En febrero, los miembros que trabajaban en las Escuelas Públicas de Portland (PPS) iniciaron su campaña de negociación enviando un mensaje del Día de San Valentín a la gerencia, describiendo sus metas para el proceso. Desde entonces, se han puesto morado los miércoles, han compartido fotos en las redes sociales y han enviado fotos al equipo de gestión de PPS por correo electrónico. ¡Esta semana, llegaron a un acuerdo tentativo sobre su nuevo contrato!

La dirección proponía incrementos salariales inaceptables y recortes sobre las condiciones laborales. Como resultado, los miembros aumentaron a acciones grupales en los días de capacitación para todos los empleados y una acción de botón al comienzo del año escolar. Los líderes invitaron a los miembros de la junta escolar a asistir a sus reuniones para comprender mejor los problemas que los trabajadores estaban priorizando. A la última reunión del sindicato de PPS asistieron dos miembros de la junta escolar, lo que tuvo un gran impacto durante la última sesión de negociación.

Los aspectos más destacados del Acuerdo provisional de PPS incluyen:

• Aunque la gerencia intentó eliminar todo el lenguaje permisivo del CBA, pudimos asegurar todo el lenguaje que tendría un impacto en la práctica, incluidos los traslados, la publicación de vacantes y las evaluaciones de los empleados.
• Evitó con éxito la propuesta de la administración de aumentar el límite para el estado temporal de 6 meses a 12 meses.
• Se mantuvo el statu quo en materia de seguros médicos.
• Póliza asegurada de inclemencias del tiempo para los conserjes, lenguaje de reapertura para los Servicios de Nutrición.
• En una muestra de unidad, el equipo no estaría dividido en salarios y estaba dispuesto a renunciar a los aumentos escalonados, que solo afectarían a los custodios (20 por ciento superado), a cambio de COLA más altos de manera uniforme en ambos departamentos. Esto resultó en un aumento retroactivo del costo de vida (COLA) del 3 por ciento a partir de julio de 2017 y un 2 por ciento de COLA el 1 de julio de 2018.

Felicitaciones a todos los miembros de las Escuelas Públicas de Portland y su equipo de negociación, que incluye a James Dean, Phyllis Dean, Bob Rosingana, Tim Curtin, Leslie Phillips, Barbara Woods, Sekoynia Wright, Barbie Dice-E-Fraguadas y el portavoz principal Mike Bray.