¡El equipo de negociación votó para firmar un acuerdo provisional el viernes!  El TA es definitivo después de que los miembros de la unidad de negociación voten sobre él. 

  • Plazo: Contrato de 3 años, que vence el 30 de junio de 2022.
  • Salario:  As of July 1st, 2019, all bargaining unit employees will receive a 4% retroactive salary increase , including all topped out employees. A 4% salary increase accounts for the largest single year increase in the history of Union and is higher than both the rise in the cost of living and is higher than the average merit pool increases in 2016, 2017 or 2018.   On July 1st, 2020 and July 1st, 2021 merit pool increases will be the same as the current contract language, which is a minimum merit increase of 1%. 
  • Cuidado de la salud: status quo
  • Lenguaje de despido: eliminado La Grande, añadido Bend
  • Disciplina: Improved disciplinary protections
  • No discriminacion: Gender identity is now a protected classes under the contract.

Nuestro liderazgo sindical ha estado ofendido durante el último año, haciendo cumplir el contrato a través de peleas de reclamos, y en este ciclo de negociación presentó una serie de propuestas de construcción sindical y luego obtuvo el apoyo de los compañeros de trabajo mediante la organización de acciones. 

Otro cambio este año fue un estudio de mercado dirigido por un sindicato realizado por la investigadora senior de SEIU 503 Emily Sokolski. En este contrato ganamos una economía que vale el doble de dinero que el último contrato de 3 años. Priorizamos un aumento salarial que reflejara el costo de vida y lo ganamos durante el primer año en función de la información recopilada que mostraba que cada posición estaba en el mercado. Compartimos esta información con la gerencia y la Junta Directiva de OPB y continuaremos organizando en torno a un proceso de estudio de mercado transparente y colaborativo. 

This year a majority of our 33 person  bargaining unit got involved, participating in surveys, meetings, 1:1 conversations,  the market study, the information picket, observing bargaining or taking the lead in conversations with their coworkers. 

¡Este es un comienzo, no un fin, para construir el poder sindical en OPB!