Melissa Unger

Directora Ejecutiva

A Nivel Estado

He sido el Director Ejecutivo de nuestra Unión durante 5 años. Ha sido un honor servir con increíbles líderes sindicales que luchan por el respeto en su trabajo. Me enorgullece supervisar a nuestro personal, nuestro presupuesto y trabajar junto con nuestro presidente y los miembros de la junta para guiar la visión y la estrategia de nuestro sindicato. He estado muy orgulloso del trabajo que he realizado junto con nuestros dedicados miembros líderes en la mesa de negociación. Juntos, hemos aumentado los salarios, luchado por los beneficios y presionado a los empleadores para que nos muestren el respeto que merecemos.

 

A medida que salimos de esta pandemia y de la inflación en aumento, nuestro trabajo está lejos de terminar. Hemos logrado mucho, y tenemos más por hacer. Debemos:

 

  • Cree campañas de negociación que reconozcan la carga de trabajo y aumenten los salarios

  • Ampliar la capacitación en línea para líderes y delegados

  • Lanzar una línea directa de delegados y crear un programa de mentores de delegados

  • Continuar el trabajo de convertirse en un sindicato antirracista

  • Ampliar nuestro programa de caucus con líderes de todo nuestro sindicato

  • Hacer de los Sindicatos para Todos una realidad para todos los trabajadores

 

Durante mi tiempo como Director Ejecutivo hemos logrado victorias históricas. No es suficiente. A medida que nos acercamos al 2022, debemos exigir RESPETO, lo que significa aumentos que ayuden a las familias a salir adelante y apoyo en nuestros trabajos para que podamos tener éxito. Si nuestros patrones no nos dan el respeto que merecemos, debemos exigirlo en la mesa de negociaciones.

 

Me he sentido orgulloso del trabajo que hemos realizado para construir un sindicato antirracista. Pero tenemos más que hacer. Necesitamos asegurarnos de incorporar EQUIDAD en nuestros contratos y responsabilizar a los empleadores. La EQUIDAD no puede ser una palabra de moda, sino que debe estar respaldada por políticas que protejan a los trabajadores.

 

Nuestra Unión eleva los estándares. Los miembros del sindicato ganan más y tienen mejores beneficios. Para seguir ganando, debemos asegurarnos de que haya TRABAJOS SINDICATOS PARA TODAS LAS FAMILIAS TRABAJADORAS en Oregón. Debemos hacer que Sindicatos para Todos sea una realidad para todos en este estado.

 

Estoy orgulloso de correr junto a los líderes miembros de todo nuestro sindicato. Toronjil Unger para director ejecutivo, Mike Powers para presidente, Johnny Earl para vicepresidente del sector público, Joy'e Willman para vicepresidente del sector de atención, Thuy Huyen para tesorero y Anastasia Godsey para secretaria. Lucharemos por el respeto, la equidad y los trabajos sindicales para las familias trabajadoras.

 

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