Febrero 17, 2026
Las negociaciones comenzaron oficialmente el Jueves 13 de Febrero
Su equipo de negociación eligió se reunirá con la administración de las siete universidades públicas de Oregón para presentar las declaraciones iniciales en la Universidad de Oregón.
El presidente de SEIU 503, Johnny Earl, y la Directora Ejecutiva Melissa Unger enviaron un mensaje firme sobre lo que los miembros del sindicato necesitan ver en las negociaciones. Melissa dejó claro que, incluso ante la incertidumbre presupuestaria, los trabajadores contribuyen de manera significativa a nuestro estado y necesitan salarios y prestaciones dignas para poder seguir trabajando en estas universidades.
Puede leer la declaración completa de Melissa aquí y ver un video donde ella la reafirma.
Durante los últimos dos meses hemos estado luchando por su derecho a observar las negociaciones de manera remota por Zoom, ya que no siempre es posible que las personas asistan a las sesiones de forma presencial. La administración sabe que al ver lo que sucede en la mesa de negociación, ustedes se mantienen activos en la lucha y fortalecen nuestro poder, por lo que intentaron mantener estas reuniones fuera de línea. Aunque no obtuvimos acceso ilimitado, logramos que todas las sesiones permanezcan abiertas, a menos que alguna de las partes solicite una sesión privada. Sin embargo, las declaraciones iniciales, todas las propuestas iniciales y las presentaciones selectivas sobre salarios deben permanecer abiertos. Mantente pendiente de tu correo electrónico y del grupo de Facebook para miembros para recibir información sobre cómo sintonizar las futuras sesiones de negociación.
Ambas partes aprobaron dos propuestas.
- Aprobamos Derechos Sindicales (Artículo 10) y Reconocimiento (Artículo 2). Nuestras propuestas amplían el acceso de los trabajadores a su sindicato y garantizan que más trabajadores obtengan todos los derechos que establece nuestro contrato. (Tu miembro del CAT puede brindarte más información.)
- Las dos propuestas de la administración fueron sobre Expedientes del Personal (Artículo 16) y Licencia por Enfermedad (Artículo 36). A medida que se discuten estas propuestas con más detalle y abramos más artículos, compartiremos contigo una comparación lado a lado.
¡Los miembros se hicieron presentes!
Tuvimos una gran participación de los miembros la semana pasada: en un momento, casi 150 observadores estaban viendo de manera virtual, recordándole a la administración que no solo están negociando con el equipo en la mesa, ¡sino con miles de miembros del Sindicato de Educación Superior que están listos para luchar por lo que merecen!
Cientos de personas asistieron a la manifestación frente al anfiteatro de la UO, entregando una pancarta firmada como una “tarjeta del Día de San Valentín” a la administración. Puedes ver el video de la acción aquí.
Nuestra próxima sesión de negociación será el 5 de marzo en la Western University en Monmouth; te lo recordaremos más cerca de la fecha para que puedas participar de manera presencial o virtual.
Febrero 10, 2026
¡La negociación comienza oficialmente este Jueves! A las 10 am, la Directora Ejecutiva Melissa Unger, leerá la declaración de apertura redactada por los miembros de su equipo de negociación, incluyendo nuestras expectativas basadas en los resultados de la encuesta de negociación. También aprovecharemos este momento para presentar la petición de negociación “Luchando por la Educación Superior”, ¡que ha sido firmada por la mayoría de los miembros del sindicato de Educación Superior!
Normas para participar en las reuniones por Zoom:
Si te vas a unir por Zoom, por favor ten en cuenta lo siguiente:
- Los participantes permanecerán en silencio durante toda la sesión.
- Si opta por activar su cámara, asegúrese de que no haya imágenes u objetos inapropiados u ofensivos en el fondo.
Te animamos a llenar la pantalla de morado con nuestros fondos de Higher Ed para Zoom o Teams. Puedes descargar cualquiera de las opciones disponibles. en nuestra página de negociaciones. Hay opciones disponibles tanto para computadoras de escritorio como para teléfonos inteligentes.
21 de enero de 2026
El equipo de negociación de educación superior se reúne el jueves y el viernes de la semana pasada para prepararse para nuestra primera reunión con la dirección. Aquí tienen un informe de las sesiones de trabajo de los días 15 y 16 de enero:
¡Firma la petición para conseguir un contrato sólido!
Es una forma sencilla de hacer una declaración poderosa. Fírmalo, haz que tus compañeros lo firmen. ¡Explícalo en el trabajo a cada compañero que veas! Difunde la voz en redes sociales usando texto de uno de los correos que te hemos enviado o copialo del grupo de Facebook de Educación Superior. Revise su correo electrónico un enlace personalizado para firmar la petición.
Mejorando nuestro contrato:
Dedicamos tiempo a revisar artículos y elaborar propuestas iniciales como preparación para las negociaciones. Estamos debatiendo los temas que mencionaste en la encuesta de negociación: economía, beneficios, carga de trabajo, protección de los empleados, poder sindical, inteligencia artificial y mucho más.
Las negociaciones comenzarán este mes de febrero en Eugene:
Nuestra primera reunión con la gerencia tendrá lugar próximamente, los días 12 y 13 de febrero en la Universidad de Oregón. Les pedimos a los miembros del sindicato que se presentan en masa y dejen claro que están listos para luchar por un buen contrato. Apunten la fecha en sus calendarios: el 12 de febrero, únanse a nosotros para una manifestación de 12–1PM en el anfiteatro de EMU.
Reglas básicas y observación a través de Zoom:
Actualmente estamos intercambiando propuestas sobre las normas básicas para nuestras negociaciones. Es importante que puedas observar tanto en persona como a través de Zoom. La dirección quiere limitar el número de observadores en Zoom a solo 10 personas. ¡Hemos dejado claro que eso es inaceptable!
Manténganse informados sobre las novedades de las negociaciones, que comenzarán en pocas semanas
5 de diciembre de 2025
La encuesta de negociación ya está cerrada, y nuestro equipo ya está analizando atentamente lo que nos han dicho ustedes.
Ahora necesitamos que usted del siguiente paso. Estamos pidiendo a cada trabajador de educación superior que se una a nosotros firmando esta petición que enumere nuestros principales objetivos para el próximo contrato.
- Economía: Salarios justos que se mantienen con el costo de vida.
- Protección de Beneficios: Seguro de salud asequible y fuertes contribuciones a PERS.
- Carga de trabajo: cargas de trabajo sostenibles, equidad en el trabajo remoto y protecciones laborales.
- Poder Sindical: Orientaciones obligatorias para nuevos empleados, acceso de comunicación sindical a los nuevos contratados y lenguaje sólido sobre despidos.
Utilice el enlace en su correo electrónico para agregar su nombre y mostrar a los líderes universitarios que estamos listos para luchar por un contrato justo en 2026. La Línea de Asunto es “Luchando por la Educación Superior – Agregue su nombre”
Por favor, comuníquese con contacto@seiu503.org si no puede localizar en su bandeja de entrada o carpeta de spam.
Cuando estamos juntos, somos poderosos. Con todos nosotros unidos, no hay nada que no podamos ganar. ✊
23 de septiembre de 2025
¡Ha llegado el momento de comenzar a negociar un nuevo contrato de educación superior! Sabemos que cuando ganamos en la mesa de negociaciones, es porque nuestros miembros se activan en su sindicato y toman medidas para apoyarse mutuamente. Queremos tomarnos un minuto para pedir su opinión en esta importante encuesta de negociación. Los resultados de la encuesta, que son un resultado directo de su aporte, serán fundamentales para guiar nuestros esfuerzos de negociación en los temas que son importantes para usted. Su encuesta permanecerá anónima y no se compartirá con nadie fuera del equipo de negociación. Revise su correo electrónico buscando “encuesta” o comuníquese con su organizador para obtener una copia de su enlace para la encuesta personalizada.
18 de septiembre de 2025
¡La Conferencia de Negociación de Educación Superior 2025 ya está en los libros! Líderes miembros de las 7 universidades públicas de Oregón se reunieron en Salem para planificar cómo obtener un contrato sólido en 2026. Negociar nunca es fácil, pero esta campaña va a ser una verdadera lucha. Se llevó a cabo una conversación directa sobre las perspectivas económicas para las universidades y sus implicaciones para nuestras negociaciones. ¡Si queremos ganar esta vez, tendremos que ser audaces! Sus delegados de negociación elegidos estuvieron presentes para planificar en torno a los desafíos, oportunidades y el camino a seguir. Incluso ante un panorama económico sombrío, tenemos un plan que triunfará en la mesa de negociaciones. Este plan funciona mejor cuando los miembros se involucran y están listos para actuar en los siete campus.
Como parte fundamental de la conferencia, los delegados y líderes examinarán la encuesta de negociación. ¡Esté atento a un enlace de encuesta de negociación personalizada que llegará a su correo electrónico en breve!