Las Universidades y el Sindicato restablecerán el Comité Asesor de Clasificación y Compensación ("CCAC") compuesto por cuatro (4) representantes del campus de la administración y cuatro (4) representantes de los empleados del campus clasificados seleccionados por el Sindicato a más tardar el 1 de marzo , 2020.
El CCAC será dirigido conjuntamente por el Director de Servicios de Relaciones Laborales de USSE o su designado, y el designado de SEIU Local 503, quienes trabajarán juntos para establecer las fechas, horas, lugares y agendas de las reuniones. Las Universidades y el Sindicato acuerdan que la tarea del CCAC será revisar la clase de familia de puestos de Apoyo Administrativo y las especificaciones de Tecnología de Contabilidad / Tecnología de Nómina desarrolladas por la antigua CCAC para determinar si alguna es digna de implementación.
- TÉCNICO CONTABLE
- ASISTENTE DEL PROGRAMA ADMINISTRATIVO
- Especialista en programas administrativos
- ESPECIALISTA EN APOYO EJECUTIVO 1
- ESPECIALISTA EN APOYO EJECUTIVO 2
- Asistente de oficina
- Especialista de oficina 1
- Especialista de oficina 2
- asistente legal 1
- asistente legal 2
- asistente legal 3
- Técnico de nómina
De ser así, las partes iniciarán un proceso para implementar esas clasificaciones y comenzarán las negociaciones requeridas por el Artículo 47, Secciones 3 (A) y (B).
Esta Carta de Acuerdo vencerá el 30 de junio de 2021.