Boletín para jubilados SEIU 503 diciembre de 2023

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Actualización de la negociación de educación superior: 3 de diciembre de 2023

Los miembros de SEIU 503 y los partidarios de la comunidad se manifestaron en PSU el viernes 1 de diciembre. Después de escuchar una y otra vez a la gerencia que querían llegar a un acuerdo sobre nuestro nuevo contrato antes de Navidad, teníamos la esperanza de que nuestra sesión de negociación en la Universidad Estatal de Portland llevaría a importantes progreso. Sin embargo, después de que la gerencia nos presentó […]

Noticias sobre negociación en hogares de ancianos

Histórico: ¡Las LPN ganan su primer contrato en Oregon! ¡Después de meses de negociación, las enfermeras prácticas autorizadas (LPN) de Avamere ganaron su primer contrato! Este es el primer grupo de LPN... Continúe leyendo » Grandes aumentos para los trabajadores de hogares de ancianos SEIU el 1 de octubre El 1 de octubre, los trabajadores de los hogares de ancianos Volare, EmpRes, Prestige y Sapphire verán el costo […]

MOCIÓN PARA APROBAR PRINCIPIOS DE ATENCIÓN MÉDICA Y EDUCACIÓN DE LOS MIEMBROS COMO POLÍTICA SINDICAL

MOCIÓN PARA APROBAR PRINCIPIOS DE ATENCIÓN MÉDICA Y EDUCACIÓN DE LOS MIEMBROS COMO POLÍTICA DEL SINDICATO [El Presidente del Comité de Atención Médica Universal o Representante Designado] propone que la Junta Directiva de SEIU Local 503, OPEU adopte como política del Sindicato:jubilado Es la política de SEIU Local 503, OPEU , que la atención sanitaria es un derecho humano. Por tanto, es la política […]

Informe del Comité Especial de Atención Médica Universal SEIU 503

Documento de trabajo del Comité Especial de Atención Médica Universal de SEIU 503 para la Junta Directiva (revisado) Recomendación: Recomendamos que la Junta Directiva de SEIU 503 apoye los esfuerzos para hacer de Oregón el primer estado en tener un sistema de atención médica universal y apoye la atención médica como un factor humano fundamental. bien. Antecedentes: Muchos de los miembros de nuestro sindicato tienen atención médica […]

Boletín electrónico Dignidad: 22 de noviembre de 2023

(Seleccione su idioma preferido en la parte superior de esta página). Artículos: SEIU 503 ¡Los proveedores de atención domiciliaria votan para ratificar un nuevo contrato! Las elecciones sublocales se realizarán pronto Inscripción abierta de Carewell Pago de días festivos para proveedores: lo que debe saber Los días festivos pueden ser difíciles: recursos para la salud emocional y mental SEIU 503 ¡Los proveedores de atención domiciliaria votan para ratificar un nuevo contrato! […]

Pago de vacaciones del proveedor: lo que debe saber 

El pago de vacaciones para proveedores se negoció durante el Convenio Colectivo 2021-2023 entre SEIU 503 y el Estado. ¡ESE es el poder de los trabajadores unidos en la UNIÓN! Si trabaja el Día de Acción de Gracias o el Día de Navidad, se le pagará su salario normal a tiempo y medio durante las primeras ocho horas que trabaje. Tiempo trabajado […]

Actualización de la negociación de educación superior: 17 de noviembre de 2023

Ayer participamos en una sesión especial de negociación por Zoom a pedido de la gerencia para que pudieran entregar sus propuestas de negociación más recientes. Alerta de spoiler: todavía estamos a kilómetros de distancia en elementos clave de nuestro contrato. En una poderosa declaración, cientos de empleados clasificados se unieron a la sesión de negociación como observadores. Su presencia ayudó a recordar a la dirección que los clasificados […]

Actualización de la negociación de PPS 11/17/23

El Distrito que Robó la Navidad PPS ha hecho todo lo posible para retrasar la resolución de un contrato justo. No hicieron ni una sola propuesta hasta mediados de junio y ahora retrasan la mediación hasta el 18 de enero. Después de la presión de nuestro departamento de negociación, PPS acordó programar fechas de negociación en noviembre y diciembre sin […]

Actualización de la negociación Addus, 7 de noviembre de 2023

Nos reunimos nuevamente con la gerencia de Addus el martes 7 de noviembre. Si bien fue una sesión productiva, Addus no logró brindarnos una contrapropuesta económica. Nos gustaría poder darles más noticias sobre nuestra situación salarial, pero en este momento la pelota está en el tejado de la dirección y solo estamos esperando […]

Actualización de la negociación de educación superior: 9 de noviembre de 2023

¡La manifestación del martes en OSU fue un gran éxito! Ayer concluimos nuestra última sesión de negociación con la gerencia de la Universidad Estatal de Oregón y no ha habido mucho movimiento en la mesa. Su equipo de negociación de SEIU 503 se mantiene firme en las prioridades que describimos en nuestra petición de negociación: respeto, aumentos que se mantengan al ritmo de la inflación, seguridad […]

Declaración del Día de los Veteranos SEIU 503 2023

Mientras observamos el Día de los Veteranos, el Caucus de Veteranos de SEIU 503 desea reconocer a todos los que sirvieron, con un enfoque en las mujeres veteranas en Oregon, una de las miembros de nuestro propio sindicato de atención domiciliaria, Alice Redding (que pronto será jubilada de SEIU 503, ex infante de marina), nuestra American Legion Pioneer Post 149 (primer puesto exclusivo para mujeres en Oregon, ubicado en […]

Actualización de la negociación de PPS 11/8/23

Próximas reuniones y compromiso de huelga La semana pasada ha sido una increíble muestra de solidaridad por las condiciones de trabajo y aprendizaje seguras, sostenibles y equitativas que todos merecemos. Juntos podemos aprovechar este impulso para ganar un contrato justo firmando nuestro Compromiso de huelga (si aún no lo ha hecho) y manteniéndonos actualizados marcando SEIU como favorito […]

Histórico: ¡Las LPN ganan su primer contrato en Oregon!

¡Después de meses de negociación, las enfermeras prácticas autorizadas (LPN) de Avamere ganaron su primer contrato! Este es el primer grupo de LPN que NUNCA gana un contrato sindical en la industria de hogares de ancianos de Oregón. Los líderes de los hogares de ancianos lograron un objetivo por el que los miembros del sindicato de hogares de ancianos han luchado durante años; una escalera profesional real en Avamere desde un […]

Actualizaciones de problemas de Workday: a los trabajadores se les debe pagar correctamente en todo momento

El problema: En diciembre de 2022, el Estado hizo la transición a un nuevo sistema de nómina, Workday, e inmediatamente los trabajadores estatales comenzaron a experimentar errores en los cheques de pago, como pagos insuficientes, pagos en exceso y recuperaciones posteriores, y otros problemas. Aunque los errores de pago siempre han ocurrido periódicamente para los trabajadores, el alcance de este problema de Workday no tiene precedentes y ha tenido un […]

Capacitación de PPS para escuelas seguras y respetuosas

Nuestra coalición sindical solicitó a PPS que brinde capacitaciones significativas en persona para la prevención del acoso sexual y una auditoría independiente de cómo se manejan las quejas para garantizar que PPS sea un lugar seguro, positivo y equitativo para aprender y trabajar. La capacitación de mañana (viernes) es un primer paso y una oportunidad para conectarse entre nosotros y mostrar […]

¡Los trabajadores de atención domiciliaria han obtenido aumentos salariales y una escala salarial! ¡Así es como funciona!

Haga clic en la imagen a continuación para obtener más información sobre el aumento de salarios y una nueva escala salarial, como se propone en nuestro acuerdo de contrato tentativo (TA). HAGA CLIC EN LA IMAGEN PARA VER EL VIDEO: SEIU503 ¡Los trabajadores de atención domiciliaria han ganado aumentos salariales y una escala salarial! ¡Así es como funciona! Para obtener más información sobre los detalles del acuerdo tentativo, visite […]

Declaración sobre el Mes de la Historia de los Nativos Americanos del Caucus de Pueblos Indígenas

Klahowya – ¡Saludos desde el Caucus de Pueblos Indígenas! Como probablemente sepa, noviembre es el Mes de la Herencia Nativa Americana aquí en los Estados Unidos. Un momento que a menudo utilizamos para conectarnos y celebrar nuestras diversas culturas y apreciar que todavía estamos aquí. Tenemos muchos nativos aquí en Oregon que pertenecen a tribus […]

Actualización de la negociación de educación superior: 30 de octubre de 2023

El viernes concluyemos nuestra segunda sesión de negociación en la Universidad de Oregon y está claro que tendremos que luchar duro para ganar el contrato que merecemos. Mientras nuestro sindicato hace propuestas que mejorarían el nivel de vida y la protección laboral de los trabajadores clasificados, la gerencia está haciendo lo contrario. Y es […]

En memoria del activista miembro de SEIU James Jacobson: un mensaje del presidente del sindicato Mike Powers

Nuestra familia sindical ha perdido a un defensor desinteresado y valiente del trabajo y la igualdad con el fallecimiento de James Jacobson. En un mundo que hoy parece tan violento, vengativo e hiriente… James aportó esa fuerza constante de un enfoque positivo a su arduo trabajo para asegurarse de que los miembros del Local 503 de SEIU tuvieran una voz fuerte en nuestro […]

Actualización de la negociación de PPS 10/31/23

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Pase de unidad sindical PPS

Como habrás escuchado, los maestros de PPS se declararán en huelga mañana. Para ello, hemos creado un pase para que lo muestres mientras cruzas el piquete hacia el trabajo, sin dejar de mostrar tu solidaridad. Aquí está su enlace para descargar su SEIU Union Unity Pass, que también se puede ver a continuación. También te animamos a que te pongas morado […]

Elección del equipo de negociación de Beaverton: declaraciones de los candidatos

Spencer Rawlings: Hola, mi nombre es Spencer Rawlings, he trabajado en el departamento de finanzas/facturación de servicios públicos durante casi 3 años y me gustaría representarnos en la negociación de nuestro próximo contrato. Quiero luchar por un contrato justo y equitativo que reconozca lo importantes que somos para la ciudad y los servicios que […]

Boletín electrónico Dignidad: 27 de octubre de 2023

Qué hay en esta edición: Las boletas de papel se enviarán el 30 de octubre. Evite la lista de espera: ¿Cuidado de niños para trabajadores que tienen problemas para comunicarse con su asistente social? ¡Conviértase en delegado sindical! Votación de ratificación del contrato de atención domiciliaria: las boletas por correo se enviarán el 30 de octubre. ¡La ratificación del nuevo acuerdo provisional está ocurriendo ahora! Si bien la votación electrónica ya ha cerrado y miles de proveedores de atención domiciliaria […]

Actualización de la negociación de PPS 10/23/23

¡Es hora de que PPS llegue a un acuerdo justo! Después de 8 meses de demora, PPS dice que quiere llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato esta semana. Muestre su apoyo a salarios dignos y condiciones de trabajo seguras y respetuosas firmando el COMPROMISO DE HUELGA DEL PPS y vistiendo de color púrpura este miércoles y negocie si […]

Actualización de la negociación de PPS 10/18/23

Actualización de negociación: 18 de octubre Hola a todos: Gracias a las acciones recientes que han tomado los trabajadores, mantenemos el impulso en la mesa de negociación y nos gustaría compartir nuestra propuesta salarial con ustedes hoy. Portland es una de las ciudades más caras de Estados Unidos y tiene una escasez extrema de viviendas, y debido a eso, […]

Declaración de SEIU sobre el ataque terrorista a Israel y la crisis en Gaza

Emitido el 17 de octubre de 2023 WASHINGTON, DC – La presidenta del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), Mary Kay Henry, emitió hoy la siguiente declaración en respuesta al conflicto en curso en Israel y Gaza: “SEIU cree que todos los israelíes y palestinos merecen seguridad y libertad frente a la violencia. y la oportunidad de prosperar. Nuestro sindicato incluye a muchos que tienen familia […]

En los piquetes con nuestros hermanos sindicales en SEIU 49

¡Es la #TemporadaDeSolidaridad y los miembros del sindicato están en los piquetes en todo el país! Los miembros y el personal del SEIU Local 503 se unieron a nuestros hermanos sindicales del SEIU Local 49 cuando los trabajadores de Kaiser Permanente se declararon en huelga del 4 al 6 de octubre en las zonas metropolitanas de Portland y Salem. La huelga fue parte de una acción multiestatal de 75,000 […]

Contrato Areté

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más. La negociación colectiva también puede ser una forma de resolver problemas en el lugar de trabajo. A través de la negociación colectiva, los trabajadores de los sindicatos han […]

Resumen del rally y anuncio del compromiso de huelga

Ayer, cientos de trabajadores del PPS de todos los sindicatos se unieron para hacer oír su voz y exigir un contrato justo. Tenemos la atención de los distritos debido a la acción de ayer, y ahora es el momento de aprovechar eso y demostrar nuestra determinación y unidad para hacer avanzar al equipo de negociación del PPS en nuestras prioridades. Por eso hoy nosotros […]

Actualización de la negociación de educación superior: 9 de octubre de 2023

Nuestra primera sesión de negociación tuvo lugar el jueves y viernes pasados, sentando las bases para una dura lucha con la administración. Intercambiamos listas con la gerencia de diferentes partes de nuestro contrato que decidimos renegociar, incluido el salario, y acordamos reunirnos nuevamente en la Universidad de Oregon los días 26 y 27 de octubre. Nuestras propuestas incluyen agregar derechos de los Pueblos Indígenas […]

Manifestación de toda la Unión del PPS: ¡10 de octubre!

Únase a los trabajadores de PPS de todos los sindicatos el martes 10 de octubre a las 5 p. m. mientras nos manifestamos frente a la sede de PPS (501 N Dixon St. Portland, OR) antes de la reunión de la junta escolar. ¡Esta manifestación es un paso esencial para demostrarle a PPS que todos estamos unidos en nuestra lucha por un contrato sólido! Confirma tu asistencia hoy.  

¡Calcula tu nuevo aumento!

Debido a que los miembros del sindicato se unieron y tomaron medidas en nuestros lugares de trabajo, en el capitolio y en nuestras comunidades, pudimos llegar a un acuerdo tentativo que incluía un aumento de $1.73 para todos los trabajadores en enero de 2024, una escala salarial que garantizará salarios regulares. aumenta según la cantidad de horas que trabaja, […]

Grandes aumentos para los trabajadores de hogares de ancianos SEIU el 1 de octubre

El 1 de octubre, los trabajadores de los hogares de ancianos Volare, EmpRes, Prestige y Sapphire verán ajustes por costo de vida en sus cheques de pago. Nuestro equipo de negociación sindical negoció estos COLA en nuestro último contrato sindical, basándose en aumentos en las tasas de reembolso de Medicaid. Bajo la presión de la acción y la solidaridad de los trabajadores sindicales, los hogares de ancianos acordaron transmitir […]

Atención domiciliaria/PSW Resumen completo de asistencia técnica

Haga clic en la imagen a continuación para leer el resumen completo del acuerdo tentativo de atención domiciliaria/PSW:

Votación de enmienda a los estatutos y estatutos del Sublocal 392 Oregon State Hospital

El Sublocal 392 propone modificar su Constitución y Reglamento para ser reemplazados por el Reglamento propuesto. Muchas sublocales no tienen una Constitución, lo cual es innecesario y tener solo Estatutos eliminará la posibilidad de que existan disposiciones contradictorias en los dos documentos. El Comité Ejecutivo Sublocal 392 presentó propuestas de cambios las cuales fueron revisadas y aprobadas […]

Actualización sobre la negociación en educación superior: 20 de septiembre de 2023

Su equipo de negociación de educación superior de SEIU 503 se reunió en Portland la semana pasada para prepararse para las negociaciones contractuales con las universidades. La negociación comienza formalmente el 5 y 6 de octubre en la OIT en Klamath Falls. Hay mucho trabajo por hacer antes de eso. Esto es lo que estamos haciendo. Estamos trabajando para proponer cambios en hasta siete […]

SEIU 503 celebra el Mes de la Herencia Latinx 2023

La siguiente declaración es del Caucus Latinx de SEIU 503: El mes de la herencia Latinx se celebra anualmente desde el día 15 de septiembre al día 15 de octubre. Es un mes para dar reconocer el espíritu inquebrantable y honrar las historias, las culturas y las contribuciones que se han aportado. A lo largo de nuestra […]

¡Los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal ganan un contrato histórico!  

  ¡Los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal ganan un contrato histórico! LEA EL RESUMEN COMPLETO DEL ACUERDO TENTATIVO AQUÍ. En los próximos días y semanas, recibirá información adicional sobre este contrato, cómo le afecta a usted y a su consumidor, y también cómo votar para aprobar nuestro nuevo contrato. Queremos dar un saludo […]

Actualizaciones de medios de PPS

Gracias por seguir la campaña de negociación de PPS de SEIU Local 503. A continuación encontrará imágenes y videos de los trabajadores de PPS, así como información actualizada sobre dónde nos encontramos en la negociación. Contacto con los medios: Arianna Avena al 503-583-7160 y avenaa@seiu503.org  

Actualización de la negociación de PPS: 6 de septiembre de 2023

El viernes 1 de septiembre realizamos nuestra novena sesión de negociación. PPS rechazó las cuatro propuestas del Sindicato relacionadas con la seguridad, la no discriminación, el procedimiento de quejas y los archivos personales. La gerencia continúa rechazando cualquier mejora significativa a nuestro contrato, como rechazar las propuestas de la Unión para incluir protecciones contra la discriminación, el racismo y el acoso. Éramos […]

Actualización de negociación de LPN de Avamere 8/28/2023

Nuestro equipo de negociación sindical de SEIU continúa presionando para lograr un contrato único (los LPN recibirán todos los derechos y beneficios según el acuerdo de negociación colectiva existente) Complementos salariales para las tareas de los LPN más allá de la enfermería (de guardia, control de infecciones, RCM) una escala salarial basada en la experiencia. Estamos de acuerdo con la dirección en la actualización de Seguridad […]

¡Los votos han sido contados!

Nos complace anunciar que los miembros estatales votaron para ratificar el Acuerdo provisional de trabajadores estatales 2023-2025. Este contrato es histórico, con un aumento mínimo del 13.05% en dos años y un ajuste único por costo de vida (COLA) de $1,500. Además, este contrato también obtuvo la mayor participación de votantes registrada y fue aprobado con más del 91% de los votos […]

Acuerdo Tentativo en Arete!

Aumentos salariales El trabajador promedio de Arete verá un aumento del 18% durante la vigencia del contrato. El 1/1/2023, 1/1/2024 y 1/1/2025, todos los trabajadores obtendrán un COLA del 3% más un escalón en la escala salarial, equivalente a un 3% adicional. Cualquier empleado a quien se le pague por encima de la escala salarial recibirá un salario del 4% […]

Sheri S., Hillsboro

¡Hemos trabajado muy duro durante las negociaciones para ganar grandes cosas como seguro médico, aumentos salariales, un bono de asistencia y más! Este nuevo contrato es producto de la acción colectiva y la unidad que mostramos como compañeros de trabajo en este proceso. Necesitamos una mayoría de votos para ratificar, así que planifique con anticipación para emitir su voto en […]

Sandra L, junto al mar

Todos deben votar por el contrato para una mejor atención médica, mejores salarios y nuestro bono.

Ya está aquí: ¡El formulario de queja por pago atrasado está en línea!  

En los últimos años, los proveedores de atención han experimentado más de 17,000 incidentes de pago parcial o retraso en el pago, que a menudo tardaron semanas o meses en resolverse, ya que no había un método claro para presentar un informe de incidente en ese momento. En un acuerdo de queja a partir de 2022, OHCC acordó agilizar el proceso creando […]

¡Reclutamiento del Caucus MLDP en marcha!

Ahora se aceptan solicitudes para el Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros del Caucus (MLDP) de SEIU 503. En el transcurso de cuatro semanas, el participante del Caucus MLDP ayudará a construir nuestro sindicato organizando la membresía del caucus e identificando temas relevantes para nuestros miembros. El participante del Caucus MLDP recibirá capacitación presencial con un grupo de MLDP que trabajan en […]

Aviso de Nominación y Elecciones: Consejo de CAPE 2023

Los contribuyentes de Acción Ciudadana para la Educación Política (CAPE) elegirán a nuestros líderes para los próximos dos años este otoño. Debe ser contribuyente de CAPE al 31 de julio de 2023 para poder nominarse a sí mismo o a otra persona, ser nominado o votar en esta elección. Para obtener más información sobre CAPE, incluidos los deberes del Consejo de CAPE y el distrito […]

ordenador

Los pensamientos de Allyse sobre el Acuerdo Tentativo

Los miembros estatales están en medio de la ratificación de uno de los contratos más históricos que jamás haya visto nuestro sindicato. Con COLA de más del 13% durante dos años, un bono único de $1,500 y mucho más, este contrato puede cambiar la vida de miles de trabajadores del Estado. Los votos están llegando, y muchos miembros están emocionados […]

climáticos

Noticias de negociación estatal

¿No recibes nuestros correos electrónicos? Vuelve a suscribirte hoy!

¿No recibes nuestros correos electrónicos? Es posible que se haya dado de baja. Las boletas electrónicas se enviaron por correo electrónico a todos los estados miembros el 25 de julio. Si no ha recibido el correo electrónico, o si cree que le faltan otras comunicaciones sindicales, complete el formulario a continuación.  

Cómo llegamos a nuestro Acuerdo Tentativo Fuerte para los Trabajadores del Estado

Por los Copresidentes de Negociación de la Mesa Central Ibrahim Coulibaly y Austin Folnagy Nos gustaría compartir con nuestros compañeros nuestra experiencia como miembros del equipo de negociación después de llegar a un Acuerdo Tentativo (TA) para el próximo contrato de trabajadores estatales. Debemos comenzar agradeciendo a todos ustedes por ser miembros. Cuanto mayor sea nuestra membresía, más fuerte será nuestra negociación […]

¿Cuánto será su aumento con el estado TA?

¿Quieres saber cómo será tu salario después de que se ratifique el nuevo contrato de los trabajadores del Estado? Calcula cuánto aumentarán tus ingresos con esta calculadora.

¿Cuál será su aumento con el nuevo estado TA?

¿Quieres saber cómo será tu salario después de que se ratifique el nuevo contrato de los trabajadores del Estado? Calcula cuánto aumentarán tus ingresos con esta calculadora.

La TA estatal es un aumento de sueldo para los trabajadores del Estado

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Ventajas de membresía

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Debido a que los miembros del sindicato se unieron y tomaron medidas en nuestros lugares de trabajo, en el capitolio y en nuestras comunidades, pudimos llegar a un acuerdo tentativo que incluía un aumento de $1.73 para todos los trabajadores en enero de 2024, una escala salarial que garantizará salarios regulares. aumenta según la cantidad de horas que trabaja, […]

¡Discursos de negociación sobre atención domiciliaria en una ciudad cerca de usted!

En Drive to $25 Speak Outs, aprovecharemos el poder de nuestra voz colectiva. Nuestras historias son nuestra herramienta más potente en esta lucha. Compartiremos nuestras experiencias, revelaremos la verdad sobre nuestra profesión y exigiremos el trato justo y el respeto que merecemos. Venga a compartir sus experiencias con la desigualdad salarial: hacer malabares con múltiples […]

Calculadora de pago estatal de 2023

Debido a que los miembros del sindicato se unieron y tomaron medidas en nuestros lugares de trabajo, en el capitolio y en nuestras comunidades, pudimos llegar a un acuerdo tentativo que incluía COLA históricamente altos, protegió nuestro seguro médico e hizo que nuestros lugares de trabajo fueran más seguros y acogedores. Haga clic aquí para obtener más información sobre su contrato 2023. ¿No es un miembro? […]

Negociación de contratos 101: ¡Así es como funciona!

¿Eres nuevo en la negociación o necesitas un repaso sobre cómo funciona la negociación? Lo tenemos cubierto: simplemente dé un paseo por la hoja de ruta de negociación que comienza en la parte inferior de este gráfico. Manténgase actualizado y póngase al día con las noticias de negociación que puede haberse perdido visitando nuestra página web de negociación de atención domiciliaria de SEIU. […]

Actualización de negociación de Arete 10 de julio de 2023

El 28 de junio, el equipo de negociación de SEIU presentó todas las propuestas del Sindicato a Arete. (Consulte el resumen a continuación) Nuestro equipo de negociación del Sindicato de Hogares de Ancianos de SEIU tomó una posición firme contra el comportamiento antisindical de represalia por parte de la gerencia en varias instalaciones. Sarah Sutherland se disculpó en nombre de Arete y dijo que investigaría este asunto. Nuestra próxima sesión de negociación […]

¡El Equipo de Negociación de la Mesa Central ha llegado a un Acuerdo Tentativo!

Esta victoria fue duramente ganada por el equipo de negociación y por todos los que tomamos medidas durante esta campaña al ponernos morados, asistir a mítines y piquetes informativos, enviar correos electrónicos a los tomadores de decisiones y firmar promesas de huelga. Nuestras acciones sindicales marcaron la diferencia en los esfuerzos del equipo de negociación para llegar a un acuerdo sobre un acuerdo que […]

Resumen de la sesión legislativa de 2023

La sesión legislativa de Oregón de 2023 ha terminado y, gracias a la defensa de nuestros miembros, logramos aprobar la mayoría de nuestros proyectos de ley prioritarios. Aseguramos oportunidades de negociación para empleados estatales y trabajadores de atención domiciliaria/apoyo personal que colocan a nuestros miembros en una posición para negociar contratos históricos. Nuestro trabajo de coalición ayudó a asegurar importantes victorias en vivienda, justicia climática, […]

Comparación de pago mensual con pago quincenal

Este gráfico muestra cómo se compara el pago mensual con el pago cada dos semanas en el transcurso de un año. Un OS2 que trae a casa $3335 en un cheque de pago por mes recibe $1539 cada dos semanas.

Juneteenth deja que suene la libertad

En el siglo XXI, el Congreso aprobó la Ley del Día de la Independencia Nacional del 21 de junio en junio de 2021, un día después de que el Senado aprobara el proyecto de ley con consentimiento unánime. Nuestro actual presidente Joe Biden promulgó el proyecto de ley el 17 de junio, solo dos días antes del 19 de junio hace tres años. Cada año el XNUMX de junio nuestra nación […]

Tarjetas, flyers, carteles personalizados

En la negociación estatal de 2023, luchamos por la justicia económica, lugares de trabajo seguros y equitativos, cargas de trabajo sostenibles y un sindicato fuerte. Ahora es el momento de hacer oír su voz y completar las acciones que se enumeran a continuación. 1. Envíe un correo electrónico al gobernador: la gobernadora Tina Kotek tiene el poder de establecer un contrato que tenga lo que más necesitan los trabajadores del Estado; […]

Holiday Pay... ¡presentado por su Unión!

En nuestro contrato actual, nuestro equipo de negociación de atención domiciliaria SEIU 503, elegido por miembros, luchó y ganó el pago de vacaciones para los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal. Ahora, si trabajas el 4 de julio, Acción de Gracias o Navidad, se te pagará tiempo y medio por las primeras 8 horas que trabajes. ESE es el poder de los trabajadores unidos […]

Declaración del Mes del Orgullo 503 de SEIU 2023

Cada junio, los miembros de SEIU 503 celebran el Mes del Orgullo. Es un momento para que todos reconozcamos y celebremos las contribuciones de la comunidad LGBTQIAS2S+ a nuestro sindicato, el movimiento laboral, nuestro gran estado y el mundo. No hay duda de que los ataques a la comunidad LGBTQIA2S+ están empeorando; lo vemos en las legislaturas estatales, […]

Detalles para el Rally del 8 de junio

Instrucciones y detalles del evento de la manifestación del 8 de junio ¡Esperamos verlos este jueves 8 de junio para la manifestación de los trabajadores del Estado! Este mensaje contiene información importante del evento sobre estacionamiento, transporte en autobús, un mapa del evento, registro en el lugar, almuerzo y alojamiento. Lea todos los detalles a continuación. Evento: 8 de junio Concentración de Trabajadores del Estado Fecha: Jueves, […]

Lo que los miembros de SEIU 503 deben saber sobre la huelga del Senado

La Legislatura de Oregón juega un papel clave en los contratos y condiciones laborales de SEIU 503. Los fondos para las agencias estatales y de negociación que emplean al 90% de nuestros miembros provienen del presupuesto estatal que se aprueba cada dos años. Este es un año presupuestario y un año de negociación, por lo que hay mucho en juego para nuestro próximo […]

Informe técnico: Los salarios bajos causan problemas de contratación y retención en el estado

Las altas tasas de rotación también afectan dramáticamente la prestación de servicios La crisis de la fuerza laboral del estado de Oregón ha llegado a un punto crítico, con la incapacidad del estado para reclutar y retener trabajadores creando serias vacantes en todo el gobierno estatal, afectando dramáticamente la calidad de los servicios públicos que los habitantes de Oregón esperan y merecen. según un documento de investigación publicado por SEIU […]

Negociación de contratos de atención domiciliaria y apoyo personal

Mes de la herencia asiática americana y de las islas del Pacífico 2023

A nuestros hermanos asiático-americanos, nativos hawaianos e isleños del Pacífico en nuestra Familia de la Unión PERMÍTANOS UNIRNOS JUNTOS EN SOLIDARIDAD mientras celebramos y rendimos homenaje a las generaciones que nos precedieron al celebrar el Mes de la Herencia Asiático-Americana y de las Islas del Pacífico. Compartamos, levantemos la voz y apoyémonos con nuestra historia, […]

Lista de Oficiales Locales

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Sector público Instituciones de educación superior Especiales ODOT Servicios humanos Gobierno local Proveedores de atención sin fines de lucro Atención domiciliaria/PSW Hogares de ancianos Cuidado infantil AFH

Actualización de negociación de la mesa central 28 de abril

Actualización de negociación de la mesa central En las últimas dos semanas, hemos tenido dos reuniones con la gerencia. Si bien ha habido momentos de trabajo productivo, como las presentaciones sobre aumentos salariales selectivos esta semana, en general estamos decepcionados con el ritmo de las negociaciones y el hecho de que se está tardando mucho en […]

Actualización de negociación de la mesa central 14 de abril

¡Los empleados estatales se reunirán en el Capitolio el 8 de junio! ¡Únase a nosotros en el Capitolio de Oregón para manifestarse el 8 de junio para luchar por aumentos salariales reales, seguridad en el lugar de trabajo, cargas de trabajo manejables y para poner fin a la crisis de la fuerza laboral estatal! Más de 10,000 de nosotros firmamos la petición, ahora es el momento de presentarse en persona para enviar […]

La crisis de los trabajadores estatales merece atención

Con el aumento del estrés de la fuerza laboral para los empleados públicos, los legisladores y gerentes deben tomar medidas inmediatas para cubrir las vacantes y aumentar los salarios Por Mike Powers, presidente y Melissa Unger, directora ejecutiva de SEIU 503 A menudo es alucinante qué problemas reciben la mayor atención y que se ignoran. En las últimas semanas, un proyecto de ley en […]

Exposición itinerante de formas y medios

La legislatura está organizando cinco oportunidades a través de la serie Ways and Means Roadshow durante el mes de abril para compartir nuestras experiencias e historias sobre cómo la inflación y el aumento de las cargas de trabajo lo afectan para mostrarles a los legisladores por qué necesitamos un gran contrato en esta campaña. RSVP para compartir su historia en uno de los […]

Actualización del presupuesto estatal

  La semana pasada, los copresidentes del Comité Legislativo de Medios y Arbitrios (el comité de presupuesto) publicaron su marco presupuestario, que establece sus prioridades presupuestarias y de gastos para el próximo ciclo presupuestario de dos años. Los copresidentes apoyan la mayoría, pero no todas, las recomendaciones de la gobernadora de su presupuesto que se publicó en febrero. Su marco invierte […]

Comparta su historia de personal

negociación estatal

Actualización de negociación de la mesa central 17 de marzo

Como compartimos el jueves, tuvimos un gran día en la mesa de negociaciones esta semana. La gerencia finalmente nos presentó su oferta económica de apertura: un ajuste por costo de vida (COLA) de 4.4% en diciembre de este año y un COLA de 2.3% en diciembre de 2024. También propusieron pasar a un programa de pago quincenal. No han dado […]

¡Gracias por estar con nosotros! - Petición de negociación 2023

¡Gracias por firmar! Otras formas de participar: ¡Manténgase actualizado uniéndose a nuestro grupo de Facebook de empleados estatales de SEIU Local 503! ¡Únase a nuestro Equipo de Acción de Contratos (CAT) y ayude a mantener a otros miembros involucrados y informados sobre todo lo relacionado con la negociación! ¡Descargue un fondo de reunión virtual! Versión 1, Versión 1 (código QR), Versión 2, Versión 2 (código QR) Use SEIU Digital […]

Actualización de negociación de la mesa central 3 de marzo

El 22 de febrero y el 1 de marzo, nuestro equipo de negociación de la mesa central de SEIU 503 se reunió con la gerencia para continuar con nuestras propuestas iniciales al estado. En estas sesiones dimos a conocer el resto de nuestras propuestas de justicia económica. Con tantos trabajadores estatales que continúan recibiendo cheques de pago incorrectos debido a la debacle de Workday, nuestro […]

Firme la petición de atención domiciliaria

Actualizaciones de la coalición estatal

26 de mayo Coalición ODOT El equipo de negociación de la Coalición ODOT se reunió con la gerencia en dos sesiones esta semana. En ambas noches, nuestros delegados de negociación mantuvieron a la gerencia en la mesa más allá de las 10 pm, por un total de 15 horas de negociación. Pasamos este tiempo analizando las propuestas de la gerencia, elaborando contrapropuestas y trabajando arduamente para defender y […]

Formularios de reembolso de CAPE

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Instrucciones del formulario de gastos

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Formularios de reembolso del fondo general

English Español Русский Tiếng Việt 简体中文

Formularios de reembolso locales/caucus

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Formularios de inscripción de depósito directo para miembros

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Los miembros de SEIU 503 celebran el Mes de la Historia de la Mujer 2023

Por: Directora Ejecutiva Melissa Unger y Presidente Mike Powers Al comenzar el Mes de la Historia de la Mujer 2023, nos encontramos en un momento en el que las mujeres continúan logrando avances, pero también ha habido grandes retrocesos en los derechos de las mujeres. Hoy es más probable que veas a una mujer como directora ejecutiva o en una sala de juntas que nunca […]

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Nombre del miembro del comité Rol Lugar de trabajo

DBO de prueba

SEIU Local 503 Junta Directiva Distrito/Región Nombre Cargo Empleador Ciudad

Actualizaciones de negociación estatal 2023

Actualización de la negociación de la mesa central 28 de abril Actualización de la negociación de la mesa central En las últimas dos semanas, hemos tenido dos reuniones con la gerencia. Si bien ha habido... Continúe leyendo » Actualización de negociación de la mesa central 14 de abril ¡Los empleados estatales se reunirán en el Capitolio el 8 de junio! Únase a nosotros en el Capitolio de Oregón para reunirse en junio... […]

Comparta su historia de personal

Grabe un video de 30 segundos para respaldar los estándares de dotación de personal propuestos para los hogares de ancianos. Los propietarios de hogares de ancianos están presionando y afirmando que estos estándares de personal no son necesarios. Tu historia puede ayudar a marcar la diferencia. Tienes 30 segundos para grabar tu historia. Utilice el siguiente formato: 1. Diga su nombre y […]

Únente

Mayor Ed

Propuestas actuales Posición sindical Posición gerencial Ajustes por costo de vida 10.25 % retroactivo al 10/1/23 6 % 7/1/24 6.5 % 7/1/25 Pago único de $2,000 5 % efectivo después de la ratificación 3.5 % 1/1 /25 1.5% 1/1/26 Licencia personal Mantener los días personales como están actualmente Quitar un día personal Contratación Mantener el lenguaje de contratación actual tal como está Eliminar las reglas en nuestro contrato […]

Negociación de atención domiciliaria y apoyo personal 2023

¡Los proveedores de atención domiciliaria de SEIU 503 votan para ratificar el nuevo contrato! Los miembros votaron, se contaron las papeletas y estamos encantados de informarles que nuestro nuevo contrato fue ratificado. ¡El contrato contiene grandes victorias para los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal! ¡Lea todo sobre esto aquí! ¡VER EL VÍDEO! SEIU503 Los trabajadores de atención domiciliaria han obtenido aumentos salariales […]

Actualización de negociación de la mesa central 10 de febrero de 2023

El miércoles 8 de febrero, nuestro equipo de negociación de la mesa central de SEIU 503 se reunió con el estado para hacer una declaración de apertura y aprobar nuestras propuestas económicas iniciales. (La mayoría de los delegados de negociación de la coalición también pudieron asistir virtualmente como observadores). En nuestra declaración, encabezada por nuestros copresidentes de la mesa central Ibrahim Coulibaly y Austin Folnagy, y el ejecutivo de 503 […]

negociación estatal

Somos más de 22,000 trabajadores estatales, unidos en unión para hacer de Oregón un mejor lugar para vivir y trabajar. Somos trabajadores del DHS que brindan servicios directos a más de un millón de residentes de Oregón cada año, trabajadores de ODOT que dedican muchas horas para garantizar carreteras e infraestructura seguras, trabajadores de parques que mantienen nuestro estado […]

Declaración del Mes de la Historia Negra 2023

Boletines de PPS

December 1, 2023 November 22, 2023 November 14, 2023 November 8, 2023 November 1, 2023 October 23, 2023 October 17, 2023 October 9, 2023 September 19, 2023 September 1, 2023 August 25, 2023 August 19, 2023 August 13, 2023 August 5, 2023 July 23, 2023 July 14, 2023 July 6, 2023 June 30, 2023 June […]

Declaración del Mes de la Historia Negra 2023

SEIU 503 se enorgullece de celebrar nuevamente el Mes de la Historia Negra. Cada año, hacemos tiempo para reconocer las contribuciones, la belleza y la resiliencia de nuestros miembros negros y afroamericanos. Trágicamente, también debemos continuar reconociendo la brutal opresión y los desafíos que enfrentan estas comunidades. Dos años después del asesinato de George Floyd, estamos en […]

Las elecciones importan: el gobernador Kotek toma medidas inmediatas en materia de vivienda

Después de emerger de nuestro proceso integral de aprobación, los miembros de SEIU ayudaron a elegir a la Gobernadora Tina Kotek porque tenía un historial comprobado de resolución de problemas y nos apoyó. Donamos pequeños dólares combinados que se convirtieron en grandes donaciones para luchar contra los multimillonarios y los intereses corporativos. En los últimos 10 días del General […]

Espacio comunitario de negociación

El Espacio Comunitario de Negociación SEIU 503 está disponible para descargar como una aplicación móvil, o puede acceder a él en un navegador web desde cualquier dispositivo. Descarga de la aplicación móvil Google Play Store Apple App Store Navegador (cualquier dispositivo) Trabajadores estatales Trabajadores de atención domiciliaria

Actualización de negociación de la mesa central 27 de enero de 2023

El 8 de febrero, nuestro Equipo de Negociación de la Mesa Central de SEIU se reunirá con el estado para la primera sesión de negociación completa. En esta reunión, nuestro equipo negociador entregará las demandas que los miembros del sindicato tienen para nuestro nuevo contrato: justicia económica, lugares de trabajo seguros y equitativos, cargas de trabajo sostenibles y equidad en el trabajo remoto. Nuestros equipos de negociación de la Coalición comenzarán a reunirse con el estado a mediados de febrero. Para ganar, […]

Kit de herramientas digitales

¡Hay tantas maneras de mostrar su orgullo sindical y correr la voz! A continuación, encontrará varias herramientas digitales para usar en las redes sociales y Zoom para virtualmente "ponerse de color púrpura". Síganos, y cuando publique contenido relacionado con Union, asegúrese de etiquetarnos y/o usar el hashtag #seiu503 Instagram: @seiu503 TikTok: @seiulocal503 Facebook: […]

Actualizaciones de negociación estatal

3 de marzo El 22 de febrero y el 1 de marzo, nuestro Equipo de Negociación de la Mesa Central de SEIU 503 se reunió con la gerencia para continuar con nuestras propuestas iniciales al estado. En estas sesiones, entregamos a la gerencia el resto de nuestras propuestas de justicia económica. Con tantos trabajadores estatales que continúan recibiendo cheques de pago incorrectos debido a la debacle de Workday, […]

Actualización sobre cuestiones salariales estatales (día laboral)

25 de agosto En mayo y junio, compartimos con usted actualizaciones sobre cómo trabajar con el Estado en cuestiones relacionadas con la retención de impuestos para los cheques de pago de mitad de mes. Como recordarán, el Estado confirmó en mayo que no habían retenido correctamente los impuestos a los trabajadores que recibían un cheque a mitad de mes, que es como se pagan las horas extras para […]

Recordando al Dr. Martin Luther King, Jr. 2023

Hoy, queremos que celebre con nosotros el legado del reverendo Dr. Martin Luther King, Jr. Nosotros, AFRAM, queremos que haga más que eso. Queremos que se cuestionen y sean honestos con sus respuestas. Deseamos que todos se eduquen sobre esta parte de la historia afroamericana. Hay muchos libros […]

Actualización de negociación de atención domiciliaria, 15 de agosto de 2023

Nuestro equipo de negociación de atención domiciliaria y PSW se reunió con la administración estatal para una sesión de negociación maratónica de 11 horas el martes 15 de agosto. La propuesta más reciente del Estado presentó una oferta de un aumento salarial de $65 para el primer ajuste por costo de vida, que nuestro El equipo rechazó rotundamente. Respondimos con una contrapropuesta de un aumento de $3 a $5 sobre el […]

Actualización de negociación de la mesa central 13 de enero de 2023

Nuestro Equipo de Negociación de la Mesa Central se reunirá con el Estado para intercambiar propuestas a principios del próximo mes. En este momento, nuestros equipos de negociación están revisando los resultados de más de 7,000 encuestas, lo que dejó claras nuestras prioridades para la sesión de negociación de 2023. Estos incluyen: Fuertes aumentos salariales Cargas de trabajo sostenibles Seguridad en el lugar de trabajo Equidad en el trabajo remoto […]

Actualización de negociación de atención domiciliaria, 25 de julio de 2023

Actualización sobre la negociación de cuidados domiciliarios, sesión del 25 de julio ¡La negociación de contratos se está calentando! Nuestro equipo de negociación de atención domiciliaria y PSW ahora se reúne con la administración estatal cada semana a medida que nos acercamos a ganar un nuevo contrato. Esto es lo que pasó en la sesión de esta semana: Horarios: Anteriormente informamos que la Gerencia estaba empezando a hacer movimientos en materia de horarios, proponiendo un tope […]

Actualización de negociación de atención domiciliaria, 18 de julio

Ahora nos reunimos con la gerencia cada semana mientras trabajamos para acercarnos a ganar un nuevo contrato. Nos reunimos para una sesión virtual esta semana, participando en una discusión de ida y vuelta en la mesa durante más de diez horas. Estamos avanzando; La gestión estatal sigue haciendo movimiento y ganamos acuerdos tentativos […]

Actualización de negociación de atención domiciliaria, 11 de julio

El estado hace algún movimiento sobre la justicia lingüística, límite de horas Reanudamos la reunión con la administración del estado esta semana y fuimos cautelosamente optimistas de que finalmente están comenzando a escuchar nuestras demandas, gracias a que enviaron correos electrónicos, asistieron a nuestros Speak Outs y enviaron un mensaje alto y claro de que los trabajadores de atención domiciliaria merecen algo mejor. El más grande […]

2 de mayo de 2023 Actualización de negociación de atención domiciliaria

Actualización de negociación ¡Queremos darle la bienvenida a Alice Redding, miembro de SEIU 503 desde hace mucho tiempo, al equipo de negociación de atención domiciliaria de 2023! Alice anteriormente era suplente y ahora se desempeña en calidad oficial. Los miembros del equipo de negociación de atención domiciliaria de SEIU 503 tuvieron una sesión productiva con la administración estatal esta semana, en la que el estado presentó respuestas a nuestras propuestas y […]

18 de abril de 2023 Actualización de negociación de atención domiciliaria

Actualización de la negociación Leímos a la gerencia nuestras propuestas restantes a tiempo para la fecha límite de esta semana y acordamos tentativamente nuestra primera propuesta, el Artículo 22, con respecto al Comité Conjunto de Gestión Laboral. Esperamos que la gerencia ofrezca contraataques en nuestra próxima sesión de negociación, que está programada para el martes 2 de mayo en Salem. Nuestro equipo también honró a SEIU desde hace mucho tiempo […]

4 de abril de 2023 Actualización de negociación de atención domiciliaria

Actualización sobre la negociación Nuestro equipo de negociación de atención domiciliaria y PSW, elegido por nuestros miembros, reanudó sus reuniones con la administración estatal esta semana. Nuestro equipo presentó al Estado una propuesta de paquete que refleja algunas de las principales prioridades de nuestros miembros, incluido el aumento del número de días festivos pagados y la provisión de mejoras de incentivos para el cuidado de relevo y la eliminación del límite de horas semanales. Además, propusimos incentivos […]

21 de marzo de 2023 Actualización de la negociación de atención domiciliaria

Actualización de negociación Las copresidentas de negociación de atención domiciliaria de SEIU 503, Patty Falkenstein y Cristal DeJarnac, y la directora ejecutiva Melissa Unger presentaron nuestra declaración de apertura, enfatizando cuán crítico fue nuestro trabajo durante los primeros días de la pandemia y cómo ahora, cuidar a nuestros consumidores es más importante que nunca. . Compartimos historias sobre nuestras luchas y cómo […]

Resultados de las elecciones especiales de diciembre de 2022

Resultados de las elecciones de la Junta Directiva de SEIU 503 Elección especial para proveedores de atención domiciliaria y empleados por clientes En el Concilio General de SEIU Local 503 que se llevó a cabo en agosto de 2022, los delegados electos al Concilio General votaron para aumentar la cantidad de miembros de la Junta que son proveedores empleados por clientes o que trabajan en una agencia privada de atención domiciliaria para que […]

Boletín Sector Público

28 de julio Emita su voto electrónico sobre el contrato propuesto ¡La votación ya está abierta! Este lunes, los miembros del estado recibieron sus boletas electrónicas por correo electrónico y los votos están llegando. Votar para ratificar un contrato es una de las acciones más impactantes que puede tomar como miembro del sindicato, y solo ocurre una vez cada dos años. […]

¡Trabajadores de PPS bloqueados!

A principios de esta semana, los trabajadores de PPS se reunieron para manifestarse en la sede de PPS para entregar una petición exigiendo que PPS proporcione licencia pagada a los trabajadores con COVID-19, quienes se vieron obligados a agotar sus propias vacaciones y licencia por enfermedad porque PPS dejó de permitir que los trabajadores se ausentaran por enfermedad con COVID-XNUMX. usar la licencia por COVID. Lo que los trabajadores no esperaban era […]

Folleto para votantes de la elección especial para el sector 08: Directores y asistentes de directores de proveedores empleados por clientes

Folleto para votantes de la elección especial para el Sector 08: Directores y subdirectores de proveedores empleados por clientes Aviso legal: El folleto para votantes incluye todos los candidatos declarados que se postulan para puestos en la Junta Directiva y contiene materiales de campaña de candidatos para cargos electivos dentro de SEIU Local 503. Al distribuir este material, SEIU Local 503 no respalda […]

Elecciones generales de 2022: ¡lo logramos!

El período previo a las elecciones generales de 2022 estuvo lleno de incertidumbre, pero resultó en victorias clave para los miembros de SEIU 503 en todas partes de la boleta electoral. Estas victorias nos colocan en una posición para negociar buenos contratos el próximo año y tener un liderazgo estatal que apoye a las familias trabajadoras. Todos nuestros respaldos y actividad política es […]

Declaración de SEIU 503 sobre el plan de descarbonización del tesorero Read

Agradecemos al Tesorero Read y la administración del Consejo de Inversiones de Oregón (OIC) de los fondos de jubilación de nuestros miembros, y el hecho de que nuestro estado se mantenga entre los fondos de pensión más sólidos y solventes de la nación. El plan de descarbonización de hoy es un paso crítico para garantizar que nuestras inversiones sean financieramente sólidas y dejen de contribuir al cambio climático como […]

Weingarten

Recursos, derechos y protecciones para sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual y acecho

Protecciones para todos los habitantes de Oregón Programa de confidencialidad de direcciones El Programa de confidencialidad de direcciones (ACP) es un servicio gratuito de reenvío de correo. Ayuda a los sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual, acoso o trata de personas a proteger su dirección física. Obtenga más información Exención de seguridad personal de registros públicos O Exención de seguridad personal de registros públicos del Departamento de Justicia: puede solicitar que […]

La importancia del escrutinio por Carol Kelly

Hola, mi nombre es Carol Kelly y soy una trabajadora de atención domiciliaria y apoyo personal en Portland. He sido miembro de SEIU por más de 8 años. Le escribo porque es vital que todos nos involucremos para ayudar a que los candidatos a favor de los trabajadores sean elegidos el 8 de noviembre. Tina Kotek es nuestra principal fuente de […]

SEIU 503 celebra el Mes de la Herencia Nativa Americana 2022

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y el presidente Mike Powers Nuestro sindicato se enorgullece de celebrar una vez más las contribuciones de los pueblos nativos e indígenas en SEIU 503, el movimiento laboral más amplio, Oregón y nuestra nación al celebrar el Mes de la Herencia Nativa Estadounidense. A medida que continuamos esforzándonos para que nuestras acciones hablen más fuerte […]

Calendario de eventos de negociación de atención domiciliaria

Subtítulo Información del encabezado

Boletín Dignidad

Resultados finales de las elecciones del 23 de noviembre El período previo a las elecciones generales de 2022 estuvo lleno de incertidumbre, pero resultó en victorias clave para los miembros de SEIU 503 en todas las votaciones. SEIU fue una gran razón por la cual. En los últimos 10 días antes de las elecciones, tocamos más de 50,000 53,000 puertas y llamamos a casi XNUMX XNUMX […]

Aviso de elección y nominación de la junta directiva especial de SEIU Local 503

En el Concilio General de SEIU Local 503 realizado en agosto de 2022, los delegados electos al Concilio General votaron para aumentar la cantidad de miembros de la Junta que son proveedores empleados por clientes o que trabajan en una agencia privada de atención domiciliaria para que la Junta Directiva de SEIU Local 503 sea mejor representa el número de cuidados domiciliarios, apoyo personal y […]

Información de votación de elección clasificada

Nota: Esta página puede actualizarse a medida que se reciban nuevas preguntas. Vuelva a consultar periódicamente para ver las actualizaciones. ¿Qué es la votación por orden de preferencia? ¿Alguna vez ha querido elegir a un candidato por su clasificación, 1, 2, 3? La votación por orden de preferencia (RCV), también conocida como votación de segunda vuelta instantánea, le brinda esa oportunidad y fue adoptada por nuestro Sindicato […]

Carta a los candidatos con información general sobre la elección especial de 2022

PARA: Candidatos a puestos de Junta Directiva (BOD) y Asistente de Director BOD. FR: El Comité Electoral del Local 503 de SEIU RE: INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LA ELECCIÓN En el Concilio General del Local 503 de SEIU celebrado en agosto de 2022, los delegados electos al Concilio General votaron para aumentar la cantidad de miembros de la Junta que son proveedores empleados por clientes o que trabajan en [ …]

Elección Especial para Proveedores Empleados por Clientes y Directrices para la Elección de la Junta Directiva de Agencias de Atención Domiciliaria Privada

Distribución de Literatura de Campaña y Campaña a) El Sindicato cumplirá con las solicitudes razonables de los candidatos para distribuir literatura de campaña a los votantes elegibles a expensas del candidato. Todos los candidatos serán tratados por igual con respecto al costo de distribución de materiales de campaña. b) Los candidatos tienen derecho a solicitar envío(s) o correo(s) electrónico(s) (clasificados por […]

Nueva cobertura de atención médica para trabajadores de cuidados a largo plazo

¡La atención médica asequible y de calidad ahora está a su alcance! A través de Essential Worker Healthcare Trust, los trabajadores ahora pueden obtener una excelente cobertura de atención médica por una prima mensual baja. Esta es una cobertura de atención médica centrada en la persona para trabajadores de atención a largo plazo, por parte de trabajadores de atención a largo plazo. Los trabajos de los trabajadores de atención a largo plazo son lo suficientemente difíciles como para tener que preocuparse por obtener atención médica. Es por eso […]

Proveedores de cuidado infantil aprobaron mudarse a Oregón AFSCME

(English down) Después de muchas discusiones, una encuesta de interés y una encuesta enviada a los miembros negociadores de cuidado infantil, la mayoría aprobó cambiar la afiliación sindical de SEIU a Oregon AFSCME. El liderazgo del Consejo de cuidado infantil de SEIU también apoya cambiar la afiliación sindical a AFSCME para que los proveedores de cuidado infantil exentos de licencia tengan una voz más fuerte y unificada al unirse con miles […]

Muestre su apoyo a Tina Kotek

Las elecciones del 8 de noviembre se acercan rápidamente y la contienda para gobernador es un sorteo. Eso significa que podríamos estar negociando buenos contratos con Tina Kotek o luchando para no perder las victorias que hemos tenido en los últimos años si se elige a Christine Drazan. Puede mostrar su apoyo a Tina Kotek […]

Día de los Pueblos Indígenas 2022

Reflexiones del Caucus de Pueblos Indígenas SEIU 503: Hemos estado generando conciencia sobre muchos problemas en nuestra comunidad. Algunas de estas cosas son El agua es vida: como pueblos indígenas, conocemos, respetamos y reconocemos el carácter sagrado de nuestra agua. La interconexión de toda la vida y la importancia de proteger nuestra agua de la contaminación, la sequía, […]

Negociación de contratos

Los miembros de SEIU 503 realizan los trabajos esenciales que mantienen a Oregón funcionando. Arriesgamos nuestras vidas durante los incendios forestales, nos aseguramos de que las escuelas estén limpias y seguras, proporcionamos líneas de vida a las familias necesitadas y mucho más. Todos los habitantes de Oregón se ven afectados por nuestro trabajo, y cuando negociemos nuestros nuevos contratos en 2023, exigiremos el respeto […]

¡Los trabajadores de Alvord-Taylor ganan un aumento del 17%, bonos de longevidad y más!

El equipo de negociación de Alvord-Taylor ha llegado a un contrato de dos años con un empleador abiertamente antisindical. Las ganancias en este nuevo contrato incluyen un aumento salarial promedio del 17 por ciento, un diferencial de pago por turnos nocturnos y de fin de semana y mayores bonos de longevidad. El aumento de los salarios competitivos fue el tema clave que atrajo el mayor apoyo de los miembros de SEIU 503 en Alvord-Taylor. […]

Nueva Junta Directiva y Oficiales Estatales

Resultados de las elecciones de septiembre de 2022 Elecciones de la junta directiva y de funcionarios estatales de SEIU 503 Directora ejecutiva de funcionarios estatales: Melissa Unger Presidenta: Mike Powers Vicepresidente: proveedor de atención/otro: Joy'e Willman Vicepresidenta: sector público: Johnny Earl Secretaria: Anastasia Godsey Tesorera : Thuy Huyen Director de la Junta Directiva Región 1 Valle Central: Paula Pena, Steve […]

Nuevas escalas salariales para hogares de ancianos a partir del 1 de octubre de 2022

Cada trabajador en Avalon, EmpRes y Prestige recibirá un aumento salarial de $2.11 por hora a partir del 1 de octubre. Todos los trabajadores avanzarán un peldaño, y luego los peldaños se ajustarán a las nuevas tarifas. Si ya está en el escalón superior, recibirá un aumento de $2.11/hora. Dakavia aumentó los salarios en mayo. Todos los no enfermeros […]

Carta de Acuerdo Agosto 2022

Haz click aquí para leer la carta.

Declaraciones de los candidatos: Elección de la Mesa Central de 2022

Se invitó a los candidatos a enviar una declaración de candidato (límite de 400 palabras) y una fotografía que se publicarán en línea antes del 18 de septiembre de 2022. Todas las declaraciones de candidatos y fotografías enviadas antes de la fecha límite se pueden encontrar a continuación en orden alfabético. Utilice el enlace que se le envió por correo electrónico para emitir su voto. Si no recibiste un […]

Actualización por correo electrónico: viernes, 16 de septiembre de 2022

VOTE AHORA en las elecciones estatales de funcionarios de SEIU 503 El tiempo corre y es hora de elegir sus opciones para liderar nuestro sindicato en los próximos dos años. Las elecciones de oficiales en todo el estado se están llevando a cabo ahora, y solo le quedan unos pocos días para completar y enviar su boleta a Ryder Elections para que la cuenten. […]

SEIU 503 celebra el Mes de la Herencia Latinx 2022

Cada año, nuestro sindicato se une a organizaciones de todo el país para celebrar a las personas latinx del 15 de septiembre al 15 de octubre. Después de escuchar a nuestro Latinx Caucus, celebraremos este mes como el Mes de la Herencia Latinx, y lo invitamos a unirse a nosotros. Mientras celebramos las contribuciones y reconocemos las injusticias que enfrentan Latinx […]

Inscripción de turno de voluntario para las elecciones generales de 2022

¡En qué parte de la recta final para las Elecciones Generales del 8 de noviembre en Oregón! Desde la amenaza de los candidatos anti-trabajadores Christine Drazan y la aguafiestas Betsy Johnson en la contienda por la gobernación, hasta la necesidad de mantener mayorías a favor de los trabajadores en ambas cámaras de la legislatura y elegir un Comisionado de BOLI (Oficina de Trabajo e Industria) que comparta nuestros valores , hay […]

Inscripciones de cambio político 2022

Canvass Portland Metro Salem Eugene Medford Bend Astoria Phonebank Enlace estatal

Picnics de inicio de negociación de atención domiciliaria 2022

Eugene Jueves, 8 de septiembre – 5:30 – 7:30 pm Eugene – Emerald Park para más información contacte – Daniel Hayes (541) 735- 4489 Klamath Falls Sábado, 10 de septiembre a la 1:00 pm – Klamath Falls, Wiard park – para más información contacte – Erik – (541) 601-8042 o regístrese aquí! Portland Sábado, 24 de septiembre a las 11:00 am – Portland […]

2 de septiembre de 2022 Actualización por correo electrónico

¡La campaña estatal de negociación comenzará pronto! ¡El inicio de la Negociación Estatal está a la vuelta de la esquina! Todo comienza con nuestra encuesta de negociación, que determinará cuáles serán nuestras prioridades en este ciclo de negociación. Asegúrese de completar su encuesta cuando se abra el 19 de septiembre. Tenemos que empezar a prepararnos ahora si […]

Grimm, John: candidato a director

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Contreras, Amanda: Candidata a Directora

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Avilés, Cristina: Candidata a Ayudante de Dirección

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Sandoval, Rebecca: Candidata a Directora

Ha sido un honor y un privilegio haber servido en el 503 BOD, de alguna manera, durante los últimos 12 años. Ha sido como ser miembro de un “Think Tank” dinámico, sustancial, poderoso y transformador para una organización de igual estatura y valor. Habiendo sido un participante activo en casi todas las conversaciones o discusiones […]

Voskanian, Melody: Candidata a Asistente de Dirección

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Nelson, Lindie: candidata a asistente de dirección

Me postulo para el puesto de Subdirector de la Coalición de Instituciones. Como LPN en el Hospital Estatal de Oregón durante los últimos 8.5 años, he servido como parte del equipo de liderazgo de SEIU Local 392 del Hospital Estatal de Oregón como miembro general desde 2020 y como administrador desde 2019. He tenido la […]

Combs, Tami: candidata a asistente de dirección

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Prislac, Thomas: Candidato a Director

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Arntson, Aaron: Candidato a Asistente de Dirección

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Vaughn, Ehren: Candidato a Asistente de Dirección

Mi nombre es Ehren Vaughn y me postulo para el puesto de Subdirector de la Coalición de Servicios Humanos. Durante más de 12 años, he trabajado para el estado de Oregón y he sido un miembro orgulloso de SEIU 503, Local 471. Me he desempeñado como administrador, delegado del consejo general, oficial de sección y asistente actual […]

Mounir, Mohamed: Candidato a Asistente de Dirección

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Cook, Rebekah: candidata a asistente de dirección

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Segura, Alejandro: Candidato a Ayudante de Dirección

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Muhly, Mary: candidata a asistente de dirección

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Jones, Jean: Candidato a Asistente de Dirección

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Hearrell, Teri: candidata a directora

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Rosen, Janet: candidata a directora

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Rivero, Ivonne: Candidata a Directora

¡Hola! Mi nombre es Ivonne Rivero y me postulo para la reelección en 2022 como Directora de la Junta de la Región 6. Soy trabajadora de atención domiciliaria y vivo en Portland, Oregón. Soy mujer, cuidadora e inmigrante en una industria donde la mayoría de las personas que realizan este trabajo comparten estos […]

Williams, Michael: Candidato a Asistente de Dirección

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Vegar, Joy: Candidata a Asistente de Dirección

Mi nombre es Joy Vegar. Me postulo para Subdirector del Distrito 5. Como residente de un pueblo pequeño, entiendo el ritmo y el paso de la vida rural. Conozco los desafíos especiales que enfrentamos. Me gustaría ser nuestra voz en el BOD. He sido un miembro activo de SEIU 503 y Local 99 Homecare […]

Jelley, Angela: candidata a directora

Me postulo para la Junta Directiva porque siento que podría representar a un grupo amplio de miembros de nuestro sindicato, que a veces no se sienten escuchados, los trabajadores rurales de nuestro estado. Nací y crecí en un rancho en el condado de Douglas. He estado casado durante 32 años con 6 hijos, 18 […]

Thompson, Ruby: Candidato a Asistente de Dirección

Mi nombre es Ruby Thompson y soy una trabajadora esencial en la Universidad de Oregón. También sirvo como Líder del Equipo de Acción de Contacto para SEIU Local 085 en el Comité Ejecutivo y soy un Delegado. Soy un miembro orgulloso de SEIU Local 085 y les pido que voten por mí para […]

Larsen, Luella: Candidata a Directora

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Godown, Ashley: candidata a secretaria estatal

Este candidato no presentó una declaración o fotografía antes de la fecha límite.

Evans, Barbara: candidata a directora ejecutiva estatal

¡OLA! ¡Hola a todos en nuestra gran 503 SEIU UNION! Solo quería decir algunas cosas sobre esta elección para CARGO y por qué me postulo. Ha habido grandes avances por parte de nuestros trabajadores voluntarios para llegar a donde estamos ahora, pero me preocupa la dirección en la que vamos […]

May, Joshua: Candidato a Asistente de Dirección

Halito, mis compañeros de trabajo, me gustaría solicitar humildemente su apoyo en la elección de la Junta Directiva de este año. He estado trabajando los últimos 4 años como líder en el equipo de liderazgo DHS/OHA Local 200 trabajando con el personal y el liderazgo ejecutivo y me gustaría contribuir en un mayor nivel para ayudar […]

Peña, Paula: Candidata a Directora

¡Saludos SEIU503 HERMANOS! Mi nombre es Paulita Peña. Tengo el honor de postularme para un segundo mandato como Director de la Junta del Sindicato. Estar comprometido y activo en nuestra unión durante los últimos años ha sido un desafío lleno de mucho amor y muchas lecciones, y estoy aquí para pedir que continúe este […]

Marshall, Kaki: Candidato a Asistente de Dirección

Mi nombre es Kaki Marshall y trabajo en ODE como Analista Fiscal. Soy delegado de la sublocal 581, donde me desempeño como vicepresidente y delegado. Aporto experiencia vivida como joven sin hogar y 10 años de experiencia organizando en el servicio público para la equidad racial. Tengo décadas de […]

López, Alma: Candidata a Directora (Presidenta de Hogar de Ancianos)

Mi nombre es ALMA LÓPEZ. Soy CMA en Laurelhurst Village Avamere. Soy CNA desde 2001 y CMA desde 2009. Soy el delegado sindical en mis instalaciones y he sido su representante de cadena en el consejo de hogares de ancianos durante los últimos 2 años. Quiero empezar por […]

Riggs, Josefina: Candidata a Asistente de Dirección

Ser parte de la Unión, SEIU 503 es un camino hacia el aprendizaje. He sido miembro de SEIU durante aproximadamente 12 años. Trabajo como PSW en el centro de Oregón con niños con necesidades especiales, me encanta mi trabajo. Quiero que la Unión en Oregón sea fuerte, que no perdamos lo que […]

Holliday, Shawn: candidato a director

Hola miembros de SEIU 503: Durante los últimos 10 años he servido como delegado, consejero general delegado, vicepresidente de OSH en el delegado de negociación del campus de JC, director de 503 BOD para la coalición institucional y delegado de CAPE. He trabajado duro para ayudar a construir nuestra membresía, entrenar a otros y luchar por lo que es […]

Scott, Malcom: candidato a director

A quien corresponda: Mi nombre es Malcolm G. Scott, soy empleado de la División de Cumplimiento, Comercio y Transporte del Departamento de Transporte de Oregón. Mi título es Oficial de Cumplimiento de Autotransportes. Mi trabajo es asegurarme de que los vehículos motorizados comerciales cumplan con las leyes estatales y federales. He sido empleado por ODOT para […]

Obeketang, Arnedia: Candidato a Subdirector (Vicepresidente de Residencia de Ancianos)

Hola, mi nombre es Arnedia Kiarii Obeketang y soy orgullosamente miembro de SEIU 503 Sub Local 97 NH. Percibo mi mayor desafío, contribuciones y logros como mi compromiso total para apoyar y alentar a mis compañeros a ser proactivos en la prestación de cuidados residenciales de calidad, así como formas innovadoras que reflejen un […]

¡Levántense, únanse, luchen, ganen! Los miembros de SEIU 503 se reúnen para el Consejo General

¡Gracias a los miembros líderes y delegados de SEIU 503 por hacer que el primer Concilio General híbrido de este año fuera tan exitoso! El evento de tres días, realizado en Portland, brindó a los miembros la oportunidad de participar en persona o virtualmente. Fue una oportunidad increíble ver tantas caras conocidas y nuevas (en persona y en Zoom) y […]

Thordsen, Mark: candidato a director

Mi nombre es Mark Thordsen y me postulo para la junta directiva de la Región 4, Sur de Oregón. Hace seis años que vivo en Klamath Falls y amo esta parte del estado. En los últimos dos años he podido servir como miembro de la junta, en parte como asistente de dirección […]

¡Los trabajadores de la ciudad de Springfield ganan un nuevo contrato!

¡La semana pasada, los miembros de SEIU firmaron un nuevo contrato con la ciudad de Springfield! Esta campaña ha durado meses y se ganó gracias al arduo trabajo de los miembros que hicieron oír su voz a través de encuestas de negociación, se mantuvieron informados asistiendo a reuniones sindicales y lucharon por lo que se merecían en la mesa de negociación. […]

Declaraciones en video de los candidatos

Se invitó a los candidatos para un cargo estatal a enviar una declaración en video antes del 9 de agosto de 2022, a las 5 p. m., para su publicación en el sitio web. Los videos de todos los candidatos que enviaron un video antes de la fecha límite se publican a continuación. Presidente Estatal Director Ejecutivo Vicepresidente Estatal Sector Público Vicepresidente Estatal Otros Sectores […]

Actualización por correo electrónico: viernes 19 de agosto de 2022

Consejo General 2022: ¡Un Gran Éxito! ¡Gracias a los miembros líderes y delegados de SEIU 503 por hacer que el primer Concilio General híbrido de este año fuera tan exitoso! El evento de tres días, realizado en Portland, brindó a los miembros la oportunidad de participar en persona o virtualmente. Fue una oportunidad increíble ver tantas caras conocidas y nuevas (en […]

Olsen, Manfred: Candidato a Asistente de Dirección

Mi nombre es Manfred Olsen y me postulo para Director Asistente de la Región 2. He sido un miembro orgulloso de nuestro Sindicato durante 8 años y actualmente soy un delegado del Sindicato en el Hospital Estatal de Oregón en Junction City. Sinceramente, creo que cuanto más nos involucremos con nuestra Unión, ganamos […]

Notdurft, Shaun: candidato a director

Calificaciones: negociación colectiva, presidente, delegado principal de OSLP Local 902 desde 1996. También me desempeñé como director y subdirector del sector privado sin fines de lucro desde la reestructuración de la junta. Además: trabajo bien con los demás, tengo sentido del humor y creo firmemente que estar orientado a la solución debe […]

Consultas de noticias y medios

Póngase en contacto con Pati Urias por correo electrónico o por teléfono al 480.322.2270.

Bracken, Renae: candidata a directora

Osiyo/Saludos, compañeros miembros de SEIU503. Soy Renae Bracken, una orgullosa ciudadana Cherokee y miembro de la comunidad Willamette Tsa-La-Gi At-Large Cherokee de Oregón. Soy un trabajador estatal empleado del Departamento de Justicia de Oregón en la Sección de Defensa del Niño ubicada en Eugene, Oregón. Pertenezco al sublocal 137 y me desempeño como nuestro Vicepresidente. […]

Declaraciones de los Candidatos

Emerson, Steve: candidato a director

Me postulo para la Junta Directiva porque quiero que el personal de campo estacional, de duración limitada, temporal y permanente en el Departamento de Pesca y Vida Silvestre de Oregón (ODFW) tenga representación entre los líderes de nuestra Unión. Fui el primer empleado de temporada en servir como delegado en ODFW. Poco después de convertirme en mayordomo, me uní […]

Ko Thompson, Theo: Candidato a vicepresidente estatal - Sector público

Soy Theodora Ko Thompson. Será un honor servir como Vicepresidente de Servicios Públicos, con mi experiencia en la Junta sirviendo como Secretario Estatal, Director Regional Este y Oeste del Valle Central, Subdirector de Educación Superior. En 085 University of Oregon: Delegado principal del Consejo General, Presidente, Vicepresidente, Tesorero, Editor del boletín. YO […]

Kelly, Carol: candidata a directora

Mi nombre es Carol Kelly y me postulo para el puesto de Directora de la Región 6 para Multnomah y el condado de Clackamas. Actualmente soy Director de la Región 1 del Condado de Multnomah y Presidente de AFRAM Caucus SEIU 503, Local 99. Tengo experiencia en reunir a las masas en organizaciones y poseo habilidades comunicativas y de personas de todo […]

Workman, Mark: Candidato a Asistente de Director

Saludos, Mi nombre es Mark Workman (Él, Él, Suyo) y estoy emocionado de postularme para el puesto de Sector 07: Subdirector privado sin fines de lucro. Desde 2002 he trabajado en un lugar de trabajo con negociación colectiva representado por SEIU. Durante este tiempo, trabajé bajo una gerencia hostil que trató de descertificar nuestro derecho a negociar, y […]

Powers, Mike: Candidato a presidente estatal

Nuestra Unión es fuerte. En los últimos dos años luchamos y ganamos contratos para todos nuestros miembros que mejoraron los salarios, la atención médica y la capacitación. Los trabajadores del gobierno ganaron opciones de trabajo remoto, mejoraron la seguridad en el lugar de trabajo y protecciones de pensiones. Los proveedores de atención ganaron acuerdos vitales responsabilizando al estado y otorgando millones de dólares a sus miembros. […]

Hitchcock, Donald: candidato a director

Esta es mi primera Unión en la que participo y estoy muy emocionada de tener la oportunidad de mejorar no solo mi vida sino también la de mis compañeros de trabajo. Como administrador de la atención médica domiciliaria de ADDUS, puedo hablar con muchos empleados y comprender la fuerza laboral actual. Trabajé como agricultor en Oklahoma durante […]

Lamar, Kathleen: candidata a asistente de dirección

Como líder sindical durante más de 20 años, he representado a nuestros miembros de muchas maneras. He sido delegado, delegado jefe, subdirector y director de la junta, y delegado del consejo general. He sido delegado de negociación en la mesa de Specials Coalition durante 10 años. Actualmente soy el Presidente del Departamento de Justicia […]

Ordway, Eileen: candidata a directora ejecutiva estatal

Vote por Eileen Ordway Reboot 503 por la justicia de los trabajadores. La justicia del trabajador es la base de la justicia social para todos. Ayúdame a que 503 vuelva a ser un campeón para los trabajadores porque nadie arrincona a los trabajadores. Ayúdame a hacer de la justicia un estándar del que podamos estar orgullosos para nosotros mismos y para los demás. Tenemos […]

Straw, Trish: candidata a asistente de dirección

Mi nombre es Trish Straw. Este es mi tercer mandato como presidente de MCEA 3. Acabamos de ganar un COLA histórico del 294 % junto con muchos otros beneficios que nuestros miembros necesitaban desesperadamente. Tengo muchos años de servicio trabajando dentro del sindicato en varios puestos a nivel local y sublocal. Te pido tu […]

Romero, Guillermo: Candidato a Director

Los desafíos políticos de hoy, el malestar social y la actual crisis de salud requieren un liderazgo fuerte y dedicado. Tengo el conocimiento práctico, el nivel de habilidad, la experiencia y el liderazgo que el puesto de Director de la Región 7. requiere Como actual director de la Región 7, ex presidente de Sub-local 201, ex copresidente del Comité de Derechos Civiles y Humanos, CAPE […]

Horton, Avery: candidato a presidente estatal

VOTE POR AVERY HORTON, PRESIDENTE 503 ¿Se da cuenta de cómo los líderes 503 son similares a los líderes en Washington, DC? Biden culpa a Putin por nuestra economía y la inflación, mientras que los líderes de 503 culpan a Freedom Foundation. Biden se niega a aceptar la responsabilidad y los líderes del 503 hacen lo mismo. Biden no representa sus mejores intereses como ciudadano, y los líderes 503 […]

Walker, Lisa: candidata a directora

Mi nombre es Lisa Walker y trabajo para el condado de Linn. Estoy buscando el puesto de la Junta de Directores para el Gobierno Local porque quiero seguir apoyando a mis hermanos y hermanas sindicales en el nivel 503. En los últimos dos años, he aprendido mucho sobre cómo funciona nuestra unión entre general […]

Tuma-Schmidt, Bernardo: Candidato a Director Ejecutivo Estatal

ME MANTENGO FIRME con miles de mis hermanos y hermanas para luchar por mejores salarios para los miembros de nuestro sindicato y llevar al sindicato a una negociación histórica para compensar las pérdidas causadas por la inflación que ha afectado nuestros salarios y nuestra forma de vida. ME MANTENGO FIRME, que nuestros objetivos […]

Día Internacional de los Pueblos Indígenas del Mundo 2022

La siguiente declaración es del Caucus de Pueblos Indígenas SEIU 503: El Día Internacional de los Pueblos Indígenas del Mundo el 9 de agosto rinde homenaje a las comunidades indígenas del mundo. Los últimos datos revelan que hay entre 370 y 500 millones de indígenas viviendo en 90 países. Se observa que estas comunidades tienen […]

DeJarnac, Cristal: Candidato a Director

Hola, mi nombre es Cristal DeJarnac. Me postulo para el puesto de Director de la Junta Directiva de SEIU 503, Región 5 – Director. Quiero seguir construyendo un puente entre todos los Sectores, después de todo ¡¡¡TODOS SOMOS SEIU 503!!! Soy un trabajador de atención domiciliaria y miembro líder en Bend. Me encanta trabajar y representar a […]

Votación del Consejo General 2022

Instrucciones para asistentes virtuales Vaya a cloudvotejoin.com en su computadora, teléfono o navegador de dispositivo Ingrese SEIU503 (no se distingue entre mayúsculas y minúsculas) cuando se le solicite ingresar el Código de participación (Puede haber una pausa para esperar a que se abra la sesión antes de la siguiente pantalla) Ingrese el nombre e identificación cuando se le solicite Espere instrucciones para votar. Los votos se verán así […]

Huyen, Thuy: candidato a tesorero estatal

Hola miembros de la Unión, Mi nombre es Thuy Huyen y me postulo para tesorero estatal. He trabajado en la Universidad Estatal de Portland en Servicios Financieros Universitarios durante veinte años. En ese tiempo he sido un miembro orgulloso y activo. He servido en la Junta como Director de la Región 6. He servido en el Ejecutivo, […]

Unger, Melissa: candidata a directora ejecutiva estatal

He sido el Director Ejecutivo de nuestra Unión durante 5 años. Ha sido un honor servir con increíbles líderes sindicales que luchan por el respeto en su trabajo. Me enorgullece supervisar a nuestro personal, nuestro presupuesto y trabajar junto con nuestro presidente y los miembros de la junta para guiar la visión y la estrategia de nuestro sindicato. Tengo […]

SINDICATO FUERTE: OPB Union Picket, descuento en la tienda de Columbia y ¡mucho más!

Miembros de OPB hacen piquete por un contrato justo El martes, docenas de miembros y simpatizantes del Local 503 de SEIU hicieron un piquete frente a la sede de OPB (Oregon Public Broadcasting) en Portland para exigir un contrato justo y ajustes razonables por costo de vida frente a la inflación galopante. En junio, el CEO Steve Bass envió un correo electrónico a […]

Earl, Johnny: Candidato a Vicepresidente Estatal - Sector Público

Compañeros miembros del sindicato: mi nombre es Johnny Earl y me postulo para vicepresidente del sector público de SEIU 503. He sido miembro del Local 503, sub-Local 085 en la Universidad de Oregón. Me postulo para traer respeto e integridad a todo lo que hacemos como organización, ya sea […]

Willman, Joy'e: candidato a vicepresidente estatal: proveedor de atención u otro

Mi nombre es Joy'e Willman. Soy un Trabajador de Apoyo Personal bajo el contrato de Atención Domiciliaria. Me postulo para ser el nuevo Vicepresidente del sector Cuidado y pido su voto. Creo en el Respeto, la Equidad y el Sindicato de Empleos para las familias trabajadoras. Nuestra unión es la mejor oportunidad que tenemos para […]

Clark, Andrea: Candidata a Directora

Andrea Clark Local 99: Trabajadora de atención domiciliaria Soy residente de Oregón de toda la vida, graduada de la Universidad de Oregón y trabajadora de atención domiciliaria desde hace mucho tiempo, cuidando a mi madre. Mi participación en SEIU 503 se produjo después de ser testigo de las muchas injusticias y desafíos que enfrentan todos los días los proveedores de atención y sus consumidores, observando a las personas más vulnerables en […]

Falkenstein, Patty: candidata a directora

¡Saludos hermanas y hermanos sindicales! Mi nombre es Patty Falkenstein y me postulo para la junta directiva de nuestro sindicato. Estar en la junta significa la capacidad de representar a mis compañeros miembros del sindicato y opinar sobre asuntos que nos conciernen a todos. La integridad y la honestidad son, en mi opinión, los sellos distintivos de la verdadera […]

Hill, Renae: Candidata a Asistente de Dirección

Renae ha trabajado en el campo aliado de la atención domiciliaria y de la salud durante más de 14 años, desde pediatría hasta geriatría. Creció en el sur de California en un ambiente mal visto muy estereotipado. Se la consideró desamparada desde una edad temprana, lo que usa como combustible para aplastar estigmas y dejar estereotipos en el polvo. Su […]

Brown, Max: Candidato a Director

Sería un honor servir otro término como uno de sus Directores de la Región 1, y estoy emocionado por esta oportunidad de pedir su voto. He trabajado en el programa de personas mayores y personas con discapacidades en ODHS durante 17 años y desde entonces he sido un miembro activo de SEIU 503. Soy […]

Mundell, Susan: candidata a directora

Ha sido un placer servir en la Junta Directiva de SEIU Local 503 durante los últimos 6 años. Más recientemente como subdirector de la Coalición de Especiales. Su junta directiva trabaja para usted y toma decisiones bien pensadas teniendo en cuenta sus mejores intereses. Solicito su voto como Director de la Coalición de Especiales para […]

Prentiss, Stephanie: candidata a directora

Hola, mi nombre es Stephanie Prentiss y me he desempeñado como miembro de la Junta Directiva de Educación Superior de SEIU 503 durante dos años. Me postulo nuevamente para servir como la Junta Directiva de Educación Superior de SEIU porque hay mucho más trabajo por hacer. He trabajado para […]

Schuman, Rae: candidato a presidente estatal

Hay una recesión en aumento, y nos golpeará antes de lo que nos gustaría. Necesitamos la dirección más fuerte para defender a los trabajadores ahora más que nunca. Si bien los cimientos que hemos construido nos han ganado victorias, todavía tenemos mucho por luchar. Los ricos siguen haciéndose más ricos […]

Regístrese para hablar con una resolución

Oregón organiza la primera cumbre climática laboral

(El presidente de LR SEIU 503, Mike Powers, Ivonne Rivero, Carol Kelly, Carolynn Kohout, Emily Wang, Patty Falkenstein en la Cumbre sobre el clima laboral de Oregón) Por: Carol Kelly La semana pasada, la Alianza Azul Verde de Oregón organizó la primera cumbre sobre el clima laboral de Oregón. Representantes de más de una docena de sindicatos de todo nuestro estado estaban allí juntos en una sala para […]

Moore, Helen: candidata a subdirectora

Me postulo para el puesto de Subdirector de la Región 5 de OPEU/SEIU 503. Como empleado de la Universidad del Este de Oregón, he sido miembro activo de nuestro Sindicato durante 42 años. He participado y ayudado a organizar numerosas acciones, que han ayudado a mis compañeros a ganar y retener muchos de los […]

Al Refai, Khalil: Candidato a Asistente de Dirección

Consejo General 2022 Preguntas Frecuentes

¿Cómo se llega hasta el Hilton Downtown Portland? Para obtener instrucciones, visite nuestra página del Consejo General, que también brinda detalles sobre cómo y dónde estacionar durante el check-in en el hotel y dónde estacionar durante su estadía en GC. ¿Qué tipos de precauciones de salud existen en el sitio? Ofreceremos pruebas rápidas de COVID […]

Godsey, Anastasia: candidata a secretaria estatal

Estimados 503 miembros: Me postulo para secretario estatal y humildemente les pido su voto. Traigo diversidad y pensamiento fuera de la caja a la mesa. Me comprometo a escuchar sus necesidades y abogar en su nombre. He sido un miembro orgulloso de la Unión desde 2004 cuando comencé mi trabajo para Oregon […]

Strle, Ronald: Candidato a Director (Presidente de Hogar de Ancianos)

Mis queridos hermanos y hermanas de SEIU 503: Mi nombre es Ron Strle, he sido CNA en Prestige Hood River Care Center en Hood River desde febrero de 2016. He sido CNA durante 11 años. Soy un delegado sindical que representa a los miembros en muchas quejas con una muy buena trayectoria […]

Equipo de Acción de Comunicaciones de Servicios Humanos

  ¡Bienvenido a su ventanilla única para todo lo relacionado con CAT en el equipo de Servicios Humanos! Esta página se actualiza de forma continua para que los materiales estén disponibles para los CAT, así que asegúrese de marcar esta página y consultarla con frecuencia para obtener actualizaciones sobre eventos y nuevas iniciativas de negociación. ¿Quieres ser un GATO? Necesitas actualizar tu […]

Carta de LMC de la UICC de 2018

2018_UICC_LMC_Charter CARTA Y ESTRUCTURA DEL COMITÉ REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN LABORAL DE LA UICC Septiembre de 2020 CENTROS DE CONTACTO DE UI DE BEAVERTON, BEND, NORTH VALLEY Y WILSONVILLE Propósito: El Comité Regional de Administración Laboral del Centro de Contacto del Seguro de Desempleo del Departamento de Empleo (UICC Regional LMC) está compuesto por representantes laborales y administrativos que reunirse y consultar con el propósito de: Comunicar regularmente […]

Una nueva oportunidad para los trabajadores de cuidado infantil

Los miembros de cuidado infantil de SEIU Local 503 guiarán la dirección del sindicato a través de una encuesta realizada desde finales de agosto hasta mediados de septiembre. Con base en las respuestas de la encuesta de nuestros miembros y la necesidad de una voz más fuerte y unificada para ganar mejoras para nosotros y los niños y las familias a las que servimos, la Junta de Cuidado Infantil del Local 96 recomienda […]

Interrumpir la opresión (112)

Esta es la página de inicio del taller Interrupción de la opresión (112) que forma parte de la serie OEI de SEIU 503. Discute los impactos del racismo, el sexismo, el capacitismo y la homofobia en el trabajo y las estrategias para enfrentarlos. Resumen del taller: 503 se compromete a construir espacios sindicales inclusivos y equitativos porque los sindicatos se forman para mejorar […]

El lunes, 18 de julio es el último día para registrarse en el Consejo General.

La fecha límite está acerca, pero aún tiene tiempo de registrarse en el Consejo General de este año. El Consejo General del 2022 se llevará a cabo del jueves, 11 de agosto al domingo, 14 de agosto, en el Hilton Portland Downtown. Comprende un programa completo disponible para los (las) delegados(as) de SEIU 503, que incluye […]

注册一般委员会的截止日期是 7 月 18 日（周一）

截止 日期 已 临近 ， 但 您 还 有 时间 注册 参加 今年 的 一般 委员会。 2022 年 一般 委员会 将 于 8 月 11 日 （星期四 至 至 8 月 14 日 （星期日） 期间 举办 举办 会址 会址 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为 为代表 已 制定 一 套 完整 的 会议 议程 ， 包括 包括 研讨会 、 演讲 、 工会 管理 和 娱乐 ， 所以 您 可以 和 同为 工会 成员 朋友们 一起 享受 此 次 活动。 这 是 是 我们 首 次 以 混合 方式 举办 委员会 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，如果 您 不 能 到 现场 出席 ， 仍然 可以 通过 虚拟 虚拟 方式 参与 ， 并 通过 手机 、 平板 或 其他 设备 舒适地 体验 一般 委员会 的。 您 甚至 有 机会 对 决议 进行 进行 审查 、 评论 和 投票。 填写 时 只 只 只 只 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，需 选择 虚拟 选项 即 可。 今天 就 注册！ 注册 截止 时间 是 503 月 7 日 （） 准备 准备 崛起 、 起来 、 同 同 奋斗 赢得 赢得 胜利。 团结 一致 一致 ， SEIU 18

18 años

اقترب الموعد النهائي ، لكن لا تزال الفرصة سانحة لك لللajo في المجلس العام لهذا العام. سينعقد المجلس العام لسنة 2022 من يوم الخميس 11 أغسطس إلى الأحد 14 أغسطس في هيلajo ijazar echiscos. وهناك برنامج كامل مajo لمندوíf SiU 503 بما في ذلك ورش العمل ، والم importa حين ، ب ب.

Ngày cuối cùng để đăng ký tham gia Đại Hội Đồng là Thứ Hai, Ngày 18 Tháng 7

Thời hạn đã đến gần, nhưng bạn vẫn còn thời gian để đăng ký tham gia Đại Hội Đồng năm nay. Đại Hội Đồng 2022 diễn ra thừ Thứ Năm, Ngày 11 Tháng 8 đến Chủ Nhật, Ngày 14 Tháng 8 tại Hilton Portland Downtown. Có một chương trình đầy đủ dành cho các đại […]

Kennedy-Smith, Andrea: candidata a directora

Soy Andrea Kennedy-Smith y he sido asistente legal de bienestar infantil durante 15 años en el condado de Washington. He sido un miembro líder activo de SEIU durante 15 años, incluido el servicio como presidente y secretario del sublocal 216, delegado principal, 2 mandatos como SEIU Local 503, vicepresidente de OPEU para el sector público, general […]

Se necesita una acción importante: se están emitiendo nuevas tarjetas Ameriflex

Ameriflex emitirá nuevas tarjetas de conveniencia de beneficios para todos los proveedores de atención el 12 de julio de 2022. Ameriflex recientemente hizo la transición a un nuevo proveedor de procesamiento de tarjetas y durante todo el año han estado transfiriendo sus cuentas a la nueva plataforma de tarjetas. Nuestra cuenta es una de las últimas en hacer la transición. Este cambio debería proporcionar un […]

Boletín Dignidad: Edición del 8 de julio de 2022

Se necesita una acción importante: se están emitiendo nuevas tarjetas Ameriflex Ameriflex emitirá nuevas tarjetas de conveniencia de beneficios para todos los proveedores de atención el 12 de julio de 2022. Ameriflex recientemente hizo la transición a un nuevo proveedor de procesamiento de tarjetas y durante todo el año han estado transicionando sus cuentas a la nueva plataforma de tarjetas. Nuestra cuenta es una de las últimas […]

Boletín del Sector Público: Edición del 8 de julio de 2022

¡MCEA ratifica su contrato con enormes ganancias para los miembros! Después de varios años de que los comisionados del condado de Marion desmoralizaran a los trabajadores y no aceptaran COLA más allá del 2%, comenzamos a negociar sabiendo que teníamos una batalla cuesta arriba y que necesitábamos realizar una campaña fuerte. Con casi 600 trabajadores firmando nuestra petición de un contrato justo, […]

2022 Comité de Operaciones del Sindicato del Consejo General

Resoluciones: Comité de operaciones sindicales n.º 1: Reducción del impacto climático de SEIU 503 Declaración de impacto modificada Comité de operaciones sindicales n.º 2: Superación de la brecha digital Declaración de impacto modificada Comité de operaciones sindicales n.º 3: Creación de un estándar para todo el sindicato para la justicia y el acceso lingüísticos Declaración de impacto modificada Unión Comité de operaciones n.º 4: Votación por orden de preferencia para las elecciones estatales de funcionarios y de la junta directiva […]

Comité de Asuntos de Membresía del Consejo General 2022

Todas las resoluciones aprobadas: Asuntos de membresía n.° 1: Documentación de la historia de SEIU 503 Declaración de impacto MODIFICADA Asuntos de membresía n.° 2: Involucrar a nuestros miembros en la salud de nuestro sindicato a través del reclutamiento, la reactivación y la retención Declaración de impacto MODIFICADA Asuntos de membresía n.° 3: Creación de caminos para el liderazgo de miembros de BIPOC, personas LGBTQIA+ y miembros con discapacidades Declaración de impacto modificada Membresía […]

2022 Consejo General Comisión ESPIA

Todas las resoluciones aprobadas: ESPIA n.° 1: Transparencia en las inversiones del Tesoro del Estado Declaración de impacto ESPIA n.° 2: Acción legislativa sobre la declaración de impacto climático ESPIA n.° 3: Apoyar el desarrollo de sindicatos de inquilinos Declaración de impacto ESPIA n.° 4: Anti-bullying y anti-acoso Impacto ENMENDADO Comunicado English ESPIA #1: Transparencia en las Inversiones del Tesoro del Estado ESPIA #2: Acción Legislativa sobre el Clima ESPIA #3: […]

Comité de Relaciones con los Empleados del Consejo General 2022

Todas las resoluciones pasaron. Comité de Relaciones con los Empleados n.º 1: Organizar y aumentar los estándares en el cuidado basado en la comunidad Declaración de impacto ENMENDADA Comité de Relaciones con los Empleados n.º 2: Equidad privada y calidad de los trabajos de atención a largo plazo Declaración de impacto del Comité de Relaciones con los Empleados n.º 3: Negociación equitativa Declaración de impacto ENMENDADA Comité de Relaciones con los Empleados n.º 4: Enfrentando la Crisis de los Trabajadores de la Salud Declaración de Impacto MODIFICADA […]

Resoluciones de votación anticipada del Consejo General de 2022

Resoluciones: Hacer que los requisitos de quórum de la Junta sean consistentes con la práctica Declaración de impacto Aclarar los límites de mandato para los puestos de la Junta Directiva Declaración de impacto Aclarar qué resoluciones del Concilio General están protegidas contra la denegación debido a un tecnicismo Declaración de impacto Actualizar la lista de derechos protegidos de los miembros del sindicato para incluir la declaración de impacto del discurso de la elección del sindicato Indicar la autoridad de la Junta para determinar […]

Comité de Estatutos del Consejo General 2022

Todas las resoluciones aprobadas: Estatutos n.º 1: Puestos en la junta de SEIU 503 para trabajadores de atención domiciliaria Declaración de impacto ENMENDADA Estatutos n.º 2: Incluir "Animar a los miembros a dejar de ser miembros" como Declaración de impacto de mala conducta Estatutos n.º 3: Aclarar el estado de membresía requerido de los funcionarios estatales e impacto inmediato del expresidente Declaración Estatutos #4: Voto Electrónico Simplificado y Autorizado para Locales del Sector Privado IMPACTO MODIFICADO […]

Negociación 2023

Muy pronto!

Su sindicato gana un acuerdo para los trabajadores que enfrentaron demoras en la implementación de OregonSaves

SEIU 503 obtuvo una victoria de $1 millón para los trabajadores de atención domiciliaria, asistentes de atención personal y trabajadores de apoyo personal que participan en OregonSaves. Nuestro Sindicato ganó una disposición de seguridad de jubilación para los trabajadores en su contrato más reciente (2019-21), lo que les permite participar en el programa de jubilación OregonSaves a través de la deducción de nómina. Sin embargo, le tomó meses al estado […]

Los locales de SEIU ayudan a organizar a los trabajadores de atención domiciliaria de Nevada

Los miembros y el personal de SEIU 503 formaron parte de un grupo de locales de SEIU que viajó a Las Vegas este mes para organizar a los trabajadores de atención domiciliaria en Nevada por mejores salarios y condiciones de trabajo. El pago de los trabajadores promedia solo $ 11 por hora, y el personal no tiene beneficios como vacaciones, pago por enfermedad o seguro médico. Eso […]

La fecha límite de capacitación de actualización es el 30 de junio

El 30 de junio, la fecha límite final para completar la capacitación de actualización obligatoria está a la vuelta de la esquina. Entendemos que cuando tu profesión es cuidar de los demás, puede ser difícil encontrar tiempo para capacitarte. Los proveedores de atención tienen horarios ocupados y Carewell está aquí para ayudarlo a terminar a tiempo. El estado dice […]

Tomar un descanso. Carewell SEIU 503 ofrece tiempo libre pagado (PTO) a proveedores de atención elegibles.

El beneficio de PTO de Carewell SEIU 503 lo ayuda a ausentarse del trabajo cuando lo necesita. Si trabajó más de 80 horas en marzo, abril o mayo de 2022, ¡obtuvo 20 horas de tiempo libre pagado! Carewell SEIU 503 le enviará una carta y otra información sobre el beneficio de PTO […]

Declaración del liderazgo de SEIU 503 sobre la anulación de Roe v. Wade por parte de la Corte Suprema

“Esperábamos que la Corte Suprema de los Estados Unidos (SCOTUS) anulara Roe v. Wade después de que el borrador de la opinión se filtrara a los medios de comunicación en la primavera. Si bien no nos sorprende, este es un día oscuro en la historia de nuestra nación, con los tribunales socavando los derechos de las mujeres sobre sus propios cuerpos. Estamos […]

AVISO DE NOMINACIONES DE OFICIALES ESTATALES (SWO) Y JUNTA DIRECTIVA (BOD) 2022-2024

Cualquier miembro activo o semiactivo de SEIU 503 con buena reputación puede postularse para cargo estatal, director o subdirector y cualquier miembro activo, semiactivo o del personal de SEIU 503 con buena reputación puede postularse para director ejecutivo. SEIU 503 Funcionarios estatales y junta directiva: Funcionarios estatales, directores y puestos de subdirectores (consulte el artículo XI y […]

Directrices para la elección de funcionarios estatales y de la junta directiva

Distribución de Literatura de Campaña y Campaña a) El Sindicato cumplirá con las solicitudes razonables de los candidatos para distribuir literatura de campaña a los votantes elegibles a expensas del candidato. Todos los candidatos serán tratados por igual con respecto al costo de distribución de materiales de campaña. b) Los candidatos tienen derecho a solicitar envío(s) o correo(s) electrónico(s) (clasificados por […]

¡Ahora reclutando para nuestra próxima ola de MLDP!

¡Es ese momento otra vez! Estamos reclutando líderes de todo el sector público para participar en el Programa de desarrollo de líderes de miembros (MLDP) y necesitamos su ayuda. Como oficial y/o nominado, conoce su sublocal y sus miembros mejor que nadie. ¿Está interesado en desarrollar poder en su lugar de trabajo? ¡Solicite antes del 22 de julio de 2022! El Programa de Desarrollo de Líderes Miembros fue creado para […]

Elecciones - Preguntas frecuentes (FAQ)

Nota: La información sobre la votación por orden de preferencia se publica por separado en línea en seiu503.org/weare503/. Estas preguntas frecuentes abordan preguntas no relacionadas con la votación por orden de preferencia. 1.) P: ¿Por qué está bien que algunos candidatos sigan el formato de preguntas y respuestas en las declaraciones de los candidatos y otros no? y ¿por qué se reimprimen los errores tipográficos y de otro tipo? R: El Comité de Elecciones tiene […]

Descripción general de la información electoral de SWO y BOD de 2022

PARA: Candidatos para puestos de Oficial Estatal (SWO) y de la Junta de Directores (BOD) y de Director Asistente de la BOD. FR: El Comité Electoral del Local 503 de SEIU RE: INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LAS ELECCIONES Las elecciones de Funcionario Estatal (SWO) y de la Junta Directiva (BOD) se llevarán a cabo después de la sesión bienal del Consejo General en un momento designado por el Funcionario Estatal […]

Comunicado de AFRAM por el XNUMX de junio

El racismo se construye y refuerza a lo largo de las líneas de poder. Quienes gobiernan los sistemas de poder tienen la relativa libertad de suscribirse a cualquier nivel de dominio que elijan. El problema es que este se convierte en el entorno de crianza perfecto, en el que el racismo puede prosperar. Los sentimientos racistas pueden envalentonarse en el tejido de la organización […]

¡Empleados de PPS llegan a acuerdo tentativo histórico!

Los trabajadores representados por SEIU en PPS llegaron a un acuerdo tentativo con la gerencia sobre una extensión de un año de su contrato actual que incluye los aumentos salariales más altos de la historia y eleva los salarios iniciales para todos nuestros miembros a alrededor del percentil 77 de los empleadores comparables de Portland. Aquí hay una descripción general del acuerdo tentativo (Lea el […]

Firman LOA con el Estado sobre Bonos de Contratación, COLAs

El miércoles 8 de junio, nuestro equipo de negociación de la mesa central llegó a un acuerdo con el estado que traslada la fecha de implementación de nuestro próximo aumento salarial por costo de vida (COLA) de 3.1% al 1 de agosto de 2022. También permite que el estado ofrezca contratación bonos para puestos difíciles de cubrir. Según el contrato actual, estábamos preparados para recibir un COLA del 3.1% […]

Año 2022

尊敬 的 各位 一般 委员会 代表: 大家 期待 的 日子 已经 到来 ： Seiu 503 的 2022 年 一般 注册 注册 现 开放。 我们 我们 有 完整 的 日程 安排 ， ， 包括 一般 事务 会议 、 培训 、 研讨会 和 鼓舞 演讲 以 以 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，帮助 我们 在 接下来 的 两 年 内 准备 崛起 、 团结 起来 、 共同 奋斗 、 赢得 胜利。 ， ， 晚上 ， 您 将 享受 娱乐 休闲 ， 并 有 足够 的 空闲 时间 结识 其他 代表 代表 或者 和 长 未 见面 的 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 eléctrico交往 互动。 如果 您 不 能 以 现场 形式 参加 一般 委员会 ， ， 还 可以 选择 以 虚拟 方式 一些 一些 研讨会 和 培训 、 聆听 演讲 并 一般 委员会 决议 投票。 一般 委员会 举办 详情 详情 ： ： 2022 年 8 月 11 日 星期四））-------- 8 月 14 日 （星期日） Hilton Portland Downtown 921 SW 6th Ave, Portland, o 请 在 此 处 此 此 次 一 年 两 的 盛会。 （请 说明 您 计划 以 形式 还是 以 虚拟 形式 参加 一般 委员会） 希望 希望 希望 希望 请 说明 您 计划 以 现场 形式 还是 以 形式 参加 一般 一般 委员会） 希望 希望 希望 希望 请Letra y traducciónMike Powers y Melissa Unger  

Thời gian đăng ký Đại Hội Đồng Năm 2022 đã bắt đầu

Kính Gửi Các Đại Biểu Đại Hội Đồng: Ngày mà bạn chờ đợi đã đến: chúng tôi hiện đã bắt đầu tiếp nhận đ ăng ký cho Đại Hội Đồng Năm 2022 của SEIU 503. Chúng tôi có lịch biểu đầy đủ về các phiên làm việc của Đại Hội Đồng, chương trình đào tạo, hội […]

Ya está abierta la inscripción para el Consejo General del 2022

Estimados(as) delegados(as) del Consejo General: Llegó el día que estaban esperando: ya está abierta la inscripción para el Consejo General de SEIU 503 del 2022. Tenemos un cronograma completo de sesiones de negociación del Consejo General, capacitación, talleres y ponentes inspiradores que nos ayudan a prepararnos para Hacer frente, Unirnos, Luchar y Ganar durante los […]

Открыта регистрация для участия в съезде General совета в 2022 году

Уважаемые делегаты Генерального совета! День, которого вы ждали, наступил — открыта регистрация для участия в съезде Генерального в 503та SEIU 2022. У нас уже готово полное расписание заседаний, тренингов, семинаров и вдохновляющих выступлений, которые помогут нам быть готовыми встать, объединиться, бороться и побеждать в следующие два года. А вечером вам будут предложены развлечения и […]

Miembros del comité

请您预留时间：一般委员会，2022 del 8 al 11 de julio - 14 de julio

尊敬 的 各位 一般 委员会 代表: 我们 一 年 两 度 的 活动 现 已 回归 ， 并且 将 以 形式 形式 举办！ 已经 已经 太 久 见面 ， 我们 很 高兴 地 邀请 您 在 今年 夏天 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 参加 503 一般。。。。。。。。。。。。请 在 您 的 日历 上 为 这 次 非凡 体验 做好 标注 ， ， 会议 将 于 2022 月 8 日 星期四）） 至 11 月 8 日 （星期日 在 波特兰 举行。 您 您 将 能够 再次 与 其他 代表 、 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 委员会 eléctrico eléctrica事务 并 就 决议 采取 行动 ； 大家 已经 很 久 没有 作为 作为 一 个 团队 聚在一起 了 ， 我们 期待 着 ， 制定 我们 工会 未来 年 的 优先 事项。 今年 的 一 个 新 新 情况 是 ： ： 以 方式 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此 此.次 一般 委员会 活动 ， 在线 提供 一些 培训 、 研讨会 和 部分 活动 ， 以 确保 全州 的 代表 都 尽可能 地 参与 其中。 由于 由于 章程 的 变化 ， 代表 将 能够 在线 或 现场 投票 ， 具体 您 选择 以 以 以 以 以 以 以 以 以 以 以 以 以 以 以 以 以 以虚拟 方式 还是 以 现场 方式 参与。 注册 即将 开放。 在 那 之前 ， 让 我们 准备 崛起 、 团结 起来 、 共同 奋斗 、 赢得 胜利。。

Hãy Để Dành Các Ngày: 11-14 del 8 de noviembre de 2022 cho sự kiện Đại Hội Đồng

Kính Gửi Các Đại Biểu Đại Hội Đồng: Sự kiện hằng năm của chúng ta lại sắp diễn ra theo hình thức gặp mặt trực tiếc! Đã quá lâu rồi và chúng tôi vô cùng vui mừng xin mời bạn tham gia Đại Hội Đồng Năm 2022 của SEIU 503 vào mùa hè này. Hay […]

Marque la fecha en su calendario: reunión del Consejo General del 11 al 14 de agosto del 2022

Estimados(as) delegados(as) del Consejo General: ¡Nuestro evento semestral está de regreso y de forma presencial! Ha pasado demasiado tiempo, y estamos emocionados(as) de invitarlo(a) a la reunión del Consejo General de SEIU 503 del 2022 este verano. Marque esta fecha en su calendario para asistir a esta increíble experiencia, que se realizará en Portland del […]

Запомните эти даты: съезд Генерального совета, 11-14 de agosto de 2022

Уважаемые делегаты Генерального совета! Наше мероприятие, проводящееся два раза в год, состоится в очном формате! После долгого перерыва мы рады пригласить вас на съезд Генерального совета SEIU 503 летом 2022 года. Занесите дату и место проведениiencia этого выдающегеся мерunceтриimokeater в свои кари: 11 н. С. Вы снова сможете пообщаться со своими […]

Bono de contratación de trabajadores estatales y carta de acuerdo de ajuste de COLA (LOA)

Una copia de la Carta de Acuerdo se puede encontrar aquí. Preguntas frecuentes ¿Cuándo recibiré mi aumento? El aumento salarial del 3.1 % entra en vigencia el 1 de agosto de 2022 y los empleados lo verán reflejado en sus cheques de pago del 1 de septiembre. Eso es cuatro meses completos antes de lo que inicialmente negociamos. ¿Por qué no aguantamos […]

Encuentre su mayordomo

Sector público Instituciones de educación superior Especiales ODOT Servicios humanos Gobierno local Proveedores de atención sin fines de lucro Atención domiciliaria/PSW Hogares de ancianos Cuidado infantil AFH

Lista de administradores

Haga clic en el encabezado de la tabla 'Nombre del administrador' o 'Sitio de trabajo del administrador' para ordenar por ese campo. Escriba en el cuadro de filtro para filtrar o buscar un nombre específico.

Capacitación de oficiales sublocales

Currículo de capacitación disponible para nuevos oficiales sublocales Estas opciones virtuales se han programado para aquellos que no pudieron asistir a la capacitación en persona el 4 y 5 de junio de 2022 6/22-6/23 (5:30 - 7:00 p. m. en ambos días); Pulse aquí para registrarse. 7/9 (10:00 a. m. a 1:00 p. m.): Haga clic aquí para registrarse. Estas capacitaciones son para que los presidentes y tesoreros sublocales entiendan […]

SEIU 503 celebra el Mes del Orgullo

Esta declaración es de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y el presidente Mike Powers en el Mes del Orgullo 2022: En una tormenta de "no digas gay" y una orientación agresiva hacia los jóvenes trans que ya está provocando la separación familiar en algunos estados, SEIU 503 es orgullosos de celebrar el Mes del Orgullo 2022 y seguir levantando las voces […]

Tomar medidas para apoyar los incentivos de contratación y retención

Recientemente compartimos la noticia de que el Estado quiere ofrecer bonos de reclutamiento a los nuevos empleados que ingresan a puestos difíciles de reclutar. Solicitamos comentarios de los miembros y miles de ustedes respondieron. De manera abrumadora, los miembros creen que los intentos de abordar los problemas de contratación sin abordar también la retención de empleados no serán suficientes para resolver los problemas de alta vacante y rotación […]

Declaraciones de los Candidatos

Se invitó a los candidatos a enviar una declaración de candidato (límite de 400 palabras) y una fotografía que se publicará en línea antes del 26 de agosto de 2022. Todas las declaraciones de candidatos y fotografías enviadas antes de la fecha límite se pueden encontrar a continuación. Haga clic en el menú desplegable debajo de los candidatos a oficiales estatales para ver candidatos en su sector y/o región. Puede ver las declaraciones en video […]

Formulario de declaración de candidato

Los candidatos tienen la opción de enviar una fotografía y una declaración del candidato, con un límite de 400 palabras. Si se envían más de 400 palabras, la declaración del candidato se cortará después de 400 palabras. Esta fotografía y la declaración del candidato se publicarán en línea en seiu503.org. La declaración y la fotografía no se pueden modificar después del envío, por lo tanto, revise detenidamente […]

Trabajadores del condado de Jackson llegan a un acuerdo sólido

SEIU 503 del condado de Jackson llegó a un acuerdo en sus negociaciones de contrato que incluye fuertes aumentos de COLA, sin cambios en los costos o la cobertura de atención médica, agregando Juneteenth como feriado pagado y más. Este contrato no hubiera sido posible sin las contribuciones de nuestros miembros líderes en el equipo de negociación. Estaban enfocados con láser en ganar […]

Los miembros de SEIU se unen por el clima, el empleo y la justicia

Mi nombre es Lois Yoshishige. Soy un jubilado reciente de la Universidad de Oregón y copresidente del Comité de Justicia Climática de SEIU 503. Tuve la oportunidad de asistir a la Cumbre de Clima, Trabajo y Justicia de SEIU a través de Zoom en abril. Estaba tan emocionada de participar con más de 400 miembros de SEIU a nivel internacional, incluidos cuarenta y nueve de […]

Grandes victorias para los candidatos de SEIU 503 en las primarias de Oregón

Un mensaje de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger: Quiero comenzar agradeciendo a todos los que ayudaron a elegir campeones pro-trabajadores en las elecciones primarias del 17 de mayo en Oregón. Cada puerta tocada, cada llamada realizada, cada mensaje de texto enviado y cada acción compartida en las redes sociales ayudaron a los votantes a saber qué candidatos apoyan a las familias trabajadoras. Si bien la nueva ley de Oregón que […]

Planos de planta del edificio SEIU 503 Portland Forum

Tome medidas ahora para apoyar los incentivos de contratación y retención

Sabemos que los desafíos de contratación son solo una parte del problema cuando se trata de altas tasas de vacantes y mayor carga de trabajo. El Estado está tratando de resolver este problema con bonos de contratación, pero sabemos que con la inflación récord y la competencia por los trabajadores a nivel nacional, la retención (mantener a los empleados estatales actuales trabajando en el estado), […]

Consejo General 2022

¡Gracias por ayudar a que la GC 2022 sea un evento exitoso! Resoluciones y declaraciones de impacto del Consejo General de 2022 **Todas las resoluciones aprobadas** Vea la sinopsis aquí Para obtener un resumen de nuestros estatutos, haga clic aquí. Resoluciones del Consejo General y Declaraciones de Impacto de 2022 2022 年总理事会决议和影响报告 قرارات المجلس العام 2022 وبيانات الأثر 2022 มติสภาทั่วไปและแถลงการณ์ผลกระทบ 2022 GC Rules […]

Los Trabajadores del Condado de Marion Llegan a un Fuerte Acuerdo Tentativo

El equipo de negociación del condado de Marion llegó a un acuerdo tentativo (TA) con el condado después de una segunda sesión de negociación maratónica que se prolongó hasta casi la medianoche del jueves 4 de abril. Algunos de los aspectos más destacados de la TA incluyen: aumentos generales del costo de vida del 28% (10% el 5 de julio de 1 y 2022% el 5 de julio de 1) pandemia de $ 2023 […]

Departamento de Agricultura de Oregón Sublocal 603

  ¡Bienvenido a la página de inicio del Sublocal 603 del Departamento de Agricultura de Oregón! Sabemos que cuando ganamos en la mesa de negociaciones, es porque nuestros miembros se interesan, participan activamente en su sindicato y toman medidas para apoyarse unos a otros. Lea a continuación para mantenerse actualizado y apoyar la lucha por una feria […]

Programa de tutoría de delegados de trabajadores estatales

En febrero de 2022, el Equipo de Especialistas en Contratos lanzó el Programa de Tutoría y Desarrollo de Steward (SMDP). La misión de este programa es conectar a Stewards de todos los niveles de experiencia para poder participar como comunidad entre agencias y coaliciones de una manera significativa que permita a los Stewards compartir ideas, colaborar y participar […]

Adaptaciones de la ADA para los delegados de trabajadores estatales

Esta capacitación lo ayudará a conocer y comprender el lenguaje del nuevo contrato en torno al proceso de adaptaciones de la ADA LOA 00.00-19-369. Proporcionaremos una guía para ayudar a los delegados a apoyar a los empleados representados a través del proceso interactivo de ADA. Proporcionaremos recursos que incluyen cronogramas que puede transmitir a los empleados que solicitan una adaptación de la ADA. Tú […]

Declaración del liderazgo de SEIU 503 sobre Roe v. Wade

“El proyecto de decisión filtrado que indica que la Corte Suprema de los Estados Unidos (SCOTUS) tiene la intención de revocar Roe v. Wade es un acontecimiento inquietante que hará retroceder a nuestro país décadas, dejando que los estados determinen si permiten el aborto en sus jurisdicciones; mientras que varios estados tienen leyes anteriores a Roe v. Wade que aún no se han aplicado […]

Mes de la Herencia Estadounidense del Pacífico Asiático 2022

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y el presidente Mike Powers sobre el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia y el Pacífico: Cada mayo, nuestro sindicato se enorgullece de unirse a la nación para celebrar el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia y el Pacífico. El año pasado, destacamos el aumento de la violencia y el acoso que enfrentan nuestros miembros de API y apoyamos la campaña #StopAsianHate. Trágicamente, […]

Nuevas escalas salariales y COLA para trabajadores de Avamere

Los trabajadores de Avamere acordaron una nueva escala salarial con la gerencia esta semana. Todos los empleados actuales serán colocados en la nueva escala salarial retroactiva al 1 de mayo de 2022. Cualquier empleado actual que gane un salario base por encima de la escala salarial recibirá un ajuste de costo de vida de 75 centavos por hora a su salario base actual […]

Estatutos actualizados abril 2022

Los delegados del Concilio General aprobaron actualizaciones a nuestros estatutos que cambian la forma en que se mide el quórum para permitir que la votación electrónica se adapte a los votantes en persona y remotos en el Concilio General. El cambio permite a todos los delegados presentar mociones y votar resoluciones en el Consejo General, en lugar de tener que votar fuera de sesión.

Cambios en los estatutos de las elecciones del Consejo General de abril de 2022: resultados de las elecciones

Resultados de las elecciones de 2022 Sublocales 200-220 ODHS/OHA

Publicado el 22 de abril de 2022 Algunos resultados aún están pendientes de resolución de empates o aceptación de inscripciones y se enumerarán como pendientes a continuación. Esta página se actualizará cuando se finalicen los resultados pendientes. La fecha de publicación oficial de todos los resultados de las elecciones que se enumeran a continuación es el 22 de abril de 2022, a menos que los resultados complementarios indiquen una fecha de publicación posterior. […]

Resultados de las elecciones locales sub 2022

Este año, SEIU 503 elegirá a más de 700 personas para puestos de liderazgo en todo el estado. A medida que los resultados de las elecciones sublocales estén disponibles, se publicarán aquí. Los resultados se publican en el orden en que se finalizan. Consulte los plazos de las elecciones para ver cuándo vencen sus boletas sublocales. Los resultados pueden aparecer como pendientes […]

Entrenamiento en Liderazgo

Para registrarse en cualquiera de las capacitaciones, busque la próxima fecha a continuación. Si no está seguro de si debe inscribirse en un curso en particular, comuníquese con su organizador o envíe un correo electrónico a contact@seiu503.org y podemos intentar ayudarlo. Algunos cursos de capacitación tienen requisitos de elegibilidad y están sujetos a aprobación. Una vez registrado, debe recibir […]

Actualización de negociación del 30 de marzo de 2022

30 de marzo de 2022 El 29 de marzo, nuestro equipo de negociación de MCEA se reunió con la gerencia para una sexta y muy importante sesión de negociación. En esta reunión, presentamos a la gerencia nuestra propuesta económica: un ajuste por costo de vida del 8.5 % para todos los empleados de MCEA a partir del 1 de julio de 2022, y un COLA adicional del 2 al 5 % (dependiendo de la inflación del próximo año) a partir del [… ]

Evento de concientización sobre mujeres, niñas y dos espíritus indígenas asesinados el 7 de mayo en Salem

Nuestro Caucus de Pueblos Indígenas SEIU 503 participará en el evento del movimiento MMIWC2S en solidaridad con las Mujeres, Niñas y Espíritus Indígenas Desaparecidos y Asesinados, las familias en duelo y las personas que trabajan en la primera línea para poner fin a esta epidemia de violencia contra los pueblos indígenas. Este evento está siendo organizado por el grupo de Minneapolis, Native Women Running, y procede […]

Trabajadores de atención domiciliaria de Oregón ganan acuerdo de $2.2 millones por problemas salariales

El equipo de negociación de Atención domiciliaria y apoyo personal ha obtenido una victoria para los trabajadores representados por SEIU 503 con respecto a nuestra queja presentada en noviembre contra el DHS sobre el problema de pago atrasado y parcial. Los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal han estado lidiando con problemas de pago durante años sin una solución real. Ya en 2019, el DHS admitió […]

Trabajadores de atención domiciliaria de Oregón ganan acuerdo de $1.3 millones por problemas salariales

Hemos estado lidiando con problemas de pago durante años sin una resolución real. Ya en 2019, el DHS admitió ante un reportero del Statesman Journal que habían emitido casi 10,000 pagos atrasados ​​a proveedores de atención solo el año anterior. Sin embargo, el problema continúa. El lanzamiento de un nuevo sistema de cronometraje sólo […]

Consejo General

El máximo órgano de gobierno de SEIU Local 503 es nuestro Consejo General. Cualquier miembro puede postularse para ser elegido como uno de los más de 400 delegados de este organismo. El Concilio General generalmente celebra una convención cada dos años en años pares. En nuestra convención bienal aprobamos nuestro presupuesto y, mediante la presentación de resoluciones, […]

Instrucciones de votación de la sublocal 99 (inglés)

Información importante sobre las elecciones sindicales: Para ver estas instrucciones en español, vietnamita, chino simplificado o ruso, haga clic en su idioma preferido a continuación: Español / Español vietnamita / Tiếng Việt Ruso / русский Chino / 中国人 Se llevarán a cabo elecciones para representantes sublocales desde: 9:00 am PT el 29 de marzo de 2022 hasta las 5:00 pm PT abril […]

Instrucciones de votación para las elecciones sublocales de 2022

Las instrucciones a continuación son para las sublocales 585, 83, 109, 125, 392, 440, 497, 690, 730, 858, 908 y 921. Si pertenece a otra sublocal, visite seiu503.org/weare503/ para encontrar instrucciones de votación para su sub-local. Las elecciones para representantes sublocales se llevarán a cabo desde las 9:00 a. m. (hora del Pacífico) del 29 de marzo de 2022 hasta las 5:00 p. m. (hora del Pacífico) […]

Declaraciones de los candidatos a la Comisión Sublocal 585 para Ciegos

SEIU Local 503 Descargo de responsabilidad: Se invitó a los candidatos nominados a enviar una declaración de campaña que no exceda las 200 palabras. SEIU 503 formatea de manera uniforme las declaraciones para su publicación y, de lo contrario, imprime las declaraciones palabra por palabra tal como las presentó el(los) candidato(s). Las siguientes son declaraciones y fotografías presentadas por los candidatos para esta elección. Cualquier candidato no incluido aquí no envió […]

Preguntas frecuentes sobre la votación de las elecciones sublocales de atención domiciliaria

¿Dónde puedo encontrar instrucciones de votación y declaraciones de candidatos? Haga clic aquí para ver las declaraciones de los candidatos para la sublocal 99. Las instrucciones de votación se pueden ver aquí (haga clic en el idioma preferido a continuación): Inglés Español / Español Vietnamita / Tiếng Việt Ruso / русский Chino / 中国人 ¿Por qué clasificamos a los candidatos? El sub-local 99 votó en 2021 para enmendar su […]

SEIU 503 en Solidaridad con Ucrania

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y el presidente Mike Powers sobre Ucrania: La invasión violenta de Ucrania por parte del gobierno ruso es una grave violación del derecho internacional que está creando activamente una crisis humanitaria histórica. Los ataques intencionales contra civiles han resultado en un sufrimiento inconmensurable, miles de muertes y casi 3 millones de personas que huyen […]

Marzo 9, 2022

9 de marzo de 2022 El martes 9 de marzo nos reunimos con el equipo de negociación de la gerencia para nuestra quinta reunión de negociación. Si bien esto fue más polémico que las reuniones anteriores, también fue productivo y se pusieron sobre la mesa y se discutieron temas importantes. En esta reunión, nuestro equipo de negociación sindical volvió a preguntar sobre nuestra propuesta de […]

Febrero 22, 2022

22 de febrero de 2022 Nuestro equipo de negociación de MCEA se reunió con la gerencia para nuestra cuarta sesión de negociación el 22 de febrero. En esta sesión, propusimos un lenguaje contractual que extiende derechos importantes y protecciones en el lugar de trabajo, como los derechos de causa justa, a los empleados temporales. También propusimos un lenguaje para aclarar nuestro artículo Disciplina y alta para asegurarnos de que todos […]

Departamento de Geología e Industrias Minerales de Oregón (DOGAMI)

Últimas actualizaciones 3 de febrero de 2022 Agenda de la reunión del Comité de Gestión Laboral de DOGAMI Próximas reuniones Reunión de miembros, martes 15 de marzo a las 7 p. m. Reunión de miembros, martes 19 de abril a las 7 p. m. Reunión de miembros, martes 17 de mayo a las 7 p. m. Reunión de miembros, martes 21 de junio a las 7 p. m. Documentos relevantes Departamento de Geología e Industrias Minerales Estatutos sublocales DOGAMI Comité Laboral/Gerencial Terreno […]

Política estatal de máscaras para trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal

El Estado ha determinado que no habrá cambios en la política de uso de mascarillas para los trabajadores de atención domiciliaria, los trabajadores de apoyo personal y los asistentes de atención personal, a pesar de que el Gobernador levantará los mandatos de uso de mascarillas para la mayoría de los entornos públicos cerrados en Oregón después del 11 de marzo. Lea acerca de la Autoridad de Salud de Oregón consejos para usar una máscara aquí Estas excepciones actuales […]

Candidato a Director del Consejo del Distrito de Hogares de Crianza para Adultos: Tom Johnson, Hogares de Crianza para Adultos

Con muchas ganas de seguir trabajando en equipo y fortalecer aún más nuestra Unión.

Elecciones sublocales - Locales

Elecciones sublocales

72,000 personas. 700 líderes electos. Todos trabajando juntos para obtener mejores salarios y beneficios, una voz en el trabajo y hacer crecer nuestro sindicato. SEIU 503 es un sindicato democrático dirigido por miembros. Cada dos años, elegimos a más de 700 líderes para una variedad de posiciones, como la Junta Directiva, suboficiales locales y en todo el estado […]

Escuelas Públicas de Portland

¿Quiénes son los trabajadores de PPS? Somos trabajadores de Servicios de Nutrición y Conserjes de las Escuelas Públicas de Portland. Somos personas que ponemos comida en los platos y limpiamos las superficies todos los días para garantizar que nuestras escuelas sean seguras y saludables. ¿Qué queremos? En 2023, estamos negociando un nuevo contrato que cubre salarios, beneficios y lugar de trabajo […]

Sesión legislativa exitosa de 2022 para miembros de SEIU 503

La sesión legislativa de Oregón de 2022 finalizó el viernes, luego de que los legisladores aprobaran todos nuestros proyectos de ley prioritarios. Las sesiones cortas son tiempos difíciles para aprobar proyectos de ley de políticas, pero a través de la defensa de los miembros de SEIU 503 y el trabajo con socios en todo Oregón, pudimos promover importantes leyes que tendrán un impacto en nuestro estado durante décadas […]

Mes de la historia de la mujer 2022

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger: Hoy es el Día Internacional de la Mujer y este mes es el Mes de la Historia de la Mujer. Para los miembros de SEIU 503, es personal. Las mujeres juegan papeles críticos en nuestro sindicato. Alrededor del 70% de nuestros miembros son mujeres. Nuestro personal es mayoritariamente femenino. El liderazgo de nuestro personal es casi en su totalidad mujeres. Somos de Oregón […]

TEST Calendario segmentado HCW

  Este calendario es mantenido por la Estratega de Eventos del Local 503 de SEIU, Melissa Gustav. Comuníquese con ella en gustavm@seiu503.org con preguntas o para solicitar cambios. Si necesita solicitar alojamiento, catering u otros servicios relacionados con un evento, utilice este formulario. Todos los asistentes al evento deben estar de acuerdo en seguir el Código de SEIU Local 503 de […]

Descripciones de reembolso exento de licencia de cuidado infantil (Traducción al inglés abajo)

Artículo 5, Sección 5: Estipendio de capacitación exento de licencia para transporte y cuidado sustituto A quién se le puede pagar: Proveedores de cuidado infantil familiar exentos de licencia que participan en el subsidio del DHS y no tienen licencia de la Oficina de cuidado infantil. ¿Para qué es el estipendio? Los estipendios son de $15.00 por hora para los costos asociados con el transporte y el cuidado sustituto para […]

Los adultos mayores de Oregón necesitan transparencia en la atención y personal seguro

Una falta sistémica de capacitación en la industria del cuidado de la memoria ha llevado a condiciones abismales para los pacientes. Recientemente, se publicó un artículo en el New York Times que expone el lado más oscuro del cuidado de la memoria aquí en Oregón. Los bajos salarios, la falta de personal, la falta de capacitación y la alta rotación llevaron a una atención deficiente del paciente The Rawlin, […]

11 de febrero de 2022 Actualización de negociaciones

Nos reunimos con la gerencia para nuestra tercera sesión de negociación el jueves 10 de febrero. En esta sesión, nuestro equipo de negociación sindical hizo propuestas sobre varios temas que los miembros de MCEA indicaron como prioridades clave para este contrato. Nuestras propuestas incluyeron: Un bono único de reconocimiento por la pandemia de $3,000 en agradecimiento al trabajo que los empleados del condado de Marion han […]

Programa de desarrollo de líderes de miembros de educación superior

El Programa de desarrollo de líderes miembros (MLDP) se creó para llevar a los miembros al corazón de las operaciones de SEIU y brindarles capacitación y recursos para ser líderes en sus sindicatos locales. Este programa tiene una duración mínima de 8 semanas e incluye una variedad de trabajadores de educación superior en cada sesión. Cada sesión se denomina comúnmente […]

Declaración de AFRAM sobre el Mes de la Historia Negra 2022

Hola, mi nombre es Carol Littleton-Kelly. Soy el nuevo presidente electo del Caucus afroamericano (AFRAM) de SEIU 503, sublocal 99. Nací y crecí en Portland, Oregón. Disfruto ayudar a otros como trabajador de atención domiciliaria (HCW), trabajador de apoyo personal (PSW) y defensor de la participación pública comunitaria. Como saben, febrero es el designado federalmente […]

SEIU 503 celebra el Mes de la Historia Negra 2022

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y el presidente Mike Powers: Celebramos el Mes de la Historia Negra en reconocimiento a las contribuciones pasadas y continuas de los negros, africanos y afroamericanos, para obtener una comprensión más profunda de nuestros compañeros de Oregón. El Mes de la Historia Negra comenzó en 1915 cuando miles de afroamericanos se reunieron en […]

New York Times destaca la crisis de atención de Oregón, la Legislatura puede ayudar

Las personas que trabajan en el cuidado, sus consumidores y sus familias saben que el sistema de Oregón está en crisis. Antes de la pandemia, los miembros de SEIU 503 habían estado haciendo todo lo posible para alertar a los legisladores sobre la falta de personal y los apoyos que podrían establecerse para solucionarlo. Luego vino el COVID-19 y se convirtió en una mala situación […]

25 de enero de 2022 Actualización de negociaciones

El lunes 24 de enero, su Equipo de Negociación de MCEA se reunió con el Condado para la segunda sesión de negociación sobre nuestro nuevo contrato. En esta reunión entregamos nuestra declaración de apertura describiendo nuestras prioridades de negociación y expectativas para las negociaciones. También pasamos más tiempo discutiendo las reglas básicas de negociación, pero aún no hemos llegado a un acuerdo sobre ellas, y le dimos al Condado nuestra […]

Grandes victorias en los ALF de Avamere

Nuestro nuevo acuerdo Avamere ALF ha sido votado y aceptado con un 100 % de votos a favor. Aspectos destacados de nuestro acuerdo tentativo: • Una nueva escala salarial a partir del 1 de enero de 2022 (ver más abajo). • Otro aumento el 1 de enero de 2023 (aumento de 1 paso, más 3% de aumento del costo de vida). • Un extra de $7.50 por hora […]

18 de enero de 2022: Actualización de negociación de MCEA

Actualización de negociación de MCEA Después de una sesión de negociación maratónica el viernes 14 de enero, nos complace anunciar que hemos llegado a un acuerdo tentativo con el Condado para resolver el cargo de Práctica laboral injusta que presentamos porque el Condado unilateralmente nos hizo regresar al trabajo sin negociar. Como sabrá, el Departamento de Empleo del Estado de Oregón […]

Condado de Marion

¡Su equipo de negociación ha llegado a un acuerdo tentativo (TA)! Aquí hay un resumen de ese acuerdo: Artículo 4: Horas de trabajo Sección 3: Limpieza (referencia eliminada a días de trabajo de 7.5 horas que no están actualmente en uso) Sección 6: garantiza que las solicitudes de los empleados para flexibilizar las horas de trabajo normales dentro de la semana laboral no serán arbitrarias denegado. Artículo 6—Vacaciones […]

Proceso de aprobación de candidatos para las elecciones de 503 de SEIU 2022

A medida que el ciclo electoral de 2022 comienza a calentarse, nos gustaría compartir información sobre el proceso de aprobación de SEIU 503. Para nuestro sindicato de 72,000 trabajadores de Oregón, los resultados de las carreras de este año tendrán una importancia inmensa para nuestros miembros. Elegir campeones pro-trabajadores es esencial para nuestra capacidad de hacer nuestro trabajo de manera segura con una compensación justa […]

SEIU Local 503 Carta a Katy Coba

El 18 de enero, la directora ejecutiva de SEIU Local 503, Melissa Unger, envió una carta a la directora de operaciones y directora de DAS de Oregón, Katy Coba, con respecto a las inquietudes que hemos escuchado de los miembros y las sugerencias que tenemos para hacer que las políticas sean más consistentes de una agencia a otra y también para reconocer las diferentes formas en que el aumento de Covid-19 está impactando […]

Día del Dr. Martin Luther King, Jr. 2022

El Día del Dr. Martin Luther King, Jr. (MLK) será celebrado por los trabajadores de todo el estado de Oregón hoy, lunes 17 de enero de 2022. Como miembros del sindicato y específicamente de la comunidad afroamericana, no hemos perdido de vista de nuestra historia y sacrificios en este país. Nuestro caucus afroamericano (AFRAM) celebra las contribuciones de nuestros […]

¡Para su información! Calendario de nómina de 2022 ODHS para trabajadores de atención domiciliaria, fechas de aumento de pago, qué hacer con los pagos atrasados, etc.

Aumentos Obtuvimos aumentos salariales en nuestro nuevo contrato, lo que significa que los trabajadores elegibles recibieron un aumento salarial a partir de enero de 2022. Haga clic aquí para acceder al calendario de nómina más reciente para los trabajadores de atención domiciliaria. En cada contrato, nuestro sindicato lucha para aumentar nuestros salarios porque creemos que los trabajos de cuidado deben ser buenos trabajos. Este contrato […]

¡El contrato de educación superior ha sido ratificado!

¡Nos complace anunciar que el proceso de ratificación sindical está completo y el nuevo contrato de Educación Superior ha sido ratificado! Esta victoria fue posible gracias a los miembros del sindicato Higher Ed como usted que compartieron sus pensamientos en encuestas de negociación, firmaron peticiones, asistieron a reuniones virtuales y, finalmente, emitieron sus votos en apoyo de este nuevo […]

Miembro destacado: Stephanie Prentiss

Stephanie es Agente de Ingresos en Servicios Estudiantiles en la Universidad de Oregón. Stephanie es increíblemente compasiva y una defensora excepcionalmente feroz de los derechos de los trabajadores. Cuando se trata de cualidades que hacen a un miembro destacado de la Unión, no hay nada mejor que eso. En sus 20 años de trabajo en la Universidad de Oregón, […]

El Consejo de atención domiciliaria exige que se solucionen los problemas de nómina, el director del DHS promete priorizar las soluciones

El consejo de atención domiciliaria elegido por los miembros envió una carta al director del DHS, Fariboz Pakseresht, el viernes exigiendo su participación directa en la solución de los problemas de nómina en curso en el Programa de Personas con Discapacidades y Envejecimiento (APD). El director Pakseresht respondió hoy para programar una reunión y prometió hacer de esto una prioridad en el nuevo año. Nota: Los problemas de este artículo afectan a los trabajadores de atención domiciliaria y personal […]

¡Felices vacaciones de SEIU 503!

¡Saludos de temporada de SEIU Local 503! Qué año hemos tenido. 2021 fue un torbellino de victorias y reveses. ¡Juntos aumentamos los salarios, aumentamos el tamaño de nuestro sindicato y construimos poder! Al mismo tiempo, lidiamos con una pandemia en curso, malos jefes y problemas que dividieron a nuestra membresía. A pesar de todo, estamos […]

Carta del liderazgo: a pesar de los desafíos, el futuro es brillante para nuestra unión

por Melissa Unger y Mike Powers En 2018, trabajamos con un grupo de 300 líderes de SEIU 503 para producir un plan de cinco años. Nuestros objetivos eran hacer crecer nuestro sindicato, elevar el nivel en cada programa u organización que representamos y mejorar las vidas de todos los habitantes de Oregón. No hay problema. El marco central del plan […]

Retrospectiva 2021: Los trabajadores aprovecharon el momento, pero nos queda un largo camino por recorrer.

“Cuando comenzaron a morir, eso fue muy difícil”. Felipa Rojas De Torres es asistente de enfermería certificada en un hogar de ancianos en Salem. Cuando llegó la pandemia, sus instalaciones se vieron envueltas en una crisis que continúa hasta el día de hoy. “Teníamos poco personal antes de COVID, así que cuando la gente tenía que ponerse en cuarentena, había […]

Oregon Care Partners lanza capacitación previa al servicio para hogares de crianza para adultos, comunidades de vida asistida y de cuidado residencial.

Prevención y control de infecciones previas al servicio para la atención comunitaria Descargue el folleto. Esta clase gratuita en línea de Oregon Care Partners está aprobada por Oregon DHS/SOQ y cumple con los requisitos de capacitación previa al servicio de prevención de enfermedades infecciosas para las comunidades de vida asistida y atención residencial. Las comunidades deben tener a todo el personal capacitado, como se describe en OAR 411- 054-0070, del 1 de julio de […]

Los trabajadores de atención domiciliaria presentan una queja por el mal manejo del DHS de los pagos por riesgos

Los trabajadores de atención domiciliaria representados por SEIU 503 presentaron una queja de contrato ayer sobre el mal manejo de los pagos por riesgo por parte del Departamento de Servicios Humanos de Oregón. Esto es lo que necesita saber. Los trabajadores de atención domiciliaria lucharon y ganaron el pago por riesgos en su último contrato con el DHS para reconocer a los trabajadores que brindaron atención durante las dos primeras olas de la pandemia de COVID-19. […]

Miembro destacado: Sergio Osorio

Sergio Osorio es un trabajador de apoyo personal en Fairview, Oregón. Pero ante todo, es un hombre de familia. Y si le preguntas, te dirá que su familia incluye a su esposa Lupe, sus tres hijos adultos... y su unión. Fue el deseo de Sergio de brindar la mejor atención a su familia lo que lo llevó […]

¡Los trabajadores universitarios llegan a un acuerdo sobre un nuevo contrato!

¡Este acuerdo de 5 años incluye garantías en nuestra atención médica y pasos, aumentos en el costo de vida, pago de reconocimiento de pandemia y más! La semana pasada, su equipo de negociación elegido por los miembros llegó a un acuerdo tentativo con la gerencia sobre un nuevo contrato. ¡Estamos emocionados de compartir los detalles! Primero, tenemos que felicitar a todos en nuestro sindicato por las victorias que […]

Miembro destacado: Aaron Arnston

Aaron es representante de servicios de transporte en el DMV en Bend, Oregón. Aaron es el tipo de miembro del sindicato que nos recuerda, incluso a los más experimentados, cuán significativa es la verdadera solidaridad. Como delegado jefe del DMV en Bend, Oregón, Aaron experimentó de primera mano lo desafiante que puede ser ser un trabajador estatal esencial en persona. […]

¿Preguntas sobre Homecare / PSW Hazard Pay?

El Estado no tuvo a bien indemnizar a los trabajadores por los riesgos adicionales que asumimos durante la pandemia del COVID-19. Eso no estaba bien. Por lo tanto, durante el proceso de negociación de 2021, nuestro equipo negoció un lenguaje contractual que brinda a los trabajadores que califican una compensación adicional en reconocimiento del aumento de las condiciones laborales peligrosas que experimentamos durante la pandemia. Porque […]

¡Los miembros de la educación superior llegan a un acuerdo provisional!

¡Nos complace anunciar que debido al arduo trabajo de los miembros de SEIU 503 y la dedicación del equipo de negociación de educación superior, hoy llegamos a un acuerdo tentativo con las universidades! Siga leyendo para conocer algunos aspectos destacados de lo que ganamos y lea el Acuerdo provisional completo aquí. Este Acuerdo Tentativo y los aumentos […]

¡Pago peligroso! Algún dinero extra en tu camino.

El Estado no tuvo a bien indemnizar a los trabajadores por los riesgos adicionales que asumimos durante la pandemia del COVID-19. Eso no estaba bien. Por lo tanto, durante el proceso de negociación de 2021, nuestro equipo negoció un lenguaje contractual que brinda a los trabajadores que califican una compensación adicional en reconocimiento del aumento de las condiciones laborales peligrosas que experimentamos durante la pandemia. ¿Quién califica? […]

Actualización del cronograma de pago por reconocimiento de pandemia

Sabemos que muchos trabajadores recibirán su pago de reconocimiento por la pandemia antes del 1 de diciembre, pero algunas agencias (que conocemos como ODHS y DOJ) emitirán la mayoría de los pagos el 15 de diciembre. Si no está seguro de cómo averiguar si lo recibirá, debería poder verlo en su talón de pago emitido el último [...]

Alvord Taylor

Ciudad de Springfield

Centro Parry para niños

Opciones integrales para el abuso de drogas (CODA)

Asociación de Empleados de la Ciudad de Pendleton.

Consejo de Gobiernos de Oregon Cascade West (OCWCG)

Ciudad de Wilsonville

Departamento de carreteras del condado de Wallowa

Ciudad de Cannon Beach

Ayuntamiento de The Dalles Employees Assoc.

Consejo de Gobierno de Lane (LCOG)

Noroeste de la educación

El centro infantil

Programa de vivienda con apoyo de Oregón (OSLP)

Hogares de crianza para adultos

Oficina de Labor e Industrias (BOLI)

Servicio de tránsito de la cuenca (BTS)

Servicios para conductores y vehículos motorizados (DMV)

Departamento de Parques y Recreación

Departamento de Transporte (ODOT)

Coos Bay/North Bend Water Board

Water Resources/OWEB

Departamento de Montes

Departamento de Agricultura

Empleados del Condado de Baker

Distrito de riego central de Oregon (COID)

Comisión para Ciegos

Comisión de Estándares y Prácticas Docentes (TSPC)

Departamento de Educación

Comisión Coordinadora de Educación Superior (HECC) y Oficina de Acceso y Finalización de Estudiantes (OSAC)

Oregon Public Broadcasting (OPB)

Biblioteca Estatal

Proyecto de ayudas en cascada (CAP)

Asociación de Empleados del Condado de Jackson. (JCEA)

Obras Públicas del Condado de Josephine

Departamento de empleo

Mes de la herencia nativa americana: una cronología incompleta

Nos gustaría agradecer a la copresidenta del Caucus de los Pueblos Indígenas, Paula Pena, por liderar el esfuerzo de compilar esta cronología. 19 de noviembre de 2021: El Senado de los EE. UU. aprobó por unanimidad la nominación de Charles “Chuck” Sams III como director del Servicio de Parques Nacionales, lo que lo convertirá en el primer nativo americano en dirigir la agencia. 28 de mayo de 2021: Evidencia de […]

Sistema de jubilación de empleados públicos (PERS)

Departamento de Servicios Comerciales y al Consumidor (DCBS)

Autoridad Juvenil de Oregon (OYA) Central / Parole

Cabaña Pendleton (SDSRTF)

Hospital del Estado de Oregon (OSH)

Empleados del condado de Linn

Juntas de salud, licencias y comisiones

Asociación de Empleados del Condado de Marion (MCEA)

Departamento de Asuntos de Veteranos

Department of Human Services / Oregon Health Authority (ODHS/OHA)

El Local 200 es un local estatal de miembros del Departamento de Servicios Humanos de Oregón y la Autoridad de Salud de Oregón (no instituciones). Los miembros del Local 200 también pertenecen a un sublocal secundario según su oficina o región. Los sublocales regionales están numerados 201-220. Cada miembro vota tanto para los puestos de oficiales estatales como para los puestos de […]

Ciudad de Tigard

Ciudad de Beaverton

Departamento de Tesorería

Departamento de Ingresos (DOR)

Empleados de las escuelas públicas de Portland (PPS)

Departamento de Justicia (DOJ)

Departamento de Servicio Administrativo (DAS)

Departamento de Geología e Industrias Minerales (DOGAMI)

Departamento de Pesca y Vida Silvestre (ODFW)

Servicios comunitarios y de vivienda de Oregon (OHCS)

Cuidados en el hogar

Adida

Hogares de ancianos

Cuidado De Niños

Instituto de Tecnología de Oregon (OIT)

Universidad Estatal de Portland (PSU)

Universidad de Oregon (UO)

Universidad del Sur de Oregon (SOU)

Universidad Estatal de Oregon (OSU)

Universidad de Western Oregon (WOU)

Universidad del Este de Oregon (EOU)

Jubilado local

Información de elecciones sublocales-- Local

Información sobre las elecciones sublocales

72,000 personas. 700 líderes electos. Todos trabajando juntos para obtener mejores salarios y beneficios, una voz en el trabajo y hacer crecer nuestro sindicato. SEIU 503 es un sindicato democrático dirigido por miembros. Cada dos años, elegimos a más de 700 líderes para una variedad de posiciones, como la Junta Directiva, suboficiales locales y en todo el estado […]

¡Semana maratón de negociación en educación superior!

Nuestro equipo pasó cuatro días muy largos la semana pasada en la Universidad Estatal de Portland negociando con la gerencia, trabajando para ganar el mejor contrato posible que reconozca cuán esenciales somos todos para que las universidades sigan funcionando. Verá a continuación que la posición oficial de la gerencia en la mesa de negociación es completamente inaceptable. Hemos dejado claras nuestras prioridades. Nosotros […]

Pago por reconocimiento pandémico (pago por riesgo) Preguntas frecuentes

¿Qué es el pago de reconocimiento de pandemia? Durante el proceso de negociación de 2021, nuestro equipo negoció un lenguaje contractual que brinda a los trabajadores estatales que califican una compensación adicional en reconocimiento del aumento de las condiciones laborales peligrosas que algunos experimentaron durante la pandemia. Esto se denominó Pago por peligrosidad en ocasiones durante la campaña de negociación. ¿Quién califica para el pago de reconocimiento pandémico? […]

¡Los votos están en! ¡Tenemos un nuevo contrato!

¡Pago por riesgos, aumentos salariales y más! ¡Los votos han sido contados y es oficial! Los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal han ratificado un nuevo contrato con el Estado, con un abrumador 99% de votantes diciendo SÍ. Lea los detalles: seiu503.org/care2021

Parry Center llega a un acuerdo de contrato

¡En una gran victoria para los miembros la semana pasada, el Parry Center llegó a un acuerdo sobre un contrato de sucesor! Esta no fue una lucha fácil, pero el equipo hizo un gran trabajo para evitar que el empleador descarrilara el progreso en la mesa y para organizar a los trabajadores para que se presentaran en cada sesión de negociación. Estas acciones empujaron a la gerencia […]

Redirigir: actualizar la información de contacto

Oportunidad de subvención de estabilización COVID-19 para trabajadores de cuidado infantil

Los proveedores de cuidado infantil exentos de licencia que enfrentaron dificultades financieras relacionadas con COVID-19 pueden ser elegibles para solicitar una subvención de estabilización. La subvención se ofrece a través de la División de Aprendizaje Temprano. Los proveedores pueden presentar su solicitud en línea en https://oregonearlylearning.com/child-care-stabilization-grants. Los proveedores exentos de licencia del Departamento de Servicios Humanos de Oregón (ODHS) son elegibles si cumplen con los siguientes criterios: Ser un niño existente […]

Redirigir - Página de calentamiento de registro de Cape

¡Los trabajadores del condado de Marion se imponen a las prácticas laborales injustas!

En septiembre, SEIU 503 presentó una práctica laboral injusta (ULP) ante la Junta de Relaciones Laborales (ERB) para el condado de Marion negándose a negociar con nosotros sobre el regreso forzado al trabajo en persona. Esta decisión fue un tema obligatorio de negociación y nuestro objetivo era garantizar que esta transición no fuera apresurada y que los trabajadores […]

Qué hacer si no le pagan.

Este artículo es para trabajadores de atención domiciliaria y asistentes de atención personal en el programa para personas mayores y con discapacidades. Los trabajadores de apoyo personal utilizan un sistema de nómina diferente. La implementación del nuevo sistema de cronometraje del estado (OR PTC DCI) para trabajadores de atención domiciliaria y PCA en el programa APD sigue siendo un problema. Si bien el sistema es […]

Hoy reconocemos el Mes de la Herencia Nativa Americana

Antes de leer este post, te animamos a leer nuestro reconocimiento de tierras virtual. La siguiente declaración es de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y el presidente Mike Powers sobre el Mes de la Herencia de los Nativos Americanos 2021: noviembre es el Mes de la Herencia de los Nativos Americanos, y estamos emocionados de aumentar las contribuciones de los miembros y el personal de SEIU 503 […]

Truco o trato: lo que quieren las universidades frente a lo que necesitan los trabajadores de educación superior

Da miedo pensar cómo sería el mundo si los trabajadores no tuvieran voz en los asuntos que les afectan. A medida que avanzamos en la negociación, echemos un vistazo espeluznante a los trucos que a las universidades les gustaría ofrecer a los trabajadores de educación superior en el nuevo contrato, y los obsequios que creemos que se merecen. […]

Respuesta de la Unión a la violación de los datos sobre el estado de las vacunas

Respuesta sindical a la filtración de datos sobre el estado de las vacunas Como saben, en la noche del lunes 18 de octubre, el Estado envió un archivo sin redactar con información que contenía la vacuna y el estado de excepción para miles de trabajadores estatales a dos medios de comunicación. Si bien la información no se ha hecho pública, sabíamos que necesitábamos tomar medidas rápidas y claras para […]

Actualización sobre negociación en educación superior, 27 de octubre

La semana pasada, el 21 y 22 de octubre, nuestro equipo de negociación de educación superior de SEIU se reunió con la gerencia para nuestra tercera sesión de negociación, donde ambos equipos ofrecieron múltiples propuestas. Durante esta sesión, la Gerencia propuso las siguientes conclusiones sobre nuestros derechos como sindicato y como trabajadores: Eliminación de las protecciones de despido: “Interrupciones temporales del empleo”, donde no hay […]

¡Los trabajadores de Addus obtienen un aumento salarial del 23%!

Sí, lo leíste correctamente. Ayer, nuestro equipo de negociación de SEIU 503 Addus, elegido por los miembros, estableció un contrato histórico que aumentará el salario inicial de $ 13.80 a $ 17.00 para el próximo septiembre, un aumento del 23% durante los próximos 11 meses. A pesar de que la empresa Addus recibió enormes aumentos en la tasa de reembolso de medicaid por hora, nuestro equipo de negociación había […]

¡Tenemos un trato! ¡Los trabajadores de Addus obtienen un aumento salarial del 23%!

Sí, lo leíste correctamente. Ayer, nuestro equipo de negociación de SEIU 503 Addus, elegido por los miembros, estableció un contrato histórico que aumentará el salario inicial de $ 13.80 a $ 17.00 para el próximo septiembre, un aumento del 23% durante los próximos 11 meses. A pesar de que la empresa Addus recibió enormes aumentos en la tasa de reembolso de medicaid por hora, nuestro equipo de negociación había […]

¡Tenemos un trato! ¡Los trabajadores de Addus obtienen un aumento salarial del 23%!

Sí, lo leíste correctamente. Ayer, nuestro equipo de negociación de SEIU 503 Addus, elegido por los miembros, estableció un contrato histórico que aumentará el salario inicial de $ 13.80 a $ 17.00 para el próximo septiembre, un aumento del 23% durante los próximos 11 meses. A pesar de que la empresa Addus recibió enormes aumentos en la tasa de reembolso de medicaid por hora, nuestro equipo de negociación había […]

Acuerdo provisional en Prestige!

¡Acuerdo provisional en Dakavia! Gracias a toda nuestra solidaridad en los tres hogares de ancianos sindicales de Dakavia, ¡nuestra negociación llegó a un acuerdo tentativo con Dakavia! Una vez ratificado por la membresía, este contrato establecerá uno de los estándares más altos en Oregon para los salarios de los asilos de ancianos, ofrecerá un camino real hacia una mejor atención médica y mantendrá a nuestra unión unida […]

¡Inscripción abierta para PEBB!

Octubre está aquí y eso significa que ahora es su oportunidad de inscribirse en los beneficios de PEBB, así como en las ventajas de membresía de SEIU 503, como seguro legal, seguro de vida adicional y seguro de discapacidad a corto plazo. Todas las personas que reciben atención médica a través de PEBB deben inscribirse antes del 31 de octubre, incluso si se inscribieron el año pasado. Consulta los diferentes planes […]

Error de datos de vacunas estatales y respuesta del sindicato

El 18 de octubre, el Departamento de Servicios Administrativos envió por error una hoja de cálculo sin editar que contenía información sobre el estado de vacunación de los empleados a The Oregonian y The Statesman Journal. La privacidad de la información fue una gran preocupación que escuchamos de los miembros, por lo que negociamos un lenguaje sobre privacidad en nuestro acuerdo con el Estado. Esta acción fue un […]

Actualización sobre negociación de educación superior, 8 de octubre de 2021

Acabamos de concluir nuestra segunda sesión de negociación. Si bien esta sesión fue productiva porque pudimos poner muchas de nuestras propuestas sobre la mesa, nos decepcionó ver que la gerencia proponía varias conclusiones. Las conclusiones que propusieron erosionarían nuestros derechos como miembros del sindicato y nos quitarían la capacidad de plantear preocupaciones […]

¡Los trabajadores de cuidado infantil llegan a un acuerdo sobre un nuevo contrato!

Hemos llegado a un acuerdo tentativo con el estado y ahora es el momento de votar sobre nuestro nuevo contrato, que incluye aumentos de tarifas del 8% para la mayoría de los proveedores, capacitación en línea pagada, pago retroactivo para los proveedores que no fueron compensados ​​por las orientaciones durante el pandemia y más! La tasa de aspectos destacados del contrato aumenta a partir del 5.3%, con el vasto […]

¡Teletown hall para discutir nuestro nuevo contrato!

Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal tienen un nuevo contrato. Hoy organizamos un evento de teletown Hall para discutir el nuevo contrato y responder a sus preguntas. Si te lo perdiste, mira las grabaciones a continuación. English Español русский Tiếng Việt 广东话

¡Trabajadores del condado de Marion, actúen!

¡Este noviembre, pongámonos #SeriousOnSafety! Como trabajadores esenciales, nos hemos arriesgado una y otra vez por el condado de Marion, pero la Junta de Comisionados del condado de Marion aún no nos respeta, protege ni compensa de manera justa. Cuentan con nuestra comprensión, nuestro cumplimiento y nuestra inacción para seguir ignorando nuestras necesidades y demandas. […]

Miembro destacado del Mes de la Herencia Hispana de SEIU 503: Ivonne Rivero

Ivonne Rivero se convirtió en miembro de atención domiciliaria de SEIU 503 en 2018 y se ha convertido en uno de los miembros líderes más fuertes y activos de nuestro sindicato. Ivonne es miembro de la Junta Directiva de SEIU 503 y de la Comisión de Cuidado en el Hogar de Oregon, Copreside nuestro Caucus Latinx y el Consejo de Mujeres, pertenece a nuestro Caucus de Mujeres de Color y Cuidado de la Salud para […]

¡Adult Foster Homes llega a un acuerdo sobre un nuevo contrato!

¡Tenemos un trato en nuestro nuevo contrato! Después de meses de reuniones de negociación con el estado, su equipo de negociación llegó a un Acuerdo Tentativo sobre nuestro Acuerdo de Negociación Colectiva 2021-2023, que representa una inversión de $ 15 millones en el trabajo esencial que hacemos y el reconocimiento del respeto que merecemos. Estos son los aspectos más destacados: COVID 19 Hazard […]

Academia Steward 220

Steward Academy (220) Descripción general Ser un nuevo administrador puede ser intimidante, pero con apoyo todos podemos aprender a ser administradores eficaces. Los Especialistas en Contratos de Trabajadores del Estado crearon este programa para que podamos aprender unos de otros, construir relaciones y hacer que usted se conecte y sepa cómo participar más. Aprenderá cómo […]

¡Acuerdo provisional en EmpRes!

¡Acuerdo provisional en EmpRes! ¡El equipo de negociación del Consejo de Hogares de Ancianos ha llegado a un acuerdo tentativo con EmpRes! Cuando es ratificado por los miembros, este contrato establece uno de los estándares más altos en la nación para los salarios, ofrece un camino real hacia una mejor atención médica y reconoce el valor y la dignidad de TODOS los empleados. Aspectos destacados de nuestro tentativo […]

¡Acuerdo provisional en Avalon!

¡Acuerdo provisional en Avalon! ¡El equipo de negociación del Consejo de Hogares de Ancianos ha llegado a un acuerdo tentativo con Avalon! Cuando es ratificado por los miembros, este contrato establece uno de los estándares más altos en la nación para los salarios, ofrece un camino real hacia una mejor atención médica y reconoce el valor y la dignidad de TODOS los empleados. Aspectos destacados de nuestro tentativo […]

Acuerdo provisional en Prestige!

Acuerdo provisional en Prestige! ¡El equipo de negociación del Consejo de Hogares de Ancianos ha llegado a un acuerdo tentativo con Prestige! Cuando es ratificado por los miembros, este contrato establece uno de los estándares más altos en la nación para los salarios, ofrece un camino real hacia una mejor atención médica y reconoce el valor y la dignidad de TODOS los empleados. Aspectos destacados de nuestro tentativo […]

Declaraciones de los candidatos a CAPE 2021

Alice Redding - CAPE Región 1; Distrito Senatorial 16 Hola, mi nombre es Alice Redding. Soy un trabajador de atención domiciliaria. He trabajado en el cuidado del hogar durante 21 años. Me postulo para el Consejo CAPE, Distrito 1, Distrito Senatorial 16. He servido con dedicación en el Consejo CAPE durante 14 años. Yo era un […]

Candidatos CAPE 2021 por región

CAPE Región 1: (Condado de Douglas; Costa central a norte; áreas del río Columbia) 7 candidatos Gary Fletcher - CAPE Región 1; Distrito Senatorial 1 (Condado de Douglas) Joy Vegar - Región 1 de CAPE; Distrito Senatorial 5 (Condado de Coos) Alice Redding - Región 1 de CAPE; Distrito Senatorial 16 (Condado de Columbia) Anna Young - Región 1 de CAPE; Distrito del Senado […]

Tenemos un trato: los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal ganan $ 2,000 en cheques de pago por peligrosidad y más.

Tenemos un trato: los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal ganan $ 2,000 en cheques de pago por peligrosidad y más.

¡Tenemos un trato con la gerencia en un nuevo contrato! ¡Tenemos un trato con la gerencia en un nuevo contrato! Este acuerdo representa una inversión de $ 150 millones en el trabajo esencial que hacemos y un reconocimiento al respeto que merecemos como proveedores de atención. Es la culminación de dos años de arduo trabajo, comenzando con […]

Capacitación sobre disciplina por mandato de vacunas 116

Capacitación sobre disciplina por mandato de vacunas (116) Descripción general Esta capacitación familiarizará a los delegados con dos herramientas creadas para ayudarlos a navegar situaciones relacionadas con los mandatos de vacunas COVID y los Pagos por riesgos que los trabajadores estatales ganaron en la negociación. Las Guías cubrirán el contexto de la política del empleador que requiere la vacunación o una excepción, cómo eso es algo que nosotros […]

Ventajas de la membresía Inscripción abierta

Al unirse y mantener su membresía con SEIU Local 503, los siguientes beneficios están disponibles para usted. Ventajas de la membresía Inscripción abierta del 1 de octubre de 2021 al 31 de octubre de 2021 Ahora es el momento de inscribirse en un seguro legal, seguro de vida adicional, seguro de discapacidad a corto plazo y membresía con descuento de Life Flight Network para la cobertura a partir del 1 de enero de […]

Recursos educativos gratuitos para cuidadores a través de Oregon Care Partners

Oregon Care Partners es un recurso educativo gratuito y de alta calidad para cuidadores. Desde 2014, Oregon Care Partners ha ayudado a los cuidadores a desarrollar el conocimiento y las habilidades necesarias para mejorar la calidad de vida de los adultos mayores y las personas que viven con Alzheimer en Oregon. Cualquier persona que viva o trabaje en Oregón puede acceder a un plan de estudios estandarizado y basado en evidencia sin costo alguno […]

SEIU 503 emerge como líder nacional en clima

Una publicación de blog del presidente de SEIU 503, Mike Powers: En SEIU 503, nuestra misión es construir una sociedad justa y vibrante donde todos sean tratados con dignidad y respeto, y donde todas las personas puedan mantenerse a sí mismas y a sus familias. En los últimos años, nuestro trabajo se ha relacionado cada vez más con el cambio climático, ya que […]

Imágenes de fondo con zoom de educación superior 2021

Todos hemos estado en muchas más reuniones de Zoom, Google Hangouts, Skype u otro software de reuniones virtuales. Eso no significa que no pueda mostrar su orgullo sindical y representar la campaña de negociación como puede hacerlo en persona. Haga clic en cualquiera de las imágenes a continuación para ir a la versión de tamaño completo, luego haga clic con el botón derecho en el escritorio o mantenga presionado […]

Actualización de negociación, 21 de septiembre

El 23 y 24 de septiembre será nuestra primera sesión de negociación con la gerencia. Nuestro equipo de negociación sindical, que incluye representantes electos de cada universidad, se reunirá con la gerencia para establecer las prioridades de los miembros de SEIU para estas negociaciones y comenzar a hacer propuestas de cambios a nuestro contrato. Hemos identificado las siguientes prioridades de negociación que guiará a nuestros […]

Página de TA de HCW de marcador de posición

Título aquí Cuerpo del texto Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud ejercicio ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla […]

Los miembros de SEIU llegan a un acuerdo con el estado sobre la implementación del mandato de vacunación

Los miembros de SEIU llegan a un acuerdo con el Estado sobre la implementación del Mandato de Vacunas. Cuando el gobernador Brown emitió un mandato de vacunas para los empleados estatales, nuestro sindicato emitió de inmediato una demanda para negociar porque sabíamos que las voces de los trabajadores debían ser parte del proceso. A través de encuestas de negociación, tele-ayuntamientos y numerosas conversaciones con miembros en todo el estado, nosotros […]

Clip de noticias: Miembro de SEIU perdió su trabajo mientras trataba de ayudar a sus hijos. Lo recuperó mediante arbitraje.

Por Lauren Bishop del Daily Courier Después de que el COVID-19 revolucionara el mundo, un hombre del condado de Josephine fue despedido de su trabajo después de quedarse en casa para ayudar a sus hijos a terminar la escuela. Luego, su sindicato se involucró y le recuperó su trabajo. David Astry, presidente del capítulo local de SEIU 503, el más grande del estado […]

Victoria histórica en Pago atrasado; Equipo de negociación cercano a un acuerdo sobre el contrato completo.

¡No te pierdas el llamado a la acción de esta semana! Pero primero, tenemos una gran noticia ... Cientos de miembros de SEIU 503 tomaron medidas la semana pasada para terminar con los pagos atrasados. Estamos encantados de anunciar que el estado lo escuchó y que hicieron un cambio importante para abordar este problema. A partir de ahora, el DHS procesará los cheques de pago todos los días […]

Acción Selfie de septiembre

Al entrar en la recta final, los trabajadores de todo el estado están hablando sobre la necesidad de un contrato justo que nos respete, nos proteja y nos pague por el trabajo esencial que hacemos. Hemos visto lo que pueden hacer nuestras voces, y ahora es el momento más importante para hacer oír nuestras voces. Voluntad […]

DHS/OHA Sublocal 200 Estatutos

Su Ejecutivo Local de ODHS/OHA ha ratificado las actualizaciones de los estatutos sublocales. Los estatutos se incluyen a continuación.

Números de llamada para la Conferencia de Stewards 2021

9:30 AM Sesión plenaria 1 (669) 900 6833 ID de reunión: 983 1525 9463 Código de acceso: 539428 Talleres Taller 1: Steward Selfcare - Marque: 1 (669) 900 6833 | ID de la reunión: 942 3253 5418 | Código de acceso: 812834 Taller 2: Quejas formales y acuerdos Parte 1 - Marque: 1 (669) 900 6833 | ID de la reunión: 995 4308 1422 | […]

Mes de la Herencia Hispana 2021

Español abajo La siguiente declaración es de la directora ejecutiva de SEIU 503 Melissa Unger y el presidente Mike Powers en el Mes de la Herencia Hispana 2021: Hoy marca el comienzo del Mes de la Herencia Hispana 2021 y estamos emocionados de elevar las contribuciones de los miembros y el personal de SEIU 503 en coordinación con nuestro Caucus Latinx. Latinos, inmigrantes, […]

GoPTC

¡Bienvenido a la Conferencia Virtual Stewards 2021!

No hay extracto porque es una entrada protegida.

Actualización de negociación de SNF en hogares de ancianos 9/6/2021

Exceso de trabajo, esencial y mal pagado Comenzamos a negociar en Prestige, EmpRes, Dakavia y Avalon hace 5 semanas. Nuestras principales prioridades en la mesa son salarios más altos, personal mejorado y atención médica. Nuestro equipo sindical ha propuesto una escala salarial en todo el estado que impulsa a los trabajadores a alcanzar la escala salarial de Avamere para TODAS las clases de trabajo, incluidos los reales […]

Guía de soporte de Go Live para cupones electrónicos (O PTC DCI)

Las guías de soporte Go Live de DHS están diseñadas para ayudarlo a comenzar con el nuevo sistema de cupones electrónicos, llamado OR PTC DCI. A continuación puede encontrar las guías en inglés, español, ruso, vietnamita, chino simplificado, somalí, coreano, rumano y árabe.

Los cupones electrónicos (O PTC DCI) se activan el 12 de septiembre

El proyecto Provider Time Capture, o PTCI DCI, es una nueva forma de realizar un seguimiento de las horas y cobrar. Reemplazará el sistema de cupones de papel que los trabajadores de atención domiciliaria del Programa de Adultos y Personas con Discapacidades (APD) y los asistentes de atención personal están utilizando actualmente. El programa se pondrá en marcha el 12 de septiembre de 2021. Haga […]

Los trabajadores de Addus luchan por mejores salarios.

Sabemos que el cuidado es esencial. Eso significa que los trabajos de cuidado deben ser buenos trabajos con un salario digno que pueda mantener a una familia. Pero los miembros de SEIU 503 en Addus Homecare ganan salarios muy por debajo de otros miembros del sindicato. No está bien. Firme la petición: ¡Exija a Addus que pague un salario digno! Esta semana, los trabajadores de Addus llevan […]

Informar problemas con los cupones electrónicos (O PTC DCI)

Utilice esta página para informar problemas con el nuevo sistema de cronometraje electrónico del Departamento de Servicios Humanos de Oregón (O PTC DCI). Importante: este no es el lugar para obtener ayuda con el nuevo sistema. Informar los problemas a SEIU 503 nos permitirá presionar al DHS para que lo haga mejor, pero también necesita que el sistema funcione […]

Actualice su información de pago

Actualice su información de pago aquí

Organización de problemas 202

Quejas formales 201

Esta capacitación cubrirá algunos de los aspectos principales una vez que haya evaluado que existe una violación del contrato. Desde el llenado de un formulario de quejas hasta la preparación y celebración de las reuniones, pasando por la escalada de la queja para finalmente llegar a un acuerdo, esta capacitación tiene como objetivo brindarle una caja de herramientas que lo prepare para ganar las quejas. 

Investigaciones disciplinarias 104

Investigaciones disciplinarias (104) Descripción general Esta capacitación cubre parte del proceso desde el momento en que un trabajador acude a usted como delegado con disciplina, a través de su investigación y, en última instancia, su decisión de si una queja por causa justa es apropiada. Debe haber completado Representación (102) y El Contrato (103) o experiencia equivalente antes de esta capacitación. Quejas formales […]

El contrato 103

Sentirse cómodo navegando por el contrato de la Unión es una habilidad y herramienta esencial en la caja de herramientas de todos los delegados y miembros. Esta capacitación es una sesión de práctica guiada en la que aprende cómo se estructura el contrato (artículo frente a carta de acuerdos), quién está representado en su acuerdo y qué se aplica a quién. También cubre algunos […]

Representación 102

Representación (102) Descripción general Representar a los compañeros de trabajo es una función fundamental de ser un delegado en el lugar de trabajo y, para muchos trabajadores, la primera vez que interactúan con el Sindicato. Este curso cubrirá los derechos y responsabilidades de los delegados, los conceptos básicos de los derechos de Weingarten y Garrity, entrevistas de investigación, quejas profesionales en el lugar de trabajo, conceptos básicos de derecho laboral y laboral, y […]

Código de conducta 101

Esta es una clase de nivel de entrada para participar en espacios sindicales y aprender sobre cómo interactuamos y nos tratamos unos a otros. Esta formación se ofrece periódicamente. Consulte el calendario de eventos para registrarse. CÓDIGO DE CONDUCTA Nuestro Sindicato implementó un Código de Conducta para las reuniones del Sindicato que incluye un mecanismo de información para ayudar cuando […]

Orientación del administrador 100

Actualización de negociación: acercándose poco a poco a un acuerdo histórico

  8 de septiembre de 2021 Su equipo de negociación se reunió nuevamente con el estado esta semana y logramos un progreso constante hacia lo que se perfila como un acuerdo histórico con el estado. Nuestras prioridades eran seguir presionando en temas clave como salarios, escalones (un término de la industria para los aumentos salariales anuales automáticos) y pago por condiciones de vida peligrosas. […]

Declaración del Día del Trabajo de SEIU 503

La siguiente es una declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y del presidente de SEIU 503, Mike Powers, en el fin de semana del Día del Trabajo: Durante el último año, los miembros de SEIU 503 que trabajan en servicios públicos, atención domiciliaria, hogares de ancianos, universidades y cientos de otros trabajos en Oregon han realizado un mensaje unificado: Soy esencial. Este Día del Trabajo, […]

Acción de Facebook de pago tardío

Gracias por unirse a nuestra acción de Facebook sobre pago tardío. El objetivo de esta acción es obligar al Departamento de Servicios Humanos a negociar con nosotros sobre el tema de los pagos atrasados. Necesitará una cuenta de Facebook para participar en esta acción. Después de años de lidiar con pagos atrasados ​​y/o inexactos, BASTA […]

Acción digital del Día del Trabajo: ¡Respete, proteja y pague a los trabajadores de atención domiciliaria!

Gracias por unirse a nuestra Acción digital del Día del Trabajo de 2021. El objetivo de este evento será obligar a la Comisión de Cuidado en el Hogar de Oregon a negociar con nosotros sobre el tema del pago atrasado. Recibirá un correo electrónico el lunes 6 de septiembre a las 8 a. M. Con instrucciones adicionales sobre cómo actuar. En el […]

Actualización de negociación: avanzar hacia una mejor paga

Su equipo de negociación se reunió con el Estado el martes y esta reunión fue diferente. Cuando nos sentamos a la mesa, se nos unieron los más de 1,900 miembros de SEIU 503 que se tomaron un tiempo la semana pasada para enviar un mensaje al DHS, exigiendo mejor pago, pago de vacaciones, PTO y más. A todos los que apoyaron […]

Actualización sobre los mandatos estatales de vacunas para los trabajadores y la negociación de impacto

Actualizado el 9/1/21 Este es un momento desafiante para los trabajadores estatales en todo Oregon. Independientemente del estado de vacunación, a los trabajadores les preocupa lo que significará el mandato de la vacuna para ellos y sus familias. Como su sindicato, estamos utilizando este proceso de negociación de impacto para la máxima ventaja de nuestros miembros. No podríamos hacer esto sin su participación, […]

Actualización de negociación de SNF en hogares de ancianos 8/30/2021

Continúa la negociación El equipo de negociación del Sindicato formado por trabajadores-líderes de Avalon, Dakavia, Prestige, Empres y Avamere, se reúne con los empleadores para continuar negociando esta semana. Los salarios del personal de atención no directa, como las amas de llaves y los dietistas, siguen siendo un tema clave en cuatro de las cadenas, así como los derechos sindicales y de personal. Estos problemas son […]

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Homecare / PSW Bargaining Update, 24 de agosto: El estado responde a nuestra propuesta económica 

La prestación de cuidados a domicilio es uno de los trabajos de más rápido crecimiento en el país. Con más de un millón de nuevos cuidadores que se espera que ingresen a la industria en los próximos años, es vital que estos trabajos paguen un salario digno. Es por eso que nuestra principal prioridad en la negociación de este año es aumentar los salarios. Nos has escuchado […]

La encuesta encuentra sentimientos fuertes, un ligero apoyo al mandato de la vacuna con protecciones para las personas que no pueden recibir la vacuna.

La gobernadora Kate Brown emitió un mandato de vacunación para los empleados estatales el 10 de agosto. Nuestro sindicato emitió inmediatamente una demanda para negociar sobre el impacto del mandato y comenzó a encuestar a los miembros para determinar nuestras prioridades en la mesa de negociaciones. Los resultados están disponibles y muestran que una pequeña mayoría de miembros de SEIU 503 […]

La historia de Andrea

Mi nombre es Andrea Kennedy-Smith y he trabajado como asistente legal para el bienestar infantil durante los últimos 15 años, y he sido una delegada y líder miembro muy activa. A mí también me preocupan los mandatos de vacunación de los empleadores. Nuestro equipo de negociación se reunió la semana pasada sobre el mandato de la vacuna y están hablando sobre cómo […]

Historia de Alejandro

Mi nombre es Alexander y trabajo en el Centro de Servicios para la Familia del Este del Condado en Portland, en Bienestar Infantil. He trabajado en Bienestar Infantil durante casi dos años y he sido miembro de SEIU durante el mismo tiempo. Elegí recibir la vacuna Covid-19 a principios de este año y apoyar la vacuna […]

Equipo de negociación del SNF del hogar de ancianos 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Nuevos mandatos de vacunas para empleados de salud, hogares de ancianos y escuelas públicas

La gobernadora Kate Brown anunció hoy una nueva regla que requiere que todos los trabajadores de la salud, trabajadores de hogares de ancianos y empleados de escuelas públicas estén completamente vacunados antes del 18 de octubre. la vacuna COVID-19. La directiva del gobernador afectará […]

17 de agosto Actualización de negociación de atención domiciliaria: ¡Sindicato interviene para salvar la implementación del cronometrador electrónico (PTC)!

Esta semana, nuestro equipo de negociación elegido por los miembros hizo un gran progreso, llegando a un acuerdo para proteger a los trabajadores cuando el DHS introduzca un nuevo sistema de cronometraje electrónico (PTC) el próximo mes, mejorando el lenguaje sobre la seguridad de los trabajadores y haciendo que los pagos atrasados ​​sean menos probables. Mientras negociamos nuestro nuevo contrato, nuestros temas clave son las propuestas económicas, que incluyen aumentos, pago por condiciones de vida peligrosas, […]

Nuestra voz importa

Por Mike Powers El 28 de julio, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, anunció un mandato de vacunación para todos los empleados de Google. Si lee el anuncio, notará que no se mencionan las aportaciones de los trabajadores, la negociación o incluso una opción para que los trabajadores proporcionen comentarios. La política fue preparada por la dirección y aplicada […]

¿Qué es la votación por elección clasificada?

¿Qué es la votación por elección clasificada? La votación por orden de preferencia (RCV) es un método de votación que permite a los votantes clasificar a los candidatos según sus preferencias. En lugar de que el que obtenga el mayor número de votos gane una elección por pluralidad (incluso si no recibió la mayoría de los votos), los votantes pueden marcar su candidato de primera opción, su segunda opción, su tercero, etc. […]

Redirigir - Cambios en los estatutos de cuidado infantil

Cuidado de niños: Proponer una enmienda a los estatutos del Local 96

Formulario de solicitud de información de SEIU 503

NUEVO Acuerdo de mandato de vacunas para empleados universitarios

Nos complace anunciar que, a partir del miércoles 4 de agosto, hemos llegado a un acuerdo sobre los mandatos de vacunas propuestos por la administración de la universidad. El acuerdo cubre las siete universidades de nuestro sindicato. Este nuevo Acuerdo aborda las preocupaciones que nuestros miembros destacaron a través de la encuesta de Covid a principios de este verano. Esto es lo que ganamos en nuestro […]

AFH: Enmiendas propuestas a los estatutos del Local 858

2021.08.09 858 Enmiendas a los estatutos de AFH aprobadas por el Comité de Reglas

Declaración sobre el mandato de vacunas para empleados estatales

La siguiente es una declaración de Melissa Unger, Directora Ejecutiva y Mike Powers, Presidente de SEIU 503 sobre el mandato de vacuna que cubre a los empleados estatales: El objetivo de SEIU 503 es hacer que la vacuna COVID-19 sea accesible para todos para que podamos poner fin a esta pandemia global. Creemos que todos deberían recibir la vacuna, y los miembros de SEIU 503 tienen […]

Actualización de negociación de SNF en hogares de ancianos 8/5/2021

Comienza la negociación: Unidos por un contrato sólido Por primera vez en la historia de Nursing Home Alliance, todas las cadenas de hogares de ancianos representadas vinieron a la mesa al mismo tiempo, para ganar un contrato más fuerte juntos de lo que podríamos hacerlo solos. Nuestro equipo de negociación sindical ha elaborado un paquete completo de […]

¡Beneficios para la vista mejorados y más! Trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal: ¡Carewell SEIU 503 está aquí para brindarle el apoyo que necesita!

En nuestras conversaciones con los proveedores de atención, hemos escuchado a muchos de ustedes decir que los costos de bolsillo a menudo son una barrera para obtener atención dental o servicios oftalmológicos. Lo escuchamos y estamos introduciendo mejoras en sus beneficios dentales y de la vista que harán que esos servicios sean más asequibles durante el resto de este año. Ahora es […]

Actualización de la negociación del 3 de agosto: Sin movimiento en los salarios, avances en seguridad y representación  

La semana pasada, su equipo de negociación elegido por los miembros presentó nuestras demandas de aumentos, pago por riesgo y un sistema de pasos que automáticamente aumentaría el salario a medida que los trabajadores adquirieran más experiencia en el trabajo. El Estado no ha respondido a nuestras propuestas sobre estos temas centrales, pero sí avanzamos esta semana en materia de seguridad laboral y sindical […]

¡NUEVO Acuerdo de Mandato de Vacunas!

Nos complace anunciar que, a partir del miércoles 4 de agosto, hemos llegado a un acuerdo sobre los mandatos de vacunas que cubren las siete universidades. Este nuevo Acuerdo aborda las preocupaciones que nuestros miembros destacaron a través de la encuesta de Covid a principios de este verano. Esto es lo que ganamos en nuestro nuevo Acuerdo de mandato de vacunas que permite a los trabajadores ser […]

La gobernadora Kate Brown anuncia la política de pruebas y vacunas

El 4 de agosto, Kate Brown anunció una regla administrativa que requerirá que todos los trabajadores de la salud reciban una vacuna COVID-19 o se realicen pruebas COVID-19 con regularidad. Esto es lo que necesita saber. ¿A quién se aplica esta regla? Esto afectará a los trabajadores de hogares de ancianos, las instalaciones de vida asistida, los hogares de acogida para adultos y las organizaciones sin fines de lucro que brindan atención médica, asesoramiento […]

Votación de ratificación estatal para personas con discapacidad visual

En nuestro esfuerzo continuo por hacer que nuestro sindicato sea accesible para todos los miembros, nos complace ofrecer un proceso de votación accesible para las personas con discapacidad visual. Descargue esta boleta en formato PDF y siga las instrucciones para votar antes del 21 de agosto.

Redirigir - cupones electrónicos PTC

Negociación 2021 del Consejo de Gobiernos de Oregon Cascades West (OCWCOG)

En 2021, los empleados de OCWCOG están negociando un nuevo contrato. Consulte este espacio para obtener información actualizada relacionada con la negociación y las acciones sindicales. ¡Actúe para apoyar la campaña Interactúe con otros miembros de SEIU Local 503 haciendo clic en Me gusta en nuestra página de Facebook! Encuentre otras formas de ayudar a sus compañeros de trabajo a obtener un contrato sólido, incluidas publicaciones en las redes sociales, […]

Lo que significa para usted la decisión de la Junta de PERS de reducir la tasa de rendimiento asumida.

¿Qué hizo la junta PERS? ¿Y cómo me impacta? La Junta de PERS votó el 24 de julio para reducir la tasa de rendimiento asumida para el fondo de pensiones, una decisión que aumentará las contribuciones requeridas al fondo de los empleadores públicos y reducirá los beneficios para algunos empleados que aún no se han jubilado. OMS […]

Recursos

Acciones de pago por peligrosidad en todo el estado de atención domiciliaria

El martes 27 de julio, nuestro equipo de negociación de atención domiciliaria se reunió con el estado y presentó nuestras propuestas para ganar pago por condiciones de vida peligrosas, tiempo libre pagado, aumentos salariales y establecer una escala salarial. Estas propuestas económicas se encuentran entre las máximas prioridades en la negociación de este año. Los trabajadores de atención domiciliaria son esenciales y es hora de que el estado reconozca el trabajo imperativo […]

Actualización sobre la negociación de cuidados en el hogar: es hora de hablar de dinero. 

Actualización de negociación para el 27 de julio de 2021: es hora de hablar de dinero. El martes 27 de julio, nuestro equipo de negociación de atención domiciliaria se reunió con el estado y presentó nuestras propuestas para ganar el pago por condiciones de vida peligrosas, el tiempo libre pagado, los aumentos salariales y el establecimiento de una escala salarial. Una escala salarial adecuada es cuando obtiene un aumento salarial automático cada año, lo cual […]

¡Los trabajadores de CODA ganan en un acuerdo tentativo!

Este año, los trabajadores de CODA (Opciones integrales para el abuso de drogas) se propusieron renegociar su contrato. Los sitios de tratamiento ambulatorio y hospitalario de CODA en el área metropolitana de Portland son uno de los mejores activos de nuestra comunidad para los oregonianos en recuperación, pero a pesar de los servicios esenciales que brindan los trabajadores de CODA, nuestros miembros no recibían un salario digno, […]

SEIU 503 Recursos para climas cálidos

Estamos a un mes de un evento meteorológico significativo cuando una "cúpula de calor" se cernió sobre nuestro estado, trayendo temperaturas récord y cobrando 116 vidas. El cambio climático significa que experimentaremos un clima severo más intenso y frecuente. Estamos recopilando recursos para ayudar a mantener seguros a nuestros miembros, familias y comunidades en las altas temperaturas. Por favor siéntase libre […]

Equipo de negociación ALF 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. El equipo de negociación está compuesto por miembros como usted que trabajan en instalaciones de vida asistida representadas. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Formulario de quejas de SEIU 503

Descargue el formulario de queja que se puede completar

Redirigir - Anuncio de TA estatal

SEIU 503 Recursos de incendios forestales

Después de una devastadora temporada de incendios forestales de 2020 que trajo los impactos directos del cambio climático a muchas comunidades en Oregon, 2021 ha tenido un comienzo siniestro. El año pasado, los miembros de SEIU 503 trabajaron para protegerse mutuamente y cuidar de las personas afectadas por los incendios forestales. Llegamos a acuerdos con empleadores, nos comunicamos oportunamente […]

Actualización mensual de Facebook Live

Cada mes, los líderes de nuestro sindicato se reúnen en Facebook en vivo para brindarles a los miembros actualizaciones sobre las últimas noticias y eventos relacionados con SEIU 503. Síganos en Facebook para no perderse estas importantes actualizaciones. 22 de julio de 2021

Cronograma de las elecciones de CAPE 2021

31 de julio - Fecha límite para contribuir y ser elegible para postularse para el Consejo de CAPE y / o votar en las próximas elecciones 10 de agosto - Se abren las nominaciones 10 de septiembre - Se cierran las nominaciones el 15 de septiembre - Fecha límite para la presentación de declaraciones de candidatos 1 de octubre - Las boletas se envían por correo 22 de octubre - Fecha límite para las boletas para devolución el 31 de octubre - Resultados de las elecciones […]

Redirigir - acción de seguridad (público)

El equipo de negociación estatal de SEIU gana un acuerdo tentativo para los trabajadores estatales

¡Estamos encantados de compartir que a partir del 16 de julio, el contrato se resolvió con grandes victorias para los trabajadores estatales! Desplácese hacia abajo para ver los aspectos más destacados y detalles adicionales. A lo largo de una pandemia mundial y los incendios forestales que devastaron nuestro estado, los trabajadores estatales dieron un vuelco a sus vidas y sacrificaron su seguridad personal para mantener Oregon seguro y funcionando. Han probado […]

¡La Coalición de Servicios Humanos llega a un acuerdo tentativo!

Nos complace compartir que se ha alcanzado un Acuerdo Tentativo (TA) para las secciones específicas de la Coalición de Servicios Humanos del contrato de la Unión 2021-2023; Estos son los derechos y protecciones de la Unión que se aplican específicamente a ODHS, OHA y OED. Próximamente se publicará un documento completo que describe todos los cambios, grandes y pequeños, incluidos en la asistencia técnica. En […]

Descuento de Columbia Sportswear para miembros de SEIU 503

¡SEIU Local 503 tiene acceso exclusivo a la tienda para empleados de Columbia Sportswear del 23 de julio al 15 de agosto! Los artículos están marcados con precios de EMPLEADO (hasta un 50% de descuento en el precio minorista habitual). Todo el producto más reciente de la familia Columbia Sportswear Company (SOREL, Mountain Hardwear, prAna y, por supuesto, Columbia Sportswear). QUE LLEVAR PARA ACCEDER […]

¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!

Muchos trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal experimentan condiciones de trabajo inseguras. Hacemos un llamado al DHS para que proteja a los trabajadores informándoles si existe un historial de acoso o abuso antes de que contraten a un nuevo consumidor. Firme la petición a continuación para apoyar esta campaña.

¡El equipo de negociación estatal de SEIU gana un acuerdo tentativo para los trabajadores estatales!

Este puesto cubre el nuevo convenio de contrato para empleados del Estado. ¡Estamos encantados de compartir que a partir del 16 de julio, el contrato se resolvió con grandes victorias para los trabajadores estatales! ¡Desplácese hacia abajo para ver los aspectos más destacados y detalles adicionales, y únase a la conversación en el grupo de Facebook de empleados estatales de SEIU Local 503! Durante una pandemia mundial e incendios forestales […]

采取 行动 保护 工人 免受 骚扰 和 虐待！

许多 家庭 护理 和 个人 支持 工作者 都 经历 过 不安全 的 工作 条件。 我们 呼吁 国土 安全 部 通过 在 员工 接受 新 消费者 之前 通知 他们 是否 有 骚扰 或 虐待 的 历史 来 保护 他们。 请 在 下面 的 请愿 上 上签名 以 支持 这项 运动。 如果 您 在 工作 中 遇到 骚扰 或 虐待 ， 请 分享 您 的 故事。 我们 的 谈判 团队 可以 使用 您 的 故事 向 俄勒冈 州 表明 这 确实 在 发生。

¡Hãy hành động để bảo vệ người lao động khỏi bị quấy rối và lạm dụng!

Nhiều nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân gặp phải điều kiện làm việc không an toàn. Chúnng tôi kêu gọi dhs bảo vệ người lao ộộng bằng cách thông báo cho họ nếu có tiền sử quấy rối hoặc lạm dụng trước khi họ tiếp nhận một người tiêu dùng [...]

ействуйте, чтобы защитить рабочих от домогательство и насилие!

Многие работники по уходу на дому и личной поддержке находятся в небезопасных условиях труда. Мы призываем dhs защищать работников, информируя их о преследованиях или жестоком обращении в прошлом, прежде чем они примут нового потребителя. Пожалуйста, подпишите петицию ниже, чтобы поддержать эту кампанию. Если вы испытали домогательства или насилию на работе, поделитесь своей историей. Наша команда […]

¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!

Muchos trabajadores de cuidado en el hogar y de apoyo personal experimentan condiciones de trabajo inseguras. Pedimos al DHS que proteja a los trabajadores informándoles si hay un historial de acoso o abuso antes de que contraten a un nuevo consumidor. Por favor, firme la petición a continuación para apoyar esta campaña. Si ha experimentado […]

¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!

Muchos trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal experimentan condiciones de trabajo inseguras. Hacemos un llamado al DHS para que proteja a los trabajadores informándoles si existe un historial de acoso o abuso antes de que contraten a un nuevo consumidor. Firme la petición a continuación para apoyar esta campaña. Si ha sufrido acoso o abuso en el trabajo, […]

Aviso a los miembros del Local 99: Votación de enmiendas a los estatutos del Local 99

Aviso a los miembros del Local 99: El Consejo de atención domiciliaria revisará y votará las enmiendas a los Estatutos de la Local 99 en la reunión regular del Consejo de atención domiciliaria programada para el 28 de agosto de 2021 a la 1:00 pm. Las enmiendas propuestas se pueden encontrar aquí. ¿Qué es la votación por elección clasificada?

Más allá de la negociación: los miembros de SEIU 503 movieron la aguja en la legislatura de Oregon

Por: SEIU 503 Presidente Mike Powers La sesión legislativa de Oregon 2021 fue una montaña rusa. Realizados de forma remota debido a la pandemia de COVID, comenzamos con un panorama económico sombrío, también debido a la pandemia. Afortunadamente, gracias a $ 2.6 mil millones en fondos federales únicos a través de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA), nuestro estado pudo […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 7 de julio

¡Grandes noticias! Tenemos un Acuerdo Tentativo en la mesa ODOT, ganado con esfuerzo por el Equipo de Negociación de la Coalición ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. El 30 de junio, el equipo de negociación y la administración llegaron a un acuerdo provisional sobre todos los elementos restantes, incluidas las ganancias obtenidas […]

Actualización de negociación de la mesa central, 12 de julio

Esta actualización cubre la negociación de los trabajadores estatales. Para obtener información sobre atención domiciliaria, hogares de ancianos u otras campañas, visite Seiu503.org/IAmEssential. Progreso en condiciones peligrosas / inclementes Como hemos compartido anteriormente, hemos estado esperando durante meses una respuesta del estado sobre nuestras diversas propuestas sobre la protección de los trabajadores durante condiciones peligrosas e inclementes, incluida la preparación para […]

¡El cuidado es esencial!

En este momento, los trabajadores exigen soluciones audaces y transformadoras para crear una economía y una democracia que funcione para todos nosotros, sin importar nuestra raza o de dónde venimos. Ahora más que nunca, el Congreso debe escuchar nuestras demandas de invertir en trabajo de cuidados, buenos trabajos sindicales y justicia para todos. Puedes ayudarnos a ganar […]

Horario de oficina sin cita previa a partir del 3 de mayo de 2022

¡Bienvenidos de nuevo, miembros! Política de máscaras No se requieren máscaras, pero se recomiendan para los visitantes de las oficinas de SEIU 503. Máscaras y desinfectante de manos están disponibles en el área de recepción para su conveniencia. Oficina central de Salem Horario de atención de 9:00 a. m. a 5:00 p. m., de lunes a viernes Horario de atención de Portland de 9:00 a. m. a 5:00 p. m., de lunes a viernes Eugene miércoles […]

Actualización de negociación de la mesa central, 6 de julio

El progreso continúa Continuamos avanzando en la mesa de negociaciones mientras nos dirigimos a las etapas finales de las negociaciones. La semana pasada llegamos a un acuerdo tentativo sobre varios temas más, pero todavía estamos esperando escuchar de la gerencia sobre uno de nuestros principales temas prioritarios no económicos: asegurarnos de que el estado esté […]

redireccionamiento - página del caucus

Soy esencial: Negociación de contratos 2021

Los trabajadores estatales ganan en la legislatura estatal

  A principios de 2021, miles de trabajadores estatales completaron cerca de 6,000 encuestas de negociación, que es el primer paso que da nuestro sindicato al negociar un nuevo contrato. Los resultados de la encuesta fueron fuertes y claros: los trabajadores estatales quieren mejores salarios y pagos por condiciones de vida peligrosas, y opciones ampliadas de teletrabajo. Para lograr esto […]

Los trabajadores de hogares de ancianos obtienen una inversión histórica en cuidados a largo plazo

  A principios de 2021, miles de trabajadores de hogares de ancianos completaron encuestas de negociación, que es el primer paso que da nuestro sindicato al negociar un nuevo contrato. Los resultados de la encuesta fueron fuertes y claros: los trabajadores quieren mejores salarios, mejor atención médica y mejor personal en los centros de atención a largo plazo. Para lograr esto […]

La legislatura estatal realiza una inversión histórica en la educación superior

  Este año, la Legislatura del Estado de Oregon realizó una inversión histórica de $ 900 millones en educación superior. Es la mayor asignación presupuestaria para universidades públicas en la historia del estado. Ahora, es fundamental que nos aseguremos de que esta inversión se traduzca en un gran contrato para los miembros de SEIU 503. Desafortunadamente, eso está lejos de estar garantizado. Un estudio publicado […]

Los miembros de SEIU 503 perseveran en una histórica sesión legislativa de 2021

La sesión legislativa de Oregon de 2021 fue verdaderamente histórica. La sesión comenzó con un panorama económico sombrío que fue impulsado por una serie de proyecciones de ingresos mejoradas y una inyección única de $ 2.6 mil millones en ayuda federal. Gracias a la defensa de los miembros de SEIU y nuestros socios, estos recursos se tradujeron en inversiones históricas en nuestro público esencial […]

2021 La legislatura de Oregon invierte en las comunidades

La sesión legislativa de Oregon de 2021 fue verdaderamente histórica. La sesión comenzó con un panorama económico sombrío que fue impulsado por una serie de proyecciones de ingresos mejoradas y una inyección única de $ 2.6 mil millones en ayuda federal. Gracias a la defensa de los miembros de SEIU y nuestros socios, estos recursos se tradujeron en inversiones históricas en nuestro público esencial […]

2021 La legislatura de Oregon realiza una inversión histórica en educación superior

La sesión legislativa de Oregon de 2021 fue verdaderamente histórica. La sesión comenzó con un panorama económico sombrío que fue impulsado por una serie de proyecciones de ingresos mejoradas y una inyección única de $ 2.6 mil millones en ayuda federal. Gracias a la defensa de los miembros de SEIU y nuestros socios, estos recursos se tradujeron en inversiones históricas en nuestro público esencial […]

2021 La legislatura de Oregon invierte en proveedores de atención

La sesión legislativa de Oregon de 2021 fue verdaderamente histórica. La sesión comenzó con un panorama económico sombrío que fue impulsado por una serie de proyecciones de ingresos mejoradas y una inyección única de $ 2.6 mil millones en ayuda federal. Gracias a la defensa de los miembros de SEIU y nuestros socios, estos recursos se tradujeron en inversiones históricas en nuestro público esencial […]

2021 La legislatura de Oregon invierte en agencias estatales

La sesión legislativa de Oregon de 2021 fue verdaderamente histórica. La sesión comenzó con un panorama económico sombrío que fue impulsado por una serie de proyecciones de ingresos mejoradas y una inyección única de $ 2.6 mil millones en ayuda federal. Gracias a la defensa de los miembros de SEIU y nuestros socios, estos recursos se tradujeron en inversiones históricas en nuestro público esencial […]

¡Acuerdo provisional para la ciudad de Beaverton!

¡El equipo de negociación de la Ciudad de Beaverton votó para firmar un Acuerdo Tentativo! El TA es definitivo después de que los miembros de la unidad de negociación lo voten. Este acuerdo nos da un impulso financiero y amplía enormemente el apoyo a los padres y cuidadores, el seguro médico y la educación. A continuación, algunos aspectos destacados del Acuerdo Provisional: Un contrato de 3 años con […]

Los trabajadores de atención domiciliaria obtienen una inversión histórica en atención domiciliaria

  A principios de 2021, miles de trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal completaron encuestas de negociación, que es el primer paso que da nuestro sindicato al negociar un nuevo contrato. Los resultados de la encuesta fueron altos y claros: los trabajadores quieren mejores salarios y pago por condiciones de vida peligrosas, pero no a expensas de las horas del consumidor. En […]

Fondos de ayuda para miembros en casos de desastre

Cuando un desastre golpea a nuestro sindicato, los miembros de SEIU están ahí el uno para el otro. El Fondo de Ayuda para Miembros en Desastres SEIU 503 se creó durante la crisis de COVID-19. Ahora es un programa permanente de nuestro sindicato que está implementado para ayudar a las personas cuando hay un evento a gran escala que causa dificultades financieras a los miembros de nuestra comunidad. Durante […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 29 de junio

Las cosas están calientes afuera y en la mesa de negociaciones a medida que nos acercamos a los plazos. Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. El 23 de junio, el equipo negociador se reunió con la gerencia para intercambiar opiniones […]

Actualización de negociación de la mesa central, 28 de junio

Finaliza la Sesión Legislativa La Sesión Legislativa de 2021 llegará a su fin esta semana. A pesar de la dinámica desafiante, esta ha sido una sesión legislativa positiva para nuestro sindicato. El aumento de recursos significó que los redactores de presupuestos estatales pudieron elaborar presupuestos de la Agencia que financiarán servicios críticos y preservarán empleos, en lugar de recortarlos. Casi todos […]

¿Qué sigue para la prestación por condiciones de vida peligrosas?

Como sea que lo llamemos — paga esencial para trabajadores, paga héroe, paga por peligrosidad, paga por pandemia — sabemos que los trabajadores esenciales en nuestro sindicato merecen ser respetados, protegidos y pagados por los riesgos adicionales que conlleva trabajar durante una pandemia. Pero nos enteramos esta semana que la Legislatura del Estado no aprobará la propuesta de pago esencial para los trabajadores. Esencial […]

Instrucciones para registrarse en las redes sociales

Computadora de Facebook: Primero, vaya a "Crear publicación" y luego, en la parte inferior donde dice "Agregar a su publicación", presione los 3 puntos en el lado derecho. Luego, presione "Registrarse". Se le pedirá que busque una ubicación. Escriba "Oregon State Hospital" y haga clic en él. Su dirección es 2600 Centre St […]

¿Qué sigue para la prestación por condiciones de vida peligrosas?

Como sea que lo llamemos — paga esencial para trabajadores, paga héroe, paga por peligrosidad, paga por pandemia — sabemos que los trabajadores esenciales en nuestro sindicato merecen ser respetados, protegidos y pagados por los riesgos adicionales que conlleva trabajar durante una pandemia. Esta semana nos enteramos de que la Legislatura del Estado no aprobará la propuesta de pago de trabajadores esenciales. Estas noticias […]

Actualización de negociación de ODOT, 23 de junio

Nos acercamos rápidamente a la línea de meta de las negociaciones del contrato. Las propuestas modificadas están prácticamente volando de un lado a otro de las mesas a medida que se hacen evidentes las prioridades más cruciales para ambas partes. Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, […]

Actualización de negociación de la mesa central, 21 de junio

Seguimos avanzando en la mesa de negociaciones a medida que nos adentramos en las etapas finales de las negociaciones. La semana pasada llegamos a un acuerdo tentativo sobre varios temas más, incluido uno de nuestros temas no económicos prioritarios: expandir el teletrabajo. Consulte los aspectos más destacados a continuación y lea lo último sobre todas las propuestas. Aquí hay un […]

Entrenamiento de delegados

Los delegados son una parte central de la estructura de liderazgo de nuestro sindicato y los cursos de capacitación en esta página están destinados a brindarle las herramientas y la práctica que necesita para representar con éxito a sus compañeros de trabajo y hacer cumplir su contrato. Revise la serie a continuación para ver qué capacitación lo alentamos a tomar dependiendo de qué tipo […]

El presidente Biden firma un proyecto de ley que convierte el día de junio en un feriado federal

El presidente Joe Biden firmó el jueves un proyecto de ley que convierte el 19 de junio, o el 12 de junio, en el duodécimo feriado federal del país. La Legislatura de Oregón también votó a favor de que el día de junio y el feriado estatal comiencen en 2022. El mes de junio es una celebración de la emancipación de los afroamericanos de la esclavitud en los EE. UU. Y marca la fecha en que se les dio a las personas esclavizadas en Texas […]

Equipo negociador avanza en cuarta reunión con el Estado

Su equipo de negociación de atención domiciliaria elegido por los miembros celebró su cuarta sesión de negociación con el estado el martes 15 de junio. Las principales prioridades de nuestro equipo para nuestro próximo contrato incluyen aumentos salariales, pago por riesgo, proteger las horas del cliente y solucionar problemas con el programa, como pagos atrasados ​​y mala comunicación del DHS. Visite Seiu503.org/IAmEssential para conocer las últimas noticias, temas clave […]

¡Los miembros de SEIU ganan la expansión del crédito tributario por hijos!

Además de negociar contratos y representar a los trabajadores cuando necesitan apoyo, nuestro sindicato lucha por políticas que impacten nuestras vidas. Este año, obtuvimos una gran victoria al presionar con éxito a la administración Biden para que impulsara el crédito tributario por hijos como parte de su paquete del Plan de Rescate Estadounidense. Sabíamos que las familias estaban luchando con la escuela […]

Mike Nearman puso en peligro a los trabajadores estatales

El líder de larga data de la Fundación “Freedom” (también conocida como Opt-Out Today) y el Representante de Salem recientemente expulsado, Mike Nearman, puso a los Trabajadores del Estado en peligro físico al coordinar el ataque al edificio de Oregon Capital en diciembre pasado. Escuchaste bien. En un año que los trabajadores del Estado tuvieron que ponerse la máscara, arremangarse y […]

Actualización de negociación de la mesa central, 19 de marzo

Trabajamos arduamente para asegurarnos de que la gerencia escuche su voz durante el proceso de negociación. El jueves nos reunimos con la dirección para seguir intercambiando propuestas iniciales. En esa reunión, presentamos propuestas que actualizan el lenguaje en torno a los registros de personal, así como actualizaciones de los derechos sindicales y delegados en el lugar de trabajo. Detalles sobre estos […]

Actualización de negociación de la mesa central, 2 de abril

Su equipo de negociación ha trabajado arduamente para que las propuestas estén listas para pasar a la gerencia. No podríamos haber hecho esto sin su voz en el centro de nuestras discusiones, a través de todos los temas clave que ayudó a identificar en sus encuestas de negociación. Tenemos un largo camino por recorrer para ganar en estos temas clave, […]

Actualización de negociación de la mesa central, 8 de junio

Cogiendo impulso lentamente en la mesa de negociaciones Sabemos que ganar aumentos significativos y proteger los beneficios son las principales prioridades de nuestros miembros. Actualmente estamos esperando un presupuesto final de la legislatura para que podamos comenzar a profundizar en estos temas económicos centrales en la mesa. Mientras tanto, estamos trabajando en algunos de nuestros […]

Actualización sobre negociación de servicios humanos, 4 de marzo

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de Servicios Humanos, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en DHS, OHA y el Departamento de Educación. El 25 de febrero, el equipo negociador firmó tres cartas de acuerdo (LOA) con la gerencia. Cada acuerdo amplía una política existente. Aclaración de la intención con respecto a la comprensión de DDS y el ajuste de la carga de trabajo - LOA 10.1M-05-119. […]

Actualización de negociación de la coalición de especiales, 4 de marzo

¡Han comenzado las negociaciones para nuestro próximo convenio colectivo! La tabla de la Coalición de Especiales incluye las siguientes agencias: ODE, OSL, OST, DAS, Comisión para Ciegos, PERS, DOJ, OHCS, TSPC, DOR, DCBS, BOLI, DVA, WCB, HECC y las Juntas de Licencias. En nuestra mesa de coalición, negociaremos cualquier lenguaje que sea específico de este grupo […]

Actualización sobre negociación de la coalición ODOT, 16 de marzo

El 10 de marzo, el equipo de negociación se reunió con la gerencia para continuar las discusiones sobre las Cartas de Acuerdo existentes y si continuar, finalizar o incorporarlas al contrato. Algunos ejemplos de cartas de acuerdo incluyen la aclaración de devolución de llamada y la espera / de guardia en los criaderos. Puede encontrar el contrato actual completo, incluidas las cartas de acuerdo existentes, a través de este enlace. Nosotros […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 9 de abril

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. El 31 de marzo, el equipo de negociación de ODOT se reunió con la gerencia para nuestra cuarta sesión. Esta fue la última sesión para presentar nuevos problemas y nuestro equipo aprobó […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 23 de abril

El 14 de abril, el equipo negociador se reunió nuevamente con la gerencia para analizar propuestas, identificar áreas de acuerdo y aprobar contrapropuestas. Entre nuestras principales prioridades se encuentran un mejor equilibrio en los retiros del tiempo de compensación, el lenguaje de ruptura, los derechos de los administradores y la seguridad en el lugar de trabajo. La gerencia respondió a nuestras nuevas propuestas de una manera decepcionante, respondiendo principalmente con un simple […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 20 de mayo

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. El 12 de mayo, el equipo negociador se reunió nuevamente con la gerencia para discutir propuestas sobre la mesa, identificar áreas de acuerdo y aprobar contrapropuestas. Entre nuestros mejores […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 4 de junio

El 26 de mayo, el equipo negociador se reunió con la gerencia hasta bien entrada la noche. Nuestras principales prioridades siguen siendo apoyar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, mejorar los derechos de los delegados y aumentar la seguridad en el lugar de trabajo. Pasamos mucho durante la última sesión y esperamos la respuesta de la gerencia. La administración propuso dos paquetes, que incluían: Artículo 122.3 - un aumento en […]

Actualización de negociación de la coalición de especiales, 20 de mayo

Nos reunimos nuevamente con la gerencia el miércoles 12 de mayo para otra productiva sesión de negociaciones. Llegamos a dos acuerdos importantes con la gerencia: Acuerdo sobre el uso de Internet de la agencia fuera del horario laboral (PERS): Los trabajadores ahora tienen la capacidad de usar el Internet de la agencia fuera del horario laboral a través de la política de la agencia. Acuerdo para poner fin a las verificaciones de antecedentes innecesarias (DAS, […]

Actualización de negociación de la coalición de especiales, 27 de mayo

Nos reunimos nuevamente con la gerencia el miércoles 19 de mayo para continuar nuestras negociaciones. Aquí hay un resumen del progreso que hicimos. Artículo 101.5 Q, V DCBS WCB - Seguridad y salud. Pasamos un tiempo escuchando a los trabajadores de OSHA sobre sus experiencias a través de la pandemia. Estos trabajadores han experimentado doxing, amenazas a sí mismos en el trabajo, su […]

Actualización de negociación de la Coalición de Especiales, 4 de junio

Nos reunimos el miércoles 26 de mayo con la gerencia para nuestra sesión de negociación más larga hasta el momento. Las negociaciones iban y venían desde las 2 pm hasta después de las 12:30 am. La mayor parte de nuestro tiempo lo pasamos pasando versiones de nuestras propuestas tratando de llegar a un acuerdo. Justo antes de la medianoche nos reunimos por última vez con la gerencia y compartimos […]

Actualización de negociación de la Coalición de Especiales, 15 de junio

Nos complace anunciar que pudimos llegar a un acuerdo con la gerencia y que hemos resuelto la sesión de negociación de la Coalición de Especiales. A continuación se muestra una lista de dónde llegamos a nuestras propuestas destacadas. Artículo 71.5 Ingresos - Empleados de temporada: Este acuerdo garantiza que los trabajadores de temporada recibirán un aviso de 10 días cuando una temporada […]

Actualización de negociación de la mesa central, 14 de junio

El jueves 10 de junio, nos reunimos con la gerencia y llegamos a un acuerdo tentativo (pendiente de ratificación por parte de todos nuestros miembros) sobre varios artículos. Consulte los aspectos más destacados a continuación y haga clic aquí para conocer las últimas novedades sobre todas las propuestas. Aspectos destacados: Fortalecimiento de los derechos sindicales y de administración. Los triunfos en esta área incluyen el acceso de administrador al espacio y […]

Respétanos, protégenos, paganos. La historia de Rebecca

Estar en unión ha transformado la atención domiciliaria en Oregon y realmente ha cambiado mi vida. Soy un trabajador de atención domiciliaria y desde que me uní a SEIU 503, mi salario ha pasado de tan solo $ 2.30 por hora a más de $ 15. Mi Sindicato ganó planes de atención médica para muchos de nosotros, tiempo libre pagado, compensación de trabajadores y así […]

¡Acuerdo provisional para el tránsito SMART de Wilsonville!

¡El equipo negociador votó para firmar un Acuerdo Tentativo! El TA es definitivo después de que los miembros de la unidad de negociación lo voten. Este acuerdo nos da un impulso financiero y, al mismo tiempo, brinda a ambas partes la oportunidad de ver cómo nos afectarán los cambios variables. Si a los conductores no les gustan mucho los horarios variables, […]

¿Estás listo para 'el grande'? ¿O el próximo incendio forestal?

Preparación para emergencias ¿Parece vaga y abrumadora la preparación para emergencias? Al igual que todo lo demás, puede hacer mucho si lo divide en pequeños pasos. Desde 2017, nuestro Sindicato ha operado un Fondo de Asistencia para Incendios Forestales para ayudar a los miembros afectados por la temporada de incendios. Fue un programa pequeño que, afortunadamente, solo impactó a […]

Aviso: ¡Los vales de papel están desapareciendo!

¡Estamos a menos de dos meses del nuevo piloto del sistema de cupones electrónicos (PTC)! Los trabajadores de atención domiciliaria pronto recibirán un nuevo sistema de cupones electrónicos para reemplazar los cupones en papel. El nuevo programa se pondrá a prueba pronto. El grupo piloto de Paid Time Capture (PTC) incluye las siguientes oficinas locales y los consumidores y trabajadores de atención domiciliaria a los que sirven: […]

Su actualización sobre la negociación de contratos del 8 de junio

Su equipo de negociación Homecare / PSW elegido por los miembros se reunió con el estado el martes 8 de junio para nuestra tercera sesión de negociación. En esta sesión, continuamos las negociaciones sobre el nuevo sistema Paid Time Capture / E-Voucher, que se lanzará este verano para los trabajadores de atención domiciliaria y asistentes de atención personal (PCA) de APD y aprobamos todas nuestras propuestas iniciales. Para leer más […]

Captura de tiempo del proveedor (PTC) Preguntas frecuentes

P. ¿Qué es la captura de tiempo del proveedor (PTC)? A. Provider Time Capture es el nombre del proyecto que está implementando EVV. P. ¿Qué pasa si no tengo un teléfono inteligente, computadora o acceso a Internet? R. La ODHS y la OHA se comprometen a proporcionar otras formas de capturar los datos requeridos por EVV si la cobertura no está disponible. Allí […]

Leyes de Cabo Verde

¡Los premios Outstanding Steward están a la vuelta de la esquina!

Los delegados son la columna vertebral de nuestro sindicato. Si alguna vez ha sido despedido injustamente, disciplinado injustamente o maltratado en el trabajo, conoce la importancia de un delegado sindical. Por eso, cada dos años, reconocemos a los administradores destacados que forman parte de este programa vital. Los premios Outstanding Steward están a la vuelta de la esquina y es hora de […]

Actualización de la mesa central, 7 de junio

TEMAS DE NEGOCIACIÓN PRIORITARIOS PROPUESTA DE LA UNIÓN PROPUESTA DE ADMINISTRACIÓN Fecha de la última propuesta Aumentos generales - 7/1/21: 3% o $ 100 / mes, el que sea mayor - 7/1/22: 3% o $ 100 / mes, el que sea mayor - 10/1/21: 2% * - 7/1/22: 1.85% * 4/1/21 - sindicato y administración Pasos Pasos ambos años de contrato ** Pasos ambos años de contrato ** 4/1/21 - sindicato y dirección […]

Oregon prohíbe la "defensa contra el pánico"

La Legislatura de Oregón aprueba la SB 704, que prohíbe el uso de la Defensa contra el pánico LGBTQ, una estrategia legal que utilizan los perpetradores para defender el uso de la violencia contra las víctimas LGBTQ. Más información: http://www.basicrights.org/news/were-fighting-for-trans-peoples-lives/

Oregón prohíbe la terapia de conversión

Oregon prohíbe la terapia de conversión en menores por parte de profesionales autorizados. Basic Rights Oregon lidera el esfuerzo legislativo para prohibir la terapia de conversión juvenil. Más información: https://time.com/3889687/oregon-conversion-therapy-ban/

El matrimonio entre personas del mismo sexo se vuelve legal en Oregon

El matrimonio entre personas del mismo sexo se vuelve legal en Oregón el 19 de mayo de 2014 cuando un juez federal de distrito de EE. UU. Dictamina que la enmienda constitucional del estado de 2004 que prohíbe el matrimonio entre personas del mismo sexo viola la cláusula de protección igualitaria de la Constitución de EE. UU. Más información: https://www.oregonlive.com/mapes/2014/05/oregon_gay_marriage_ban_struck.html

DOMA

El 26 de junio de 2013, la Corte Suprema dictaminó que la Ley de Defensa del Matrimonio (DOMA) de 1996 es inconstitucional. En una votación de 5 a 4, la corte dictaminó que DOMA viola los derechos de gays y lesbianas. El tribunal también dictaminó que la ley interfiere con los derechos de los estados para definir el matrimonio. Fue el primero […]

Jason Collins

El 29 de abril de 2013, Jason Collins, de los Washington Wizards de la NBA, anunció en un ensayo en Sports Illustrated que es gay. “Soy un pívot de la NBA de 34 años. Soy negro y soy gay ”, escribió. “He alcanzado ese estado envidiable en la vida en el que puedo hacer prácticamente lo que quiero. Y lo que quiero […]

"No preguntes, no digas" derogado

El 18 de diciembre, el Senado de Estados Unidos votó 65 a 31 para derogar “No preguntes, no digas”, la política militar de la era Clinton que prohíbe abiertamente a hombres y mujeres homosexuales servir en el ejército. Ocho republicanos se pusieron del lado de los demócratas para anular la prohibición. El presidente Obama promulgó el proyecto de ley el 22 de diciembre de 2010. Más información: […]

Los empleados federales obtienen algunos beneficios

El 17 de junio, el presidente Obama firma un referéndum que permite que las parejas del mismo sexo de los empleados federales reciban beneficios. Sin embargo, no se les permitirá una cobertura médica completa. Esta es la primera iniciativa importante de Obama en su promesa de campaña para mejorar los derechos de los homosexuales. Más información: https://www.npr.org/sections/thetwo-way/2009/06/obama_oks_equal_benefits_for_s.html

Oregon aprueba las parejas domésticas

En febrero de 2008, la Legislatura de Oregón aprobó la Ley de Equidad Familiar de Oregón que permitía a las parejas del mismo sexo registrarse como parejas domésticas, lo que les otorga algunos derechos como cónyuges de las parejas casadas. Más información: https://www.stephensmargolin.com/blog/2008/02/here-come-the-brides-the-oregon-family-fairness-act/

Lawrence v. Texas

La Corte Suprema de EE. UU. Dictamina en Lawrence v. Texas que las leyes de sodomía en los EE. UU. Son inconstitucionales. El juez Anthony Kennedy escribió: "La libertad supone una autonomía de uno mismo que incluye la libertad de pensamiento, creencia, expresión y cierta conducta íntima". Más información: https://www.law.virginia.edu/news/202103/common-law-looks-pushback-against-landmark-civil-rights-decisions-family-law

Vermont reconoce las uniones civiles

Vermont se convierte en el primer estado del país en reconocer legalmente las uniones civiles entre parejas gays o lesbianas. La ley establece que estas "parejas tendrían derecho a los mismos beneficios, privilegios y responsabilidades que los cónyuges". No llega a referirse a las uniones entre personas del mismo sexo como matrimonio, que el estado define como heterosexual. Más información: https://www.nytimes.com/2000/04/26/us/vermont-gives-final-approval-to-same-sex-unions.html

Romer contra Evans

En Romer v. Evans, la Corte Suprema deroga la Enmienda 2 de Colorado, que niega la protección de gays y lesbianas contra la discriminación, llamándolos "derechos especiales". Según el juez Anthony Kennedy, “No encontramos nada especial en las protecciones que retiene la Enmienda 2. Estas protecciones. . . constituyen la vida civil ordinaria en una sociedad libre ". Más información: https://www.nationalreview.com/bench-memos/this-day-in-liberal-judicial-activism-may-20-4/

1993 Marcha en Washington

El 25 de abril, se estima que entre 800,000 y un millón de personas participan en la Marcha en Washington por la Igualdad de Derechos y Liberación de Lesbianas, Gays y Bi. Varios eventos como exhibiciones de arte e historia, salidas de servicio público y talleres se llevan a cabo en todo Washington, DC antes del evento. Jesse Jackson, RuPaul, Martina Navratilova y Eartha Kitt […]

No preguntes, no digas

La política de “No preguntes, no digas” se instituyó para el ejército de los Estados Unidos, permitiendo que los homosexuales sirvan en el ejército pero prohibiendo la actividad homosexual. Miles de personas homosexuales fueron despedidas como resultado de este supuesto compromiso de permitir simplemente que las personas homosexuales sirvan en el ejército. Más información: https://www.history.com/news/dont-ask-dont-tell-repeal-compromise

Elizabeth Taylor testifica ante el Congreso

Elizabeth Taylor, miembro fundadora de amFAR, testifica ante el Congreso para exigir financiamiento y atención nacional a la crisis del SIDA. Más información: https://www.npr.org/sections/health-shots/2011/03/25/134798242/elizabeth-taylor-an-aids-activist-to-remember

HACER DE LAS SUYAS

ACT UP Chicago (Coalición contra el SIDA para liberar el poder) se formó a fines de la década de 1980 como un grupo activista de base comprometido con la protesta de acción directa para las personas con SIDA (PWA) y la concienciación sobre el SIDA / VIH. Más información: https://www.chicagomag.com/Chicago-Magazine/May-2020/Oral-History-ACT-UP-Chicago-AIDS/

Fundación Americana para la Investigación del SIDA (amfAR)

amfAR, la Fundación para la Investigación del SIDA, se fundó como una de las principales organizaciones sin fines de lucro del mundo dedicada al apoyo de la investigación del SIDA, la prevención del VIH, la educación sobre el tratamiento y la promoción. Más información: https://www.amfar.org/amfar-introduction-and-history/

Por primera vez en Wisconsin

Wisconsin se convierte en el primer estado en prohibir la discriminación por motivos de orientación sexual. Obtenga más información: https://www.nglcc.org/blog/lgbt-history-countrys-first-lgbt-anti-discrimination-bill

Marcha Nacional en Washington

Aproximadamente 200,000 personas participaron en la Marcha Nacional en Washington por los Derechos de Lesbianas y Gays en Washington, DC, en octubre. Fue la reunión política más grande en apoyo de los derechos LGBT hasta la fecha. Obtenga más información: https://www.nglcc.org/blog/lgbt-history-national-march-washington-lesbian-and-gay-rights

Harvey Milk

En 1978, Harvey Milk fue noticia nacional cuando juró como miembro de la Junta de Supervisores de San Francisco. Al competir contra otros 16 candidatos, gana las elecciones en un 30 por ciento. Milk comienza su mandato patrocinando un proyecto de ley de derechos civiles que prohibía la discriminación por orientación sexual. Después de liderar una campaña exitosa […]

Levantamiento de muros de piedra

Cuando la policía allanó el Stonewall Inn, un popular bar gay en la sección de Greenwich Village de la ciudad de Nueva York el 28 de junio de 1969, la calle estalló en violentas protestas que duraron los siguientes seis días. Los disturbios de Stonewall, como llegaron a ser conocidos, marcaron un importante punto de inflexión en la civilización gay moderna […]

Unidad Nacional de Consejería para Transexuales

A raíz de los disturbios en la cafetería de Compton, se estableció una red de servicios de apoyo social, psicológico y médico para personas transgénero, que culminó en 1968 con la creación de la Unidad Nacional de Consejería para Transexuales [NTCU], la primera de este tipo de apoyo y promoción dirigida por pares. organización en el mundo. Obtenga más información: https://outalliance.org/shoulders-to-stand-on-continuing-history-of-the-transgender-community/

Mes del orgullo 2021

Esta declaración es de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y del presidente Mike Powers, en el Mes del Orgullo 2021: mientras observamos el Mes del Orgullo 2021, estamos comprometidos a levantar las voces de nuestras comunidades LGBTQ + y reconocer sus contribuciones a nuestra unión y sociedad. En SEIU 503, estamos orgullosos de nuestro Lavender Caucus, un […]

Hijas de Bilitis

La primera organización de derechos de las lesbianas en los Estados Unidos, las Hijas de Bilitis, se estableció en San Francisco en 1955. Obtenga más información: https://guides.loc.gov/lgbtq-studies/before-stonewall/daughters-of-bilitis

Sociedad Mattachine

La Sociedad Mattachine, la primera organización nacional de derechos de los homosexuales, está formada por Harry Hay, considerado por muchos como el fundador del movimiento por los derechos de los homosexuales. Más información: https://time.com/longform/mattachine-society/

Trabajadores LGBTQIAA + en la historia: una cronología incompleta

1924 1950 1955 1966 1969 1978 1979 1982 1985 1987 1992 1993 1993 1996 2000 2003 2008 2009 2010 2013 2013 2014 2015

Sociedad para los derechos humanos

La Sociedad de Derechos Humanos, la primera organización de derechos de los homosexuales en los Estados Unidos, fue fundada en Chicago por Henry Gerber el 24 de diciembre de 1924. Fue clausurada por la policía a los pocos meses. Más información: https://legacyprojectchicago.org/milestone/society-human-rights

Vales electrónicos: Proyecto de captura de tiempo del proveedor (O PTC DCI)

El proyecto Provider Time Capture, o PTCI DCI, es una nueva forma de realizar un seguimiento de las horas y cobrar. Reemplazará el sistema de cupones de papel que los trabajadores de atención domiciliaria del Programa de Adultos y Personas con Discapacidades (APD) y los asistentes de atención personal están utilizando actualmente. El programa se pondrá en marcha el 12 de septiembre de 2021. Haga […]

Presentando el Caucus de Veteranos

El 15 de junio de 2021, la Junta Directiva de SEIU 503 aprobó un nuevo grupo de miembros dentro de nuestro sindicato, The Veterans Caucus. La visión del caucus será: Apoyar a los veteranos brindándoles un espacio seguro y acogedor para que se escuchen todas las voces reconociendo que los veteranos provienen de diferentes orígenes y experiencias, y que no […]

Juego de herramientas digitales I Am Essential

El equipo de negociación estatal elegido por los miembros se reunirá con la gerencia esta semana, y sus principales prioridades económicas en el futuro serán una propuesta sobre el pago por condiciones de vida peligrosas para los trabajadores esenciales y los ajustes por costo de vida (COLA) para todos. Estamos muy cerca de finalizar un nuevo contrato, así que ahora es el momento de presionar a la gerencia […]

Reconocimiento de tierras

Con un deseo genuino de sanación colectiva, comprensión y asociación con SEIU 503, ofrecemos este Reconocimiento de la tierra para reconocer respetuosamente la tierra y a nuestros pueblos indígenas. SEIU 503 reconoce a la tribu Klamath de la meseta del sur de Oregon; el Burns Paiute del este del desierto alto; el Coquille de los bosques costeros del sur de Oregon; las tribus confederadas de Grand Ronde en la cordillera de la costa norte; […]

¡Los trabajadores del aeropuerto del condado de Jackson se unen y ganan una compensación justa!

En enero de 2021, un miembro del aeropuerto del condado de Jackson llamó a su organizador sindical porque creía que la gerencia no les estaba pagando la cantidad correcta por su trabajo durante las vacaciones. Los miembros y organizadores de SEIU 503 en el condado de Jackson inmediatamente se pusieron en acción para resolver el problema. La cuestión era bastante sencilla; los miembros no recibían vacaciones […]

Actualización de PEBB - ¡Tarifas establecidas para el año del plan 2022!

“Los ahorros de costos a través de nuestro trabajo en la legislatura y la disminución de la utilización durante la pandemia nos permitieron no transferir costos adicionales a los miembros de PEBB mientras ampliamos los beneficios y avanzamos en la equidad en el año del plan 2022. Necesitamos seguir luchando por la atención médica asequible y de calidad que merecen nuestras familias ”. - Shaun Parkman, SEIU […]

El miembro gana un acuerdo de $ 75,000 por despido injustificado

Nuestro sindicato es una poderosa asociación de trabajadores que luchan para protegerse unos a otros de las malas condiciones laborales y para asegurar que nuestras carreras permanezcan intactas. A menudo usamos el poder de nuestro lenguaje contractual para enfrentar los abusos de la gerencia, pero a veces esas violaciones son tan atroces que debemos tomar medidas legales como parte […]

Testimonio de Mike Powers en PEBB

  El presidente de SEIU 503, Mike Powers, testificó en apoyo de HB 2081, que ayudaría a contener los costos de atención médica.

Actualización de negociación de la mesa central, 21 de mayo

21 de mayo de 2021 ¡El estado tiene los ingresos para respetarnos, protegernos, pagarnos! ¡Los ingresos han subido! Es hora de pagar a los trabajadores estatales lo que merecemos Esta semana escuchamos que los economistas del estado esperan más de $ 1 mil millones más en ingresos de lo que se había anticipado anteriormente. Esa es una buena noticia para el estado. Significa que podemos […]

En las últimas semanas de la Sesión Legislativa, los miembros de SEIU impulsan una agenda audaz

Durante las últimas semanas de la Sesión Legislativa, los legisladores estatales tienen la oportunidad de hacer grandes y audaces inversiones en las cosas que nos importan, como el cuidado, los trabajadores esenciales, la vivienda, la atención médica y más. El pronóstico de ingresos de junio muestra que las perspectivas presupuestarias de Oregón no solo han vuelto a los niveles anteriores a la pandemia, sino que en realidad tenemos más de 1.1 dólares […]

Continúan las primeras etapas de las negociaciones: actualización del 18 de mayo

Español abajo Cuando los trabajadores negocian un nuevo contrato con el Estado, tenemos la oportunidad de aumentar los salarios, proteger las horas de los consumidores y luchar por cambios en el DHS que nos facilitarán el cuidado de personas mayores y personas con discapacidades. Manténgase actualizado sobre las últimas noticias y descubra cómo […]

Actualización sobre negociaciones de coaliciones especiales, 19 de mayo

Nos reunimos nuevamente con la gerencia el miércoles 12 de mayo para otra productiva sesión de negociaciones. Pudimos firmar otro acuerdo tentativo que era específico de nuestras Cartas de Acuerdo donde se modificaron dos de las posiciones de los sindicatos en las LOA. Una LOA fue una victoria particular para los trabajadores de PERS que después de muchos años […]

Actualización sobre negociación de educación superior, mayo de 2021

En las últimas semanas, es posible que haya visto avisos de universidades de todo el estado que anuncian sus planes para exigir la reapertura de la vacuna Covid-19 para el otoño. Estamos decepcionados de que la mayoría de las universidades no notificaron o consultaron con los líderes de la Unión antes de enviar el aviso. Desde que comenzaron estos anuncios, hemos escuchado a muchos miembros de educación superior, y aunque […]

La cuarta cadena de hogares de ancianos aumenta los salarios en respuesta a la obtención de un contrato sindical

Empress se convierte en la cuarta cadena de hogares de ancianos en Oregon para aumentar los salarios a $ 18 por hora. Portland, OR — La ola de aumentos salariales en los hogares de ancianos en Oregon continúa esta semana y Empress se convierte en la cuarta cadena en aumentar su salario inicial a $ 18 por hora. El acuerdo entre Empress y SEIU 503 entró en vigor el […]

Mike Nearman no merece estar en el cargo

En enero, nos unimos a organizaciones comunitarias, otros sindicatos y funcionarios electos para pedir la expulsión del Representante Nearman de la Legislatura de Oregon por sus acciones el 21 de diciembre si no renuncia. A la luz de los recientes cargos penales presentados en su contra por el fiscal de distrito del condado de Marion, renovamos esas llamadas hoy. Miguel […]

Los salarios aumentan en la industria de los hogares de ancianos tras la victoria del contrato sindical

Después de un contrato sindical histórico en la cadena de hogares de ancianos más grande de Oregon, dos cadenas adicionales aumentan los salarios a $ 18 por hora. Avalon y Prestige, dos grandes cadenas de hogares de ancianos en Oregon, aumentaron su tasa de salario base la semana pasada, ya que la industria avanza para igualar los estándares establecidos por el nuevo contrato de SEIU 503 con la familia Avamere de […]

El gobernador levanta el requisito de mascarilla para los residentes de Oregon completamente vacunados

La gobernadora Kate Brown emitió un cambio de política importante hoy, eliminando el requisito de que se usen máscaras en la mayoría de los espacios públicos. Es probable que esto tenga un gran impacto en los miembros de SEIU 503 que usan máscaras en el trabajo y que interactúan con el público; sin embargo, no se producirán cambios de inmediato en los entornos laborales. El anuncio […]

¿Las facturas dentales te deprimieron? ¡Carewell SEIU 503 ahora proporciona reembolsos por gastos dentales de bolsillo!

Si recibe los beneficios de Carewell SEIU 503, tiene un excelente plan dental a través de Kaiser Permanente. Este plan ofrece atención preventiva y servicios de restauración menor sin costo para usted; esto significa que los empastes de rutina, extracciones simples y limpieza de dientes son gratuitos. Pero otros servicios dentales tienen coseguros que requieren que pague por […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 6 de mayo

La campaña de negociación Soy esencial está en marcha. Tanto la Mesa Central como la Mesa de la Coalición de ODOT se reúnen periódicamente para negociar un contrato sólido. Si bien el equipo de negociación está representando las necesidades de los miembros de la mejor manera posible, sus voces son más fuertes con la evidencia y los ejemplos que usted puede proporcionar. […]

El Consejo General aprueba una resolución para crear una unión más segura y equitativa

por Mike Powers En nuestro sindicato, creemos y luchamos por una sociedad justa: donde todos los trabajadores sean valorados y todas las personas respetadas; donde todas las familias y comunidades puedan prosperar; y donde dejamos un mundo más justo y equitativo para las generaciones venideras. Para lograr esta visión, debemos reconocer que no todos […]

¡Compensación ganada por la Unión para la ciudad de Cannon Beach!

Después de meses de duras negociaciones, los miembros de SEIU Local 503 en la ciudad de Cannon Beach llegaron a un acuerdo tentativo el 27 de abril de 2021. Este contrato de tres años incluye aumentos de 4.5%, 2% y 2%, respectivamente, y un nuevo incentivo. programa para empleados con certificaciones de Agua y Aguas Residuales que permite a los miembros ganar hasta un 9% […]

Programa de Desarrollo de Líderes del Sector Público

El Programa de desarrollo de líderes miembros (MLDP) se creó para llevar a los miembros al corazón de las operaciones de SEIU y brindarles capacitación y recursos para ser líderes en sus sindicatos locales. Este programa tiene una duración mínima de 8 semanas e incluye una variedad de trabajadores del sector público en cada sesión. Cada sesión se conoce comúnmente como […]

¡Ayude a reformar las instalaciones de cuidado a largo plazo de Oregon!

Yuri Kochiyama

La activista japonesa estadounidense Yuri Kochiyama nació en 1921 como Mary Yuriko Nakahara. Pasó los primeros años de su vida en San Pedro, California, una pequeña ciudad al sur de Los Ángeles. Meses después del ataque japonés a Pearl Harbor, ella y su familia se vieron obligadas a trasladarse a campos de internamiento junto con decenas de […]

Tsuguo "Ike" Ikeda

Tsuguo “Ike” Ikeda nació en 1924 en Portland, Oregon. Como muchos estadounidenses de origen japonés en Oregon, fue encarcelado en el North Portland Assembly Center y, más tarde, en el campo de concentración de Minidoka en Idaho. A la edad de 17 años, Tsuguo entró al campo de concentración de Minidoka y prometió pasar el resto de su vida trabajando para […]

Minoru Yasui

Minoru Yasui nació y se crió en Hood River como uno de los 9 hijos de los agricultores de frutas inmigrantes japoneses, Shidzuyo y Masuo Yasui. En 1939, Yasui se convirtió en el primer japonés estadounidense en graduarse de la Facultad de Derecho de la Universidad de Oregon y en el primer miembro japonés estadounidense del Colegio de Abogados de Oregon. El 28 de marzo de 1942, […]

ah bing

Ah Bing emigró de China a los Estados Unidos alrededor de 1855. Trabajó como capataz, dirigió a más de 30 trabajadores y cuidó árboles en los huertos de frutas de la familia Lewelling en Milwaukie, Oregón, durante unos 35 años. Mientras trabajaba en la granja Lewelling, Ah Bing cultivó la cereza Bing. Según cuenta la historia, un día […]

apahm

Declaración del Mes de la Herencia Estadounidense de Asia Pacífico

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y del presidente Mike Powers, sobre el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia Pacífico: Al celebrar el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia Pacífico, debemos reconocer el aumento de la violencia y el acoso contra estas comunidades y reafirmar nuestro compromiso con el #StopAsianHate. Un examen de la historia de los asiáticos e isleños del Pacífico (API) […]

#StopAsianHate

Los estadounidenses de origen asiático han sido objeto de hostigamiento y violencia a raíz de la pandemia de COVID-19. El tiroteo masivo en Atlanta el 16 de marzo de 2021 dejó 8 personas muertas, incluidas 6 mujeres asiáticas. #StopAsianHate muestra solidaridad y apoyo a los estadounidenses de origen asiático y nuestro sindicato se enorgullece de participar. Más información: https://seiu503.org/member_news/atlanta-shooting/

Huelga de los trabajadores de la confección

El 24 de junio de 1982, casi 20,000 trabajadores de la confección se manifestaron en Columbus Park, portando pancartas y carteles de piquete. Posteriormente, la multitud marchó por Chinatown. Como recordó más tarde la líder sindical Katie Quan, “Fue un momento estimulante. Miles y miles de mujeres inmigrantes chinas se habían unido para defenderse ”. Más información: http://ilgwu.ilr.cornell.edu/announcements/5.html

Pius "Papa Mau" Piailug

Pius “Papa Mau” Piailug era una de las pocas personas que quedaban en la tierra que poseía conocimientos tradicionales e indígenas de métodos de orientación sin instrumentos para viajes en mar abierto cuando ayudó a los hawaianos a volver a aprender la navegación que originalmente los llevó a las islas hawaianas. Papa Mau entrenó a la tripulación de la Hōkūle'a, una canoa de viaje tradicional que hacía su […]

Hidra

Gidra: The Monthly of the Asian American Experience, la autoproclamada "voz del movimiento asiático-estadounidense", fue un periódico-revista mensual revolucionario que se publicó de 1969 a 1974. Fue iniciado por un grupo de estudiantes asiático-estadounidenses en la Universidad. de California, Los Ángeles como plataforma para debatir los intereses estadounidenses de origen asiático en el campus y […]

Huelga de uva Delano

En 1965 Philip Vera Cruz, un filipino estadounidense, y otros lideraron la huelga de uvas Delano. Ese fue el origen de la huelga de la uva con una demanda de 10 céntimos / hora de aumento salarial. La huelga capturó el espíritu y la imaginación de personas de todo el mundo. La campaña para boicotear las uvas no sindicadas atrajo apoyo nacional e internacional. Esto llevó a […]

Ley de Inmigración y Nacionalidad de 1965

La Ley de Inmigración y Nacionalidad de 1965 derogó la política de admisión de inmigrantes basada en la raza y el origen étnico, y dio lugar a una inmigración a gran escala.

Visón Patsy

En 1964, Patsy Takemoto Mink se convirtió en la primera mujer estadounidense de origen asiático y pacífico elegida para el Congreso de Hawai'i. En 1974, pudo aprobar la Ley de equidad educativa de la mujer para promover la igualdad de género en las escuelas. Después de su muerte, la ley del Título IX pasó a llamarse Ley de Igualdad de Oportunidades en Educación de Patsy T. Mink.

Dr. Chien-Shiung Wu

Chien-Shiung, la Primera Dama de la Física, nació el 31 de mayo de 1912 y se crió en un pequeño pueblo de pescadores al norte de Shanghai, China. En 1934, Chien-Shiung se graduó como la mejor de su clase con un título en física de la Universidad Nacional Central en Nanking, China. Se matriculó en la Universidad de California en Berkeley en 1936 y se graduó con su doctorado en física en 1940. Mientras estaba en la Universidad de Columbia, Chein-Shiung trabajó en el Proyecto Manhattan para desarrollar una bomba nuclear, donde su investigación incluyó la mejora de los contadores Geiger para la detección de radiación y enriquecimiento de uranio en grandes cantidades.

442 ° Equipo de Combate del Regimiento

A medida que los estadounidenses de origen japonés fueron detenidos en campamentos alrededor de los Estados Unidos, el 442 ° Regimiento de Infantería estaba compuesto principalmente por estadounidenses de origen japonés y se convirtió en la unidad más condecorada en la historia del ejército estadounidense por su valor y heroísmo durante la Segunda Guerra Mundial.

sue ko lee

Sue Ko Lee era una trabajadora de la confección estadounidense de origen chino y organizadora laboral de la Asociación de Trabajadoras de la Confección de Damas de China. En 1938, participó en una exitosa huelga de quince semanas contra la fábrica de ropa National Dollar Stores. En ese momento, fue la huelga más larga en la historia del barrio chino de San Francisco. Lee se convirtió en líder del Sindicato Internacional de Trabajadores de la Confección de Mujeres (ILGWU) en California.

leah hing

Nacida en Portland, Oregon en 1907, Leah Hing se convirtió en la primera mujer piloto estadounidense de origen chino en 1934.

Bhagat Singh Thind

Thind recibió su ciudadanía estadounidense el 9 de diciembre de 1918, pero la Oficina de Naturalización la revocó sobre la base de que no era "caucásico". La Corte Suprema se puso unánimemente del lado de la Oficina de Naturalización en Estados Unidos contra Bhagat Singh Thind y le negó la ciudadanía a Thind por motivos de raza. En 1935, después de que el Congreso aprobara la Ley Nye-Lea, que hizo que los veteranos de la Primera Guerra Mundial fueran elegibles para la naturalización independientemente de la raza, finalmente se le otorgó la ciudadanía estadounidense casi dos décadas después de haber solicitado la naturalización por primera vez.

Huelga de azúcar de O'ahu

En la huelga azucarera de O'ahu de 1920, los trabajadores japoneses y filipinos se declararon en huelga juntos durante seis meses en cuatro islas principales de Hawai.

Dra. Mabel Ping-Hua Lee

Mabel era una figura conocida en el movimiento sufragista de Nueva York. Ayudó a dirigir un desfile de 1912 en la ciudad de Nueva York para defender el derecho al voto de las mujeres que atrajo a diez mil personas.

Los trabajadores del servicio de nutrición de PPS superan obstáculos y ganan un "pago de equidad" de $ 1000

Fue un año de negociación desafiante para los trabajadores de servicios de nutrición en las escuelas públicas de Portland, pero al final fue increíblemente exitoso y marcará una gran diferencia en las vidas de nuestros miembros. Estamos orgullosos de anunciar que las Escuelas Públicas de Portland han acordado un pago único de $ 1,000 a esos Servicios de Nutrición de SEIU […]

Declaración de huelga en el Instituto de Tecnología de Oregon

Los profesores del Instituto de Tecnología de Oregon (OT-AAUP) están en huelga por salarios justos, beneficios seguros y una carga de trabajo razonable y claramente definida. Nuestros miembros se han unido a ellos en las líneas de piquete y a continuación se encuentra una carta de David Roco, presidente de SEIU 503 Sublocal 84, que representa a unos 200 empleados clasificados en la Universidad del Sur de Oregon en […]

Reina Lili'uokalani

Después de la muerte del rey Kalakaua en 1891, su hermana y heredera Lili'uokalani se convirtió en el último gobernante soberano del Reino de Hawai.

Ley de exclusión china

La Ley de Exclusión China de 1882 hizo ilegal que los trabajadores chinos vinieran a Estados Unidos y que los ciudadanos chinos que ya estaban aquí se convirtieran en ciudadanos estadounidenses y permanecieron en el lugar durante más de 60 años.

Masacre china de 1871

Después de que un oficial de policía resultó herido y un civil que ayudó a la policía a morir mientras respondía a un incidente que involucraba a estadounidenses de origen chino en Los Ángeles el 24 de octubre de 1871, una turba masacró a 17 estadounidenses de origen chino.

Trabajadores asiáticoamericanos, desi e isleños del Pacífico en la historia: una cronología incompleta

1841 1865 1867 1871 1875 1882 1891 1914 1920 1923 1934 1938 1942 1944 1953 1957 1964 1965 1965 1969 1975 1982 1988 2021

ferrocarril transcontinental

El Primer Ferrocarril Transcontinental, completado el 10 de mayo de 1869, unió a la nación y redujo significativamente el tiempo de viaje a través del país de meses a menos de una semana. Central Pacific Railroad, la compañía que construyó la parte occidental del ferrocarril, empleó a más de 10,000 trabajadores chinos.

Nakanohama Manjiro

Nakanohama Manjiro, o "John Mung", un pescador, fue el primer inmigrante japonés que vivió en los Estados Unidos cuando llegó el 7 de mayo de 1843.

Negociación estatal 2021

Otro fiasco de pago tardío en DHS

Nos acabamos de enterar de que el DHS no cumplió con una fecha límite y más de 7,000 trabajadores de atención domiciliaria que esperan recibir un cheque mañana no lo verán hasta el miércoles 28 de abril. Esto no afectará a los PSW. Hemos visto esto antes. Desafortunadamente, es un patrón de falta de respeto por parte de las personas en los niveles más altos de DHS. Y tenemos que […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, reunión de miembros del 4 de abril

La campaña de negociación Soy esencial está en marcha. Tanto la Mesa Central como la Mesa de la Coalición de ODOT se reúnen periódicamente para negociar un contrato sólido. Si bien el equipo de negociación está representando las necesidades de los miembros de la mejor manera posible, sus voces son más fuertes con la evidencia y los ejemplos que usted puede proporcionar. […]

Ver: Mesa redonda sobre el futuro de la atención a largo plazo

La directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, entrevista a tres proveedores de atención sobre su experiencia durante el COVID-19 y cómo podemos reinventar el trabajo de atención en los próximos años. Actúe Los legisladores necesitan saber de usted por qué es tan importante para nosotros dar prioridad a los trabajadores esenciales en los planes de recuperación. Haga clic a continuación para ponerse en contacto con su […]

Somos Esenciales

Durante el último año, los miembros de SEIU 503 han superado una pandemia, incendios forestales, tormentas de hielo y un ajuste de cuentas de la justicia racial. Somos los trabajadores esenciales que cuidamos de sus seres queridos, presentamos reclamos de desempleo, aramos nuestras carreteras, luchamos contra incendios forestales y mucho más. Merecemos ser respetados por nuestras contribuciones para ayudar a que Oregon siga en movimiento […]

No más invisible: lo que significa el plan de empleo estadounidense para los proveedores de atención

Los trabajadores de atención domiciliaria llevan décadas luchando por el respeto y la validación. Nos trataron como niñeras y nos pagaron como niñeras, hasta que formamos un sindicato hace 20 años. Por cada dos pasos hacia adelante, ha sido un paso atrás ya que los legisladores continúan subestimando los servicios cruciales que brindan los trabajadores de cuidados. Ahora tenemos […]

Puede calificar para el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC)

El Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC) ayuda a los trabajadores y familias de ingresos bajos a moderados a obtener una exención de impuestos. Si califica, puede usar el crédito para reducir los impuestos que adeuda y tal vez aumentar su reembolso. ¿Quién califica? Para calificar, debe: Haber ganado por debajo del límite de ingresos. Tener ingresos por inversiones inferiores a 3,650 dólares en […]

¡Gracias por estar con nosotros!

Gracias por pasar tiempo con su sindicato. Esperamos que haya tenido un gran evento. Mientras lo tenemos, tómese un momento para asegurarse de que su información de contacto esté actualizada. Esto asegurará que reciba recordatorios de eventos, actualizaciones sobre negociaciones y otras noticias importantes de su sindicato. Puede hacerlo yendo […]

Propuestas de negociación de la Coalición de Servicios Humanos 2021

Esta tabla se actualizará después de cada sesión de negociación. Tenga en cuenta que esta tabla solo refleja los puntos principales de las propuestas. No todos los aspectos de todas las propuestas se reflejan a continuación. Para obtener más detalles, comuníquese con el delegado de negociación de su coalición. Última actualización 6/1/21. Propuesta de artículo Propuesta de gestión DHS LOA HS Case Manager - Trial Service Union […]

¡Victorias sindicales en Pendleton y Central Oregon!

Con la atención médica en muchas de nuestras mentes, nos complace anunciar que los miembros de SEIU 503 en la ciudad de Pendleton y el Distrito de riego de Oregon Central acaban de obtener grandes logros, mejorando la salud y el bienestar financiero de los miembros y sus familias. En Pendleton, los miembros firmaron un contrato a principios de abril con una gran victoria; un […]

SEIU 503 Mensaje del Día de la Tierra 2021: Todos debemos actuar ahora

En el Día de la Tierra 2021, nos gustaría impulsar el trabajo de los miembros de SEIU 503 para hacer de la justicia ambiental una prioridad mayoritaria para nuestro sindicato. El cambio climático es una crisis mundial y, a veces, es difícil ver qué impacto podemos tener como individuos, un sindicato, un estado o incluso un país. No tenemos […]

Declaración sobre el veredicto de Derek Chauvin

  La siguiente es una declaración de SEIU 503 sobre el veredicto de Dereck Chauvin: Hoy tenemos un reconocimiento de que la vida de George Floyd tenía valor y que su asesino no saldrá libre. La justicia sería si George Floyd estuviera vivo hoy. Como movimiento sindical, debemos volver a comprometernos a hacer nuestra parte para desmantelar […]

Declaración de SEIU Local 503 sobre el representante Nearman

La siguiente es una declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503 Melissa Unger y el presidente Mike Powers: Los comentarios del representante Mike Nearman en la Cámara de Representantes de Oregon esta semana fueron consistentes con su patrón de defender, habilitar y envalentonar la supremacía blanca. El proyecto de ley 2761 de la Cámara de Representantes fue aprobado con amplio apoyo bipartidista para dirigir al Secretario de Estado de Oregon […]

Black Lives Matter: Resolución de la Junta Directiva de SEIU 503 en apoyo del Movimiento Black Lives

En nuestro sindicato, creemos y luchamos por nuestra visión de una sociedad justa: donde todos los trabajadores sean valorados y todas las personas respetadas, sin importar de dónde somos o el color de nuestra piel; donde todas las familias y comunidades puedan prosperar; y donde dejamos un mundo más justo y equitativo para generaciones […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT: aquí es donde nos encontramos ahora.

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. Visite Seiu503.org/IAmEssential o únase al grupo de Facebook de SEIU State Workers para mantenerse actualizado. La campaña de negociación I Am Essential está avanzando hacia un contrato sólido. Tanto el Central […]

Proyecto de captura de tiempo del proveedor de atención domiciliaria

Este verano, el DHS está implementando una nueva forma de realizar un seguimiento de las horas. Esto reemplazará el sistema de cupones actual. Aquí hay una actualización sobre el lanzamiento de DHS: El proyecto Provider Time Capture (PTC) está lanzando una nueva solución electrónica este verano llamada OR PTC DCI. Son las siglas de Oregon, Provider Time Capture, Direct Care […]

Actualización del Comité de Justicia Climática

Saludos de Lois Yoshishige y Twila Jacobsen, copresidentes del Comité de Justicia Climática de SEIU 503 Cuando vi esta imagen en mis noticias de Facebook, respiré profundamente y sonreí a esa pequeña máquina que trabajaba para liberar el enorme carguero. Imagínense a cada uno de nosotros, jubilados en una excavadora, todos en una línea, […]

SEIU 503 Reunión de enfoque del odio contra los asiáticos

El tiroteo en Atlanta creó una cadena de reacciones de las comunidades y los gobiernos asiáticos para apoyar a las comunidades asiático-americanas. El Caucus SEIU Local 503 Asian Desi Pacific Island le gustaría brindar un espacio para las personas que desean aprender cómo apoyar a las comunidades asiático-americanas y comprender las historias de los asiático-americanos que […]

El contrato sindical de Landmark establece un nuevo estándar para la industria de cuidados a largo plazo

En el núcleo del nuevo contrato se encuentran los salarios, las proporciones de personal y los programas de capacitación líderes en la industria. Por Melissa Unger "Se trata de respeto". Los trabajadores de los asilos de ancianos Avamere repitieron este estribillo durante una intensa negociación de un mes con la gerencia sobre su nuevo contrato. Después de un año en el que la pandemia COVID-19 devastó hogares de ancianos y tomó […]

¡Los trabajadores de Avamere ganan el mejor contrato de hogar de ancianos en Oregon!

Después de un mes intenso de negociaciones contractuales y acciones en el lugar de trabajo, el equipo de negociación de trabajadores de Avamere llegó a un acuerdo tentativo con algunos de los mejores salarios, beneficios y condiciones laborales que jamás hayan visto los trabajadores de hogares de ancianos. La gerencia de Avamere y nuestro equipo de negociación sindical trabajaron juntos para resolver problemas de larga data que COVID destacó. Juntos, desarrollamos soluciones […]

Acuerdos provisionales de Avamere 2021

FIRMADO - acuerdo tentativo - Propuesta económica 4-1-2021.6.54 FIRMADO - Acuerdo tentativo Contrapropuesta 4-1-2021.4.48pm Artículo 22 - AvamereTA_WageScale final y firmado

¡Únase a la comunidad del Caucus SEIU! 

  Los caucus de SEIU 503 son grupos de afinidad donde las personas se conectan con otros miembros con identidades compartidas. Consulte nuestra comunidad de caucus en Facebook o háganos saber que está interesado en unirse a un caucus.

Caucus de veteranos

El Caucus de Veteranos es un grupo de miembros que son veteranos militares y sus partidarios que abogan por cuestiones que afectan a los veteranos y sus familias. El caucus tiene como objetivo promover políticas que beneficien a los veteranos y crear conciencia sobre los problemas que afectan a los veteranos dentro del sindicato. Copresidentes: Carla Hodges y Renae Hill Tesorera: Angela Jelley Secretaria: Antoinette Renee' McWhorter […]

Comité de Justicia Climática

El Comité de Justicia Climática lidera los esfuerzos de nuestro sindicato para tomar medidas inmediatas y audaces, dentro y fuera de nuestro sindicato, para abordar el cambio climático con una perspectiva de equidad. Presidente: Michael Williams. Asesor de personal: Jay Parasco. Resoluciones del Consejo General de 2022 Acción legislativa sobre el cambio climático Reducción del impacto climático de SEIU 503 Nuestro trabajo El primer trabajo de Oregon […]

Consejo de mujeres

El consejo de mujeres es un grupo activo en nuestro sindicato que trabaja para involucrar a líderes nuevos y emergentes identificados como mujeres. Copresidentes: Ivonne Rivero y Stephanie Prentiss. Asesores del personal: Sadie Davis y Lesley Adams. Contacto: womenscouncilgroup@seiu503.org      

Caucus de mujeres de color

Copresidentes: Emily Wang, Tammy Tate-Houdroge, Theodora Ko Thompson, Paula Pena, Ivonne Rivero y Nannette Carter-Jafri. Asesor de personal: Lucilene Whitesell Facebook Facebook Group        

Caucus de Lavanda

El SEIU 503 Lavender Caucus existe para servir como un recurso para los miembros del sindicato LGBTQIA2S+ y sus familias a través de la educación, la divulgación y la visibilidad, además de fomentar el liderazgo en el Sindicato Internacional de Empleados de Servicio. Asesores del personal: Francesca Edmonds, Robin Fisher Para verificar su información demográfica, incluido informarnos que se considera LGBTQIA2S+ o […]

Caucus Latinx

Un grupo de miembros que comparten intereses, luchas e historia similares y les apasiona lograr cambios en nuestras comunidades. Hemos establecido un conjunto de prioridades que nos guían, que incluye educación, atención médica, inmigración y desarrollo económico para los miembros y nuestra comunidad. Las reuniones son en español y hay interpretación en inglés disponible. Copresidentes: Ivonne Rivero […]

Caucus Asian Desi Pacific Islander (ADPI)

Con raíces que se remontan a casi cincuenta países diferentes, la misión del Grupo ADPI es llegar a nuestros trabajadores, miembros sindicales y familias de ADPI culturalmente diversos para promover la participación en actividades sindicales y comunitarias. Presidenta: Theodora Ko Thompson Asesores del personal: Meng-Lun Chen-Pinkham y Andrew Kung. Contacto: adpicaucus@seiu503.org  

Caucus de los pueblos indígenas

El Caucus de Pueblos Indígenas SEIU 503 da voz a las experiencias colectivas y las luchas de las comunidades indígenas. Estamos comprometidos con la descolonización, la celebración de la cultura y el conocimiento indígena y el mejoramiento mutuo independientemente de la afiliación tribal, el reconocimiento federal, la geografía y los orígenes nacionales. SEIU 503 Reconocimiento de tierras Copresidentes: Paula Pena y Jean Jones Asesores del personal: LeA Thornton […]

¡Únase a la comunidad del Caucus SEIU! 

Los caucus de SEIU 503 son grupos de afinidad donde las personas se conectan con otros miembros con identidades compartidas.

Equipo de negociación de Addus 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Actualización de negociación, 2 de abril

NOTICIAS DE LA MESA La Mesa Central Estatal negocia en nombre de todos los empleados estatales representados por SEIU 503. Trabajamos en cooperación con “mesas de coalición”, donde se negocian temas específicos de ciertas agencias. Para obtener más información sobre nuestra campaña de negociación, visite Seiu503.org/IAmEssential. Actualización del 2 de abril de su Equipo de Negociación de Mesa Central elegido por los miembros: Su equipo de negociación […]

Informe del Secretario de Estado identifica vías para arreglar la atención a largo plazo de Oregon

La División de Auditorías de la Secretaría de Estado de Oregón acaba de publicar un informe que identifica los pasos a seguir que el Departamento de Servicios Humanos de Oregón, la Autoridad de Salud de Oregón y la Legislatura de Oregón pueden tomar para aumentar la seguridad de los residentes de las instalaciones de atención a largo plazo. Este informe se produce después de que la mayoría de las muertes relacionadas con COVID en Oregon ocurrieron en centros de atención a largo plazo. Las mejoras […]

Defensa del proveedor de atención 2021

2021 es un año de negociación para más de 9 de cada 10 miembros de SEIU 503. Nuestros próximos contratos estarán determinados en gran medida por lo que la Legislatura de Oregon asigne en el presupuesto estatal. Puede ayudar a ganar un contrato justo compartiendo su historia. Nuestro sindicato está llevando a cabo una serie de capacitaciones sobre narración de historias específicamente para proveedores de atención, […]

Confirmación de inscripción al evento

¡Gracias por registrarse para su evento! Asegúrese de que su información de contacto esté actualizada para asegurarse de recibir recordatorios de eventos, actualizaciones sobre negociaciones y otras noticias importantes de su sindicato. Puedes hacerlo yendo aquí. ¿Nos sigues en las redes sociales? […]

Información del empleado de duración limitada del OED

¡Felicitaciones por su nuevo puesto en el Departamento de Empleo de Oregon! Su trabajo es esencial para apoyar a los miles de habitantes de Oregón que aún se recuperan de la pandemia de COVID. Su sindicato ha luchado para que su trabajo sea lo más equitativo posible y hemos presionado al Estado para garantizar que los empleados de duración limitada puedan tener algunos de los […]

La recuperación de Oregon comienza con los trabajadores esenciales

Actúe Los legisladores necesitan saber de usted por qué es tan importante para nosotros dar prioridad a los trabajadores esenciales en los planes de recuperación. Haga clic a continuación para contactar a su legislador hoy. Dígale a los legisladores de Oregon: ¡Apoye nuestra recuperación económica!

Actualización de PEBB: los miembros de SEIU 503 presionan por el control de costos y el mantenimiento de beneficios de alta calidad

Actualización de marzo de 2021 PEBB Nuestros miembros han negociado constantemente el acceso a una buena atención médica y un camino hacia la jubilación a cambio de salarios modestos. Hemos podido mantener una atención médica excepcional mientras el sector privado ha luchado con los costos vertiginosos. Este es el resultado de nuestro poder de negociación, así como de la aceptación de PEBB […]

Con fondos federales, SEIU 503 pide a la Legislatura y al Gobernador que "piensen con valentía"

La Directora Ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, hizo la siguiente declaración en respuesta al Marco Presupuestario de los Copresidentes y al Plan de Recuperación Económica de 10 Puntos de la Gobernadora Kate Brown: Esta semana hemos visto al Gobernador publicar un plan de recuperación económica y también la liberación de los copresidentes su marco presupuestario. Mientras la Legislatura y el Gobernador consideran la financiación del Congreso, […]

Declaraciones SEIU 503 sobre tiroteos en Atlanta y #StopAsianHate

Como mujer asiáticoamericana (taiwanesa), que también soy madre, abuela, tía y cuidadora de mi madre de 76 años, como muchos de ustedes, estoy pensando en las víctimas, sus familias / nuestras familias, nuestra comunidad. , y las raíces de la historia racista de nuestra nación, donde muchos de nuestros miembros continúan siendo tratados como menos […]

La recuperación de Oregon comienza con los trabajadores esenciales

Actúe Los legisladores necesitan saber de usted por qué es tan importante para nosotros dar prioridad a los trabajadores esenciales en los planes de recuperación. Haga clic a continuación para contactar a su legislador hoy. Dígale a los legisladores de Oregon: ¡Apoye nuestra recuperación económica!

Información y recursos sobre la vacuna COVID-19

Actualización de negociación, 19 de marzo

NOTICIAS DE LA MESA La Mesa Central Estatal negocia en nombre de todos los empleados estatales representados por SEIU 503. Trabajamos en cooperación con “mesas de coalición”, donde se negocian temas específicos de ciertas agencias. Para obtener más información sobre nuestra campaña de negociación, visite Seiu503.org/IAmEssential. Actualización del 19 de marzo de su Equipo de Negociación de la Mesa Central elegido por los miembros: Somos difíciles […]

Acuerdo provisional de mesa central 2021

Tenga en cuenta que esta tabla solo refleja los puntos principales de las propuestas. No todos los aspectos de todas las propuestas se reflejan a continuación. Para obtener más detalles, comuníquese con el delegado de negociación de la mesa central de su coalición. Última actualización 7/19/21. CUESTIONES PRIORITARIAS ACUERDO TENTATIVO: Recaudaciones generales 12/1/21: 2.5%, pero no menos de $ 85 / mes 12/1/22: 3.1%, pero no menos de $ 100 / mes […]

Lo que significa el plan de rescate estadounidense para los miembros de SEIU 503

A medida que comienza a llegar la última ronda de controles de estímulo, queremos brindar información adicional sobre lo que significa el Plan de Rescate Estadounidense del presidente Biden para nuestros miembros. El proyecto de ley de estímulo del coronavirus de 1.9 billones de dólares tendrá un gran impacto en la recuperación de nuestra nación de la salud pública y las crisis económicas provocadas por la pandemia, ayuda […]

Declaración sobre el presidente de la OSU, F. King Alexander

Los miembros de SEIU 503 de la Oregon State University hicieron la siguiente declaración sobre las revelaciones sobre la conducta del presidente F. King Alexander en LSU: SEIU503 apoya a los sobrevivientes de violencia sexual e interpersonal. Los problemas de violencia sexual e interpersonal no solo afectan a los sobrevivientes, sus familias y seres queridos, sino que también afectan a la comunidad en general. […]

Acción PPS

Prueba de marcador de posición

Probar

Actualización sobre negociación de la Coalición de servicios humanos

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de Servicios Humanos, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en DHS, OHA y el Departamento de Empleo de Oregon. El 10 de marzo, el equipo negociador firmó dos acuerdos provisionales con el estado de Oregon. Estos acuerdos llevarán adelante las Cartas de Acuerdo (LOA) existentes, que incluyen: DHS - Continuación de la asociación laboral / administrativa en torno a la cultura […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT: ¡Las últimas actualizaciones sobre negociaciones!

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. Visite Seiu503.org/IAmEssential o únase al grupo de Facebook de SEIU State Workers para mantenerse actualizado. El 10 de marzo, el equipo de negociación se reunió con la gerencia para continuar las discusiones sobre las Cartas de Acuerdo existentes […]

Actualización de Negociación de la Coalición de Especiales: ¡Nuevas propuestas sobre seguridad y desarrollo profesional!

Aquí está lo último del equipo de negociación de The Specials Coalition, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de las siguientes agencias: ODE, OSL, OST, DAS, Commission for the Blind, PERS, DOJ, OHCS, TSPC, DOR, DCBS, BOLI , DVA, WCB, HECC y las Juntas de Licencias. Visite Seiu503.org/IAmEssential o únase al grupo de Facebook State Worker para conocer las últimas noticias y eventos relacionados con […]

Actualización de negociación, 12 de marzo

NOTICIAS DE LA MESA La Mesa Central Estatal negocia en nombre de todos los empleados estatales representados por SEIU 503. Trabajamos en cooperación con “mesas de coalición”, donde se negocian temas específicos de ciertas agencias. Para obtener más información sobre nuestra campaña de negociación, visite Seiu503.org/IAmEssential. 12 de marzo Actualización de su Equipo de Negociación de la Mesa Central elegido por los miembros: El jueves […]

SEIU 503 Actualización legislativa de marzo de 2021

Estamos a dos meses de la sesión legislativa de Oregon de 2021 y nuestra perspectiva económica estatal ha mejorado significativamente desde que la pandemia golpeó hace un año. En mayo de 2020, los economistas estatales predijeron que los ingresos del Fondo General para el bienio actual (2019-2021) disminuirían en casi $ 2 mil millones. En el pronóstico más reciente, los economistas revelaron que los ingresos […]

¡Comparta su historia para ayudar a ganar un contrato justo!

2021 es un año de negociación para más de 9 de cada 10 miembros de SEIU 503. Nuestros próximos contratos estarán determinados en gran medida por lo que la Legislatura de Oregon asigne en el presupuesto estatal. El presupuesto de Oregón es un documento extenso lleno de números grandes. Tu historia humaniza lo que es esencialmente una gran hoja de cálculo. Puedes ayudar […]

¡Tomar acción! Reforma esencial de la remuneración del trabajador y la atención a largo plazo

  Con la aprobación del Plan de Rescate Estadounidense, Oregon recibirá miles de millones de dólares en dinero de estímulo federal. Este financiamiento único será un cambio de juego absoluto para nuestro estado. Debería cambiar nuestro debate sobre el presupuesto de los recortes a la abundancia e incluir lo suficiente para finalmente proporcionar un pago por condiciones de vida peligrosas para los trabajadores esenciales que han […]

Información sobre vacunas del gobierno tribal

Los miembros de las comunidades tribales de Oregón pueden encontrar más información sobre cómo inscribirse para una vacuna contra el coronavirus en el sitio web de su tribu. Algunos programan citas para vacunas por teléfono, mientras que otros piden a los miembros que completen formularios de solicitud en línea. Descubra cómo vacunarse aquí: Tribus confederadas de Coos, Lower Umpqua y Siuslaw […]

Farmacias con vacunas COVID

También puede encontrar farmacias participantes en vacunafinder.org. Safeway / Albertsons Programe una cita en su tienda local Safeway o Albertson aquí. Costco 13 ubicaciones de Costco en Oregon Seleccione su ubicación de Costco para programar una cita y programar una cita aquí. Ubicaciones de Fred Meyer en Oregon y Washington Programe usando la herramienta de citas para vacunas aquí. Walgreens Cree una cuenta de farmacia en Walgreens.com, […]

8 de marzo: ¡Honre a las mujeres que hacen trabajos de cuidado!

El 8 de marzo, los trabajadores de atención domiciliaria se reunirán en diferentes partes del estado en homenaje al Día Internacional de la Mujer para honrar a la fuerza laboral de atención domiciliaria mayoritariamente femenina. El 87% de los proveedores de atención domiciliaria son mujeres, en su gran mayoría mujeres negras, latinas y asiáticas de las islas del Pacífico. Al celebrar el Día Internacional de la Mujer, destacaremos a las mujeres que […]

Los trabajadores de Rawlin ponen fin a la huelga; Renunciar en masa

Los trabajadores de The Rawlin, una instalación de cuidado de la memoria propiedad de Onelife, terminaron hoy una huelga de dos semanas y renunciaron en masa porque no pueden continuar trabajando en conciencia para esta empresa. Aproximadamente el 50% de los trabajadores de la instalación presentaron su renuncia a la gerencia en una reunión hoy, y planean llevar su lucha a […]

Trabajadores de Womxn en la historia: una cronología incompleta

1911 1911 1914 1920 1925 1965 1966 1969 1969 1970 1970 1972 1975 1976 1993 2000 2005 2018 2019 2021

Actualización del presupuesto 26 de febrero de 2021

El año pasado, cuando la pandemia cerró las empresas y el desempleo alcanzó niveles récord, los economistas advirtieron que la disminución de los ingresos fiscales podría provocar una crisis en el presupuesto estatal. Temíamos congelaciones salariales, recortes de beneficios o recortes de horas. Resulta que esos temores eran infundados. De hecho, estamos en una posición mucho mejor. Esta semana los economistas […]

La justicia racial es trabajo sindical

Los miembros de SEIU 503 están comprometidos a luchar por la justicia racial. No importa de dónde venimos o cómo nos veamos, todos merecemos una oportunidad equitativa de perseguir nuestros sueños. Rechazamos la política del odio y la división. Estamos luchando contra los políticos egoístas y las corporaciones codiciosas que intentan dividirnos mientras […]

Recursos COVID-19

¿Vacuna para el COVID-19? Obtenga más información sobre la vacuna COVID-19. ¿Dónde conseguir una vacuna? Comuníquese con su proveedor de atención médica o su proveedor de seguro médico. Verifique si hay una clínica operando en su condado. Haga clic aquí para Oregon o aquí para el estado de Washington. Comuníquese con su farmacia local. Comuníquese con los gobiernos tribales. ¿Es seguro? Mirar: […]

Redirigir - Comités

Plazo de la hoja de tiempo de PSW extendido debido a cortes de energía

Como resultado de los cortes de energía en el noroeste de Oregón, el DHS ha extendido la fecha límite para enviar sus hojas de asistencia durante este ciclo de pago. Esto es lo que necesita saber. Si puede enviar sus hojas de asistencia a tiempo, hágalo. Al enviarlos como lo haría normalmente, se asegurará de que se le pague correctamente […]

Fondos de emergencia disponibles para miembros afectados por inclemencias del tiempo y cortes de energía

Este fondo ya está cerrado.

¡Únase a nosotros el 26 de febrero! Proyección de película documental de SEIU, 6:30 pm. "9to5: La historia de un movimiento"

¡Reserva! RSVP aquí. ¡Tengamos una noche de cine! SEIU 503, en asociación con Jobs With Justice Portland Rising Coalition, organizará una proyección virtual gratuita en vivo de la película “9to5: The Story of a Movement” el viernes 26 de febrero de 6:30 pm a 9:503 pm. La película será presentada por el miembro de SEIU Local XNUMX […]

Por qué todos los miembros de SEIU deben estar atentos a lo que sucede en The Rawlin

por Mike Powers, Presidente SEIU Local 503 La semana que viene, los trabajadores de The Rawlin, un centro de cuidado de la memoria propiedad de Onelife Investment, se declararán en huelga para salvar las vidas de sus residentes y exigir el reconocimiento de su sindicato. SEIU 503 se enorgullece de apoyarlos con todo el poder de nuestro sindicato porque sus acciones […]

Los trabajadores de Rawlin son el futuro de la atención a largo plazo

por Melissa Unger, Directora Ejecutiva SEIU Local 503 Durante las últimas dos semanas, los trabajadores de The Rawlin, un centro de cuidado de la memoria en Springfield, Oregón, han dado el paso extraordinariamente valiente de confrontar a sus gerentes sobre las malas condiciones de trabajo, los salarios de pobreza y las políticas imprudentes que los trabajadores dicen que provocó muertes innecesarias. Uno de […]

En febrero celebramos la historia afroamericana

Este mes, SEIU 503 está celebrando el Mes de la Historia Afroamericana levantando las voces de los miembros negros de SEIU 503 y miembros del Caucus Afroamericano / Afroamericano (AFRAM). Siga AFRAM o SEIU 503 en Facebook para ver estas historias. No importa de dónde vengamos o cómo nos veamos, todos merecemos una feria […]

2021 Negociación y defensa legislativa

2021 es un año de negociación para más de 9 de cada 10 miembros de SEIU 503. Nuestros próximos contratos estarán determinados en gran medida por lo que la Legislatura de Oregon asigne en el presupuesto estatal. Puede ayudar a ganar un contrato justo compartiendo su historia. Nuestro sindicato está llevando a cabo una serie de capacitaciones sobre narración de historias para ayudarlo a compartir […]

Retraso del plan de ahorros para la jubilación para atención domiciliaria

En 2019, miles de trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal tomaron nuestras encuestas de negociación y dijeron que la seguridad de la jubilación era una de las principales preocupaciones. En respuesta, los proveedores de atención en el equipo de negociación de nuestro Sindicato lucharon y ganaron una propuesta para crear un nuevo plan de jubilación para proveedores de atención, el primero de este tipo en Oregon. […]

¡Cubrete! El Mercado de seguros médicos ya está abierto para inscripciones hasta el 15 de agosto de 2021

¡Una gran noticia! En respuesta a la Emergencia de Salud Pública COVID-19, el presidente Biden ordenó un Período de Inscripción Especial para individuos y familias para la cobertura del Mercado. Este período de inscripción se extenderá desde el 15 de febrero de 2021 hasta el 15 de agosto de 2021 y permitirá que las personas y familias en estados como Oregon que usan Healthcare.gov se inscriban en 2021 […]

Negociación Avamere 2021

En 2021, los trabajadores de Avamere están negociando un nuevo contrato que cubre los salarios, los beneficios y las condiciones del lugar de trabajo, como la seguridad, el equipo de protección personal, la dotación de personal y más. Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su negociación […]

Equipo de negociación de Avamere 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Equipo de negociación de trabajadores de hogares de ancianos 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.  

21 residentes muertos; salarios de pobreza para los trabajadores; los propietarios viven en el lujo

21 residentes muertos en 8 semanas El Rawlin es un centro de atención de la memoria / vida asistida con 72 camas en Springfield, Oregon, propiedad de Onelife Investments. 21 residentes han muerto allí en las últimas 8 semanas, solo algunos de ellos a causa de COVID; los peligros reales para los residentes son la escasez de personal, la alta rotación y la capacitación inadecuada. […]

El equipo de negociación de la educación superior acordó retrasar las negociaciones del contrato

Actualmente hay mucha incertidumbre en el presupuesto de la Universidad. Debido a esta incertidumbre, las universidades han propuesto y el equipo de negociación de educación superior ha acordado una extensión a corto plazo de nuestro contrato hasta el 31 de enero de 2022. Esto significaría que las negociaciones comenzarían en septiembre en lugar de esta primavera. Esto ofrece la mejor oportunidad […]

rawlin

SEIU 503 mejora y amplía las políticas de licencias relacionadas con la pandemia para los trabajadores estatales

Nuestro sindicato firmó una Carta de Acuerdo con el Estado durante el fin de semana que establece nuevas pautas para la Licencia Pagada por Cuidado de Niños y una extensión de la Licencia Pagada por Enfermedad de Emergencia. Estas nuevas disposiciones están vigentes desde el 1 de febrero de 2021 hasta el 31 de marzo de 2021. Licencia pagada por cuidado de niños: debe estar empleada con el estado durante […]

Ayuda a los trabajadores de The Rawlin a luchar para salvar vidas

Los trabajadores de The Rawlin, un centro de atención de la memoria de Onelife, están en huelga para salvar vidas. Se han producido 23 muertes en las últimas 9 semanas, solo seis de ellas por COVID. La falta de personal, la formación insuficiente, la rotación extrema y la negativa de la dirección a reconocer al sindicato están poniendo en riesgo la vida de los residentes y la seguridad de los trabajadores. […]

Los trabajadores del cuidado de la memoria exigen un sindicato en The Rawlin de Springfield 

Los trabajadores de The Rawlin, una instalación de cuidado de la memoria propiedad de Onelife, entregaron una petición a la gerencia el lunes, exigiendo el reconocimiento inmediato de su sindicato y negociaciones contractuales aceleradas para salvar las vidas de los residentes. La instalación de Rawlin tiene un brote activo de COVID-19 con 47 casos confirmados y seis muertes. “Trabajamos poco constantemente”, dijo Summer […]

¿Interesado en convertirse en CNA? CareWorks a largo plazo ahora acepta solicitantes de CNA

¿Está interesado en avanzar en su carrera en la industria de la enfermería? ¡CareWorks a largo plazo ahora está aceptando solicitantes para su aprendizaje de asistente de enfermería certificado (CNA) de marzo de 2021! Obtenga más información en longtermcareworks.org/cna-apprenticeship. Detalles CareWorks a largo plazo está patrocinado por SEIU 503 y 5 empleadores que representan a más de 40 centros de enfermería especializada en todo Oregon para brindarle capacitación segura y confiable y […]

Equipo de negociación de educación superior 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Equipo de negociación de trabajadores de asistencia domiciliaria / personal de apoyo 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Equipo de negociación de trabajadores estatales 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Inscríbase en OregonSaves, nuevo plan de jubilación para trabajadores de atención domiciliaria

Negociación de trabajadores de hogares de ancianos

Los trabajadores de hogares de ancianos negocian salarios, beneficios y condiciones laborales como seguridad, EPP, dotación de personal y más. Conozca a su equipo de negociación de 2023 SEIU 503 es un sindicato dirigido por sus miembros. Los miembros eligen un equipo negociador formado por sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal sindical, su equipo de negociación lucha para garantizar que su […]

Negociación en educación superior 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final. Aprende más. En 2021, los trabajadores de los siete públicos […]

Negociación de trabajadores estatales 2021

En 2021, los empleados estatales negociaron un nuevo contrato que cubre salarios, beneficios y condiciones laborales como seguridad, teletrabajo y más. A partir del 16 de julio, el Estado llegó a un Acuerdo Tentativo con grandes victorias para los trabajadores del Estado. Este contrato fue posteriormente ratificado por los miembros votantes. La campaña de Negociación Lea el Contrato de Estado completo y el Proyecto de Salario […]

La sesión legislativa de Oregon 2021 comienza hoy: esto es lo que necesita saber

Después de un retraso de seguridad, la Legislatura de Oregon se reúne hoy para comenzar la "sesión larga" de 2021. A pesar del impacto de la pandemia en la economía, nuestro estado se encuentra en una posición en la que podemos invertir en servicios y reconstruir una economía que funcione para todos los habitantes de Oregón. Estos son los temas clave: Presupuesto estatal. Los miembros de SEIU están haciendo […]

Se actualizaron sus preferencias de correo electrónico

Continuará recibiendo comunicaciones periódicas de su sindicato.

Capacitación de actualización de asistencia domiciliaria y personal

Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal de SEIU 503 han luchado arduamente por el acceso a una excelente capacitación. Carewell SEIU 503 Training, un socio de SEIU 503, brinda capacitación a los proveedores de atención para garantizar que tenga las herramientas y habilidades para realizar su trabajo con confianza y seguridad. A partir de este otoño, 12 horas de capacitación de actualización serán […]

¡El proyecto Provider Time Capture (PTC) ofrece una nueva forma de capturar el tiempo este verano!

En este momento, el equipo del proyecto de PTC continúa con el diseño de la solución DCI EVV, que reemplazará los vales impresos a fines del verano de 2021. Trabajadores de atención domiciliaria y asistentes de atención personal: tómese un momento para actualizar su información de contacto con el Registro OHCC y su oficina local de AAA / APD para garantizar que reciba actualizaciones críticas de PTC. Consumidores (si […]

Tiempos desafiantes, extraordinarios y aterradores

Por Mike Powers Para mi familia de la Unión, En septiembre, los miembros de SEIU 503 de todo Oregon votaron para convertirme en el próximo Presidente de nuestra Unión. Gracias. Estoy emocionado y humilde. Ya estoy trabajando con los miembros y el personal para aprovechar nuestros éxitos para las familias trabajadoras y enfrentar los desafíos futuros. […]

Información sobre la vacuna COVID-19 del condado de Benton

*** Español a continuación *** Esta información fue proporcionada por el Departamento de Salud del Condado. Las vacunas COVID-19 están en curso en el condado de Benton debido a una asociación entre Samaritan Health Services y el Departamento de Salud del condado de Benton. A partir del lunes 11 de enero de 2021, las vacunas COVID-19 se administrarán a las personas que se encuentran dentro de los grupos de la Fase 1a, según lo identificado por la Autoridad de Salud de Oregón (OHA) […]

Oportunidades de vacunación contra COVID del condado de Morrow para trabajadores de asistencia domiciliaria / de apoyo personal

UN MENSAJE PARA SEIU 503 HCW / PSW DEL DEPARTAMENTO DE SALUD DEL CONDADO DE MORROW (8 de enero de 2021): Hemos comenzado a recibir más vacuna COVID-19 para el condado de Morrow y estamos haciendo todo lo posible para distribuir esa vacuna de manera organizada y equitativa, pero ¡necesitamos tu ayuda! Revise la información a continuación y avísenos si […]

¡Kaiser ahora programa las vacunas COVID para los trabajadores de atención domiciliaria / apoyo personal!

¡Kaiser ahora programa las vacunas COVID para los trabajadores de atención domiciliaria / apoyo personal!

TRABAJADORES DE CUIDADO DOMÉSTICO Y DE APOYO PERSONAL: según la clasificación de su trabajo, puede ser elegible para la vacuna COVID-19. Actualmente, para recibir una vacuna COVID de Kaiser Permanente, debe ser miembro de Kaiser Permanente. Actualmente, la vacuna se está administrando a personas que cumplen con la elegibilidad de la Fase 1a según lo define la Autoridad de Salud de Oregon. Individuos en […]

Redirigir - Vacuna

Clínicas de vacunación COVID-19 del condado

Actualizado: 19 de abril de 2021 Todos los residentes de Oregon mayores de 16 años son elegibles para recibir una vacuna. Portland Metro Region Clínicas de vacunas OHSU COVID Vaya al sitio web de citas de OHSU, desplácese hacia abajo hasta la sección de herramientas de vacunas y haga clic en "verificar citas" para acceder a las citas. Las nuevas citas se agregan los lunes y jueves por la mañana a las 9 […]

¡Bienvenido a la conferencia de negociación I Am Essential!

A medida que Oregon se reconstruye a partir de la crisis de 2020, nuestro presupuesto estatal debe reconocer y financiar por completo el trabajo esencial que realizamos. Como la mayoría de nuestros miembros se dirigen a la negociación, discutiremos cómo usamos las campañas de negociación para resaltar el trabajo esencial que hacemos y ganar los mejores contratos posibles para respaldar los servicios que […]

La licencia familiar ampliada vence el 31 de diciembre. Lo que necesita saber.

Esta información es para empleados de agencias estatales y puede no ser precisa para otros miembros de SEIU. Actualización: El 30 de diciembre, firmamos una nueva carta de acuerdo, un acuerdo a corto plazo centrado en un tema en particular, para expandir las opciones de vacaciones pagadas que tenemos disponibles a principios de 2021. Aquí están las claves […]

La Universidad del Este de Oregon otorga al presidente una bonificación masiva en medio de despidos de personal

Si bien la pandemia de Covid-19 afectó duramente a todo Oregón, fue particularmente difícil para quienes trabajamos en las siete universidades estatales de Oregón. Debido a que las clases presenciales se suspendieron, retrasaron y minimizaron, muchos de los trabajadores esenciales que mantienen en funcionamiento nuestras universidades fueron despedidos, se les redujeron las horas o se les puso en estado inactivo. Nosotros […]

2020: Inspiración en crisis

por Melissa Unger, directora ejecutiva, y Mike Powers, presidente, SEIU Local 503 Vaya año. No podemos recordar un momento en que nuestro sindicato enfrentó tantos desafíos o cuando nos sentimos más inspirados por la dedicación y el arduo trabajo de los miembros de SEIU 503. Ya sea que estemos cuidando a los ancianos durante una pandemia, combatiendo incendios forestales, […]

SEIU lanza los principios de las vacunas, impulsa la equidad y la educación

El 18 de diciembre, la Junta Ejecutiva Internacional de SEIU, que representa a los lugareños de todo el país, emitió un conjunto de principios de vacunas y alentó a los trabajadores esenciales a recibir la vacuna cuando esté disponible para ellos. Para obtener información confiable adaptada a los miembros de SEIU 503, haga clic aquí. “Los trabajadores esenciales en la primera línea de la pandemia de COVID-19 están exigiendo ser […]

Más trabajadores de hogares de ancianos hablan sobre el brote de COVID-19 en St Helens, Oregon

Vea esta actualización en video de Annika Angulo-Bennett, asistente de enfermería en Meadow Park en St. Helens: Los trabajadores de Meadow Park han hecho sonar la alarma sobre las precauciones de seguridad inadecuadas en torno al COVID en sus instalaciones. Ignorado durante mucho tiempo, tanto los residentes como los trabajadores ahora están enfermos de COVID debido a la negligencia de su gestión. Los trabajadores exigen […]

Proceso de presupuesto de Oregon 101

El estado de Oregon opera en un ciclo presupuestario bienal, lo que significa que se crea y aprueba un nuevo presupuesto cada dos años. Como puede ver arriba, es un proceso largo con muchos pasos y partes interesadas diferentes. En este momento, estamos en el período entre la publicación del presupuesto del gobernador y el comienzo de […]

Tome medidas para mejorar la prestación de cuidados en Oregon

Redirigir - Vacuna COVID

Victoria en cheques de pago atrasados: el estado pagará cargos por pagos atrasados ​​y sobregiros para atención domiciliaria / PSW

Miles de trabajadores de atención domiciliaria tomaron medidas y se pronunciaron. El Estado escuchó y pagará para cubrir el costo de su error. La semana pasada, la administración del Departamento de Servicios Humanos dejó a más de 7,300 trabajadores de atención domiciliaria de SEIU sin sus cheques de pago el día antes del Día de Acción de Gracias. Los miembros de nuestro sindicato no pudieron comprar lo que necesitaban […]

2021-2022 SEIU 503 El proceso de designación del comité está en marcha

El proceso de designación para los comités SEIU 2021 2022-503 está en marcha. Unirse a un comité es una excelente manera de involucrarse más en el trabajo de SEIU 503. A través de los comités, los miembros se unen de muchas formas diferentes para liderar nuestro sindicato, dirigir las operaciones y asesorar a la Junta Directiva. Una breve descripción de la función de cada comité […]

Formularios de interés del comité SEIU Local 503 para miembros de cuidado infantil

Los formularios de interés del comité de SEIU vencen antes del 12 de diciembre. Vea la sinopsis de los comités permanentes de nuestro sindicato a continuación. Comuníquese con su Organizador, Ricardo Varela, si está interesado en una cita para cualquiera de los siguientes: El Comité de Reglas promueve la coherencia en los documentos rectores del sindicato, hace recomendaciones a la Junta y trabaja con los sublocales para garantizar los documentos rectores […]

Nuestro trabajo en 2020 no ha terminado, ¡actúe hoy!

A medida que un 2020 lleno de acontecimientos finalmente llega a su fin, necesitamos que el Congreso y la Legislatura de Oregon tomen medidas antes de fin de año para obtener buenos contratos el próximo año y evitar desastres para millones de personas en todo nuestro estado. A pesar de una disminución en los ingresos debido al impacto económico de COVID-19, la gobernadora Kate […]

Conferencia de negociación 2021: Soy esencial

En 2021, los trabajadores esenciales de nuestro sindicato serán fundamentales para la recuperación de Oregon de la pandemia y la recesión. La Conferencia de Negociación de 2021 marca el inicio oficial de la lucha para ganar grandes contratos nuevos. Agenda 10:00 - 11:05 AM - Sesión de apertura - Haga clic aquí para unirse (contraseña: 503bargain) Presentaciones: Introducción de […]

SEIU 503 Comités y Caucus

Estatutos Artículo XVII - COMITÉS Sección 1. El Presidente nombrará a los presidentes y miembros de los Comités Permanentes de la Unión, Comités Permanentes de la Junta, Comités Especiales y Consejos Especiales sujetos a ratificación por la Junta, excepto que se especifique lo contrario en estos Estatutos. Los nombramientos se harán solo después de que la Unión anuncie comité disponible […]

Comités

Comités Permanentes de la Junta Directiva de SEIU 503

Declaración del Caucus SEIU 503 AFRAM en el sexto aniversario del asesinato de George Floyd

La siguiente declaración es de SEIU 503 African / African American Caucus (AFRAM) en el sexto aniversario del asesinato de George Floyd: Han pasado 6 meses desde que George Floyd fue asesinado y ¿qué ha visto? Fondos de fianza, crowdfunding y muchos otros que recaudan millones para apoyar Black Lives Matter, pero ¿dónde estaban cuando […]

Sarah Ray

Contacto: rays@seiu503.org

Rebeca Hernández

Contacto: hernandezr@seiu503.org

andrea clark

Contacto: clarka@seiu503.org

Lisa walker

Contacto: walkerl@seiu503.org

Angie Ceja Ochoa

Contacto: cejaochoaa@seiu503.org

malcom scott

Contacto: scottmalcolm@seiu503.org

Ehren Vaughn

Contacto: vaughne@seiu503.org

Anastasia Godsey

Contacto: godseya@seiu503.org

Colleen Martin-Low

Contacto: martinlowc@seiu503.org

Stephanie Prentiss

Contacto: prentisss@seiu503.org

Cristina Avilés

Contacto: avilesc@seiu503.org

Guillermo Romero

Contacto: romerog@seiu503.org

ivonne rivero

Contacto: Riveroi@seiu503.org

maría stein

Contacto: steinm@seiu503.org

renee watson-taylor

Contacto: watsontaylorr@seiu5oe.org

thuy huyen

Contacto: huyent@seiu503.org

¿Qué es más importante en esta temporada navideña?

El Día de Acción de Gracias es una oportunidad para reflexionar sobre lo que hemos podido proteger en 2020 a pesar de muchos contratiempos y desafíos. Con el aumento de los casos de COVID, la continua ansiedad económica y muchas incógnitas por delante, debemos unirnos con nuestro sindicato para marcar la diferencia. Hemos avanzado mucho […]

Inscripción abierta para el cuidado de la salud: ¡lo que necesita saber!

La cobertura médica es más importante que nunca. ¡Carewell SEIU 503 puede ayudar! Visite Carewellseiu503.org o llame al 1-844-503-7348 para inscribirse o volver a inscribirse. ¡La fecha límite es el 15 de diciembre! Covid-19 ha hecho que el seguro médico sea más importante que nunca. Sin embargo, en todo el país, muchos trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal no tienen acceso a la atención médica. ¡Los trabajadores esenciales merecen algo mejor! Por suerte, […]

Tryna Muilenburg

Contacto: muilenburgt@seiu503.org

marca thorsden

Contacto: throdsenm@seiu503.org

jeff cantante

Contacto: singerj@seiu503.org

Alegría Vegar

Contacto: vegarj@seiu503.org

Lindie Nelson

Contacto: dawsonm@seiu503.org

Michelle Dawson

Contacto: dawsonm@seiu503.org

stacy brezo

Contacto: heaths@seiu503.org

Miembros sindicales de la Universidad de Western Oregon luchan por condiciones laborales seguras

Los miembros del sindicato sublocal 082 de la Universidad de Western Oregon (WOU) se han enfrentado a duras condiciones laborales desde el comienzo de la pandemia. La falta de comunicación, el equipo de protección personal (PPE), los artículos de limpieza y los despidos han afectado a decenas de trabajadores. Los miembros de WOU Sublocal 082 SEIU se han organizado en respuesta. Cuando la administración de la WOU despidió a decenas de trabajadores, […]

Felipa Rojas De Torres

Contacto: rojasdetorresf@seiu503.org

bernardo tuma

Contacto: tumab@seiu503.org

paula peña

Contacto: penap@seiu503.org

La congelación de Oregon Covid-19 comienza el miércoles

Los casos de Covid-19 están aumentando en Oregon y en nuestra nación. Las camas de hospital se están agotando y estamos en una trayectoria de no tener recursos suficientes para atender a las personas que están enfermas o realizar pruebas y hacer un seguimiento de las que puedan estarlo. Actuar ahora es fundamental. En consecuencia, la gobernadora Kate Brown ha ordenado un "congelamiento" en todo el estado a partir del […]

Las elecciones generales de 2020 trajeron importantes victorias para los miembros de SEIU 503

Las elecciones generales de 2020 trajeron grandes victorias para los miembros de SEIU 503. Después de un esfuerzo prolongado para contar cada voto, se convocó la carrera presidencial para Joe Biden y Kamala Harris el sábado 7 de noviembre, 4 días después de la elección. La elección de un presidente pro-trabajador tendrá un impacto profundo en los miembros de SEIU 503. Pasaremos de […]

Las elecciones generales de 2020 trajeron importantes victorias para los miembros de SEIU 503

Las elecciones generales de 2020 trajeron grandes victorias para los miembros de SEIU 503. Después de un esfuerzo prolongado para contar cada voto, se convocó la carrera presidencial para Joe Biden y Kamala Harris el sábado 7 de noviembre, 4 días después de la elección. La elección de un presidente pro-trabajador tendrá un impacto profundo en los miembros de SEIU 503. Pasaremos de […]

Petición

Día de los Veteranos 2020 - Honrando a los miembros de SEIU 503 que sirvieron a nuestra nación

Ya sea que estemos brindando atención a las personas en sus hogares, apoyando los servicios públicos y la educación críticos o combatiendo los incendios forestales, el servicio es el núcleo de nuestro trabajo como miembros de SEIU. Hoy, deseamos honrar a aquellos entre nosotros que también han servido a nuestra nación. Menos del 1 por ciento de nuestra población sirve en el ejército, pero […]

Nuestra estructura de personal

SEIU 503 cuenta con un grupo dedicado de organizadores, especialistas en operaciones, comunicadores y expertos legales para ayudar a los miembros-líderes a negociar excelentes contratos, representar a los miembros y hacer crecer nuestro sindicato. Descargue nuestro organigrama para obtener información sobre la estructura del personal.

Declaración SEIU 503 sobre las elecciones de 2020

A las 9:45. pm del martes 3 de noviembre, se decidió la primera ola de carreras en las Elecciones Generales de 2020, y los miembros de SEIU 503 desean felicitar a los candidatos pro-trabajadores que han ganado e instan a la paciencia y la precaución para garantizar que se cuente cada voto para determinar quien gana las elecciones presidenciales. SEIU 503 […]

Código de conducta para eventos / reuniones / comunicaciones SEIU 503

Existe una prohibición contra el acoso y otros comportamientos excluyentes. Esto incluye, pero no se limita a: Amenazas violentas o lenguaje, signos, símbolos o imágenes dirigidos contra otra persona Bromas y lenguaje, signos, símbolos o imágenes discriminatorios Chistes y lenguaje, signos, símbolos o imágenes de Hableist Sexualmente explícitos o violentos comportamiento y lenguaje, signos, símbolos o […]

Solicitudes de administrador de trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal

Utilice los siguientes formularios para postularse como delegado. Tenga en cuenta que estos solo se aplican a los trabajadores de asistencia domiciliaria o de apoyo personal. Otros miembros de SEIU 503 deben comunicarse con el Centro de asistencia para miembros para obtener información adicional. Solicitud de mayordomo local 99 Inglés Solicitud de mayordomo Local 99_Español Solicitud de mayordomo Local 99_ Solicitud de mayordomo local 99 ruso_ Solicitud de mayordomo local 99 chino_Coreano […]

¡Renueve o inscríbase en la cobertura médica para 2021!

En todo el país, muchos trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal no tienen acceso a beneficios médicos. Pero aquí en Oregón, donde los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal se unieron en su sindicato para negociar beneficios con el estado de Oregón, ¡muchos proveedores de atención tienen acceso a cobertura médica! Consulte los detalles a continuación. ¡Cúbrase para el 2021! Inscripción abierta […]

La directora ejecutiva Melissa Unger le dice a la industria de la salud que anteponga a las personas a las ganancias

La directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, habló esta semana en State Of Reform Oregon, donde entregó un mensaje de importancia crítica: cuando se trata de nuestra salud, ya no podemos poner las ganancias por encima de las personas. Oregon ha avanzado mucho en la atención médica. El 95 por ciento de nosotros tenemos un plan de seguro médico. Pero eso es […]

Podcast de SEIU: Episodio de política con el senador Jeff Merkley y la candidata Deb Patterson

En el último episodio de Stronger Together, el podcast SEIU Local 503, nos adentramos en el mundo de la política entrevistando a dos candidatos respaldados por SEIU. Con una gran elección el próximo mes, queríamos traerles conversaciones con dos candidatos políticos que han sido respaldados por nuestro local. Nuestro consejo de CAPE, que es […]

Cómo votar en las elecciones del 3 de noviembre

Las personas de todo el país tienen la oportunidad de emitir su voto y elegir a las personas que representarán su visión de gobierno en las elecciones del 3 de noviembre. Esta es una responsabilidad increíble que todos compartimos y, como empleados públicos, tenemos un papel aún más importante ya que somos guardianes de los servicios públicos. Esta […]

Los proveedores de atención apoyan el plan de cuidados de Biden

El siguiente artículo se publicó en el Eugene Register Guard el 19 de octubre. Preocupación por la prestación de cuidados Todos hemos escuchado mucho sobre Joe Biden y Donald Trump durante las últimas semanas. Pero hay un tema al que no se le presta tanta atención como se merece: el cuidado. Aproximadamente 70,000 habitantes de Oregón, aproximadamente la población de Medford […]

Soy esencial: Negociación de contratos 2021

Los miembros de SEIU 503 realizan los trabajos esenciales que hacen que Oregon siga funcionando. Nos han llamado "héroes" durante la pandemia. Arriesgamos nuestras vidas durante los incendios forestales. Proporcionamos salvavidas a las familias afectadas por la recesión. Cuando negociamos nuestro nuevo contrato, exigimos el respeto que merecemos y el reconocimiento por los servicios públicos esenciales que brindamos. […]

Caucus afroamericano / africano organiza un día de autocuidado y reflexión

  Este es un día de protesta. Una protesta contra un sistema que ha causado y sigue causando daño físico y mental a los miembros de nuestro sindicato todos los días. Únase al Caucus Afroamericano / Africano SEIU 503 el viernes 23 de octubre para un día de autorreflexión, sanación y educación sobre el impacto del racismo en […]

El programa de vivienda con apoyo de Oregón gana un nuevo contrato

Los trabajadores de la salud de primera línea son algunos de los empleados esenciales más críticos en Oregon y, a menudo, son las personas que soportan la peor parte de crisis de salud pública particularmente difíciles como la pandemia del coronavirus. Los empleados del Oregon Supported Living Project (OSLP), una casa de grupo que apoya a los clientes con discapacidades, habían estado luchando duramente por una situación económica […]

Sesiones de participación en la captura de tiempo de EVV / proveedor para personal de AAA / APD, consumidores y proveedores

Las sesiones de participación de las partes interesadas en la captura de tiempo del proveedor para el personal de AAA / APD, los consumidores y los proveedores se acercan a fines de octubre. El proyecto Provider Time Capture (PTC) proporcionará una forma para que los trabajadores de atención domiciliaria y los trabajadores de apoyo personal capturen electrónicamente su tiempo trabajado en tiempo real para cumplir con los requisitos federales de verificación electrónica de visitas. El DHS […]

SEIU da un paso clave hacia estándares más altos para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal

Juntos, en sindicato, los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal han logrado enormes avances. Pero todavía enfrentamos problemas. Muchos de nosotros nos sentimos irrespetados por el liderazgo del DHS, y con razón. Este verano, los miembros de SEIU dieron nuestro siguiente gran paso adelante al aprobar la resolución Unions For All / Long-Term Care. La resolución, que fue votada por […]

¡Conozca a sus oficiales estatales recién elegidos!

SEIU 503 es un sindicato democrático dirigido por miembros. En 2020 hemos elegido a más de 700 líderes para una variedad de puestos para dirigir nuestro sindicato. Las personas en estos roles darán forma a nuestro trabajo durante los próximos dos años a medida que negociamos contratos sólidos, representamos a los trabajadores y crecemos. Así que nos gustaría presentarte a […]

La elección determinará si estamos luchando contra los recortes o luchando por un futuro mejor

"¿Por qué nuestro sindicato está involucrado en política?" Los miembros de todas las tendencias políticas a menudo preguntan sobre la actividad política de nuestro sindicato. En 2020, la respuesta es muy clara. Debido a la pandemia, Oregon enfrenta un panorama económico impredecible y un déficit significativo en nuestro presupuesto estatal. Sin fondos federales adicionales o nuevos ingresos, estatales y locales […]

Haz un cambio en el trabajo

¿Está harto de la escasez de personal, la formación deficiente, los salarios bajos y otros problemas en el trabajo? ¿Estás harto de que la dirección te ignore?

La elección determinará si estamos luchando contra los recortes o luchando por un futuro mejor

"¿Por qué nuestro sindicato está involucrado en política?" Los miembros de todas las tendencias políticas a menudo preguntan sobre la actividad política de nuestro sindicato. En 2020, la respuesta es muy clara. Debido a la pandemia, Oregon enfrenta un panorama económico impredecible y un déficit significativo en nuestro presupuesto estatal. Sin fondos federales adicionales o agencias estatales de ingresos nuevos como […]

Los empleados del condado de Jackson obtienen la victoria contra la gestión abusiva

Cada verano, el "equipo de asfalto" con el condado de Jackson en el sur de Oregon se dirige al calor para reparar las carreteras de las que dependemos cada día, trabajando con alquitrán hirviendo a más de 400 grados. Este es el tipo de trabajo arduo que hacen los empleados públicos en Oregon, asumiendo riesgos para garantizar que podamos […]

Los miembros de SEIU firman una "carta de acuerdo" con el estado sobre los impactos de los incendios forestales

Este año ha sido difícil para la mayoría de nosotros, y esto es especialmente cierto para los miles de habitantes de Oregón afectados por estos incendios forestales sin precedentes. Muchas personas han perdido sus hogares o han sido desplazadas, y nuestras comunidades se reconstruirán en los próximos años. Nuestro sindicato se ha unido para luchar por los más afectados […]

Los miembros de SEIU firman una "carta de acuerdo" con el estado sobre los impactos de los incendios forestales

Este año ha sido difícil para la mayoría de nosotros, y esto es especialmente cierto para los miles de habitantes de Oregón afectados por estos incendios forestales sin precedentes. Muchas personas han perdido sus hogares o han sido desplazadas, y nuestras comunidades se reconstruirán en los próximos años. Nuestro sindicato se ha unido para luchar por los más afectados […]

¡Los empleados estatales obtienen un aumento!

El poder de la campaña de negociación del año pasado y la victoria del contrato ha continuado llevándonos hasta 2020, manteniendo los salarios altos y los beneficios intactos. Este mes ahora estamos viendo nuestro próximo ajuste del costo de vida, lo que nos da un aumento total del tres por ciento a partir del 1 de octubre (que se pagará el 1 de noviembre). Este es […]

Redirigir - Mayordomos

Ventajas de la membresía Inscripción abierta

Resultados de las elecciones de funcionarios estatales y de la junta directiva de 2020

Fecha de publicación: 29 de septiembre de 2020 Se certificó que los siguientes candidatos habían ganado las elecciones el 29 de septiembre de 2020. Funcionarios estatales Directora ejecutiva: Melissa Unger Presidente: Michael Powers Vicepresidente - Proveedor de atención y otros sectores: Rebecca Sandoval Vicepresidente - Sector público: Andrea Kennedy-Smith Secretaria: Theodora Ko Thompson Tesorera: Mary Stewart Junta directiva […]

CARTA DE ACUERDO, ARTÍCULO 47: CAMBIO EN LAS ESPECIFICACIONES DE CLASIFICACIÓN

Las Universidades y el Sindicato restablecerán el Comité Asesor de Clasificación y Compensación ("CCAC") compuesto por cuatro (4) representantes del campus de la administración y cuatro (4) representantes de empleados del campus clasificados seleccionados por el Sindicato a más tardar el 1 de marzo , 2020. La CCAC será dirigida conjuntamente por el Director de Servicios de Relaciones Laborales de la USSE […]

Los miembros de SEIU 503 proporcionan $ 58,000 a los trabajadores afectados por los incendios forestales de Oregon

Durante el fin de semana del Día del Trabajo, fuertes vientos azotaron Oregón, transformando las condiciones cálidas y secas de las cascadas en un polvorín. En cuestión de días, los incendios forestales se extendieron rápidamente por la región, causando daños sin precedentes, pérdidas de vidas y alterando la vida de decenas de miles. Desde 2017, nuestro Sindicato ha operado un Fondo de Asistencia para Incendios Forestales para ayudar […]

Resultados de las elecciones de DCBS Local 440, septiembre de 2020

El Comité de Elecciones del Local 440 de DCBS se reunió el miércoles 16 de septiembre para contar las boletas para la Elección de repetición del Sublocal 440 de SEIU. Agradecemos su paciencia y reconocemos que esta elección no se desarrolló tan bien como en el pasado, pero estamos orgullosos de haber podido completar el proceso. Como un […]

El 3 de noviembre es una sesión de negociación para cada miembro de SEIU 503

"¿Por qué nuestro sindicato está involucrado en política?" Los miembros de todas las tendencias políticas a menudo preguntan sobre la actividad política de nuestro sindicato. A veces, la conexión entre quién es elegido para un cargo público y los contratos que negociamos es difícil de ver. En 2020, está muy claro. Debido a la pandemia, Oregon enfrenta una suma sin precedentes de $ 4.4 mil millones […]

2020 continúa mostrándonos el valor de los servicios públicos

Nuestro mundo está cambiando. Servicios como salud pública y extinción de incendios son indispensables. ¿Tenemos la infraestructura que necesitamos para sobrevivir a la próxima crisis? 14 de septiembre de 2020 En marzo de 2020, el coronavirus arrasó Oregón, lo que provocó una crisis de salud pública sin precedentes y una recesión. Cientos de miles de habitantes de Oregón recurrieron a los beneficios por desempleo, […]

Dignity, HCW / PSW actualización quincenal 11 de septiembre de 2020

4 de septiembre Día de acción de atención domiciliaria Proveedores de atención unidos en todo el país Para comenzar este fin de semana del Día del Trabajo, los proveedores de atención en todo Oregon y en todo el país llevaron a cabo acciones para recordar a los transeúntes y a los funcionarios electos que somos una pieza esencial tanto del movimiento laboral como de la lucha por la infraestructura. la pandemia, y necesitamos […]

Sublocal 206 Guía de votantes de elecciones provisionales

Miembro gana un acuerdo de $ 300,000 por discriminación en el lugar de trabajo

Nuestro sindicato es una poderosa asociación de trabajadores que luchan para protegerse unos a otros de las malas condiciones laborales y para asegurar que nuestras carreras permanezcan intactas. A menudo usamos el poder del contrato para enfrentar los abusos de la administración, pero a veces esas violaciones son tan atroces que tomamos medidas legales fuera del cumplimiento del contrato. […]

Seminario web sobre conceptos básicos de COVID-19

Carewell SEIU 503 Training se complace en ofrecer una nueva capacitación para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal en Oregon. Únase a nosotros en uno de nuestros seminarios web sobre conceptos básicos de COVID-19 para obtener más información sobre cómo navegar por COVID-19 en su trabajo diario. En este curso aprenderá a: Explicar la pandemia de COVID-19 y cómo […]

Día de acción de cuidados en el hogar Proveedores de cuidados unidos en todo el país

El 4 de septiembre, los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal de todo el país participaron en el “Día de acción de la atención domiciliaria” para elevar el perfil de los proveedores de atención de primera línea. Los trabajadores estatales de asistencia domiciliaria y de apoyo personal brindan asistencia a largo plazo directamente en los hogares de las personas. Hemos estado en la primera línea de la pandemia, siendo vulnerables al Coronavirus […]

La inscripción abierta de PEBB comienza en octubre

La inscripción abierta para la atención médica y otros beneficios ofrecidos a través de PEBB es en octubre. La inscripción abierta es cuando puede cambiar su plan de atención médica o suscribirse a nuevos beneficios. Este año, la inscripción abierta es opcional debido a la pandemia; sin embargo, le recomendamos encarecidamente que marque su calendario y se tome el tiempo para revisar sus planes. […]

Ajustes de PERS IAP que debe conocer en septiembre

Jubilación A principios de este mes, la Corte Suprema de Oregón confirmó los recortes a nuestros planes de jubilación que los legisladores aprobaron en 2019. La legislación, el Proyecto de Ley del Senado 1049, afecta su Programa de Cuenta Individual (IAP). No afecta su pensión ni las contribuciones que realice al Plan de Crecimiento de Ahorros de Oregon. Para obtener más información, lea nuestras preguntas frecuentes. Hay dos relacionados […]

Mensaje del Día del Trabajo de SEIU 503

Este fin de semana, mientras celebramos el Día del Trabajo, los miembros de SEIU 503 en todo Oregon están reflexionando sobre las victorias que hemos ganado y los desafíos que tenemos por delante. Durante los últimos dos años, la mayoría de los trabajadores representados por SEIU 503 han optado por permanecer en la Unión. Al hacerlo, hemos fortalecido nuestra posición en la mesa de negociaciones y […]

Envío recibido

Gracias por comunicarte. Un organizador se pondrá en contacto contigo pronto para obtener más información sobre tu lugar de trabajo. Mientras tanto, lo alentamos a que obtenga más información sobre SEIU. Vea nuestras últimas victorias. O aprenda más sobre lo que creemos. SEIU 503 es el sindicato de cuidados a largo plazo de Oregon, que representa 30,000 cuidados a largo plazo […]

Nuestro compromiso con la justicia racial

SEIU se compromete a crear una sociedad justa para todas las personas. Reconocemos que no todos los miembros de nuestro sindicato pueden moverse por nuestras comunidades sin temer por sus vidas. Los asesinatos sin sentido de Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y George Floyd no reflejan quiénes queremos ser como país. Con el fin de […]

OregonSaves: atención domiciliaria y jubilación de PSW

Español | русский |简体 中文 | Tiếng Việt Necesita configurar su cuenta con OregonSaves. Haz clic para comenzar. O llame al Centro de asistencia para miembros de SEIU 503 para obtener ayuda: 1-844-503-SEIU (7348). OregonSaves. Un plan de jubilación innovador para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal de Oregon. ¿Qué es OregonSaves? En 2019, los trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal […]

Ventajas destacadas para miembros: ¡La tienda de empleados de Columbia!

¡El verano está aquí y no hay mejor momento para salir y aprovechar el aire libre! La tienda para empleados de Columbia cuenta con las últimas novedades de la temporada de nuestra familia de marcas para ayudarlo a prepararse para todas sus aventuras de verano. Descarga el folleto promocional y tráelo contigo a […]

"Cheques de ayuda" de $ 500 disponibles para los residentes de Oregon que han perdido sus trabajos o ingresos

Los últimos meses han sido difíciles para todos los habitantes de Oregón y los miembros del sindicato, pero ha sido especialmente difícil para quienes enfrentan despidos como resultado de la pandemia del coronavirus. Miles de nosotros nos hemos quedado sin trabajo debido al cierre de empresas y servicios, y el déficit presupuestario de la crisis solo se ha agravado […]

Boletín de Dignidad Agosto 2020

Agosto 2020 EMPLEADOS DE SERVICIO UNIÓN INTERNACIONAL LOCAL 503 SEIU Consejo General. Mayor representación, crecimiento y justicia racial. Los miembros de SEIU 503 establecen una agenda audaz para 2020-2021. El 2 de agosto, mientras los casos de COVID-19 surgían en Oregon, varios cientos de miembros de SEIU 503 se unieron a una reunión virtual para hacer algo antiguo, de una manera muy nueva. Lee mas […]

¿LO QUE IMPORTA? Un poema

¿LO QUE IMPORTA? Dejé de hablar con mi vecina, una enfermera. . . seis compañeros de enfermería infectados, el calor de los protectores faciales y las batas pesadas, una dificultad en los descansos para el baño, los descansos para el baño son difíciles de conseguir. . . eché un vistazo a la problemática PC, ansiedad por la bajada de Internet; no puede usar Bill Pay; Necesitar […]

Mayor representación, crecimiento y justicia racial: los miembros de SEIU 503 establecen una agenda audaz para 2021 y 2022 

  En el Concilio General de 2020, los delegados nos pusieron en un camino nuevo y audaz para fortalecer la representación, hacer crecer nuestra unión y enfrentar los desafíos que definirán nuestras vidas en los años venideros. Por Steve Demarest, 17 de agosto de 2020 El 2 de agosto, mientras los casos de COVID-19 aumentaron en Oregon, varios cientos de miembros de SEIU 503 se unieron a […]

Consejo General 2020: ¡Resultados de las resoluciones oficiales!

Este año, los delegados del Concilio General se reunieron virtualmente para deliberar y votar sobre las resoluciones que trazarán nuestro camino a seguir durante los próximos dos años. Los resultados de ambas rondas de votación se incluyen a continuación. Resoluciones del Comité (12 de agosto) R2 - 01 Condición de oficial sublocal bajo la LMRDA en el sector público ✅ Aprobado 211 Sí; 43 No; […]

Candidato a Subdirector: Malcolm Scott, ODOT

[Este candidato no envió una declaración ni una foto]

2020 Special Session 2.0: no fue especial, pero fue una sesión

La Legislatura de Oregon se reunió ayer para una sesión legislativa especial de 1 día, donde el presupuesto actual estaba equilibrado y se aprobaron algunas soluciones técnicas al desempleo, la reforma de la justicia penal y la política de acoso de la Legislatura. Los recortes en los presupuestos de las agencias fueron menores de lo que temíamos hace unos meses cuando la gobernadora anunció sus recortes en las asignaciones gracias […]

Resoluciones finales del comité para el Consejo General 2020

Del 4 al 6 de agosto, los comités del Consejo General se reunieron virtualmente para debatir, enmendar y finalizar estas resoluciones. Sus recomendaciones al consejo general en pleno se resumen a continuación. Haga clic en el título para ver el informe del comité, el texto de la resolución y las declaraciones a favor y en contra. Los delegados votarán las resoluciones el 11 y 12 de agosto. R2 - 01 Sublocal […]

Legislatura abordará el déficit presupuestario la próxima semana

Mientras esperamos que el gobierno federal decida sobre la próxima ronda de alivio de COVID-19, la Legislatura de Oregon se reunirá para una sesión especial el lunes 10 de agosto para abordar un déficit proyectado en el presupuesto actual. Déficit de ingresos actual: $ 2,698 millones Saldo final del fondo: $ 1,115 millones Brecha presupuestaria actual: $ 1,583 millones Los recortes en los presupuestos de las agencias deberían ser […]

La Corte Suprema de Oregon ratifica el recorte de jubilación de los empleados públicos

Esta mañana, la Corte Suprema de Oregon rechazó nuestra petición de revocar la SB 1049, lo que afectó los beneficios de jubilación de los empleados públicos. Declaración de Melissa Unger, directora ejecutiva de SEIU 503 Esta es una pérdida decepcionante con impactos reales en la vida y los planes futuros de miles de trabajadores. Continuaremos trabajando con nuestros socios de la coalición PERS para averiguar […]

Los miembros de SEIU 503 en las universidades obtienen una solución de trabajo compartido

A principios de julio, los miembros de SEIU 503 enviaron una carta a la gobernadora Kate Brown exigiendo una solución a la forma en que el Departamento de Empleo de Oregon manejaba el trabajo compartido. ¡Esta semana, se hizo una parte importante de la solución! Esto debería haber sucedido hace mucho tiempo, pero todavía estamos emocionados de ver que el activismo de los miembros tiene un efecto positivo […]

Discursos de la campaña electoral de oficiales a nivel estatal

En lugar de los tradicionales discursos de los candidatos en el Concilio General, los candidatos para puestos de Oficiales Estatales han presentado videos para acompañar nuestro evento virtual del Concilio General. Directora ejecutiva Melissa Unger Barbara Evans Presidente Mike Powers Avery Horton Vicepresidente Andrea Kennedy-Smith - Puesto de servicios públicos Rebecca Sandoval - Puesto de proveedor de atención Ibrahim Coulibaly - Público […]

Candidata a subdirectora: Emily Wang, Autoridad de Salud de Oregon

[Este candidato no ha enviado una declaración ni una foto]

Candidata a Directora Ejecutiva Estatal: Barbara Evans, Homecare

A TODOS mis Hermanos y Hermanas del Local SEIU 503-Quiero que primero sepan que están en mi corazón y en oraciones todos los días por lo que están pasando en este momento y quiero que sepan que TENGO UN PLAN. Comenzó con el corazón de mis compañeros trabajadores de atención domiciliaria […]

Candidato a Subdirector: Evan Berss, Departamento de Servicios Humanos

Elijo postularme para la Junta Directiva para poder obtener la experiencia que necesito para ayudar a lograr un cambio duradero en todo SEIU. He encabezado la formación de varias reuniones de delegados, fui vicepresidente de mi Sublocal brevemente y participo en numerosos LMC para escuchar los problemas de nuestro […]

Candidato a Subdirector: Tryna Muilenburg, Trabajadora de apoyo personal

Soy un trabajador de apoyo personal para mi propia hija adulta que tiene una discapacidad significativa. Soy miembro del sindicato desde 2013 y desde entonces he asistido a reuniones sindicales locales para cuidadores. Dos veces fui elegido delegado al Consejo General. Participé en manifestaciones en Salem, me reuní con representantes estatales sobre Union […]

Candidato a subdirector: Lindie Nelson, Oregon State Hospital

Como empleado del Oregon State Hospital, soy miembro de SEIU 503 desde 2014. Durante ese tiempo, vi muchos cambios positivos en mi lugar de trabajo como resultado de la fuerte presencia de los delegados y oficiales de SEIU. Debido a esto, me sentí impulsado a convertirme en delegado y recientemente fui elegido […]

Candidata a Director: Paula Peña, Departamento de Educación

Paulita Peña (Paula), es empleada pública desde hace 15 años. Creció en un campamento de migrantes mientras vivía principalmente en el valle de Willamette. Sus padres encontraron un empleo estable en ArgiPac, donde se convirtieron en miembros sindicales y delegados de Teamsters, lo que inspiró el compromiso de Paula con los sindicatos. Uno de los primeros recuerdos de unión de Paula […]

Candidata a vicepresidente estatal - CP: Nannette 'D' Carter-Jafri, Homecare

Los compañeros me nominaron Nannette “D” Carter-Jafri para el puesto de vicepresidenta estatal 2020-2022, porque represento el cambio innovador y la equidad. Como vicepresidente, trabajaré en estrecha colaboración con miembros del sindicato en sublocales de todo el estado: Addus (98), hogares de acogida para adultos (858 - AFH), hogares de cuidado infantil (96 - CC), atención domiciliaria (99) y hogares de ancianos (97 ). Sé […]

Candidata a Director: Carla Hodges, Homecare

Hola, mi nombre es Carla Hodges; Me postulo para Director del Consejo de atención domiciliaria, Delegado principal de atención domiciliaria y Equipo de negociación, para ayudar a los Trabajadores de atención domiciliaria y los Trabajadores de apoyo personal a reclutar miembros del sindicato para que podamos construir un sindicato más fuerte. Asistí a la capacitación de Steward y liderazgo. También asistí a un retiro de atención domiciliaria, a la reunión cumbre de la junta directiva, […]

Candidata a subdirectora: Florence Renee Watson-Taylor, Homecare

Florence Renee Watson-Taylor REGIÓN 6 DIRECTORA 3 “Si no puedo hacer grandes cosas, puedo hacer pequeñas cosas de una manera excelente”. Vivimos en una nación que se fundó sobre el racismo y debemos trabajar incansablemente para erradicar esta enfermedad. Soy un apasionado y motivado para promover el cambio, ya que tengo el desafío de ser […]

Candidato a subdirector: Chuck Porter, Oregon State Hospital

[Este candidato no ha enviado una declaración ni una foto]

Candidato a Director: Rhonda Morgan, Departamento de Servicios Humanos

Mi nombre es Rhonda Morgan y le pido su voto y la oportunidad de servir como Directora de la Región 1, en representación de los miembros que viven en los condados de Marion y Polk. Actualmente me desempeño como subdirector para esta misma región y agradecería la responsabilidad de representarlo en el puesto de Director. Como subdirector, […]

Candidata a subdirectora: Serena McCurdy, trabajadora de apoyo personal

Hola, mi nombre es Serena Mccurdy, quería comenzar diciendo que me siento honrada de ser nominada para este puesto. Realmente he disfrutado ser parte de SEIU Local 503. Soy PSW en el condado de Columbia y desde que me convertí en miembro del sindicato siento que mi trabajo es realmente valorado, y ser […]

Candidata a subdirectora: Angelica Ceja-Ochoa, Autoridad de Salud de Oregon

He tenido el privilegio de ayudar como delegado en OSH, como voluntario como página en el Consejo General en 2018 y este año soy un delegado electo. Soy parte del Comité CAPE, además de ser el copresidente de la región 5 del Consejo CAPE, también estoy en el Comité de Selección de Personal. He […]

Candidata a subdirectora: Mariia Stein, Departamento de Servicios Humanos

¡Hola! Mi nombre es Mariia, comencé a trabajar para el estado de Oregon el 7/2016 y he sido un miembro activo de SEIU desde el principio. Siempre me he dedicado al empoderamiento, la mejora y la justicia de quienes me rodean (y de mí mismo), por eso cuando por primera vez en mi carrera tuve […]

Candidato a subdirector: John Grimm, Adult Foster Care

SOY EL PRESIDENTE DE SEIU 503 LOCAL 858 Y HE SIDO DIRECTOR Y ESTARÉ APOYANDO A UN NUEVO DIRECTOR COMO DIRECTOR ADJUNTO.

Candidato a Director: Max Brown, Departamento de Servicios Humanos

He trabajado para el DHS durante 15 años y actualmente me desempeño como Subdirector de la Región 1. Me desempeñé como Director de 2010-2014. Nuestros miembros han enfrentado muchos desafíos recientemente; la decisión de Janus, los ataques a PERS con SB 1049, y este año, la epidemia de covid-19 y la lucha contra la injusticia racial y el racismo institucional. […]

Candidato a subdirector: Mark Thordsen, Departamento de Servicios Humanos

He sido asistente social permanente en Klamath Falls durante 4 años y delegado durante aproximadamente un año. También he sido parte de algunos proyectos estatales, incluido el grupo de trabajo A&M, que se ha transformado en una asociación de bienestar infantil con la administración. Seré una voz para nuestros empleados del sector público y quiero […]

Candidato a director: Jeff Singer, Prestige

Hola, soy Jeff Singer. Creo en ser justo en todos los ámbitos. Mi papel como CNA durante los últimos diez años. He visto muchos altibajos en esta línea de trabajo. ¡Creo que es necesario centrarse en organizar la estructura para el mejor bien! Gracias por su […]

Candidata a Subdirectora: Ivonne Rivero, Homecare

Mi nombre es Ivonne Rivero. Trabajo como proveedor de atención domiciliaria desde 2015. Tengo 5 años en el trabajo. Los últimos dos años, he estado trabajando y aprendiendo sobre nuestro sindicato y los muchos beneficios de estar sindicalizado. Mi pasión por la construcción de comunidades, por la justicia y la igualdad son los principales motivadores de […]

Candidato a secretario estatal: Theo Ko Thompson, Universidad de Oregon

Le pido humildemente su voto, la confianza y el honor de continuar sirviendo como Secretario Estatal. Soy un miembro orgulloso de SEIU durante más de 20 años; un miembro de CAPE; un líder sindical / activista en la Junta, en la Universidad de Oregon, un CAT y un delegado desde 2010. Soy asiático y multilingüe. I […]

Candidato a Director: Darrah Young, Departamento de Servicios Humanos

He sido un miembro activo de nuestro sindicato durante más de un año y me desempeño como miembro del Consejo General y delegado de negociación para el contrato del DAS. Soy alguien que reconoce la situación única en la que muchos de nuestros miembros viven en el área de Multnomah, un área muy diferente del resto de Oregon. […]

Candidato a Director: Stephanie Prentiss, Universidad de Oregon

Mi nombre es Stephanie Prentiss y estoy buscando su voto para formar parte de la Junta Directiva de SEIU 503 como Directora de Educación Superior. Actualmente me desempeño como presidente del Sub Local 085 de la Universidad de Oregon, que se compone de 1600 empleados clasificados. He trabajado en la Universidad de Oregon […]

Candidato a subdirector: Taylor Bacon, Parry Center

¡Nuestra Unión es la MEJOR! Como Subdirector de la PNP, quiero apoyar al Director en la reanimación del consejo de la PNP y en cualquier nueva idea que pueda tener. Quiero incluir a miembros de Rural que a menudo se quedan atrás. Necesitamos reunirnos en áreas rurales o brindar acceso a reuniones digitales para […]

Candidato a Director: Shaun Notdurft, Programa de Vivienda con Apoyo de Oregon

Soy un DSP en OSLP y lo he sido durante 27 años. Ayudé a formar nuestro sindicato local (902) en 1996, y he estado activo como presidente, delegado de negociación, delegado del consejo general, delegado principal y miembro activo desde entonces, incluso sirviendo en algunos comités. También trabajé para 503 durante aproximadamente cinco […]

Candidata a Directora Ejecutiva Estatal: Melissa Unger, SEIU Local 503

Melissa Unger para SEIU Local 503 Directora Ejecutiva He sido parte de SEIU durante 12 años y tuve el privilegio de ser la Directora Ejecutiva de nuestro sindicato durante los últimos dos años. En ese tiempo, nuestro sindicato ha brindado salarios que cambian la vida, acceso a atención médica y seguridad en la jubilación para decenas de miles de habitantes de Oregón. Nosotros […]

Candidata a directora: Deanna Boylan, Departamento de Servicios Humanos

En estos tiempos difíciles "nosotros" los hermanos y hermanas nos enfrentamos a muchos desafíos, Deanna Boylan les pido su voto como Directora de la Junta de los condados de la Región 3 de Coos, Curry, Douglas y Josephine. Los miembros que han trabajado conmigo a lo largo de los años pueden dar fe de mi pasión y participación en temas de políticas, promoción y […]

Candidato a Director: Danielle Droppers, Autoridad de Salud de Oregon

Hola, soy Danielle Droppers y me postulo para uno de los puestos de la Junta Directiva de la Región 6. He sido miembro de SEIU durante más de seis años y delegado durante cuatro años, parte del Consejo de Acción Ciudadana para la Educación Política (CAPE) desde 2017, y recientemente serví en el Consejo General de Diversidad, Equidad e Inclusión […]

Candidato a Director: Shawn Holliday, Autoridad de Salud de Oregon

Mi nombre es Shawn Holliday. Actualmente soy el Subdirector de la Junta Directiva de SEIU 503 para la Región 2 de South Valley, que son los condados de Linn, Benton y Lane. He disfrutado muchísimo trabajar con nuestros compañeros miembros de la junta durante los últimos 2 años y deseo continuar mi trabajo como […]

Candidata a Subdirectora: Lisa Walker, Condado de Linn

Mi nombre es Lisa Walker y trabajo para el sublocal 390 del condado de Linn. Los últimos cinco años, he estado activo en nuestro Sindicato como líder miembro desempeñando múltiples roles como presidente, delegado, delegado principal, delegado del equipo de negociación y delegado del consejo general. He trabajado duro para educar y liderar a nuestros miembros, compañeros líderes, […]

Candidata a vicepresidente estatal - CP: Eileen Ordway, Homecare

VOTE Eileen Ordway Vicepresidente de proveedores empleados por el cliente de SEIU 503. 503 no estaba allí cuando los necesitaba. Estoy corriendo para asegurarme de que 503 esté allí cuando los necesite. Quiero que nuestro sindicato defienda a los trabajadores. Creo que nuestro sindicato enfrenta desafíos que requieren que seamos defensores informados a medida que avanzamos. En 2020, […]

Candidata a vicepresidente estatal - CP: Rebecca Sandoval, Homecare

SEIU 503 es una organización tan fuerte y dinámica que hemos tenido mucho éxito en levantar trabajadores y ganar contratos sólidos. Hemos construido, mantenido y hecho crecer continuamente un gran grupo de trabajadores enfocados en construir un mejor Oregón, no solo para nosotros, sino para todo el estado al que servimos. Cuando las circunstancias […]

Candidato a Director: Stacy Heath, Addus

Hola, mi nombre es Stacy. He sido cuidadora domiciliaria y miembro de un sindicato durante 7 años. Actualmente soy el vicepresidente de SEIU 503 Local 98. Como miembro de la unidad de negociación, ganamos un contrato difícil y gratificante en 2019, uno de los mejores contratos que ha visto Addus. Co-facilito reuniones quincenales con oficiales de liderazgo, para […]

Candidato a Director Adjunto: Ehren Vaughn, Departamento de Empleo

He sido un empleado estatal y miembro del sindicato durante 10 años. Me enorgullece servir como delegado sindical para ayudar a mis compañeros de trabajo y mantener un lugar de trabajo justo y seguro. Dentro del sindicato, he sido delegado del consejo general, he formado parte de la junta ejecutiva del sublocal del Departamento de Empleo y he desarrollado un sindicato / comunidad […]

Candidata a Director: Anastasia Godsey, Departamento de Servicios Humanos

He sido miembro de SEIU 503 desde 2004, organicé una campaña estatal exitosa para obtener un aumento salarial selectivo para APSS en 2017 y participé en MLDP NEO y Bargaining olas en 2019. Actualmente soy delegado sindical local en Hillsboro APD. Fui elegido Delegado del Consejo General y Delegado de Negociación en […]

Candidato a Director: Joy'e Willman

Les pido su voto porque me gustaría seguir trabajando en temas importantes para los miembros. Habiendo estado en el equipo que creó Homecare Local 99, conozco el arduo trabajo y la dedicación que se necesita para trabajar en los problemas de los miembros y mejorar las condiciones laborales de los miembros en todo Oregon. Quiero seguir luchando […]

Candidato a presidente estatal: Mike Powers, Departamento de Agricultura

Nunca ha habido una mayor necesidad de la diferencia sindical. COVID-19 ha puesto al descubierto la riqueza y las disparidades raciales en nuestra nación y nuestro estado. Ahora más que nunca, podemos unirnos para luchar por salarios verdaderamente dignos, nuevos empleos ecológicos aquí en casa, atención médica para todos y seguridad para la jubilación. Nuestro sindicato es […]

Candidata a Subdirectora: Rebecca Hernandez, Avamere

Me uní a la Unión porque quería ayudar a cambiar la forma en que se trataba a los trabajadores de vida asistida. He sido Delegado Sindical durante más de 3 años y ahora también soy Representante de Cadena. Desde que nuestros Viviendas Asistidas se han sindicalizado, ha ocurrido algo significativo, pero se necesita más trabajo. Necesitamos cambiar todo […]

Candidato a Director: Thuy Huyen, Portland State University

Después de trabajar en contabilidad en Portland State University durante casi 18 años, mis compañeros me pidieron postularme para presidente de nuestro sublocal, SEIU 89. Di un paso al frente, presenté mi documentación y gané las elecciones en abril de 2020. Mi experiencia como sindicato miembro me ha enseñado que asumir nuevos desafíos puede ser […]

Candidata a Director: Diana Lobo, Trabajadora de apoyo personal

Habiendo tenido el placer y el privilegio de servir dos términos como Subdirector Sectorial de Proveedores Empleados por el Cliente (CEP) en nuestra Junta Directiva 503, ahora solicito el apoyo de los Miembros para representar a Todos los Sectores de nuestro Sindicato como Director de la Región 6. Durante mis mandatos en la Junta he trabajado en nuestros derechos civiles y humanos […]

Candidata a Directora Ejecutiva Estatal: Holly Garland, Homecare

Vote a Holly Garland como Directora Ejecutiva ¿Se unió a 503 debido a su postura sobre las agendas liberales de justicia social de moda, o porque pensó que 503 le brindaría una mejor compensación, mejores condiciones de trabajo y, cuando necesite ayuda con problemas en el trabajo, ayuda real? No se menciona la seguridad en el lugar de trabajo para su adición en el […]

Candidato a Director: Scott Conover, Autoridad de Salud de Oregon

Soy Scott Conover y, habiendo vivido en Oregon toda la vida, estoy comprometido con este estado y con esta unión. Presento mi candidatura para el cargo de Director de la Región 1 en la Junta Directiva. Soy analista de sistemas en la Oficina de Servicios de Información (OIS), que brinda servicios de tecnología de la información (TI) como […]

Candidata a Director: Sonja Reagan, Trabajadora de apoyo personal

Este es mi segundo mandato como Director del Consejo en el Consejo de atención domiciliaria del Sub Local 99. He sido trabajadora de atención domiciliaria durante aproximadamente quince años, y antes de eso fui madre de crianza temporal durante quince más, cuidando de mi familia y de otras personas de mi comunidad. Decidí involucrarme con la Unión para apoyar […]

Candidato a subdirector: Andrea Clark, Homecare

Andrea Clark - Candidata a Subdirectora Local 99 de Atención a Empleados por Clientes: Trabajadora de atención domiciliaria Soy residente de Oregon de toda la vida, me gradué de la Universidad de Oregon y trabajadora de atención domiciliaria desde hace mucho tiempo, cuidando a mi madre. Mi participación con SEIU 503 se produjo después de presenciar las muchas injusticias y desafíos que tanto los proveedores de atención como sus consumidores […]

Candidato a presidente estatal: Avery Horton, Homecare

VOTE AVERY HORTON 503 PRESIDENTE. "NO PREGUNTE QUÉ PUEDEN HACER LOS MIEMBROS POR 503 - PREGUNTE QUÉ PUEDE HACER 503 POR SUS MIEMBROS". ¿Se unió a 503 por su postura sobre el aborto, la falta de vivienda, el cambio climático, Black Lives Matter, la inmigración, las plataformas de justicia social y las agendas liberales? -O- ¿Se unió a 503 porque pensó que 503 lo haría […]

Candidato a Director: Samuel Browne, Avamere

Estoy buscando obtener un segundo término como director de un hogar de ancianos, emocionado de comenzar a negociar y, con suerte, obtener grandes ganancias para los hogares de ancianos. Queremos continuar construyendo nuestro local y fortaleciendo nuestra unidad en su conjunto para poder realmente hacer grandes cambios. Estoy emocionado de conocer nuevos líderes y apoyo a […]

Candidata a tesorera estatal: Mary Stewart, Departamento de Ingresos

Mi nombre es Mary Stewart, soy la tesorera estatal actual de SEIU503. Fui elegido hace dos años para el Equipo de Gobierno Ejecutivo como Tesorero. Mi función como Tesorero ha sido: Presidir el comité de Finanzas, presentar informes financieros y de inversión a la Junta, así como recomendaciones de financiamiento para su aprobación. También tomo […]

Candidato a Director: Guillermo Romero, Departamento de Servicios Humanos

SEIU 503 ¡Hermanas y hermanos! Soy Guillermo Romero. Trabajo en Astoria para el Bienestar Infantil como Especialista en Servicios Sociales. Me postulo para la Junta 503, Región 7. Mis calificaciones incluyen experiencia como trabajadora social para el estado de Washington, consejera de vivienda para una agencia sin fines de lucro y en el sector privado como […]

Candidata a Director: Hismelia Cardier, Departamento de Servicios Humanos

[Este candidato no envió una declaración ni una foto]

Candidato a Director: Mike Scott, ODOT

Mi nombre es Mike Scott y me postulo para la reelección para Director de la coalición ODOT. Además de ser el director actual, también soy el presidente de ODOT local 730 y recientemente he asumido un puesto como especialista en contratos para la coalición ODOT. Las agencias dentro de nuestra coalición se extienden en cada […]

Candidata a subdirectora: Natalie Jackson, Child Care

Mi nombre es Natalie Jackson, soy un proveedor de cuidado infantil y miembro de la unión de SEIU503 Childcare96. Soy auto nominado para el puesto de Director Asistente de Chidcare. Como presidente de cuidado infantil, considero muy importante estar involucrado con la junta directiva para que los proveedores de cuidado infantil de SEIU503 tengan la mejor representación posible. I […]

Candidato a Subdirector: Maria Quero, Trabajadora de apoyo personal

Mi nombre es Maria Quero y he trabajado como trabajadora de apoyo personal durante aproximadamente 6 años en Roseburg Oregon. Es un honor ser nominado para un puesto de subdirector de la junta directiva de la región 3. Será una increíble oportunidad personal para crecer como activo […]

Candidata a subdirectora: Jessica DuPuis, Meadow Park

Creo que esta sería una gran oportunidad para aprender y ser más activo en mi Unión.

Candidato a Subdirector: Bernardo Tuma, Departamento de Educación

Vicepresidente SEIU 503 Sublocal 581, que representa a los empleados estatales del Departamento de Educación de Oregon, delegado sindical, membresía desde febrero de 2016. Participación activa en los grupos de trabajo de la GC para la justicia económica, la equidad y la inclusión. Colaboración previa con Tacoma Fire Union IAFF Local 31 y Tacoma Carpenters Union Local 470. Esta pandemia ha dejado en claro que nuestro […]

Candidato a Director: Erin Selvey, Ciudad de Springfield

Me ha honrado servirle a usted y a nuestro sindicato como Director de la Región 2 en la Junta Directiva de SEIU 503 durante los últimos dos años. Una gran cantidad de trabajo importante ha surgido de la Junta actual, incluido un Plan Estratégico de 5 años, una nueva Sede en Portland y varios fondos de socorro en casos de desastre que […]

Candidato a subdirector: Michelle Dawson, Avamere

Mi nombre es Michelle Dawson y soy candidata a Subdirectora de la Región 2. He sido Delegada sindical durante 3 años en mi lugar de trabajo, en Avamere Eugene Rehab. Como mujer indígena, he trabajado increíblemente duro para cambiar mis circunstancias y recuperar mi poder. Como Subdirector de la Región […]

Candidata a subdirectora: Kathleen Lamar, Departamento de Justicia

Actividad actual: Subdirector, Región 1; Presidente, Justicia Sub-Local 137; Jefe de supervisión; Mayordomo; 2 Comités de Gestión Laboral; Presentaciones NEO; Delegado de negociación; Delegado del Consejo General; Contribuyente de CAPE Actividades anteriores: Subdirector de la Junta 2004-2006; Directora de la Junta 2014-2018, Consejo de Mujeres, Graduada de LERC ULEAD En los últimos dos años, he visto algunos cambios asombrosos en SEIU que positivamente […]

Candidato a Director: Jan Montes, Homecare

Soy Jan Montes, trabajadora de atención domiciliaria de mi madre que vive con Alzheimer. Crié a 6 hijos con muy poco dinero. Entiendo la difícil situación de la pobreza en Estados Unidos con y sin sindicato. Cuando descubrí que no solo podía cuidar a mi madre y recibir un pago (después de cinco años de no recibir el pago) y […]

Candidata a Directora Asistente: Felipa Rojas de Torres, Residencias Avalon

Hola, más que nada tengo un gran corazón para todos mis compañeros de trabajo como yo, que desean una mejor vida para nuestras familias y para nosotros mismos. He estado sirviendo a mis compañeros de trabajo como un valiente durante los últimos 4 años, lo cual es una gran oportunidad para hacernos crecer como persona y permitirme aprender más […]

Candidato a Director: Jo Hickerson, Eastern Oregon University

Fui elegido para el puesto de subdirector de Educación Superior en 2018 y en 2019 asumí el puesto de director cuando quedó vacante. He representado los valores de la educación superior y nuestras necesidades específicas durante los últimos dos años. Además de director soy presidente y delegado […]

Candidato a Subdirector: Joy Vegar, Trabajador de Apoyo Personal

Mi nombre es Joy Vegar. Me postulo para Subdirector de la Región 3. He sido miembro de SEIU 503 durante 18 años. He servido en el Homecare Council y en CAPE. Soy ex Copresidente del Comité de Derechos Civiles y Humanos. Soy un administrador de atención domiciliaria. Soy miembro del Consejo de Mujeres. SEIU […]

Candidato para Director: Helen Moore, Eastern Oregon University

Como empleado de Eastern Oregon University, he sido un miembro activo de OPEU / SEIU 503 durante 40 años. He participado y ayudado a organizar numerosas acciones, que han ayudado a mis compañeros a obtener y retener muchos de los beneficios que disfrutamos hoy. Durante los últimos 2 años he servido como Región 5 […]

El último paquete de recuperación de COVID-19 del Senado valora a las corporaciones sobre los trabajadores

Después de esperar meses para que el Senado vote sobre la Ley HEROES o presente una nueva legislación de recuperación de COVID-19, los republicanos del Senado acaban de presentar la Ley HEALS, que es totalmente inadecuada y no tiene nueva ayuda para los gobiernos estatales y locales. Sin un aumento de fondos para el estado, el presupuesto de Oregon estará en un punto de crisis. Esa voluntad […]

¡Sus delegados sindicales se reúnen (virtualmente) para el Consejo General 2020!

Cada dos años, cientos de líderes electos de nuestro sindicato se reúnen para el Consejo General, el "cuerpo legislativo" de nuestro sindicato. En el Consejo General, los delegados que elija en las elecciones sindicales debatirán y votarán las resoluciones que tracen nuestro rumbo para los próximos dos años. Por lo general, nos reunimos en un centro de convenciones y pasamos un largo rato […]