(Eugene, OR) Gracias al increíble poder que los trabajadores han estado construyendo en los siete campus universitarios de nuestro estado: firmando promesas de huelga, haciendo piquetes, manifestándose, participando en días de “espíritu” de los trabajadores, entregando nuestras peticiones a la administración y más, SEIU 503 educación superior. Los trabajadores han llegado a un acuerdo tentativo (TA) con la administración de la universidad que incluye ajustes históricos por costo de vida (COLA), protege los empleos sindicales restringiendo el lenguaje sobre la subcontratación y un pago único de $1,500 para el personal clasificado de la universidad esta primavera.

Nuestro Sindicato está en negociaciones con la dirección universitaria desde octubre de 2023.

Los principales puntos de la TA incluyen lo siguiente:

• 15% COLA en los próximos dos años
• Pago único de $1,500 en abril de 2024
• Mantener el texto en el contrato que restringe la forma en que las universidades pueden subcontratar empleos de la Unión.

Antes de que el contrato pueda entrar en vigor, debe ser ratificado por votación de los miembros activos de educación superior de SEIU 503.