Durante los últimos meses, nuestro sindicato ha estado en conversaciones confidenciales con el estado sobre las quejas de Workday que presentamos el año pasado, lo que ha limitado nuestra capacidad de proporcionar actualizaciones. A medida que el estado comenzó a hacer propuestas, dejamos en claro que las conversaciones solo pueden continuar si podemos compartir posibles resoluciones con los miembros, por lo que enviamos este correo electrónico.

Nuestras propuestas tienen como objetivo abordar el daño causado por la transición y los problemas actuales en materia de nóminas, entre ellos:

  • Entrenamiento mejorado
  • reembolso por dificultades
  • pagos de multas por cheques de pago incorrectos
  • Mejor comunicación sobre errores en la nómina
  • apoyo en impuestos y más.

Sin embargo, el Estado se está centrando en cambiar el lenguaje del contrato para estabilizar el sistema de nómina. Han propuesto cambiar a los empleados elegibles para horas extras a pagos por hora y eliminar las previsiones implementando una demora única para reflejar las horas reales trabajadas. El Estado no puede hacer estos cambios sin el acuerdo de nuestro sindicato y, antes de seguir adelante, ¡queremos saber de USTED! Como sindicato dirigido por sus miembros, no procederemos sin la participación de los mismos. Revise su correo electrónico para obtener un enlace a la encuesta sobre la jornada laboral. Si es miembro y no ha recibido nada, comuníquese con su organizador de campo o con el MAC al 1-844-503-SEIU (7348).