Angela Canton obtuvo su maestría de la Universidad Estatal de Portland en
2006, y no ha salido del campus desde entonces. Durante los últimos años de 18 ha trabajado
para la universidad, primero para el programa Black Studies, y más recientemente
para la oficina del decano como asistente de programa. Ella coordina la contratación de
miles de profesores de posgrado y capacita a otros departamentos en la contratación
de los empleados.

Después de 18 años, ha alcanzado la cima de la escala salarial y gana $ 45,552
por año antes de impuestos y gastos de salud de bolsillo. Ella dice que es
mejor que muchos de sus colegas, pero aún lucha por sobrevivir, confiando
en becas para los deportes de su hijo y programas después de la escuela o tener
elegir entre un gasto inesperado y posponer una factura por unos pocos
meses.

"No recuerdo la última vez que recibí un aumento significativo", dijo Angela.
A pesar de una economía fuerte, la gestión universitaria ha ofrecido un salario escaso
aumenta en los últimos años. Muchos trabajadores como Angela han caído
detrás del creciente costo de vida, particularmente en Portland.

"Aprendí a presupuestar mi dinero", dijo. "Soy nativo de Portland, así que
tener a mi madre Tengo amigos. Yo tengo un pueblo Pero no debería tener que confiar en
mi comunidad para sobrevivir. Después de 18 años, debería estar haciendo lo suficiente para ser
suficiente."

En los últimos años, una economía fuerte y una mayor financiación del
El estado ha puesto los presupuestos universitarios en una buena situación. La gerencia tiene
invirtió en nuevos edificios e incluso se dio un aumento del 3% este año.
Sin embargo, sus ofertas al personal de primera línea como Angela son muy diferentes.
"Es bastante malo", dijo Angela sobre la última oferta de la gerencia. "Yo trabajo con fi-
nances. Veo los salarios ejecutivos que llegan. No necesariamente
merecen el salario que reciben. Y nos dicen que tenemos que conformarnos con
básicamente nada ".

A su salario, el aumento del 1.75% del costo de vida ofrecido en el siguiente contrato
el año equivaldría a alrededor de $ 70 por mes, no lo suficiente para cambiar An-
Las circunstancias de Gela de cualquier manera real.

"Cuando hablamos de una huelga, es una conversación difícil", dijo Angela. "Mi hijo
me dijo que tenía miedo de que no pudiéramos comprar comestibles si no me ...
ting pagado. Eso es real. Pero estoy listo La administración necesita ver nuestro valor.
Necesitan ver lo que realmente hacemos y si se necesita una huelga para mostrarles, eso es
lo que haremos ".

"En mi mente, estoy aquí por los estudiantes", continuó. "Estoy aquí para hacer su
vive mejor, por lo que no solo tienen una relación con el estacionamiento y el
salón de clases. Ellos son nuestros futuros líderes. Creo que nos cuidarán en el
futuro. Y lo que necesitan es que la gerencia respete al personal de primera línea
que están cuidando a los estudiantes hoy "