El Consejo General BL #1 se reúne cada 3 años Resolución BL #2 para modificar nuestra estructura de cuotas BL #3 Reembolsos sublocales BL #4 Declaración de Derechos de Base y Archivo Requisitos de capacitación para delegados del ER n.° 1 ER #2 Resolución de expectativas del delegado jefe RE #3 Crear un nuevo cuerpo de líderes para apoyar al comité de negociación RE #4 Construyendo campañas listas para la huelga a través de la colaboración de negociación intersindical ER #5 Tomador de notas para la negociación Emergencia #6 Departamento Legal ESPIA #1 Fondo de Jubilación de Empleados Públicos de Oregón Inversión para el Cambio Climático ESPIA #2 Departamento Político Comunicación ESPIA #3 Dignidad de Personas con Discapacidades ESPIA #4 Nuevo Acuerdo Verde para Vivienda Pública ESPIA #5 Apoya los derechos de los trabajadores en Filipinas ESPIA #6 Proteger y ampliar nuestros Derechos Civiles y Humanos EV #1 Alinear las posiciones de Director de Jubilados y Director Asistente con las otras posiciones de BOD EV #2 Se prohíben las inscripciones por escrito para las elecciones de delegados de SWO-BOD e IU EV #3 Ocupación de vacantes SWO-BOD EV #4 Cambiar nombre de SJPF EV #5 Preparación para desastres EV #6 Beneficios de educación y capacitación para SEIU Local 503, miembro de OPEU EV #7 Aumentar la capacidad de los delegados para abogar por que las empresas expendan la disconformidad laboral EV #8 Seguro médico para jubiladosEV #9 Sindicatos para todos EV #10 Transparencia financiera EV #11 Análisis de carga de trabajo y dotación de personal del organizador de campo EV #12 Cuotas de jubilados EV #13 Análisis de carga de trabajo y dotación de personal del Departamento Legal EV #14 Año fiscal actualizado