Debido a que los miembros del sindicato se unieron y tomaron medidas en nuestros lugares de trabajo, en el capitolio y en nuestras comunidades, pudimos llegar a un acuerdo tentativo que incluía un aumento de $1.73 para todos los trabajadores en enero de 2024, una escala salarial que garantizará salarios regulares. aumentos basados ​​en la cantidad de horas que trabaja y un límite de horas extra elevado, lo que permite a los trabajadores un máximo de 20 horas extra por semana. Haga clic aquí para obtener más información sobre su contrato 2023.

Si no eres miembro, haz clic aquí para unirte. El poder de nuestro sindicato para lograr fuertes aumentos salariales y proteger nuestros beneficios proviene de que todos nos unimos como trabajadores de atención domiciliaria. Los estados donde los trabajadores de atención domiciliaria no tienen sindicato tienen salarios más bajos y peores beneficios porque los trabajadores no pueden negociar desde una posición de fuerza. Entonces ¡Únete hoy!

Una de nuestras victorias clave fue un paquete de aumentos del costo de vida (COLA) y pasos que aumentarán los salarios en un promedio de 18.7% en los próximos dos años.

COLA entrar en vigor:

• Enero de 2024: Un aumento de $1.73 para todos los trabajadores en enero de 2024
• Enero 2025: $0.50 más (salario mínimo de $20.00/hora)

Escala de pago:

• Y nuestra nueva escala salarial significa un aumento adicional de $1.00 por hora por cada 2,000 horas* que haya trabajado desde enero de 2023. Su total de horas acumuladas* se verificará cada 6 meses para ver cuándo supera el umbral de 2,000 horas desde enero de 2023. ( *Las horas extras no se consideran parte del umbral de 2,000 horas para la escala salarial).
• El primer aumento en la escala salarial será en julio de 2024. Los cuidadores de tiempo completo podrían subir 2 escalones durante este contrato, agregando $2.00 por hora a su salario base.

Muchos de nosotros hemos estado trabajando horas no remuneradas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes debido al límite de horas del Estado. En nuestro nuevo contrato, ganamos un aumento en el límite de horas para 60 horas por semana. Estas horas extra de atención (hasta 20 horas extras por semana) se pagarán a tiempo y medio.

La siguiente calculadora le proporcionará una estimación de su posible aumento.