Es importante que se mantenga en contacto con su supervisor, el departamento de recursos humanos de su agencia y su delegado si se encuentra en esta situación. Asegúrese de responder a cualquier carta, correo electrónico o llamada telefónica que reciba de su empleador.
- Si usted y su proveedor médico creen que con más tiempo estará listo para regresar al trabajo, puede solicitar estar de licencia por enfermedad sin goce de sueldo. La licencia por enfermedad autorizada sin paga se otorga a discreción de la gerencia.
- Es posible que pueda recibir una licencia por condiciones difíciles (consulte el artículo 56 - Contrato estatal) si otros empleados han donado su licencia de vacaciones acumulada o tiempo compensatorio para que usted lo utilice como licencia por enfermedad. También puede usar la Licencia por Dificultades mientras todavía está cubierto por FMLA / OFLA si ha agotado otras licencias.