La diferencia sindical para los trabajadores de hogares de ancianos
Empleos de calidad, atención de calidad
Los trabajos de cuidados son una forma gratificante de marcar una diferencia en la vida de alguien. Pero no puedes cuidar a los demás si no te cuidas a ti mismo. Muchos trabajos de atención ofrecen salarios bajos y beneficios deficientes, lo que conduce a una alta rotación de personal y una mala atención a los pacientes.
Los trabajos sindicales son diferentes. Cuando trabaja en un sindicato, su salario y beneficios están garantizados, por escrito, en su contrato sindical. Los trabajos de cuidado sindicales ofrecen el salario más alto para cuidadores en Oregón; seguro médico asequible y de calidad para usted y toda su familia; y una voz en el trabajo.
13%
Las CNA sindicales ganan casi un 13% más que las no sindicalizadas
24%
Las CNA sindicales superan en un 24% a las no sindicalizadas
$7000
Las CNA sindicales ahorran hasta 7 dólares al año en atención sanitaria familiar
El pago y los beneficios sindicales están garantizados, por escrito, en su contrato sindical. Puede descargue y lea los contratos sindicales para todos los trabajos en hogares de ancianos representados por SEIU Local 503Los contratos sindicales se negocian entre los trabajadores y sus empleadores. Las escalas salariales más actualizadas están disponibles en cada contrato en el enlace anterior.
Los trabajadores sindicalizados de hogares de ancianos y sus familias tienen acceso a excelente seguro médico a bajo costo a través de Essential Worker Healthcare Trust. Los planes proporcionan
- Atención preventiva gratuita
- Medicamentos genéricos gratis
- Deducible y desembolso máximo más bajos que las opciones actuales del empleador
Estos planes de atención médica están disponibles para miembros del sindicato por solo $35/mes para individuos, $70/mes para trabajador y pareja, o $105/mes para trabajador y familia completa.
Los cuidadores sindicales están protegidos contra disciplina injusta, obligación/horas extras forzadas y cambios arbitrarios de horario. Si tiene un problema en el trabajo, un delegado sindical lo respaldará en reuniones con su supervisor. Todos nuestros derechos y beneficios están garantizados por escrito en nuestro contrato y no pueden modificarse arbitrariamente.
Las cuotas de SEIU 503 son el 1.7% del salario + $2.75 por mes. Lo que pagamos en cuotas es mucho menor de lo que ganamos con salarios más altos y mejores beneficios en comparación con los trabajos no sindicalizados. Los trabajadores sindicalizados ahorran miles de dólares sólo en primas de seguro médico, deducibles y copagos.
¿Es usted un trabajador de un hogar de ancianos y todavía trabaja sin sindicato? ¡Puedes cambiar eso! Póngase en contacto con un organizador hoy.
Mis compañeros de trabajo y yo todavía no estamos en una Unión, ¡pero estoy listo para cambiar eso!
Mis compañeros de trabajo y yo queremos trabajar juntos para mejorar nuestro lugar de trabajo, nuestros salarios y beneficios, y nuestra comunidad.
¡Habla con un organizador de la Unión!