestro estado está en condiciones de soñar en grande.

Esperamos que la Legislatura tome medidas audaces y decisivas para satisfacer las necesidades de los habitantes de Oregón que han sido más afectados por la crisis económica y de salud pública dual que COVID ha causado y para apoyar a los trabajadores esenciales de primera línea que se han asegurado de que superamos esta crisis. Esta crisis es una oportunidad para volver a visualizar nuestro estado y nuestros valores, y construir una recuperación que reestructura fundamentalmente la economía de Oregon para que sea más equitativa y justa para todos - negros, blancos y marrones - en todas las regiones de nuestro estado.

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Cuidado a largo plazo 

Los trabajadores de atención domiciliaria de SEIU 503 y sus clientes han experimentado la diferencia sindical durante las últimas dos décadas. A medida que continuamos presionando por mejores salarios, capacitación y estándares, reconocemos la urgencia de brindar a los trabajadores en centros de atención a largo plazo acceso a un sindicato. COVID-19 devastó a las personas que brindan atención y a las personas que dependen de ellos en todo el país y en todo Oregon. Una parte fundamental de nuestra recuperación incluirá reformas de sentido común que los consumidores y el personal han estado exigiendo durante años. Estas medidas habrían aliviado el sufrimiento que hemos visto durante la pandemia, y los legisladores tienen la oportunidad este año de evitar que se repita. El momento de invertir es ahora. Las instalaciones de hogares de ancianos con mano de obra sindicalizada tenían tasas más bajas de infección y muerte por coronavirus que las instalaciones no sindicalizadas. Creemos que todos los cuidadores necesitan tener acceso a un sindicato y estamos buscando crear ese camino en 2021.

  • SB 434 y SB 435 requerirían que la Autoridad de Salud de Oregon adopte reglas que rijan las instalaciones que brindan atención comunitaria a personas mayores y personas con discapacidades para garantizar la planificación de las instalaciones y las salvaguardias para los ocupantes en caso de desastre natural o pandemia. A nivel local, estos proyectos de ley también crean estándares estatales, como actualizar el umbral para los sistemas PPE y HVAC. Los proyectos de ley también piden que los trabajadores de primera línea desempeñen un papel en el desarrollo de planes de evacuación y respuesta a desastres naturales. 
  • LC 2939 nivelaría el campo de juego en un juego de caparazón de quién informa qué en el cuidado a largo plazo. Este concepto legislativo pide que otras formas de atención basada en instalaciones, como la vida asistida y la atención residencial, cumplan con el mismo nivel de transparencia y los hogares de ancianos de informes deben cumplir. 

El programa Medicaid de Oregón, el Plan de Salud de Oregón (OHP), financia la mayoría de los centros de enfermería y el 30% de los centros de atención comunitaria en Oregón. La demanda y la presión presupuestaria sobre OHP eran altas antes de la pandemia de COVID-19, pero durante el último año, la inscripción se ha disparado en más de 150,000 personas, lo que ejerce aún más presión sobre el presupuesto estatal. 

  • SB 433 establecería una asociación de fuerza laboral de calidad. La asociación establecería una mesa para que los trabajadores debatieran sobre el aumento de los salarios, los beneficios médicos y el acceso a una formación de calidad. A cambio de la participación en la mesa con los trabajadores, los empleadores calificarían para una tarifa más alta. El entendimiento es que la tasa aumentada se invierte en la fuerza laboral, a través de la asociación.  

Agenda de tiro limpio

SEIU 503 también es compatible con Agenda 2021 Fair Shot. Las prioridades incluyen brindar cuidado infantil y otras necesidades básicas a cada familia, seguridad de los trabajadores, derechos de los inmigrantes, establecer justicia para todos y justicia climática.