La doble cobertura es un beneficio disponible para los empleados públicos cuyo cónyuge o pareja doméstica también es elegible para los beneficios de PEBB u OEBB. En estos casos, las personas pueden usar los planes de salud de los demás para cubrir los gastos de bolsillo o recibir una opción de exclusión si eligen renunciar a la doble cobertura.

En 2017, la legislatura eligió recortar este beneficio en un intento por reducir los costos. Sin embargo, el análisis posterior muestra que hacerlo puede aumentar los costos porque las personas migrarán naturalmente a cualquier socio que tenga el plan más generoso.

Los miembros de SEIU están liderando la lucha para proteger el beneficio de doble cobertura. Haga clic aquí si aprovecha esto y desea compartir su historia..