Casi todos los demás trabajadores de PSU tienen un sindicato, lo que significa que han podido negociar cosas como recibir un salario incluso durante el cierre del campus, un aumento salarial del 5 % para todos los profesores bilingües, dejar de ser empleados a voluntad e incluso luchar por la justicia social en el campus.

Los trabajos estudiantiles son trabajos reales y merecen un salario más alto y más respeto. Los estudiantes trabajadores merecen tener voz en el trabajo, poder defenderse sin temor a represalias, una vía más rápida para hacer valer sus derechos laborales (cumplir un contrato suele ser más rápido que resolver una reclamación de BOLI), aumentos salariales anuales y del costo de vida, y más. Los sindicatos también son un motor para hacer cumplir y ampliar los derechos y protecciones civiles.

¿La universidad organiza esto?

No, esto es por y para estudiantes trabajadores. Planeamos ser reconocidos como una subsección del SEIU Local 503, para que este sea nuestro sindicato matriz. Sin embargo, tendremos nuestra propia subsección, o capítulo, para gestionarnos con nuestro propio contrato y prioridades de negociación. La universidad no participa. Consulte sus derechos al organizar un sindicato: Sus derechos durante la organización sindical | Junta Nacional de Relaciones Laborales

¿Alguien sabrá si me registro en soporte?

No. Su firma es confidencial. Cuando tengamos suficientes firmas, las enviaremos a la Junta de Relaciones Laborales, una agencia gubernamental. Esta agencia se pondrá en contacto con la Universidad Estatal de Portland para obtener una lista de todos los estudiantes trabajadores y luego comparará ambas listas. Su firma no se compartirá con la administración de la PSU.

¿Cuántos otros sindicatos de trabajadores estudiantiles universitarios existen?

¡Cada vez hay más! Entre 2022 y 2024, se formaron 17 sindicatos de estudiantes universitarios en todo Estados Unidos, según el Centro Nacional para el Estudio de la Negociación Colectiva en la Educación Superior y las Profesiones (Eventos y publicaciones del Centro Nacional — Hunter College), ¡y más sindicatos están en proceso de formación! Tras el reconocimiento del sindicato, el siguiente paso es la negociación de un contrato. Los estudiantes trabajadores, nominados y elegidos por sus compañeros, junto con el personal sindical de tiempo completo que brinda apoyo y capacitación, negocian con la universidad un contrato que cubra salarios, beneficios y condiciones laborales.

¿Qué cosas han ganado otros sindicatos de trabajadores estudiantiles?

• Aumentos anuales y ayuda para la matrícula
• Pases de transporte gratuitos para trabajadores
• Aumento de la acumulación de bajas por enfermedad, baja remunerada por duelo y tiempo y medio en vacaciones.
• Protecciones en torno a adaptaciones para personas con discapacidad, baños neutrales en cuanto al género, salas de lactancia, equipos necesarios, capacitaciones pagas y cuidado de dependientes.
• Reuniones entre trabajadores y dirección
• Procedimientos de resolución en torno al acoso sexual y la discriminación laboral
• Programa de delegados para educar y ayudar a los trabajadores a ejercer sus derechos en el lugar de trabajo
• Y más...

El sindicato de trabajadores estudiantiles de la Universidad Western Washington, Western Academic Workers United, obtuvo un salario inicial de $19 para estudiantes de pregrado, más una ayuda adicional para la matrícula de $2 por hora trabajada, hasta un máximo de $500 por trimestre, y aumentos salariales para puestos con mayor responsabilidad. Consulte su contrato y sitio web aquí: WAWU: El sindicato de empleados estudiantiles de Western

Los estudiantes de Dartmouth que trabajan en el comedor obtuvieron un salario inicial de $21/hora, más $5/hora en créditos para comedor canjeables por comida. En la semana de exámenes finales y en eventos escolares importantes, obtuvieron un salario de tiempo y medio, que sería un mínimo de $31.50/hora, más créditos para comedor. El contrato del sindicato de estudiantes y trabajadores de Dartmouth para el período 2023-2025 se puede consultar aquí: Contrato 3.19.2023/3.19.2025/XNUMX–XNUMX/XNUMX/XNUMX — Colectivo de Estudiantes Trabajadores de Dartmouth

Otros sindicatos están en proceso de negociar un primer contrato, como los trabajadores estudiantiles del sistema escolar de la Universidad de California (Sindicato de Empleados de la Universidad Estatal de California | Inicio) que votaron para unirse a una unidad existente de personal clasificado: Los estudiantes trabajadores de la CSU aprueban por abrumadora mayoría el nuevo sindicato | Canal de Noticias 3-12

El poder sindical surge de una mayoría de trabajadores que se mueven en la misma dirección: cuanto más nos comuniquemos y movamos juntos, más podemos ganar.

¿Cuales son los pasos para formar un sindicato?

Para formar un sindicato, necesitaremos que más del 30% de los trabajadores firmen una "tarjeta de autorización", que es una firma que confirma su apoyo al proceso democrático de votación para la representación sindical. Si entre el 30% y el 50% firman su apoyo, se realizará una elección. Si firma más del 50%, nuestro sindicato será reconocido automáticamente y podremos elegir un equipo de estudiantes trabajadores para negociar con la universidad un contrato que cubra salarios, beneficios y condiciones laborales.

¿Tendré que pagar cuotas?

Nadie paga cuotas hasta que el primer contrato entra en vigor, y normalmente un objetivo principal de este es un aumento. Puedes elegir al equipo negociador para luchar por el contrato que deseas y votar para aceptarlo. Trabajadores estudiantes en todo Estados Unidos han conseguido aumentos de entre 3 y 5 dólares por hora o más; las cuotas serían de unos 9 dólares por cada 500 dólares que ganas (en términos exactos, el 1.7 % del salario + 2.75 dólares al mes) y no entran en vigor hasta que el contrato se apruebe por votación. Las cuotas son una de las maneras en que formamos un sindicato sólido y con recursos. ¿Tienes preguntas? ¡Contáctanos!

¿Cómo puedo involucrarme?

Primero, añade tu firma en apoyo aquí: seiu503.org/trabajadoresestudiantes¡Entonces empieza a hablar con tus compañeros! Habla sobre los problemas que te afectan en el trabajo y cómo abordarlos. Formar un sindicato nos pone en igualdad de condiciones para crear soluciones y hacernos oír. Si quieres saber más sobre cómo organizarte, ¡contáctanos!

  @psustudentworkers – ¡Envíanos un mensaje directo!