Trabajadores de educación superior de SEIU 503 aún sin nuevo contrato
Después de las propuestas inadecuadas de la dirección
Salem, OR – Después de meses de negociaciones, los trabajadores de la educación superior representados por SEIU Local 503 negociarán con la administración de la universidad una vez más con un mediador esta semana. A pesar de los esfuerzos por llegar a un acuerdo durante los últimos meses, el personal clasificado (los trabajadores peor pagados del sistema universitario) aún no ha visto una propuesta de contrato significativa por parte de la dirección de la universidad que aborde salarios que se mantengan a la altura de la inflación y protejan los puestos de trabajo de los trabajadores.
El Consejo Conjunto 37 de Teamsters se ha comprometido públicamente a apoyar a los miembros de SEIU 503 y a no cruzar los piquetes si la situación empeora y los miembros autorizan una huelga.
SEIU 503 representa a 4,500 trabajadores de la educación superior en las siete universidades de Oregon: Portland State, University of Oregon (UO), Western Oregon, Southern Oregon, Eastern Oregon, Oregon Institute of Technology y Oregon State University.
“Nuestros hermanos sindicales en las universidades de Oregón están luchando por lo que todo trabajador de Oregón merece: un salario justo y el derecho a que se protejan sus empleos”, dijo Johnny Earl, presidente del Equipo de Negociación de Educación Superior SEIU 503 y Coordinador de Custodia de UO. "Estamos listos para dar el siguiente paso si la gerencia no se sienta a la mesa con una oferta aceptable".
Los puntos conflictivos en las negociaciones incluyen mejores ajustes por costo de vida (COLA, por sus siglas en inglés) que permiten a los trabajadores mantenerse al día con el costo de la inflación y la insistencia de la gerencia en que se suavice el texto del contrato existente para permitir que las universidades subcontraten empleos sindicales, entre otros. cosas.
Las disparidades entre los salarios básicos de los rectores de las universidades y de los entrenadores deportivos (se llevan a casa un pago adicional por vivienda y otros beneficios) en comparación con los trabajadores de limpieza son marcadas: el director deportivo del estado de Oregon gana casi $1 millón y el rector de la universidad gana $747,000, mientras que los conserjes ganan en promedio $36,000. Las universidades públicas de Oregón ganan poco más de XNUMX dólares.
La negociación con un mediador presente se llevará a cabo durante todo el día del jueves 22 de febrero en la Universidad de Oregon en Eugene, con una fecha de negociación adicional programada para el 26 de febrero. Si no se llega a un acuerdo antes del día 22, los trabajadores de SEIU 503 declararán un punto muerto, lo que está un paso más cerca de una votación de huelga.
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