El Centro de Recursos para Miembros (MRC) está formado por organizadores sindicales que son expertos en cómo hacer cumplir los contratos por los que hemos luchado arduamente, y apoyan a los líderes miembros y delegados para representar a los trabajadores en el trabajo. Sin esa fuerte aplicación y defensa, un contrato no tiene sentido, por lo que trabajar juntos el MRC ha sido un cambio de juego para hacer que la administración rinda cuentas de sus promesas.
Para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal, estos incluyen problemas como pagos atrasados, problemas con los vales y problemas con el pago de informes. En septiembre de 2017, John Knight presentó un vale por 60 horas de trabajo, pero nunca le pagaron por ello. Después de meses de pedirle al Departamento de Servicios Humanos (DHS) que corrigiera el error, no estaba llegando a ninguna parte. Perder dos semanas de pago es difícil para cualquiera y puede ser particularmente devastador para los trabajadores que viven con un presupuesto ajustado.
Cuando quedó claro que nada iba a avanzar en el DHS, John se comunicó con el Centro de recursos para miembros de SEIU Local 503 que trabajó con él para presentar una queja, que es un aviso oficial de que la administración o la agencia estatal responsable ha violado el contrato, y obligó a gestión para hacer las cosas bien. Cuando los trabajadores de atención domiciliaria o de apoyo personal no reciben el pago correcto en el período de tiempo apropiado, eso podría ser una violación del contrato, y una queja es la forma oficial en que los miembros, los empleados y los organizadores del MRC pueden responsabilizar a la gerencia. Pronto, John recibió los $ 870 que le debían.
“La gente del MRC trabajó mucho conmigo y entre bastidores con el DHS para que esto sucediera”, dijo John.
El Centro de Recursos para Miembros (MRC) de SEIU 503 ayuda a los miembros a entender sus derechos en el trabajo y a defender su contrato en el trabajo. El MRC capacita a los miembros para que se conviertan en delegados comerciales y defiendan a sus compañeros de trabajo cuando las personas reciben un trato injusto. Los organizadores de MRC reciben casi 70 llamadas por día y están disponibles para los miembros cuando más necesitan el apoyo, a menudo cuando enfrentan una terminación injusta, salarios perdidos o son víctimas de comportamiento abusivo en el lugar de trabajo. El MRC gana casi $ 100,00 en salarios perdidos para los miembros cada año.
Comuníquese con el MRC llamando al 1-844-503-SEIU (7348) y avíseles si tiene algún problema que crea que podría ser una violación de su contrato. Juntos, podemos crear soluciones a estos problemas y asegurarnos de que nuestros contratos se respeten en nuestros lugares de trabajo.