¡Casi estámos allí! Tras un año de organización, nos encontramos en la etapa electoral. Para obtener todos los derechos y poderes de un sindicato, necesitamos obtener el reconocimiento formal mediante la mayoría de los votos emitidos en las elecciones. La Junta de Relaciones Laborales de Oregón, una agencia del gobierno de Oregón, enviará las papeletas a los estudiantes trabajadores a través de sus correos electrónicos de Pdx. Podremos votar del 3 al 15 de marzo.
¿Pero pensé que ya había votado? Ya firmé algo.
Probablemente firmaste una Tarjeta de Autorización Sindical, que es el primer paso para formar un sindicato. Es como una petición para mostrar interés en formar un sindicato. Casi 900 personas firmaron (¡claro que sí!), así que la Junta de Relaciones Laborales nos concede una elección. Si no tuviéramos tantas firmas, no habría elecciones y tendríamos que empezar de cero. Así que la elección es una buena noticia y significa que estamos a solo unas semanas de obtener el reconocimiento oficial.
¿Quién puede votar?
La PSU proporcionó una lista de estudiantes trabajadores a la Junta de Relaciones Laborales (ERB); si trabajabas en el campus en 2025, probablemente estés en esa lista. La ERB enviará un correo electrónico a todos los que figuran en la lista de la PSU; si recibes un correo electrónico de la ERB, puedes votar. Si crees que deberías haber recibido una papeleta y no la recibiste, contáctanos en @psustudentworkers y te dirigiremos al formulario de la ERB para solicitarla.
¿Cuándo y cómo puedo votar?
Se abre la votación. Marzo 3, 2026 y cierra Marzo 15, 2026La votación es solo por correo electrónico; no se puede votar en persona. Se enviará una boleta a su cuenta de Gmail de PDX. Necesitará su número de identificación estudiantil para votar.
¿Cómo es el proceso de votación?
Revise su correo electrónico entre el 3 y el 15 de marzo para recibir un correo electrónico de la Junta de Relaciones Laborales de Oregón. El correo incluirá su ID de elector y una contraseña, así como un enlace para iniciar sesión en el portal de votación.
Esta es una muestra de la notificación de mensaje que llegará a su bandeja de entrada.
Esta es una muestra del correo electrónico que recibirás.
Después de abrir el portal de votación, se le solicitará su ID de Elector (del correo electrónico), un "segundo secreto" (su número de identificación de estudiante de la PSU) y la contraseña (también del correo electrónico). Una vez que acceda, podrá votar SÍ por el sindicato.
Esta es una muestra de la página de inicio de sesión.
El nombre oficial de nuestro sindicato matriz es SEIU Local 503, OPEU. Nos afiliamos al sindicato matriz, pero tendremos nuestra propia subsección, elaboraremos nuestros propios estatutos, negociaremos nuestro propio contrato y elegiremos a nuestros propios líderes. Votar por SEIU Local 503, OPEU significa votar sí para que obtengamos un sindicato de trabajadores estudiantiles.
Esta es una muestra de la votación electrónica.
Preguntas frecuentes sobre la organización de un sindicato
¿La universidad organiza esto?
No, esto es por y para estudiantes trabajadores. Planeamos ser reconocidos como una subsección del SEIU Local 503, para que este sea nuestro sindicato matriz. Sin embargo, tendremos nuestra propia subsección, o capítulo, para gestionarnos con nuestro propio contrato y prioridades de negociación. La universidad no participa. Consulte sus derechos al organizar un sindicato: Sus derechos durante la organización sindical | Junta Nacional de Relaciones Laborales
¿Es una elección con votación secreta?
SíSu voto es confidencial. La elección será dirigida por el Junta de Relaciones Laborales, una agencia gubernamental. Nadie, excepto el funcionario electoral de la ERB, puede ver su voto.
¿Qué pasa después de que votamos SÍ?
La Junta de Relaciones Laborales contará los votos después de nuestra votación. Si la mayoría vota SÍ, PSU reconocerá oficialmente a nuestro sindicato. Luego, elegiremos un equipo negociador compuesto por nuestros compañeros, completaremos encuestas de negociación, decidiremos colectivamente qué queremos negociar en nuestro primer contrato sindical y, finalmente, negociaremos un contrato con la administración de PSU que defina el salario, las prestaciones y las condiciones laborales de los estudiantes trabajadores.
¿Cuántos otros sindicatos de trabajadores estudiantiles universitarios existen?
¡Cada vez hay más! Entre 2022 y 2024, se formaron 17 sindicatos de estudiantes universitarios en todo Estados Unidos, según el Centro Nacional para el Estudio de la Negociación Colectiva en la Educación Superior y las Profesiones (Eventos y publicaciones del Centro Nacional — Hunter College), ¡y más sindicatos están en proceso de formación! Tras el reconocimiento del sindicato, el siguiente paso es la negociación de un contrato. Los estudiantes trabajadores, nominados y elegidos por sus compañeros, junto con el personal sindical de tiempo completo que brinda apoyo y capacitación, negocian con la universidad un contrato que cubra salarios, beneficios y condiciones laborales.
¿Qué cosas han ganado otros sindicatos de trabajadores estudiantiles?
- Aumentos anuales y ayuda para la matrícula
- Pases de transporte gratuitos para trabajadores
- Aumento de la acumulación de bajas por enfermedad, baja remunerada por duelo y tiempo y medio en vacaciones.
- Protecciones en torno a adaptaciones para personas con discapacidad, baños neutrales en cuanto al género, salas de lactancia, equipos necesarios, capacitaciones pagas y cuidado de dependientes.
- Reuniones entre trabajadores y dirección
- Procedimientos de resolución en torno al acoso sexual y la discriminación laboral
- Programa de delegados para educar y ayudar a los trabajadores a ejercer sus derechos en el lugar de trabajo
- Y mucho más…
El sindicato de trabajadores estudiantiles de la Universidad Western Washington, Western Academic Workers United, obtuvo un salario inicial de $19 para estudiantes de pregrado, más una ayuda adicional para la matrícula de $2 por hora trabajada, hasta un máximo de $500 por trimestre, y aumentos salariales para puestos con mayor responsabilidad. Consulte su contrato y sitio web aquí: WAWU: El sindicato de empleados estudiantiles de Western
Los estudiantes de Dartmouth que trabajan en el comedor obtuvieron un salario inicial de $21/hora, más $5/hora en créditos para comedor canjeables por comida. En la semana de exámenes finales y en eventos escolares importantes, obtuvieron un salario de tiempo y medio, que sería un mínimo de $31.50/hora, más créditos para comedor. El contrato del sindicato de estudiantes y trabajadores de Dartmouth para el período 2023-2025 se puede consultar aquí: Contrato 3.19.2023/3.19.2025/XNUMX–XNUMX/XNUMX/XNUMX — Colectivo de Estudiantes Trabajadores de Dartmouth
Otros sindicatos están en proceso de negociar un primer contrato, como los trabajadores estudiantiles del sistema escolar de la Universidad de California (Sindicato de Empleados de la Universidad Estatal de California | Inicio) que votaron para unirse a una unidad existente de personal clasificado: Los estudiantes trabajadores de la CSU aprueban por abrumadora mayoría el nuevo sindicato | Canal de Noticias 3-12
El poder sindical surge de una mayoría de trabajadores que se mueven en la misma dirección: cuanto más nos comuniquemos y movamos juntos, más podemos ganar.
¿Tendré que pagar cuotas?
Nadie paga cuotas hasta que el primer contrato entra en vigor, y normalmente un objetivo principal de este es un aumento. Puedes elegir al equipo negociador para luchar por el contrato que deseas y votar para aceptarlo. Trabajadores estudiantes en todo Estados Unidos han conseguido aumentos de entre 3 y 5 dólares por hora o más; las cuotas serían de unos 9 dólares por cada 500 dólares que ganas (en términos exactos, el 1.7 % del salario + 2.75 dólares al mes) y no entran en vigor hasta que el contrato se apruebe por votación. Las cuotas son una de las maneras en que formamos un sindicato sólido y con recursos. ¿Tienes preguntas? ¡Contáctanos!
¿Cómo puedo involucrarme?
Primero, vota SÍ en las elecciones sindicales y recuérdales a tus compañeros que también voten SÍ. Habla sobre los problemas que te afectan en el trabajo y cómo abordarlos. Puedes usar una camiseta sindical o colocar un cartel sindical en tu lugar de trabajo o en tu dormitorio para mostrar tu apoyo. Si quieres saber más sobre cómo organizarte, ¡contáctanos!
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