This is an entry level class for participating in union spaces and learning about how we interact and treat each other. This training is offered regularly.  Check the Event Calendar to sign up.


CÓDIGO DE CONDUCTA 

Our Union implemented a Code of Conduct for Union meetings that includes a reporting mechanism to help when the Code of Conduct is violated.  To help develop our understanding of the policy and its application, Stewards and Union activists may enroll in trainings about equity and inclusion within our Union. The Code of Conduct (101) is the first training in our steward core training series. We encourage you to attend one of these upcoming courses. You can registrarse aquí. You can also sign up for the next workshop in the equity and inclusion series, Interrupting Oppression (112), which discusses the impacts of racism, sexism, ableism, and homophobia on labor, and strategies for dealing with them.

Código de conducta de un vistazo 

  • El objetivo principal del Código de Conducta es crear una Unión más inclusiva y equitativa para que podamos seguir creciendo y construyendo nuestro poder colectivo.
  • El Departamento de Desarrollo Organizacional (ODD) y el Comité del Código de Conducta reciben y revisan las Quejas sobre el Código de Conducta.
  • La aplicación del Código de Conducta enfatiza la educación y aborda el daño causado por un comportamiento específico en lugar del castigo.
  • Las infracciones flagrantes y repetidas del Código de Conducta serán remitidas al Comité de Representación de Miembros (MRC) para medidas disciplinarias por recomendación del Comité del Código de Conducta.

Recursos del código de conducta 

Código de conducta e informes

Guía de Vocabulario del Código de Conducta

Código de conducta (inglés y español)

Mejores prácticas para espacios inclusivos