Actualización de negociación de MCEA
Después de una sesión de negociación maratónica el viernes 14 de enero, nos complace anunciar que hemos llegado a un acuerdo tentativo con el Condado para resolver el cargo de Práctica laboral injusta que presentamos porque el Condado unilateralmente nos obligó a regresar al trabajo sin negociar.
Como sabrá, la Junta de Relaciones Laborales del Estado de Oregón descubrió recientemente que el Condado había violado la ley al obligar a las personas a regresar a la oficina el verano pasado en medio del aumento de COVID-19 Delta y al negarse a negociar con nuestro sindicato sobre salud y seguridad. .
Este acuerdo tentativo, aunque no es perfecto, ayuda a corregir ese error de diferentes maneras:
- Cualquier empleado actual que deba regresar a la oficina antes del 29 de julio de 2021 y que haya tenido que usar la licencia o tomar una licencia sin goce de sueldo debido a problemas de salud o dificultades inusuales, se le devolverá ese tiempo de licencia o se le pagará si tuvo que tomar una licencia. sin pagar.
- Los trabajadores de MCEA ahora pueden solicitar trabajar a distancia, y el Condado no puede negarnos arbitrariamente esas solicitudes. Si nos niegan, tenemos derecho a pedir una explicación por escrito de la negación.
- Obtuvimos una garantía contractual de que el Condado tiene que notificar a los empleados sobre posibles exposiciones al COVID-19 en el lugar de trabajo y reducir la cantidad de personas en las instalaciones del Condado al permitir el teletrabajo donde sea viable.
También estamos trabajando para ganar un acuerdo con el Condado que defina cuándo las personas son elegibles para tomar la Licencia adicional por COVID-19 aprobada por la Junta de Comisionados en septiembre pasado.
No podríamos haber ganado este acuerdo sin la fuerza que proviene de los miembros de MCEA que se mantienen firmes juntos. Como con todas las cartas de acuerdo, tendremos que negociar para incluirlas en nuestro contrato sindical.
Mientras nos preparamos para negociar nuestro contrato sindical, el Condado necesita ver que los empleados estén unidos y listos para unirse para mejorar nuestros salarios y condiciones de trabajo, y para protegernos unos a otros. Esto significa tener personas en cada edificio y lugar de trabajo que estén dispuestas a mantener a sus compañeros de trabajo actualizados con las últimas noticias de nuestro sindicato. También significa que el Condado necesita ver personas que se pongan de pie y se conviertan en miembros de nuestro sindicato. Si está interesado en ayudar a correr la voz sobre la negociación en su área de trabajo, comuníquese con nuestro organizador sindical, Toby Green.