Empleos de calidad, atención de calidad
Los trabajos de cuidados son una forma gratificante de marcar una diferencia en la vida de alguien. Pero no puedes cuidar a los demás si no te cuidas a ti mismo. Muchos trabajos de atención ofrecen salarios bajos y beneficios deficientes, lo que conduce a una alta rotación de personal y una mala atención a los pacientes.
Los trabajos sindicales son diferentes. Cuando trabaja en un sindicato, su salario y beneficios están garantizados, por escrito, en su contrato sindical. Los trabajos de cuidado sindicales ofrecen el salario más alto para cuidadores en Oregón; seguro médico asequible y de calidad para usted y toda su familia; y una voz en el trabajo.
un 13%
Las CNA sindicales ganan casi un 13% más que las no sindicalizadas
un 24%
Las CNA sindicales superan en un 24% a las no sindicalizadas
$7000
Las CNA sindicales ahorran hasta 7 dólares al año en atención sanitaria familiar
El pago y los beneficios sindicales están garantizados, por escrito, en su contrato sindical. Puede descargue y lea los contratos sindicales para todos los trabajos en hogares de ancianos representados por SEIU Local 503Los contratos sindicales se negocian entre los trabajadores y sus empleadores. Las escalas salariales más actualizadas están disponibles en cada contrato en el enlace anterior.
Los trabajadores sindicalizados de hogares de ancianos y sus familias tienen acceso a excelente seguro médico a bajo costo a través de Essential Worker Healthcare Trust. Los planes proporcionan
- Atención preventiva gratuita
- Medicamentos genéricos gratis
- Deducible y desembolso máximo más bajos que las opciones actuales del empleador
Estos planes de atención médica están disponibles para miembros del sindicato por solo $35/mes para individuos, $70/mes para trabajador y pareja, o $105/mes para trabajador y familia completa.
Los cuidadores sindicales están protegidos contra disciplina injusta, obligación/horas extras forzadas y cambios arbitrarios de horario. Si tiene un problema en el trabajo, un delegado sindical lo respaldará en reuniones con su supervisor. Todos nuestros derechos y beneficios están garantizados por escrito en nuestro contrato y no pueden modificarse arbitrariamente.
Las cuotas de SEIU 503 son el 1.7% del salario + $2.75 por mes. Lo que pagamos en cuotas es mucho menor de lo que ganamos con salarios más altos y mejores beneficios en comparación con los trabajos no sindicalizados. Los trabajadores sindicalizados ahorran miles de dólares sólo en primas de seguro médico, deducibles y copagos.